激勵策略和收益共享契約下四級供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量控制研究

作者:韓亞娟; 史保莉; 汪建 上海大學(xué)管理學(xué)院; 上海200444; 衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院; 浙江衢州324000

摘要:運用Stackelberg博弈分析模型,研究由供應(yīng)商、制造商、經(jīng)銷商和顧客組成的四級供應(yīng)鏈的產(chǎn)品質(zhì)量控制策略問題。分析價格折扣、貨款首付比例和延期付款三種激勵策略與收益共享契約對供應(yīng)鏈產(chǎn)品質(zhì)量控制的影響,并運用最優(yōu)化理論求解經(jīng)銷商的最優(yōu)零售價格、制造商和供應(yīng)商的最優(yōu)質(zhì)量水平。結(jié)果表明:經(jīng)銷商的零售價格隨著收益份額的增大而降低;隨著價格折扣的提高,制造商質(zhì)量水平也會提高,而供應(yīng)商的質(zhì)量水平會下降;制造商和供應(yīng)商的質(zhì)量水平與貨款首付比例和延期付款期限呈反向變化。最后,通過仿真分析驗證了上述結(jié)論。

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