時(shí)間：2022-03-30 04:31:10
序論：在您撰寫(xiě)村工作目標(biāo)和計(jì)劃時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
一是確定考核內(nèi)容。一方面包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安排的有關(guān)農(nóng)村社會(huì)管理方面的共性工作目標(biāo)內(nèi)容，如計(jì)劃生育、防災(zāi)救災(zāi)、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)、平安綜治、農(nóng)村基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、縣鄉(xiāng)重大項(xiàng)目建設(shè)涉及到的政策處理等；另一方面是各村根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際提出本年度有關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面的創(chuàng)建目標(biāo)，如環(huán)境整治村、生態(tài)文明村創(chuàng)建、效益農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等工作目標(biāo)。
二是制定考核辦法。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，參照縣里對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的目標(biāo)管理辦法及縣機(jī)關(guān)職能部門(mén)目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則，按照科學(xué)合理、便于操作的原則，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村年度工作目標(biāo)管理考核辦法。考核辦法要明確村共性工作目標(biāo)、村創(chuàng)建工作目標(biāo)的具體內(nèi)容以及目標(biāo)項(xiàng)數(shù)、基本分值、分值權(quán)重等。同時(shí)，根據(jù)各村人口規(guī)模、工作基礎(chǔ)條件、工作難度等因素，設(shè)置相應(yīng)的難度系數(shù)，年終考核綜合考慮工作難度系數(shù)和目標(biāo)工作具體完成情況計(jì)算總得分。
三是設(shè)定考核目標(biāo)。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府部署安排村共性工作目標(biāo)和村自報(bào)創(chuàng)建目標(biāo)相結(jié)合的方式，確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村年度工作目標(biāo)。村共性工作目標(biāo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作目標(biāo)責(zé)任制要求部署安排到各村；村創(chuàng)建工作目標(biāo)，由村兩委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府年度工作目標(biāo)要求，會(huì)同駐村工作指導(dǎo)員結(jié)合本村實(shí)際，通過(guò)民主決策方式提出具體創(chuàng)建目標(biāo)，并以書(shū)面形式上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府審核同意后確定。村共性工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)確定后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要與村兩委簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各村要在一定范圍內(nèi)對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行公開(kāi)承諾。
鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)村（居）民委員會(huì)及聯(lián)系村（社區(qū)）的鎮(zhèn)干部按計(jì)劃生育村（居）民自治工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作質(zhì)量完成計(jì)劃生育村（居）民自治。
二、工作目標(biāo)任務(wù)
**年1月1日至**年12月31日，全鎮(zhèn)實(shí)施計(jì)劃生育村（居）民自治。
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，夯實(shí)業(yè)務(wù)
1、建立“以村為主，村民自治”的計(jì)劃生育工作機(jī)制，村黨支部、村委會(huì)對(duì)村計(jì)劃生育負(fù)總責(zé)。
①、各村（社區(qū)）建立計(jì)劃生育村（居）民自治各種領(lǐng)導(dǎo)小組。
②、各村（社區(qū)）有村辦公室、活動(dòng)陣地，各種計(jì)劃生育制度上墻，各種計(jì)劃生育工作職責(zé)，規(guī)劃有計(jì)劃生育中心戶(hù)8—10戶(hù)以上。
③、各村（社區(qū)）按照規(guī)定時(shí)間上交計(jì)劃生育村（居）民自治工作計(jì)劃、工作總結(jié)，一年召開(kāi)4次以上計(jì)劃生育村（居）民自治專(zhuān)題會(huì)，并有會(huì)議記錄。
④、各村（社區(qū)）按照每季度更換一次計(jì)劃生育村（居）務(wù)公開(kāi)欄，要求內(nèi)容完整，并有記錄。
2、實(shí)行計(jì)劃生育合同管理，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
①、與已婚育齡婦女簽訂《計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議》，《計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議》實(shí)行終身服務(wù)制。村（社區(qū)）每年對(duì)新進(jìn)入結(jié)婚生育期的已婚育齡婦女簽訂《計(jì)劃生育服務(wù)協(xié)議》。
②、落實(shí)計(jì)劃生育“八承諾”，開(kāi)展“十上門(mén)”服務(wù)。
（二）、建章立制，依法自治
1、各村（社區(qū)）對(duì)已婚育齡婦女每季度按照指定地點(diǎn)接受計(jì)劃生育早孕檢查，早查率達(dá)90%以上。
2、各村（社區(qū)）對(duì)已婚育齡婦女要完成鎮(zhèn)下達(dá)的安環(huán)任務(wù)。
3、各村（社區(qū)）對(duì)外出務(wù)工的已婚育齡婦女每年要求寄回兩次以上在務(wù)工所在地縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)或衛(wèi)生部門(mén)出具的計(jì)劃生育早孕檢查證明。
（三）、嚴(yán)格按照村（居）規(guī)民約、章程辦事，加大對(duì)違約責(zé)任追究
1、各村（社區(qū)）要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)和計(jì)劃生育村（居）民自治章程，村（居）規(guī)民約。
2、加大對(duì)違反計(jì)劃生育村（居）規(guī)民約的違約責(zé)任追究力度。
三、目標(biāo)考核
完成計(jì)劃生育村（居）民自治工作情況納入鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)社區(qū)、村綜合目標(biāo)考核。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指針,進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本的工作理念,深化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),推動(dòng)計(jì)劃生育村民自治,切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口孕前管理,嚴(yán)格控制違法生育,著力強(qiáng)化依法行政,努力提高計(jì)劃生育工作水平.
二、工作目標(biāo)
1、計(jì)劃生育率98%
2、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%
3、期內(nèi)避孕措施落實(shí)到位率100%
4、期內(nèi)結(jié)扎率80%
5、期內(nèi)上環(huán)率80%
6、流動(dòng)人口工作管理到位率98%
7、"三查"到位率95%(其中兩次以上未查環(huán)查孕人數(shù)≤1)
8、獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)率100%
9、"村為主"100%
10、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收到位率90%
11、"兩扶一免"落實(shí)到位率100%
三、工作措施
圍繞上述工作目標(biāo),為了實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的新突破,具體措施:主攻一個(gè)目標(biāo),突出二大重點(diǎn),實(shí)施三項(xiàng)考核,做到四個(gè)確保.
(一)主攻一個(gè)目標(biāo)
在進(jìn)一步深化計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù),全面推行計(jì)劃生育村民自治和加強(qiáng)流動(dòng)人口孕前管理的同時(shí),以穩(wěn)定全鎮(zhèn)低生育水平,確保計(jì)劃生育率為主攻方向,嚴(yán)格控制違法生育,堅(jiān)決杜絕多孩出生,使我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育工作上水平,上臺(tái)階.
(二)突出二大重點(diǎn)
今年,全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的重點(diǎn):一、突出以宣傳教育為重點(diǎn),利用各種形式,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛深入開(kāi)展《人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》和《社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收管理辦法》等"一法四規(guī)"的全民普法教育.一是利用"集中活動(dòng)月"出動(dòng)宣傳車(chē)到村到組進(jìn)行宣傳;二是組織村支兩委干部、村計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行不定期的集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高村干部的政策和業(yè)務(wù)水平;三是充分發(fā)揮計(jì)劃生育"三位一體"的陣地建設(shè)作用,將計(jì)劃生育有關(guān)政策、法律、法規(guī)定期以墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)的形式進(jìn)行宣傳和貫徹.通過(guò)宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹等方法,在全鎮(zhèn)上下形成一個(gè)學(xué)法、懂法、守法的良好氛圍,為依法行政,依法生育創(chuàng)造一個(gè)良好的法治環(huán)境.二、突出以"村為主"為重點(diǎn).嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)的部署和要求,切實(shí)抓好村民自治工作,真正使計(jì)劃生育重心在村里,逐步形成一個(gè)"兩委負(fù)總責(zé),村民搞自治,協(xié)會(huì)當(dāng)骨干,群眾做主人"的計(jì)劃生育村民自治的工作格局.
(三)實(shí)施三項(xiàng)考核
二OO八年,計(jì)生辦嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的要求,將對(duì)計(jì)劃辦工作人員、村計(jì)生專(zhuān)干和村級(jí)全面實(shí)行崗位責(zé)任制考核和目標(biāo)管理,年終將按管理目標(biāo)進(jìn)行考核,并對(duì)被考核人員和村里實(shí)行獎(jiǎng)懲.
一是對(duì)計(jì)生辦工作員崗位責(zé)任制實(shí)施考核,年終按各崗位和各分管的業(yè)務(wù),依據(jù)縣市抽查的結(jié)果和排名,對(duì)照責(zé)任制的目標(biāo)要求實(shí)行獎(jiǎng)懲.
二是對(duì)各村實(shí)施《人口與目標(biāo)管理》考核,年初與村簽訂目標(biāo)管理責(zé)任獎(jiǎng),年終計(jì)生辦按照目標(biāo)管理責(zé)任狀對(duì)各村進(jìn)行全面考核和排隊(duì),依據(jù)考核和排隊(duì)的結(jié)果對(duì)各村實(shí)行獎(jiǎng)懲.
三是對(duì)村計(jì)生專(zhuān)干實(shí)施工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)考核,計(jì)生辦將以百分制的形式對(duì)各村計(jì)生專(zhuān)干實(shí)行工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)考核,年終按考核的結(jié)果對(duì)計(jì)生專(zhuān)干實(shí)行獎(jiǎng)懲.
(四)做到四個(gè)確保
1、確保計(jì)劃生育率達(dá)到98%以上,總的要求是:嚴(yán)格控制違法生育,堅(jiān)決杜絕多孩,切實(shí)穩(wěn)定低生育水平,力求我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作上水平,上臺(tái)階.具體措施:一是確保孕檢率達(dá)到98%以上,切實(shí)加強(qiáng)孕前管理,降低意外妊娠率,在每個(gè)季度孕檢中,做到在家的應(yīng)查對(duì)象一個(gè)不漏,外出打工、經(jīng)商的育齡婦女要按時(shí)寄回有效孕檢證明,并每半年回鎮(zhèn)見(jiàn)面一次.二是堅(jiān)持以一孩上環(huán)為主,二孩結(jié)扎的原則不動(dòng)搖,把長(zhǎng)效節(jié)育措施100%落實(shí)到位.三是切實(shí)抓好重點(diǎn)對(duì)象的排查摸底工作.對(duì)有隱患的對(duì)象一定要及時(shí)采取補(bǔ)救措施,做到人流引產(chǎn)一個(gè)不漏.四是強(qiáng)化流動(dòng)人口管理,按照流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法和村民自治章程的有關(guān)規(guī)定,推行重點(diǎn)對(duì)象鎮(zhèn)村干部包干,流出人口家屬協(xié)管,對(duì)流動(dòng)人口的計(jì)生工作實(shí)行全方位管理.
2、確保統(tǒng)計(jì)質(zhì)量,使統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%.
今年,對(duì)村計(jì)生專(zhuān)干的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo)外,每月的例會(huì)將對(duì)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行講評(píng),每個(gè)季度將對(duì)有統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的村計(jì)生專(zhuān)干進(jìn)行通報(bào),堅(jiān)決杜絕在統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)和無(wú)措施的現(xiàn)象.
涉及黨建綜合工作、綜合管理和公共服務(wù)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定三個(gè)方面的工作共34項(xiàng)考核指標(biāo)，均由考核組會(huì)同涉關(guān)辦公室及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，各辦公室及相關(guān)部門(mén)也可制定量化考核細(xì)則分別進(jìn)行考核，后向綜合目標(biāo)考核組提供考核評(píng)分。
二、重點(diǎn)工作目標(biāo)（30分）
1、關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作目標(biāo)
脫毒馬鈴薯、魔芋、煙葉、生豬、山羊、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、木本油料、茶葉等產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)完成情況以鄉(xiāng)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)年報(bào)為依據(jù)。圓滿(mǎn)完成任務(wù)得滿(mǎn)分，完成任務(wù)70%以上按任務(wù)完成同等比例扣減得分，完成任務(wù)50%—70%按50%比例以下酌情給分，完成任務(wù)低于50%的不得分。規(guī)劃調(diào)整或因特殊不可抗逆客觀因素造成任務(wù)完成困難的情況除外。
2、關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相關(guān)目標(biāo)
維修公路、新修公路、村委會(huì)陣地建設(shè)、硬化路建設(shè)、“一建三改”、農(nóng)田整治、安全飲水工程、電力設(shè)施保護(hù)與改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、改造考核目標(biāo)完成情況由考核組實(shí)地察看，并會(huì)同鄉(xiāng)主管辦公室作出考核結(jié)論。按時(shí)間進(jìn)度和質(zhì)量要求完成任務(wù)的得滿(mǎn)分，要求年內(nèi)辦畢事宜，考核年度內(nèi)未完成的按50%比例扣減得分，考核年度內(nèi)未啟動(dòng)不得分。建設(shè)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)需要繼續(xù)整改的視同未完成按50%比例扣減得分。規(guī)劃調(diào)整或因特殊不可抗逆客觀因素造成任務(wù)完成困難的情況除外。
3、關(guān)于已建成基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)管理目標(biāo)
村內(nèi)已經(jīng)建成的硬化路、飲水工程、電力設(shè)施、通信設(shè)施明確由村級(jí)作為管理、維護(hù)主體的目標(biāo)考核，由考核組聽(tīng)取匯報(bào)并現(xiàn)場(chǎng)察看，正常投入使用管理維護(hù)到位得滿(mǎn)分，未正常投入使用的按40%比例扣減得分，投入使用但沒(méi)有開(kāi)展管理維護(hù)和保護(hù)的按30%比例扣減得分。
4、關(guān)于整村推進(jìn)工作目標(biāo)
當(dāng)年正在實(shí)施的整村推進(jìn)工作目標(biāo)考核由考核組會(huì)同鄉(xiāng)扶貧辦公室作出考核結(jié)論。對(duì)于啟動(dòng)、鞏固、驗(yàn)收三個(gè)不同階段的工作目標(biāo)分別根據(jù)對(duì)應(yīng)的工作目標(biāo)要求進(jìn)行考核。達(dá)到相應(yīng)工作要求得滿(mǎn)分，應(yīng)當(dāng)啟動(dòng)未啟動(dòng)和驗(yàn)收未達(dá)標(biāo)的不得分，建設(shè)鞏固工作與工作要求差距較大的按40%扣減得分。
5、關(guān)于重點(diǎn)工程建設(shè)及重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)服務(wù)目標(biāo)
有重點(diǎn)工程實(shí)施和重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)服務(wù)任務(wù)的村，協(xié)調(diào)服務(wù)積極、主動(dòng)、有效，保障重點(diǎn)工程建設(shè)順利推進(jìn)、重點(diǎn)企業(yè)正常發(fā)展的得滿(mǎn)分，對(duì)協(xié)調(diào)服務(wù)工作被動(dòng)、工作不力影響建設(shè)進(jìn)度和發(fā)展速度的由考核組酌情給分。
6、關(guān)于黨委政府交辦的其他工作任務(wù)
由考核組根據(jù)黨政綜合辦公室督查情況報(bào)告作出考核結(jié)論。
三、一票否決事項(xiàng)
1、計(jì)劃生育。由鄉(xiāng)計(jì)劃生育辦公室提供考核情況。
2、社會(huì)治安綜合治理。由鄉(xiāng)綜治辦公室提供考核情況。
3、黨風(fēng)廉政建設(shè)。由鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室提供考核情況。
4、安全生產(chǎn)。由鄉(xiāng)安辦提供考核情況。
5、工作失職或?yàn)^職造成嚴(yán)重政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)影響的。由黨政綜合辦公室提供考核情況。
四、獎(jiǎng)勵(lì)加分
1、村內(nèi)創(chuàng)新工作受到上級(jí)表彰獎(jiǎng)分。村“兩委”班子集體受到鄉(xiāng)以上黨委政府及部門(mén)表彰可獎(jiǎng)分。受到鄉(xiāng)級(jí)黨委政府表彰加1分，受到鄉(xiāng)部門(mén)表彰加0.5分，受到縣級(jí)黨委政府表彰加2分，受到縣直部門(mén)表彰加1分；受到市級(jí)以上黨委政府表彰加4分，受市直部門(mén)表彰加2分。獎(jiǎng)勵(lì)加分直接計(jì)入總分。
2、村內(nèi)共性目標(biāo)及重點(diǎn)工作目標(biāo)超指標(biāo)按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的可獎(jiǎng)分。由鄉(xiāng)級(jí)黨委政府各辦公室及各部門(mén)提供推薦材料，由鄉(xiāng)考核組集中評(píng)定，交鄉(xiāng)黨委議定，方可加分，最高獎(jiǎng)分不超過(guò)3分。獎(jiǎng)勵(lì)加分直接計(jì)入總分。
五、社會(huì)評(píng)價(jià)（40分）。
為深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在建設(shè)新農(nóng)村中的作用，調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性，加快我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)步伐。2006年繼續(xù)對(duì)村級(jí)班子實(shí)行目標(biāo)管理，并確定村干部工資報(bào)酬，特制定如下方案：
一、目標(biāo)管理考核的內(nèi)容和村干部報(bào)酬
村級(jí)班子目標(biāo)管理的內(nèi)容包括常規(guī)工作目標(biāo)（100分）和重點(diǎn)工作項(xiàng)目目標(biāo)（100分）。即“雙百分考核”。常規(guī)工作按照村黨支部和村委會(huì)工作的職責(zé)，依據(jù)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主和加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面確定，全鎮(zhèn)各村統(tǒng)一考核內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)分。重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求，由各村結(jié)合本村實(shí)際自報(bào)，鎮(zhèn)黨委、政府綜合平衡，統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn)分，項(xiàng)目數(shù)量多可以超過(guò)100分，年初項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)平均項(xiàng)目達(dá)不到100分，年內(nèi)可以申報(bào)增加項(xiàng)目。
2006年村書(shū)記、主任的工資報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、目標(biāo)考核工資、評(píng)議工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資組成，并與目標(biāo)考核桂鉤。工資標(biāo)準(zhǔn)要比2005年相應(yīng)提高，工作績(jī)效突出工資總額超過(guò)轉(zhuǎn)移支村限額的，可由村集體收入支付。年終鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)業(yè)績(jī)特別突出的村干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，2006年實(shí)行對(duì)村書(shū)記、主任按月發(fā)放部分工資，資金來(lái)源由各村自行籌集墊付，年終由轉(zhuǎn)移支付償還。年末根據(jù)考核所得工資算總帳。
二、村干部工資構(gòu)成（書(shū)記、主任）
1、基礎(chǔ)工資：根據(jù)村的規(guī)模劃分兩個(gè)檔次
一檔1500元（灣甸子村、砍椽溝村、大廟村）
二檔1200元（尖山子村、紅樹(shù)溝村、大那路村、得勝村、風(fēng)到村、大邊溝村、龍頭村、七道河村）
2、目標(biāo)考核工資：4000元，其中常規(guī)工作目標(biāo)100分，每分15元，得滿(mǎn)分1500元。重點(diǎn)工作目標(biāo)100分，每分25分，得滿(mǎn)分2500元。
3、評(píng)議工資：一是群眾評(píng)議200元，年末由鎮(zhèn)考核小組召集村兩委班子成員、全體黨員、村民代表、鎮(zhèn)以上人大代表、政協(xié)委員、村級(jí)老干部對(duì)村書(shū)記主任進(jìn)行測(cè)評(píng)（大村50人以上，小村30人以上），滿(mǎn)意率85%，以上（含85%）得工資200元，低于85%不得工資。
二是鎮(zhèn)黨政班子評(píng)議300元，年末鎮(zhèn)黨政班子成員根據(jù)各村工作情況進(jìn)行綜合評(píng)議，一檔300元，二檔200元，三檔150元。
4、獎(jiǎng)勵(lì)工資
（1）新增固定資產(chǎn)投資30萬(wàn)元以上企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。
（2）招商引資萬(wàn)元，并被縣認(rèn)定，企業(yè)落戶(hù)本村，并有經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益獎(jiǎng)勵(lì)元，由企業(yè)辦負(fù)責(zé)考核。
（3）村干部計(jì)劃外爭(zhēng)取項(xiàng)目投資，資金、物資，按爭(zhēng)限資金額的百分之一獎(jiǎng)勵(lì)。
（4）村集體或村書(shū)記、主任個(gè)人受省、市、縣單項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)，分別給以300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人獎(jiǎng)只獎(jiǎng)受獎(jiǎng)本人），受綜合性獎(jiǎng)勵(lì)，分別獎(jiǎng)500元、300元、150元。
（5）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：由鎮(zhèn)黨委、政府確定并出資獎(jiǎng)勵(lì)。
三、目標(biāo)管理考核辦法
1、常規(guī)工作目標(biāo)考核由業(yè)務(wù)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)考核評(píng)定分?jǐn)?shù)。
2、重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）目標(biāo)，由鎮(zhèn)考核小組匯同主管部門(mén)進(jìn)行考核，評(píng)定分?jǐn)?shù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，重點(diǎn)工作（項(xiàng)目）的完成，一項(xiàng)由各村提出考核申請(qǐng)，由考核小組、組織業(yè)務(wù)部門(mén)隨時(shí)進(jìn)行考核認(rèn)定，履行考核認(rèn)定手續(xù)，沒(méi)有履行考核手續(xù)的視為沒(méi)有完成，不得分。
3、考核方法：采取實(shí)地查，查看文字材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)議座談、個(gè)別談話(huà)的方法進(jìn)行?？己说男问讲扇∪粘８櫩己恕０肽?、年終考核，項(xiàng)目完成認(rèn)定考核以及群眾評(píng)議等形式。
4、鎮(zhèn)成立目標(biāo)管理考核小組，負(fù)責(zé)目標(biāo)考核的日常工作。組長(zhǎng)：于宏光副組長(zhǎng)：趙作凱王善文姜兆君
成員：王巖王永英張成德王忠祥楊緒升李凱龍
四、處罰
1、村書(shū)記、主任受黨紀(jì)處分的罰本人200元。受誡免談話(huà)的每次罰本人100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。
2、村里受到縣以上報(bào)刊、電視臺(tái)、電臺(tái)暴光，每次罰書(shū)記、主任100元，由宣傳委員負(fù)責(zé)。
3、發(fā)生森林火災(zāi)，出現(xiàn)嚴(yán)重濫砍盜伐案件罰200元，發(fā)生火情、火警每次罰100元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。
4、沒(méi)有完成林業(yè)改革，經(jīng)驗(yàn)收不合格的罰1000元，由林業(yè)站負(fù)責(zé)。
5、死亡人口土葬，下葬前不及時(shí)報(bào)告的，每例罰100元，土葬后不交罰款的每例罰100元，由民政助理負(fù)責(zé)。
6、因工作失職、失誤發(fā)生越級(jí)群體上訪(fǎng)，造成不良影響每次罰100元，由紀(jì)委負(fù)責(zé)。
7、村里發(fā)生刑事案件（判刑）、交通事故（死亡）、安全事故（死亡）罰100元，由派出所、企業(yè)辦負(fù)責(zé)。
8、無(wú)故不參加鎮(zhèn)召開(kāi)的會(huì)議及各類(lèi)培訓(xùn)班每人罰本人50元，遲到、早退每次罰本人30元，會(huì)議期間打手機(jī)每次罰本人20人。（由辦公室負(fù)責(zé)）
管區(qū)、站辦所及機(jī)關(guān)干部績(jī)效考核堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，注重工作實(shí)績(jī)的原則，考核采取百分制記分辦法進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為對(duì)干部評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。
二、管區(qū)的考核內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn)
（一）實(shí)行百分制考核記分法
1.黨務(wù)工作記15分;
2.完成經(jīng)濟(jì)工作各項(xiàng)指標(biāo)記20分；
3.完成人口與計(jì)劃生育工作指標(biāo)記25分；
4.完成綜治維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作指標(biāo)記20分；
5.完成農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作指標(biāo)記10分；
6.積極支持和協(xié)助政府的其他中心工作記10分。
（二）獎(jiǎng)罰辦法
管區(qū)實(shí)行管區(qū)主任負(fù)責(zé)制，年初管區(qū)主任向鄉(xiāng)黨委、政府簽訂好工作目標(biāo)責(zé)任狀，年底對(duì)全面完成各項(xiàng)工作并通過(guò)綜合評(píng)估，給予獲優(yōu)秀單位的管區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)1500元，給予獲先進(jìn)單位的管區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
（三）計(jì)劃生育和綜治工作實(shí)行一票否決
凡因計(jì)劃生育或綜治工作影響縣對(duì)鄉(xiāng)年度績(jī)效考核的管區(qū)，取消管區(qū)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
三、站辦所考核內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn)
站辦所考核對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后明確的“四辦、四站、一所、一中心”、司法所、財(cái)政所?？?jī)效考核總分為100分，由兩個(gè)部分組成。即工作目標(biāo)完成情況和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)估情況，各占80分和20分。
（一）工作目標(biāo)包括公共目標(biāo)和單位目標(biāo)，占80分。
1.公共目標(biāo)：記30分
（1）單位工作人員遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度記15分，其中出勤記2分，遵守學(xué)習(xí)制度記2分，遵守值班制度記3分，遵守會(huì)議制度記3分，遵守財(cái)務(wù)制度記5分。督查通報(bào)每批評(píng)一次扣3分/人次，開(kāi)會(huì)缺席扣3分/人次，遲到早退、違反會(huì)議紀(jì)律扣2分/人次，以會(huì)議記錄為準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)安排工作拒不執(zhí)行扣10分/次，扣完為止。
（2）聯(lián)系點(diǎn)工作，記5分。按聯(lián)系村績(jī)效考核結(jié)果比例計(jì)分。對(duì)所聯(lián)系村計(jì)劃生育工作和社會(huì)治安綜合治理工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的單位，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。
（3）中心工作，記10分。其中參與到位記5分，工作效果記5分，凡督查發(fā)現(xiàn)未到位的扣3分，督查通報(bào)中點(diǎn)名批評(píng)的扣3分，扣完為止。
2.單位目標(biāo)：記50分
單位目標(biāo)的考核，按年末鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各單位評(píng)分的結(jié)果折合記分。對(duì)各單位在年度工作考核過(guò)程中，被評(píng)為省級(jí)先進(jìn)單位的加5分，市級(jí)先進(jìn)單位的加2分，縣級(jí)先進(jìn)單位的加1分。
（二）單位社會(huì)公認(rèn)度評(píng)估分為20分，在年終考核大會(huì)測(cè)評(píng)。
分為機(jī)關(guān)干部?jī)?nèi)部測(cè)評(píng)、村級(jí)干部測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)三項(xiàng)，其中干部?jī)?nèi)部測(cè)評(píng)分為5分，村級(jí)干部測(cè)評(píng)分為5分，領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)分為10分。
（三）獎(jiǎng)罰辦法
所有站辦所都按考核結(jié)果進(jìn)行年終排隊(duì)，分為優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次。設(shè)優(yōu)秀單位3個(gè)，獎(jiǎng)500元/個(gè)；先進(jìn)單位5個(gè)，獎(jiǎng)300元/個(gè)；合格單位不獎(jiǎng)不罰；站辦所工作當(dāng)年年度績(jī)效考核被縣委縣政府或主管局一票否決的，站辦所長(zhǎng)一律免職。
四、機(jī)關(guān)干部的考核內(nèi)容及記分標(biāo)準(zhǔn)
考核對(duì)象為鄉(xiāng)機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位中按縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定在鄉(xiāng)級(jí)進(jìn)行考核的人員，特殊情況人員按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行?？?jī)效考核采用百分制記分考核，分項(xiàng)記分，達(dá)標(biāo)記滿(mǎn)分，未達(dá)標(biāo)扣減，考核內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)，其中主要考核工作實(shí)績(jī)。
未辦聯(lián)點(diǎn)村的站辦所干部按鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組年終對(duì)站辦所工作考核評(píng)分結(jié)果折合記分；既聯(lián)村又有部門(mén)工作的按各占一半的比例記分。
考核內(nèi)容分為工作目標(biāo)完成情況和社會(huì)滿(mǎn)意度評(píng)估考核，其中，工作目標(biāo)完成情況考核又分為：公共目標(biāo)考核和崗位目標(biāo)考核。
（一）公共目標(biāo)（40分）
1.簽到考勤值班情況（15分）：按時(shí)簽到、出勤、實(shí)事求是填寫(xiě)考勤本，記10分。未按時(shí)簽到或填寫(xiě)考勤本的每次扣1分；每少出勤1天扣1分，每遲到早退1次扣2分，曠工1天扣3分，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的予以辭退；按時(shí)值班記5分，無(wú)故每少值班一次扣1分，因未按時(shí)值班而發(fā)生重大事件的，該項(xiàng)記分清零。
2.理論學(xué)習(xí)與會(huì)議情況（5分）：積極參加集中學(xué)習(xí)和各種會(huì)議，不遵守學(xué)習(xí)和會(huì)議制度，在督查中被通報(bào)批評(píng)的每次扣2分。
3.中心工作（10分）：服從管區(qū)，積極參加政府各項(xiàng)中心工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)緊急任務(wù)，無(wú)故不參加或故意推諉的每次扣5分。
4.督查工作（5分）：鄉(xiāng)干部工作作風(fēng)督查小組定期對(duì)干部的工作進(jìn)行督查，對(duì)在督查過(guò)程中的先進(jìn)和存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和批評(píng)，每通報(bào)表?yè)P(yáng)一次加1分，每通報(bào)批評(píng)一次扣3分，與其掛鉤的管區(qū)、站辦所、聯(lián)點(diǎn)村相對(duì)應(yīng)扣減1分。
5.廉政建設(shè)（10分）：加強(qiáng)廉政建設(shè)，違反制度、受到通報(bào)批評(píng)或誡免談話(huà)的每次扣3分。
（二）崗位目標(biāo)（40分）
年初對(duì)聯(lián)系村工作和部門(mén)工作下達(dá)工作崗位目標(biāo)任務(wù)，并簽訂工作責(zé)任書(shū)，年終對(duì)照責(zé)任書(shū)實(shí)行百分制考核。
1.機(jī)關(guān)干部的崗位目標(biāo)考核分值為：干部聯(lián)點(diǎn)村的當(dāng)年百分制考核分值的20%與所在部門(mén)工作百分制考核分值的20%之和。
2.未辦點(diǎn)的站辦所工作人員按部門(mén)百分制考核分值的40%為崗位目標(biāo)考核分值。
（四）獎(jiǎng)罰辦法
1.計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)行一票否決制，聯(lián)系村計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的干部，下年度實(shí)行重點(diǎn)管理，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。
2.根據(jù)考核結(jié)果評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦提拔。鄉(xiāng)設(shè)立月度和年度績(jī)效考核獎(jiǎng)。稱(chēng)職以上的獎(jiǎng)金、補(bǔ)助按規(guī)定發(fā)放，對(duì)被評(píng)為優(yōu)崗的獎(jiǎng)勵(lì)800元，記三等功獎(jiǎng)勵(lì)1500元。年度考核排名末位的實(shí)行誡勉談話(huà)，連續(xù)兩年排名末位的，實(shí)行末位淘汰。
五、考核的組織及程序
（一）鄉(xiāng)黨委2013年度工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委、人大、政府負(fù)責(zé)人組成，賀斗志同志任組長(zhǎng)，肖小年、陳龍、肖偉同志任副組長(zhǎng)，其他班子成員負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)績(jī)效考核工作，對(duì)各單位的工作目標(biāo)、績(jī)效考核結(jié)果和等次進(jìn)行評(píng)定、審核，負(fù)責(zé)本考核辦法的解釋工作。
（二）考核程序
1.年初各單位和個(gè)人將年度工作目標(biāo)進(jìn)行分解量化，并制定好工作計(jì)劃上報(bào)鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.各單位和個(gè)人于12月15日前將年度總結(jié)報(bào)鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
為了進(jìn)一步貫徹實(shí)施《四川省人口與計(jì)劃生育條件》嚴(yán)格控制人口增長(zhǎng)，確保201*年度人口計(jì)劃的落實(shí)，使人口與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)計(jì)劃生育目標(biāo)，特簽訂以下責(zé)任書(shū)：
一、計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶戶(hù)納入政府綜合目標(biāo)考核。各村積極完成幫扶目標(biāo)，“三結(jié)合”幫扶戶(hù)人均增收500元以上。
二、黨支部、村委會(huì)必須把計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)“兩包一掛”責(zé)任制。
三、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)部門(mén)開(kāi)展好一年四次計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，“三查”率達(dá)到100%，每少查1人，扣村工作經(jīng)費(fèi)。
四、計(jì)劃生育報(bào)表要做到及、準(zhǔn)確、無(wú)誤、確保無(wú)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象。若當(dāng)年出生人口漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)1人扣村三職干部活動(dòng)工資。
五、加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，做到家底清、對(duì)象準(zhǔn)，外出流動(dòng)人口辦證率100%，外來(lái)人口驗(yàn)證率90%，。
六、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放率達(dá)到100%。
七、農(nóng)村獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象確認(rèn)誤差率小于0.05%，黨支部、村委會(huì)嚴(yán)格審核獎(jiǎng)扶資料，確保準(zhǔn)確無(wú)誤，對(duì)于虛報(bào)隱報(bào)的扣除村三職干部活動(dòng)工資。
八、積極配合鎮(zhèn)計(jì)生辦依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，未完成的，扣三職干部活動(dòng)工資。
九、對(duì)計(jì)劃生育嚴(yán)重失控的村，按規(guī)定實(shí)行“一票否決”，同時(shí)對(duì)村干部、駐村干部進(jìn)行組織和經(jīng)濟(jì)處理。
十、進(jìn)一步深化計(jì)劃生育村民自治公約。
十一、安排符合政策的人員生育。
本責(zé)任書(shū)一式兩份，目標(biāo)管理人，目標(biāo)責(zé)任人各一份，一并納入全鄉(xiāng)工作目標(biāo)內(nèi)進(jìn)行考核。
鄉(xiāng)黨委書(shū)記：
村支部書(shū)記：
鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)：
村委會(huì)主任：
鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)：
