時間：2022-05-23 01:05:14
序論：在您撰寫談心活動總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
為了更好的做好班主任這一工作，必須要經(jīng)常性的和學(xué)生進(jìn)行交流，為了更好的了解學(xué)生的思想動態(tài)，掌握學(xué)生的思想動向，需要經(jīng)常性的和學(xué)生談心。因為談心是做好學(xué)生思想工作的主要形式，通過談心，既可以增進(jìn)老師和學(xué)生的感情，又可以相互交流思想，解開思想上的某些"疙瘩"。根據(jù)學(xué)校安排，規(guī)定每周三大課間為談心時間，結(jié)合我前段時間與學(xué)生的談心活動，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、我對談心對象的分類
在開展學(xué)生談心工作時，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點(diǎn)地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國家助學(xué)金的時候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點(diǎn)還認(rèn)識不足,因此在與這類學(xué)生的談心時,不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點(diǎn)帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點(diǎn),積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學(xué)生”的教育觀點(diǎn)。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個班級都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則。“悄悄話信箱”已經(jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心
談心談心，以"心"換"心",才能起到通過談心達(dá)到交心的目的，才能暢所欲言。教師在平時要處處關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生；在日常學(xué)習(xí)生活中，要和學(xué)生常接觸，多聊天，學(xué)生才樂意向老師倒出心里話。和學(xué)生談心時，要誠心誠意，要先交出"心"來，做到推心置腹，尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時，態(tài)度更要誠懇和悅，耐心啟發(fā)，用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣，才能把自己和學(xué)生的心連到一起。
活動安排仍太匆忙。由于各系對新生活動安排的比較突然，所以活動流程也隨之而發(fā)生變動，這是我們事先
沒有預(yù)料到的，以至于后備方案不足。引起了一定的人員安排上的不足。
人員分組安排不合理。今年探訪招收男女不夠平均，引起分組搭配上的不足，而且今年由人力部配合分組，
未能達(dá)到一定效果。建議下一年就好由本部門參與分人分組。
部分隊員不夠積極配合。有本分隊員因為分配探訪宿舍問題有意見，造成準(zhǔn)備時間過長，探訪中有的隊伍宿舍量過大等，其中分配問題既有我本人的責(zé)任，但客觀上也由于各系活動的頻繁與隨機(jī)性所導(dǎo)致的。
由于種種原因造成我們部門回來準(zhǔn)備活動的人過少，使每個人的工作加重。
保管好活動中借用的用具.
當(dāng)然，在活動中絕大多數(shù)會員都有堅持到到活動結(jié)束，這一屆并沒有出現(xiàn)言語上的不得體，這一點(diǎn)是值得肯定的。
活動中遇到的突發(fā)狀況所有人都能比較好的應(yīng)變，并及時的反饋給組長，并與每晚活動結(jié)束后及時的告知我們。
探訪中遇到部分宿舍氣氛過冷，或是抱怨情緒過大，少數(shù)隊員應(yīng)變不夠好，但絕大部分氣氛都不錯。
由于這次基本所有系都選出助班，有很多情況新生都有了了解，導(dǎo)致活動并不如預(yù)料中的好，但很多隊員表現(xiàn)出的耐心與熱情是值得肯定的。
這次活動中的突出問題是：
23,24棟由于是新建的，一樓的防護(hù)欄并沒有安裝，使得一樓的新生非常擔(dān)心自身的安全問題。
用電問題。24棟常發(fā)生跳閘情況，在探訪活動中，甚至有的宿舍只開兩把風(fēng)扇都會斷電。
23棟24棟飲水機(jī)遲遲未到，導(dǎo)致他們只能買水。
23棟24棟的宿管和電工不夠盡責(zé)，對新生提出的問題沒有盡量解決，只是盡量拖延與推遲，而不是盡快解決問題。
撰寫人：___________
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期：___________
2021年開展談心交心活動工作總結(jié)
為推動落實安全主體職責(zé)，促進(jìn)校園負(fù)責(zé)人及校園管理人員牢固樹立安全發(fā)展意識，按照全省安全生產(chǎn)“百千萬”對話談心活動要求、《新縣安全生產(chǎn)委員會___開展安全生產(chǎn)對話談心活動___》和新縣教體局新教體辦字【__】___文件的要求，我校開展“安全工作談心對話”活動，我校圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦政治是否堅定及“”問題，深入開展交心談心活動，查找問題不怕丑、觸及思想不怕痛，力求活動“談出和諧，談出動力，談出實效”，就這次活動，總結(jié)如下：
一、做好“準(zhǔn)備功課”，確?！罢?wù)妗薄?/p>
為確保談心談話不流于形式、做到“談?wù)妗?，校園制定了談心談話方案，明確了談心談話的范圍、程序、時間和具體要求，切實提高談心談話的操作性和實效性。全體班子成員事先做好功課，提前主動了解、梳理談心談話對象在思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的狀況，尤其是“”方面存在的問題，找準(zhǔn)談話切入點(diǎn)，確保談話言之有物，指出的問題有根有據(jù)。班子主要成員采取一對一、應(yīng)對面的談心談話，推心置腹讓大家給班子及個人提意見、找問題，敞開心扉與大家找差距、尋病因，確定整改方向、整改措施，細(xì)化落實轉(zhuǎn)作風(fēng)樹形象、回應(yīng)師生及社會意見和推薦的具體行動。
二、扣緊“___”，確?！罢勆睢?。
在主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子各成員之間及與分管負(fù)責(zé)人的交心談心活動中，力圖攤開思想、找準(zhǔn)癥結(jié)，把問題談開、把思想談透。
全校參學(xué)人員也進(jìn)行了談話，實現(xiàn)對象全覆蓋。在談心活動中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部扣緊“___”，堅持“”問題必談、問題根源必談、整改措施必談、意見推薦必談，把問題談開談透、把原因找準(zhǔn)找實，堅持談心談話與解決問題相結(jié)合，既肯定成績、更找出問題，既談工作、更談思想認(rèn)識，切實做到觸及靈魂，并對每次談心談話進(jìn)行寫實性記錄。在談心活動中，領(lǐng)導(dǎo)帶頭提出批評與自我批評意見，一針見血點(diǎn)問題，例如：在厲行勤儉節(jié)約、___鋪張浪費(fèi)，在公務(wù)接待等方面需要改善的。
三、突出“落實環(huán)節(jié)”，確?！罢剬崱?。
為了讓交心談心活動真正成為思想提升、工作改善的一劑良藥，領(lǐng)導(dǎo)班子在交心談心活動中力求“實談”、“談實”，敢于動真碰硬、揭短亮丑，把即將在___會上開展批評的問題預(yù)先亮出來，做到真紅臉、真出汗、真鼓勁;班子及班子成員都在交心談心后及時反思，對照“”等當(dāng)前安全維穩(wěn)等問題深入剖析、查找根源、提出改善方向和具體措施，認(rèn)真撰寫班子及___檢查材料，用心整改落實。根據(jù)不同的談心對象，有針對性地設(shè)計談心資料。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間談心，側(cè)重于相互查找在執(zhí)行民主集中制，樹立正確政績觀、權(quán)力觀等方面存在的突出問題，查找在黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)方面存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員干部之間談心，側(cè)重于查找遵守黨內(nèi)生活制度，維護(hù)黨員權(quán)益，履行黨員義務(wù)方面存在的問題，消除黨員思想上的困惑，增強(qiáng)黨員意識，調(diào)動工作用心性。
透過互相之間廣泛深入的真誠交心談心，全校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部中存在的突出問題進(jìn)一步查清了，班子成員之間、同事之間、上下級之間增加了溝通與理解，增進(jìn)了友誼與感情，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)與合作，到達(dá)了提高認(rèn)識、振奮精神、促進(jìn)工作的目的，為開好___會和做好分析檢查階段工作打下了堅實基礎(chǔ)。
開展談心談話活動，是行之有效的思想政治工作方法，談心談話雖然是個老話題，但又是我們加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)、弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化必須正視和探索的新課題。在員工意識形態(tài)發(fā)生巨大變化的今天，過去適用，現(xiàn)在和將來更加重要。
員工為企業(yè)之基，人心則為企業(yè)之根。企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新爭先最根本的是以人為本、以心換心、凝聚人心，最關(guān)鍵的是提升員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，最核心的是增強(qiáng)員工的向心力、凝聚力。為實現(xiàn)上述目標(biāo)，國網(wǎng)泰州市姜堰區(qū)供電公司在各部門（單位）中持續(xù)開展了領(lǐng)導(dǎo)與員工談心談話工作。
該公司在開展此項工作的過程中，要求基層單位負(fù)責(zé)人以“三個維度”為切入點(diǎn)及時開展談心談話活動：一是非正常情況下的交談。主要是針對員工的需要，掌握主動權(quán)，做到“十必談”，即有困惑必談、有矛盾必談、有缺點(diǎn)必談、有需求必談、有重點(diǎn)工作必談、有慢作為必談、有情緒必談、有苗頭性問題必談、有問題反映時必談，有家庭困難必談等；二是局面良好情況下的交談。主要以鼓勵為目的，變好為更好，激勵員工繼續(xù)努力，更加積極主動、精益求精，為實現(xiàn)某一目標(biāo)、完成某一任務(wù)共同奮斗；三是掌握員工思想動態(tài)的交談。通過交談知曉員工隊伍中存在的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，掌握員工在工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的困難和問題，獲取領(lǐng)導(dǎo)層面需要加強(qiáng)和改進(jìn)的方方面面，為公司下一步工作決策提供最接地氣的依據(jù)。
為實現(xiàn)談心談話的目的和效果，談話人與被談對象在“潤物細(xì)無聲”中堅持把事說開、把理講深、把話談透、把氣理順，做到事前用心去訪懂得員工，事中用心去談感動員工，用心去想理解員工，事后注重觀察跟蹤。
一、形式多樣促活動實效
一是單獨(dú)談心。組織黨員開展“面對面”、“一對一”的談心談話活動。大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與股室負(fù)責(zé)人間、股室負(fù)責(zé)人與職工之間開展談心活動，確保了在家干部談心活動不漏一人。
二是集體談心。對因業(yè)務(wù)工作繁忙的干部，由大隊負(fù)責(zé)召開全體職工大會、班子成員干部會，采取座談方式進(jìn)行集體談心，確保談心活動做到“人人談”、“大家談”。
三是征求意見和建議。對于干部群眾進(jìn)行書面形式的征求意見和建議，并由大隊辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計，及時有效地發(fā)現(xiàn)干部工作職工工作和生活存在的問題及思想狀況，有的放失引導(dǎo)干部們開展好各項工作。
四是“對口股室、中心”談心。按照大隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管工作為前提，組織分管領(lǐng)導(dǎo)與股室、中心黨員和干部“對口”談心。在活動中，大隊領(lǐng)導(dǎo)隨時把學(xué)習(xí)文件、簡報等資料送上“對口股室、中心”，不僅增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了交流和溝通，也極大地提高了干部工作效率和積極性。
二、特色突出促活動創(chuàng)新性
一是活動范圍廣。大隊共有職工14人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部5人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話2次。二是活動內(nèi)容新。談心談話內(nèi)容活生生談思想、談作風(fēng)，同時也更加注重于談工作、談生活，及時了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取干部和群眾對各種問題和實際困難的反映；聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。三是活動方式活。以個別訪談為主，也采取集體座談方式進(jìn)行?？茖W(xué)合理的安排，既方便與干部群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進(jìn)兩提高。
為落實《教科局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈***人民政府《關(guān)于印發(fā)***自治縣2019年全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動工作方案》的通知〉的通知》，倡導(dǎo)廣師生積極參與愛護(hù)環(huán)境、節(jié)約能源、低碳生活，引導(dǎo)樹立節(jié)能低碳環(huán)保意識，學(xué)習(xí)和尋找節(jié)能低碳小竅門，養(yǎng)成珍惜能源、愛護(hù)環(huán)境的良好行為習(xí)慣，督促大家從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙等小事做起，培養(yǎng)良好的環(huán)保意識，我校特開展“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗校園”系列活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
1、統(tǒng)一思想，改變觀念，做好宣傳工作。利用星期一升旗儀式，國旗下講話學(xué)習(xí)環(huán)保知識，明確活動目的，加強(qiáng)思想認(rèn)識。
2、成立監(jiān)督小組。
每周值周教師及學(xué)生為監(jiān)督小組，利用監(jiān)督小組督促全校師生在教室、辦公室自然光充足時，不開燈，離開教室、辦公室前，關(guān)閉電燈、電腦等電器，并關(guān)閉插座總開頭，避免電器待機(jī)直耗電。電腦開機(jī)后如果暫時不用，把電腦調(diào)到休眠狀態(tài)；節(jié)約打印、復(fù)印用紙，提倡雙面使用打印紙；倡導(dǎo)學(xué)生的作業(yè)本兩面利用，以免浪費(fèi)，從我做起，從身邊的小事做起，注意省電、節(jié)水、出行多坐公交車、多步行，少浪費(fèi)、物品重復(fù)利用等，積極實踐低碳生活。
3、班主任以“踐行節(jié)能低碳，建設(shè)美麗校園”為主題上一堂班會課，并落實到平時的行動中。
4、動員師生打掃街道。
總之，我校通過開展豐富多彩的節(jié)能低碳教育活動，進(jìn)一步提高了全校師生的節(jié)能低碳意識，樹立了節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，并且進(jìn)一步普及了節(jié)能低碳知識，在學(xué)校營造了節(jié)約能源、保護(hù)環(huán)境的良好氛圍和風(fēng)氣，使學(xué)生樹立了良好的節(jié)能低碳觀念和行為規(guī)范。促進(jìn)學(xué)生形成對地球、人類、資源的積極態(tài)度和自覺的環(huán)境保護(hù)行為。
為期3天的新生探訪活動正式結(jié)束，從活動的開始到結(jié)束我們遇到了不少的阻礙，在眾人的積極配合與共同協(xié)力下，活動完滿落幕，新生探訪活動總結(jié)。活動的總體是成功的，但背后仍有一些不足，需要加以注意，及時改正。
活動安排仍太匆忙。由于各系對新生活動安排的比較突然，所以活動流程也隨之而發(fā)生變動，這是我們事先沒有預(yù)料到的，以至于后備方案不足。引起了一定的人員安排上的不足。人員分組安排不合理。今年探訪招收男女不夠平均，引起分組搭配上的不足，而且今年由人力部配合分組，未能達(dá)到一定效果。建議下一年就好由本部門參與分人分組。部分隊員不夠積極配合。有本分隊員因為分配探訪宿舍問題有意見，造成準(zhǔn)備時間過長，探訪中有的隊伍宿舍量過大等，其中分配問題既有我本人的責(zé)任，但客觀上也由于各系活動的頻繁與隨機(jī)性所導(dǎo)致的。
由于種種原因造成我們部門回來準(zhǔn)備活動的人過少，使每個人的工作加重。保管好活動中借用的用具.當(dāng)然，在活動中絕大多數(shù)會員都有堅持到到活動結(jié)束，這一屆并沒有出現(xiàn)言語上的不得體，這一點(diǎn)是值得肯定的?；顒又杏龅降耐话l(fā)狀況所有人都能比較好的應(yīng)變，并及時的反饋給組長，并與每晚活動結(jié)束后及時的告知我們。探訪中遇到部分宿舍氣氛過冷，或是抱怨情緒過大，少數(shù)隊員應(yīng)變不夠好，但絕大部分氣氛都不錯。由于這次基本所有系都選出助班，有很多情況新生都有了了解，導(dǎo)致活動并不如預(yù)料中的好，但很多隊員表現(xiàn)出的耐心與熱情是值得肯定的。
這次活動中的突出問題是：23,24棟由于是新建的，一樓的防護(hù)欄并沒有安裝，使得一樓的新生非常擔(dān)心自身的安全問題。用電問題。24棟常發(fā)生跳閘情況，在探訪活動中，甚至有的宿舍只開兩把風(fēng)扇都會斷電。23棟24棟飲水機(jī)遲遲未到，導(dǎo)致他們只能買水。23棟24棟的宿管和電工不夠盡責(zé)，對新生提出的問題沒有盡量解決，只是盡量拖延與推遲，而不是盡快解決問題。這是本次活動的總結(jié)與經(jīng)驗，不足需要改進(jìn)，但也有不少可取之處，希望下次能夠改進(jìn)，我相信我們青年志愿者協(xié)會越做越好的。
