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報名申請書范文

時間:2022-08-15 01:58:35

序論:在您撰寫報名申請書時,參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導您走向新的創(chuàng)作高度。

第1篇

你好,隨著公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多支持。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是公司五年的老員工,是公司成長的密切相關者。我的能力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手,事無巨細都愿意為公司盡力又不斤斤計較的,并不多見。我是一名公司可以完全信賴的員工,從我的能力到我的人品。

現(xiàn)在人才薪酬行情與五年前已經(jīng)大不相同——如果您愿意把我當成人才的話,現(xiàn)在做一般事務性工作的人員的工資也有比我更多的,能干的更不用說了。而我常常從事了一些具有創(chuàng)造性的工作,能否從事創(chuàng)造性工作是衡量一個人是否是人才的主要指標,不知道您是否同意。因此我向您提出加薪請求,希望領導對我的申請能夠加以重視。

我認為我現(xiàn)在的薪水很低,每月工資3000元人民幣,年底沒有任何獎金。您可能覺得這薪水已經(jīng)太高,但局內(nèi)外人幾乎沒人相信我才拿的這么點錢,這事有沒有您知我知天地知。所以請公司于4月份開始將我的底薪每月3000(叁千)元人民幣,調(diào)整為每月4000(肆千)元人民幣。為此我簡單說一下加薪理由:

1、我對公司有有形價值的貢獻,立竿見影,案例多到我不想一一列舉,您不知道的可以問問別人,你不相信的也可以調(diào)查(如:09年以前負責的qa部,我把相關檢驗標準制定并完善以后,交給了別人管理;為人事行政部撰寫公司管理制度、員工手冊、消防應急預案;為公司撰寫編輯內(nèi)刊10幾期;順利為公司通過5次sgs外審和質(zhì)量體系改版工作,執(zhí)行內(nèi)審多次;為公司建立pcd,能正常運行后交予跟單,現(xiàn)在又要為公司推行6s管理活動,做好后不知還要給誰。這有很多工作都是別人做不了的,我做好后交予別人,純粹的為別人做嫁衣。),而且我給公司帶來的增值,多為創(chuàng)造性或預見性的增值,這在公司內(nèi)是沒有人可以做到的。

2、在新老員工的真實學歷中,我的學歷怎么說也不低,如果學歷可以作為薪酬參考的話。

3、我為您們掙足了面子,我常聽到有人夸您說,您有這樣的人不簡單。我知道他們是說的大實話,我不知道您是否相信他們的話。我知道公司內(nèi)沒有多少員工能獲得別人如此評價。公司中能如我一樣提如此多理由要求加薪的人,入職如此長時間才希望提薪的人,少到只有我一個。

我的要求,僅僅是希望獲得與自己工作能力和工作成果相稱、與市場相當?shù)男匠甓?,而公司所付給我的,僅僅是一家負責任的公司為一名優(yōu)秀員工付出理應付出的薪酬而已。如果我能獲得加薪,也僅僅是維護了本應當有的體面生活而已。

我希望您以單純的心態(tài)看待一名員工的加薪要求,請不要為此為難任何人,正如我從未想過要為難任何人一樣。大多數(shù)人是自私的,為難或責怪他們只會把簡單問題復雜化,把和諧的現(xiàn)狀搞糟。希望您在能夠給我加薪時是出于自愿而不是勉強。

此致

敬禮!

申請人:

20**年**月**日

加工資申請報告范文二尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理:

時間過得很快,來到 企業(yè)工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化,營銷部的業(yè)績有增無減,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人,自入職 公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),受到幾位領導的器重、關懷和幫助,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發(fā)展自己,為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們可以同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們 企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現(xiàn)論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一,致力于企業(yè) 的建立與完善工作,目前已完成 體系和 體系, 體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn),設計各項工作表格,跟進各項規(guī)定的實施,加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。

在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等),進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據(jù) 、 類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,一般薪酬在 ~ 左右。

因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮

申請人:

20**年**月**日

加工資申請報告范文三尊敬的公司領導:

首先感謝公司為我提供了施展個人能力的平臺和空間,并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛入行的新手逐漸成長為一名合格的財務文員,從簡單的事務性工作的處理到逐漸接手和適應復雜工作的應對,離不開各級領導的信任和栽培,也離不開各位同事的積極支持和熱心幫助。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,同時我也認為,付出才能獲得回報,勤勞才能換來成果。我作為一個基層財務文員,每天都要處理大量復雜枯燥的數(shù)字和報表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對公司、對自己高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的謙虛、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來,在上級領導的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時間,但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗,保持了足夠的耐心,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富——經(jīng)驗。

我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與肯定,我也給自己無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵,因為我堅信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的集體調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評價?公司對此沒有任何的解釋和說明,我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自己受到了不公正的對待,但是我還是期望通過積極的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對我的重新評價。

新的一年,新的期望,新的開始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自己在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。我雖然人卑言微,但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,所以我期望公司領導對我調(diào)整工資的請求予以酌情考慮。

我主張自己的權利,我也尊重公司的決策。因為我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,所以即便是未能達到我所預期的結果,我也不會因此自暴自棄,放松對自己的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請求。我愿意承擔我所應承擔的責任和義務,我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。

因為年輕,很多東西都言不由衷,詞不達意,表達起來也就給人感覺十分唐突,如有冒犯之處,實屬無心之舉,懇請領導予以原諒。

再次向各位領導表達最誠摯的敬意和感謝。

此致

敬禮!

第2篇

即標題,寫明文書名稱“證據(jù)保全申請書”。

二、正文

1.申請人的基本情況。填寫申請人基本情況時應該注意以下問題:

(1)申請人是自然人的,寫明其姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)或工作單位和職務、住所。住所與經(jīng)常居住地不一致的,寫經(jīng)常居住地;申請人是法人的,寫明法人名稱和住所,并另起一行寫明法定代表人及其姓名和職務;申請人是不具備法人條件的組織或起字號的個人合伙的,寫明其名稱或字號和住所,并另起一行寫明主要負責人及其姓名和職務;申請人是個體工商戶的,寫明業(yè)主的姓名、性別、年齡、民族、住所;起有字號的,在其姓名之后用括號注明“系……(字號)業(yè)主”。

(2)有法定人或指定人的,應列項寫明其姓名、性別、職業(yè)或工作單位和職務、住所,并在姓名后括注其與申請人的關系。

(3)有委托人的,應列項寫明姓名、性別、職業(yè)或工作單位和職務、住所,如果委托人系律師,只寫明其姓名、工作單位和職務。

2.說明案件已受理在案。依次寫清對方當事人姓名或單位名稱、案由、日期。表述為:“申請人與 因 一案,已于 年 月 日向你院提訟。”

3.申請證據(jù)保全的原因。“現(xiàn)因該案”后的空白處寫明證據(jù)名稱,如“現(xiàn)因該案書證日記即將滅失(如是以后難以取得的,寫以后難以取得),為此申請給予保全證據(jù)?,F(xiàn)將案情事實、理由和具體請求目的分述如下:”

4.事實與理由。寫明證據(jù)急需保全的原因,如不緊急采取保全措施,某些證據(jù)可能毀損、變形,或者可能不復存在,或者證人年老、病重將要死亡,或者證人將要出國留學或定居等等。

5.請求目的,即申請人要求怎樣保全,采取什么措施保全應當具體寫明??梢哉埱蟛扇∨恼铡浵?、繪圖、制作模型、記錄證人的證言,等等。

三、尾部

1.寫明遞交法院名稱,分二行寫“此致”、“ 人民法院”。

第3篇

玉樹小升初報名時間大概在6月16日至6月18日。市區(qū)小學畢業(yè)生、跨區(qū)報名的學生和外來務工人員子女報名的方式不太一樣。

報名要帶什么:

1、所送材料的目錄(一頁紙);

2、素質(zhì)報告書復印件(只須復印5~6年級的每一頁);

3、5~6年級期間的各類獲獎證書復印件(由高到低順序);

4、特長生(體育、藝術、科技、棋類)相關證書復印件;

5、一寸近期證件照片一張。

6、學生需提供戶口簿復印件。

報名方式:

(一)市區(qū)小學畢業(yè)生報名。市區(qū)小學畢業(yè)生報名由各畢業(yè)學校在各區(qū)報名點集體報名。

(二)跨區(qū)報名者,在畢業(yè)學校填寫《就近入學報名登記表》,經(jīng)畢業(yè)學校、所在區(qū)中招辦和接收區(qū)中招辦簽署意見后辦理報名手續(xù)。

(三)調(diào)鄭干部、職工隨遷子女和在外地借讀的有本市常住戶口的小學畢業(yè)生,由本人或家長攜帶有關證件直接到家庭住址所在區(qū)報名點報名。

第4篇

作者簡介:蔣穎(1967—),女,河北昌黎人,中國社會科學院圖書館副館長、研究館員,圖書館·情報與文獻學名詞審定委員會委員,研究方向為圖書館學。通信方式:.cn。

全國科學技術名詞審定委員會是經(jīng)國務院授權,代表國家審定、公布科技名詞的權威性機構。自1985年成立以來,已公布了近百種學科名詞。審定和規(guī)范圖書館·情報與文獻學名詞,是完善圖書館學、情報學與文獻學學科建設、促進學科發(fā)展的一項重要基礎性工作。開展這項工作,有利于提高整理和保存文獻的水平,總結圖書館工作和圖書館事業(yè)的實踐經(jīng)驗,建立科學的圖書館學理論體系,以推動圖書館事業(yè)的發(fā)展,提高圖書館在人類社會進步中的地位和作用。

由于中國社會科學院的高度重視和專家們的積極參與,圖書館·情報與文獻學名詞審定委員會尚未成立時,已設立課題組開展此項工作,并于2010年1月召開了第一次會議,會議明確了課題組的基本任務、時間安排、工作流程。此后又召開了7次研討會,確定了基本的類目及名詞,共計5212個。此階段所收錄的名詞大致按照一級類目、二級類目排列,二級類目下的名詞沒有按照學科體系進行編排,因此后來課題組花費了較多的時間來完成這項工作。在此期間,專家們已注意到一些問題,如:圖書館學、情報學、信息管理等學科內(nèi)部交叉、重復較多,應用性較強;有些分支學科名詞很多,也有部分分支學科名詞較少等等。

2010年9月,圖書館·情報與文獻學名詞審定委員會成立并召開第一次全體會議,在會上對初步的名詞方案進行了討論。會后,根據(jù)全國科技名詞委的要求和專家意見,借鑒《中國圖書館圖書分類法》第5版的類目設置,提出了新的名詞框架體系。后經(jīng)北京地區(qū)部分專家共同探討,對框架及類目名稱進行了修改,對有關名詞也進行了增刪,形成了較合理的名詞框架。

2011年7月,圖書館·情報與文獻學名詞規(guī)范化研討會在京召開,圖書館·情報與文獻學名詞審定委員會京津地區(qū)委員及課題組成員參加了會議。會議對體系結構和具體的類目名稱、名詞定義的撰寫方法和分工等問題進行了較充分的討論。會后,課題組根據(jù)專家意見重新進行了調(diào)整。將框架體系中的一級類目確定為8個,總計3576個名詞。最后確定的一級類目及條目數(shù)如表1所示。

同2010年成立大會時相比,會議對術語體系的框架結構主要做了如下調(diào)整:

(1)“數(shù)字圖書館”原為一級類目,但是相關的很多內(nèi)容,如知識組織、信息檢索等,都有專門的類目,因此將該類改為“現(xiàn)代圖書情報技術”;鑒于該類目所收詞條數(shù)很少,僅幾十條,因此將它作為二級類目歸入一級類目“圖書館學情報學基礎”之下。(2)根據(jù)全國科技名詞委要求,其他學科已收錄而在本學科中沒有新的意義的名詞不收,因此,刪掉了計算機、網(wǎng)絡等二級類目,僅保留了與本學科聯(lián)系密切的部分名詞,如語義網(wǎng)等。(3)編輯出版學科的相關內(nèi)容由新聞出版總署組織完成,因此刪掉了這個大類及大部分詞條,僅保留了與版本有關的詞條,分別歸到相關的類目中。

此外,與會專家還對名詞收錄、編排和定名工作進行了深入探討。(1)確定了有關交叉學科名詞的劃分標準。以目錄學與信息組織—編目類目為例,“bibliography”一般入目錄學;“catalog”一般入信息組織—編目;以文獻,如書、光碟等各種載體為基本單位的,入目錄學;揭示文獻內(nèi)容信息的,入信息組織—編目。(2)對部分基本名詞進行了定名。如,以“**信息”為規(guī)范名,以“**情報”為又稱或曾稱;而至今仍廣泛使用的固定用法,如“競爭情報”仍作為規(guī)范名使用;類似于“參考咨詢”和“參考咨詢工作”的詞條,以“參考咨詢”為規(guī)范名。(3)增補了一批名詞。根據(jù)中國科學技術情報學會和中國國防科技信息學會編纂的《中國情報學百科全書》(中國大百科全書出版社,2010年版)和周文駿主編的《圖書館學情報學詞典》(書目文獻出版社,1991年版)補充了一些名詞,特別是補充了一批原來收錄較少的情報學名詞;根據(jù)王知津教授對競爭情報相關詞條的梳理增補了一批詞條,經(jīng)集中討論,競爭情報詞條數(shù)從55條增加到176條,目前總計詞條數(shù)為3697條。

第5篇

一、清水江文書申報“世界記憶名錄”的必要性論證

聯(lián)合國教科文組織“世界記憶工程”是一種世界級的文獻遺產(chǎn)評鑒、監(jiān)測和預警的綜合機制,它有一整套關于文獻遺產(chǎn)的搶救和保護的技術標準和操作規(guī)范,對世界各國文獻遺產(chǎn)的搶救和保護具有指導和督促的雙重作用。清水江文書申報“世界記憶名錄”,不但能夠提升人們對這種寶貴的民族民間瀕危文獻遺產(chǎn)重要價值的認識,而且能夠提高對其進行搶救保護工作的技術水平,使之與國際規(guī)范接軌,避免在搶救保護過程中因不諳規(guī)范而造成對文書的破壞。清水江文書一旦成功入選“世界記憶名錄”,將會得到世界各國在資金、技術、宣傳等方面的大力支持,不僅會提高其國際知名度,而且能為搶救保護工作提供資金、技術力量、理論指導等方面的保障。

二、清水江文書申報“世界記憶名錄”的可行性論證

清水江文書是完整系統(tǒng)地反應明朝末年至民國末年近400年間當?shù)孛缍豹毺氐幕燹r(nóng)林生產(chǎn)和木材貿(mào)易過程的契約和交易記錄,具有系統(tǒng)性、稀有性、瀕危性等特點。關于搶救保護清水江文書的世界性意義,龍宇曉和高聰?shù)仍缭?008年參加第十六屆國際檔案大會時就明確提出,它絕不僅僅是搶救保護中國人自己的文獻遺產(chǎn),其實也是在為全世界搶救保護一個關于全球最悠久、最獨特的混農(nóng)林復合文明系統(tǒng)的活態(tài)記憶庫。在可行性論證方面,我們將系統(tǒng)總結清水江文書搶救保護工作的現(xiàn)狀和工作成就,并認真借鑒國內(nèi)外已成功入選“世界記憶名錄”的文獻遺產(chǎn)的申報文本。

三、清水江文書申報“世界記憶名錄”工作的組織建設

為了充分而有效利用現(xiàn)有力量,在深入實地調(diào)研的基礎上,我們將綜合運用SWOT(優(yōu)勢、劣勢、風險、機遇分析方法)和參與式快速評估的評價手段,挑選出最適宜擔當申報主體單位的機構及牽頭機構,在此基礎上最大范圍地整合社會各界相關資源并聯(lián)合各利益相關方組建一個具有多方參與機制的申報工作領導機構。根據(jù)清水江文書所涉及的內(nèi)容及性質(zhì),文化、民族事務、檔案管理和學術研究等機構都應是申報領導小組的成員。

第6篇

2008年度**省中醫(yī)藥局建設中醫(yī)藥強省科研課題(包括中醫(yī)藥、中西醫(yī)結合、民族醫(yī)藥)即日起開始受理,請根據(jù)《**省中醫(yī)藥科學技術研究項目計劃管理暫行辦法》組織有關單位積極申報?,F(xiàn)將有關事項通知如下:

一、本期研究內(nèi)容及申報要求,請參考《2008年度**省中醫(yī)藥局建設中醫(yī)藥強省科研項目招標指南》(以下簡稱《申報指南》)(見附件1)。

二、今年只設立面上項目

申請面上項目的條件:按照我省總體規(guī)劃要求,以提高臨床療效和中醫(yī)藥學術水平為目的,充分反映我省中醫(yī)藥發(fā)展的特點,符合我省中醫(yī)藥發(fā)展的需要,立足于國內(nèi)前沿水平,立題依據(jù)充分,科研設計合理,技術路線清晰可行,經(jīng)費預算合理。

三、申報書填寫的申報單位名稱必須與單位公章名稱一致。申報項目及人員等要求按照我局的科研管理辦法執(zhí)行。

四、各地(含有關單位)中醫(yī)藥科技主管部門負責本地區(qū)、本單位課題申報和組織初審,并在初審的基礎上,向我局報送進入終審的申請書,數(shù)額不得超過限額(見附件2)。我局將負責組織終審。

五、立項后,請各單位加強管理與監(jiān)督,凡未按規(guī)定結題或鑒定的項目負責人,三年內(nèi)不得再次申請**省中醫(yī)藥科研計劃項目,并按1:1比例減去該單位下一年度申報名額。

六、申請書的填寫

(一)申請書:申請書錄入模板請各申報單位自行網(wǎng)上下載。

網(wǎng)址:

(二)根據(jù)申請書的要求填寫好各項內(nèi)容。填寫方法和注意事項詳見模板首頁使用注意。有關藥物制劑研究的課題,必須由獻方人及項目主要研究者填寫完整中藥制劑表(“六、中藥制劑”一欄)。研究時限一般為2年(除“科研項目招標指南”中明確的研究時限外),統(tǒng)一從2008年10月開始計算。

七、申報辦法

(一)申報材料要求:今年實行限額申報,申請書由各地(各有關單位)中醫(yī)藥科技主管部門審核初評后,按限額數(shù)統(tǒng)一上報(限額申報表見附件2)。申請材料包括:

1.申請書一式4份:申請書用復印紙A4規(guī)格打印,其中1份為原件,附磁盤1張(報各地主管部門用作網(wǎng)上申報時使用)。每份申報書第3頁后面須附立項查新報告。指定查新單位如下:**省中醫(yī)研究所中醫(yī)藥信息研究室、廣州中醫(yī)藥大學圖書館、**省醫(yī)學情報研究所。

2.各地按限額申報的科研課題清單一份。

(二)網(wǎng)上申報方法:各地中醫(yī)藥科技主管部門負責將申報課題從網(wǎng)上申報1份。

網(wǎng)址:

網(wǎng)上申報時間:各地市衛(wèi)生局2008年4月18-23日,其它單位4月23-28日,每項課題必須在網(wǎng)上申報成功后才能進入評審。

第7篇

不要太礙于面子,否則沒這必要申請

各班名額有限,人多申請的話不可保證一定會成功

  蓋章的話,能多點的話更好,避免出現(xiàn)上述第2條的情況

 

大學貧困助學申請流程

   第一步,學校通知申請的時候,要先報名。

 

第二步,就是要搞家庭情況調(diào)查表和貧困認定申請表,這兩張表是建立貧困生檔案必須的,想申請助學金就必須先交這兩張表。家庭情況調(diào)查表要在家里這邊提前先搞好。還有要各種貧困證明,

 

第三,班里成立貧困認定小組,對申請者進行討論排名。所以呢,想申請助學金的,平時表現(xiàn)就要積極點。

因為每個班助學金的名額是有限的,認定小組會對申請的人進行排名,然后有多少個名額就從排前面開始分配名額,知道名額分配完,接著的人就是申請不到的了的了。