摘要：在新型城鎮(zhèn)化以及城市人才引進政策背景下,本文基于2016年中國勞動力動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)(CLDS)研究了14個新一線城市居民的生活體驗、工作體驗以及長居意愿,利用結(jié)構(gòu)方程模型分析城市主觀體驗對城市居民長居意愿的影響路徑及區(qū)域差異性。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),城市生活體驗和工作體驗對城市居民長居意愿具有顯著的正向影響,且生活體驗?zāi)芡ㄟ^改善居民健康狀況影響其長居意愿,分區(qū)域來看影響效應(yīng)差異性顯著。為了實現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟的長期可持續(xù)發(fā)展,城市政府和企業(yè)應(yīng)采取對應(yīng)措施積極改善居民的城市生活和工作體驗,推進城市居民與城市的融合,增進城市居民的長居意愿。