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摘要:學(xué)生干部是高校教師與學(xué)生之間溝通的橋梁,做好學(xué)生干部管理,對高校學(xué)生管理工作具有重要的作用。心理契約理論的提出為學(xué)生干部管理體系的建設(shè)提供了理論依據(jù)。由心理契約在學(xué)生干部管理體系建設(shè)中的作用作為引入,從心理契約的角度對學(xué)生干部管理體系的建設(shè)提出建議。
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