摘要：基于領先企業(yè)解決自身經(jīng)營管理關鍵問題的長期實踐,探索領先企業(yè)開展自主管理研究的思維與行動機理,找到研究者與實踐者協(xié)同合作的共識點。通過對海爾、華為兩家領先企業(yè)實踐素材的扎根分析,提煉出兩家領先企業(yè)以"實踐感知-命題歸納-檢驗升級-理論架構"為主范疇結(jié)構的"螺旋式實踐嵌入"自主管理研究的內(nèi)在機理。在這一機理中,實踐感知是條件,命題歸納為核心,檢驗升級是關鍵橋梁,理論原型乃綱領需求,并通過不斷地螺旋嵌入形成綱領性的理論架構。