摘要：文章從德國(guó)社會(huì)保障法中的生育津貼激勵(lì)制度變遷研究入手,以比較法對(duì)其從1986年開(kāi)始施行的“養(yǎng)育津貼”制度到2007年替代它的“父母津貼”制度進(jìn)行社會(huì)功用分析。后者從津貼數(shù)額、領(lǐng)取期間、獎(jiǎng)勵(lì)政策三方面引致了深刻的社會(huì)改變,推動(dòng)總生育率逐漸攀升,使低生育狀況有了實(shí)質(zhì)性改善。