摘要:政治關(guān)聯(lián)的績效激勵機制一直是國內(nèi)外專家學者研究的熱點之一。研究政治關(guān)聯(lián)的績效激勵機制對于了解政治關(guān)聯(lián)在經(jīng)濟活動中發(fā)揮的作用具有重要意義。本文通過梳理國內(nèi)外政治關(guān)聯(lián)與企業(yè)績效的相關(guān)文獻,從政治關(guān)聯(lián)的內(nèi)涵、度量方法、激勵效果、激勵動機和激勵渠道等方面對政治關(guān)聯(lián)的績效激勵機制研究現(xiàn)狀進行評述,并對未來政治關(guān)聯(lián)績效激勵機制的研究進行了展望。
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