摘要：企業(yè)社會責任演進是剖析企業(yè)承擔社會責任本質的關鍵問題,從演進過程中能夠探究企業(yè)承擔社會責任的基本規(guī)律和關鍵影響因素。本文采用案例與評價相結合的研究方法,引入Basu和Palazzo的研究框架,構建了企業(yè)社會責任演進綜合評價模型,包含“認知、釋義和意動”三個準則層和“身份導向、合法性、辯護、透明度、規(guī)范化、CSR報告鑒定等級、姿態(tài)、一致性和承諾”九項評價指標。采用G1+模糊綜合評價法量化了中國石油(2006—2015年)的企業(yè)社會責任演進過程,著重從組織層面探究其演進規(guī)律及動因,研究發(fā)現推動中國石油企業(yè)社會責任發(fā)展主要是政治因素,進一步強調了制度因素是推動企業(yè)社會責任發(fā)展的有效外部力量。同時指出制度因素(外部)與企業(yè)的組織意義建構過程(內部)之間的交互作用引導了企業(yè)社會責任的演進歷程。