摘要：健康職場(chǎng)需要扁平有機(jī)的公司架構(gòu)作為人體健康意識(shí)不斷加強(qiáng)趨勢(shì)的一部分,打造'健康'的工作場(chǎng)所成為一種流行趨勢(shì)。高盛(Goldman Sachs)、微軟(Microsoft)、Intuit以及SAP等大型企業(yè)現(xiàn)在都設(shè)立有專門的健康項(xiàng)目。歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織變革領(lǐng)域教授,INSEAD全球領(lǐng)導(dǎo)力中心創(chuàng)始人Manfred FR Kets de Vries指出,真正的健康應(yīng)該被視為一種精神狀態(tài),扁平而有機(jī)的公司架構(gòu)是推動(dòng)健康理念的基礎(chǔ),它使得同一層次的人能夠很容易地共享信息、想法和感受,管理者和下屬之間的溝通也需要保持順暢。