時間：2023-02-28 15:55:21
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責任書格式責任書
的全體學生，為了，健全和完善，落實，做到。全體學生應(yīng)履行下列責任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項責任，應(yīng)認真履行。將按照學校相關(guān)部門的考評結(jié)果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
責任書格式范文1：護理員安全責任書為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數(shù)。
6、每天交接班要清點老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發(fā)病，要及時通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的 醫(yī)療救護工作，并備有記錄。
8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災等自然災害，協(xié)助院領(lǐng)導有序的通過安全 通道疏導老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。
9、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式范文2：食堂工作人員安全責任書為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛(wèi)生安全意識和責任心，確保老人食品衛(wèi)生安全，預防食物中毒的發(fā)生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證后才能從事食堂服務(wù)工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、動物類分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，工作開始前、大小便后，接觸初級食品原料 或不干凈的餐具、容器等之后，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐后及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養(yǎng)平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩余的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防三無產(chǎn)品、過期食品入院。做好臺帳記錄，并索取產(chǎn)品檢驗合 格證。若不按規(guī)定進貨，驗收手續(xù)不全，發(fā)生群體性食物中毒突發(fā)事件 的，應(yīng)屬個人行為，相關(guān)人員由此承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。
11、因失職造成老人衛(wèi)生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經(jīng)雙方簽字后生效， 責任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式范文3：安全責任書范本一、為保護公司財產(chǎn)和員工人身安全，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，必須做到層層把關(guān)，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本責任書。
二、公司安全生產(chǎn)工作以安全第一，預防為主為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產(chǎn)責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實公司安全生產(chǎn)制度，制定并組織實施本部門的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。
四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執(zhí)行誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。
五、各部門必須設(shè)立專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員，負責本部門的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監(jiān)部，積極配合安監(jiān)部落實安全生產(chǎn)責任制。
六、各分管領(lǐng)導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產(chǎn)教育工作。務(wù)必讓員工樹立起安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到三不傷害。
八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。
九、發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持四不放過的原則。
十、單位發(fā)生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產(chǎn)管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監(jiān)部存檔一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
責任書格式范文4：節(jié)能減排考核責任書甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為深入貫徹科學發(fā)展觀，全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型公路交通，確保實現(xiàn)XXXXXXX提出的節(jié)能減排工作目標，結(jié)合管理處實際，切實加強管理處節(jié)能減排制度落實，推動管理處節(jié)能減排工作規(guī)范化、制度化，更好的建立與管理處發(fā)展相適應(yīng)的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《20xx年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節(jié)能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內(nèi)容(詳見考評表)
(一)節(jié)能減排目標
(二)節(jié)能減排管理措施及工作措施
三、責任期限
責任期限為XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
四、責任考核
(一)實行節(jié)能減排工作問責制和一票否決制。
(二)年終甲方按節(jié)能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務(wù)并在節(jié)能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務(wù)的實施問責。
(三)甲方負責節(jié)能減排的政策指導、工作協(xié)調(diào)，按XXX節(jié)能減排規(guī)劃組織實施節(jié)能減排新技術(shù)與產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，在經(jīng)費上給予一定的支持。
(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應(yīng)責任到位、措施到位、投入到位。年內(nèi)定期組織督查，年末自檢自查并接受甲方考核。
(五)考核結(jié)果：95分(含95分)以上為優(yōu)秀、9490分
(含90分)以上為良好、8980分(含80分)為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現(xiàn)
(一)獎勵
1.經(jīng)管理處年終考評被評定為優(yōu)秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
(二)懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內(nèi)限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監(jiān)察對象，并追究相關(guān)責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，并通報批評;連續(xù)二年完不成節(jié)能減排目標任務(wù)的，取消責任人當年評比先進資格，并進行誡勉談話;連續(xù)三年完不成節(jié)能減排目標任務(wù)的，取消責任人當年評比先進資格，并給予或建議有關(guān)部門給予降職處分。
六、其他
(一)本責任書根據(jù)節(jié)能減排工作的進展和能源管理新的需求，經(jīng)雙方協(xié)商后予以修改。
(二)本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
附件：《二〇一一年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX節(jié)能減排目標責任
考評表》
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX (管理處領(lǐng)導簽字)：
乙方：
(主要負責人簽字)：
簽訂日期：年 月 日
責任書格式范文5：小學校信息化設(shè)備管理使用責任書為了保證學校的信息化設(shè)備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設(shè)備進行教育教學活動，特制定本責任書。
1.學校配備的信息化設(shè)備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領(lǐng)用前必須簽訂《學校信息化設(shè)備管理使用責任書》，隨即承擔相應(yīng)責任。
2.管理人必須愛護學校的信息化設(shè)備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設(shè)備若出現(xiàn)故障，管理人應(yīng)及時向信息中心報修，由信息中心組織專業(yè)人員進行檢查、維修，有損壞現(xiàn)象的，依據(jù)《信息化設(shè)備損壞賠償制度》中的有關(guān)條款進行處理。
4.未經(jīng)學校同意，任何人不得擅自改變信息化設(shè)備的存放地點，更不得挪作他用。不能經(jīng)常接口 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內(nèi)配件。
5.嚴禁任何人利用學校的信息化設(shè)備做與教育教學無關(guān)的事，禁止下載、安裝與教育教學無關(guān)的軟件。
6. 嚴格計算機清潔衛(wèi)生，嚴防酸堿鹽油質(zhì)品腐蝕。(特別是投影機的過濾網(wǎng)，需要一個星期清理一次)。
7. 對故意破壞計算機系統(tǒng)的行為要進行嚴肅處理。
8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調(diào)動等原因需中途更換管理人的，必須按規(guī)定辦理移交手續(xù)。
9.設(shè)備參數(shù)明細
任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產(chǎn)辦保存。
學校(章)： 校長簽名：
管理人簽名：
20xx年x月x日
責任書格式范文6：大學生安全責任書(樣本)為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩(wěn)定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《高等學校學生行為準則(試行)》、
教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書
為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》和《學生傷害事故處理辦法》有關(guān)精神，本著對學生、家庭、社會責任的態(tài)度，特制定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。
一、 因故離校須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準不得離校，假滿須按時返校。
二、 嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，加強安全知識學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發(fā)生。
三、 外出須乘坐正規(guī)運輸公司的安全狀況合格的交通工具。
四、 不到危險地帶游玩;不到江、河、湖、塘中游泳，到正規(guī)的游泳場館游泳須結(jié)伴同行。
五、 注意食品衛(wèi)生和飲食安全，不酗酒，不到無證經(jīng)營和不衛(wèi)生的攤點、餐館就餐。
六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系)報告，督促用工或用人單位為自己購買相關(guān)保險，定期向院(系)匯報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。
七、 不傳播、復制、觀看、販賣書刊和音像制品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網(wǎng)絡(luò)文明公約》，不沉溺于網(wǎng)吧和電子游戲廳。
八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀活動。
九、 不參與非法傳銷和進行、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
十、 外出旅游須辦理審批手續(xù)，未經(jīng)批準不得外出旅游，經(jīng)院(系)批準的外出旅游團隊，須由教師帶隊，并遵守學校有關(guān)安全管理規(guī)定。
十一、 本告知書內(nèi)容為全校學生共同遵守的安全行為規(guī)范，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。
黨員責任書范本(一)為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成本年度支部目標管理，經(jīng)XX鎮(zhèn)機關(guān)黨總支委員討論決定由總支與各位黨員簽訂黨員目標管理責任書，請各位黨員認真遵守執(zhí)行：
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和黨的XX大三中全會精神，自覺遵守黨紀條規(guī)、規(guī)章制度和國家的各項法律，堅持黨員民主評議工作，堅持開展與自我批評。
二、認真履行崗位職責，帶頭完成各級黨委各階段中心工作任務(wù)和單位、部門工作任務(wù)。帶頭完成上級領(lǐng)導或單位、站所領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設(shè)。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象。積極工作，為單位創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)工作”作貢獻。
四、堅持黨總支(支部)“三會1課”制度，自覺參加支部組織開展的各項活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務(wù)，自覺按時足額交納黨費。
五、廉潔奉公，發(fā)揚奉獻精神，踐行“三個代表”，自覺與腐b現(xiàn)象和行為作斗爭。按照鎮(zhèn)黨委的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“四群”教育工作活動。注重學習理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng)，用科學發(fā)展觀指導工作。每月完成2000字的讀書筆記一次。
六、推行黨員公開承諾制度，每位黨員必須有口頭、書面兩種形式的承諾r
七、推行黨員結(jié)對幫扶制度，每位黨員必須做好四群教育工作的幫扶工作
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據(jù)。
黨支部書記簽名： 黨員簽名：
20XX年2月
黨員責任書范本(二)為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成善年度支部目標管理，積極創(chuàng)建先進黨支部。本支部委員會和黨員簽定以下責任書：
一、認真學習黨的方針政策，按照黨委的要求，搞好科學發(fā)展觀系列理論學習和實踐活動。堅決克服厭倦情緒、應(yīng)付心理和工學矛盾。做到“科學發(fā)展觀深入人心，又好又快發(fā)展成為自覺行動”。注重學習教育理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng)，用科學發(fā)展觀指導 公安各項工作。
二、遵章守紀，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守 和學校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質(zhì)、按量完成所內(nèi)分配的各項任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設(shè)。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象。
三、加強同所內(nèi)民警、群眾、干部等的相互合作與交流，增強團隊意識、敬業(yè)精神和服務(wù)意識。
四、認真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》,為人師表，積極參加行風評議，自覺抵制亂收費、亂攤派。
五、按時參加黨支部組織的會議活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費。
六、堅持原則，維護團結(jié)。以高度的責任感和使命投身到工作中去， 時時處處做群眾的表率，發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用，為黨旗爭輝。
七、正確處理好個人利益與集體的關(guān)系，吃苦在前，享受在后。密切聯(lián)系群體，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
八、樹立“安全第一”意識，明確“一崗雙責”。崇尚科學，拒絕迷信，不參加組織。帶頭實行計劃生育，做守法模范。
九、廉潔奉公，發(fā)揚奉獻精神，踐行“三個代表”，自覺與腐b現(xiàn)象和行為作斗爭。積極參加“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
十、遵守“三會1課”制度，積極參加支部組織開展的各項活動。積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評，勇于糾正工缺點和錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時加以整改。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由派出所黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據(jù)。
本責任書有效時間自20**年2月1日至20**年1月31日。
黨支部書記(簽章)： 黨員責任人(簽名)：
二0XX年二月一日
黨員責任書范本(三)為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成善年度支部目標管理，積極創(chuàng)建先進黨支部。本支部委員會和黨員簽定以下責任書：
一、認真學習黨的方針政策，按照黨委的要求，搞好科學發(fā)展觀系列理論學習和實踐活動。堅決克服厭倦情緒、應(yīng)付心理和工學矛盾。做到“科學發(fā)展觀深入人心，又好又快發(fā)展成為自覺行動”。注重學習教育理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng)，用科學發(fā)展觀指導 公安各項工作。
二、遵章守紀，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守 和學校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質(zhì)、按量完成所內(nèi)分配的各項任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設(shè)。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象。
三、加強同所內(nèi)民警、群眾、干部等的相互合作與交流，增強團隊意識、敬業(yè)精神和服務(wù)意識。
四、認真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》,為人師表，積極參加行風評議，自覺抵制亂收費、亂攤派。
五、按時參加黨支部組織的會議活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費。
六、堅持原則，維護團結(jié)。以高度的責任感和使命投身到工作中去， 時時處處做群眾的表率，發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用，為黨旗爭輝。
七、正確處理好個人利益與集體的關(guān)系，吃苦在前，享受在后。密切聯(lián)系群體，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
八、樹立“安全第一”意識，明確“一崗雙責”。崇尚科學，拒絕迷信，不參加組織。帶頭實行計劃生育，做守法模范。
九、廉潔奉公，發(fā)揚奉獻精神，踐行“三個代表”，自覺與腐b現(xiàn)象和行為作斗爭。積極參加“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
十、遵守“三會1課”制度，積極參加支部組織開展的各項活動。積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評，勇于糾正工缺點和錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時加以整改。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由派出所黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據(jù)。
黨員目標管理責任書三篇匯集黨員目標管理責任書三篇匯集本責任書有效時間自20**年2月1日至20**年1月31日。
黨員責任書范本(一)
為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成本年度支部目標管理，經(jīng)XX鎮(zhèn)機關(guān)黨總支委員討論決定由總支與各位黨員簽訂黨員目標管理責任書，請各位黨員認真遵守執(zhí)行：
一、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和黨的XX大三中全會精神，自覺遵守黨紀條規(guī)、規(guī)章制度和國家的各項法律，堅持黨員民主評議工作，堅持開展與自我批評。
二、認真履行崗位職責，帶頭完成各級黨委各階段中心工作任務(wù)和單位、部門工作任務(wù)。帶頭完成上級領(lǐng)導或單位、站所領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設(shè)。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象。積極工作，為單位創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工作作貢獻。
四、堅持黨總支(支部)制度，自覺參加支部組織開展的各項活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務(wù)，自覺按時足額交納黨費。
五、廉潔奉公，發(fā)揚奉獻精神，踐行三個代表，自覺與腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭。按照鎮(zhèn)黨委的要求，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和四群教育工作活動。注重學習理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng)，用科學發(fā)展觀指導工作。每月完成2000字的讀書筆記一次。
六、推行黨員公開承諾制度，每位黨員必須有口頭、書面兩種形式的承諾
七、推行黨員結(jié)對幫扶制度，每位黨員必須做好四群教育工作的幫扶工作
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據(jù)。
黨支部書記簽名： 黨員簽名：
20XX年2月
黨員責任書范本(二)
為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成善年度支部目標管理，積極創(chuàng)建先進黨支部。本支部委員會和黨員簽定以下責任書：
一、認真學習黨的方針政策，按照黨委的要求，搞好科學發(fā)展觀系列理論學習和實踐活動。堅決克服厭倦情緒、應(yīng)付心理和工學矛盾。做到科學發(fā)展觀深入人心，又好又快發(fā)展成為自覺行動。注重學習教育理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng)，用科學發(fā)展觀指導 公安各項工作。
二、遵章守紀，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守 和學校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質(zhì)、按量完成所內(nèi)分配的各項任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設(shè)。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象。
三、加強同所內(nèi)民警、群眾、干部等的相互合作與交流，增強團隊意識、敬業(yè)精神和服務(wù)意識。
四、認真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》,為人師表，積極參加行風評議，自覺抵制亂收費、亂攤派。
五、按時參加黨支部組織的會議活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費。
六、堅持原則，維護團結(jié)。以高度的責任感和使命投身到工作中去， 時時處處做群眾的表率，發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用，為黨旗爭輝。
七、正確處理好個人利益與集體的關(guān)系，吃苦在前，享受在后。密切聯(lián)系群體，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
八、樹立安全第一意識，明確一崗雙責。崇尚科學，拒絕迷信，不參加組織。帶頭實行計劃生育，做守法模范。
九、廉潔奉公，發(fā)揚奉獻精神，踐行三個代表，自覺與腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭。積極參加黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
十、遵守制度，積極參加支部組織開展的各項活動。積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評，勇于糾正工缺點和錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時加以整改。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由派出所黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據(jù)。
本責任書有效時間自20**年x月1日至20**年x月31日。
黨支部書記(簽章)： 黨員責任人(簽名)：
二0XX年x月x日
黨員責任書范本(三)
為加強對黨員的日常管理，促進黨員自我教育，使黨員在工作中發(fā)揮其先鋒模范作用，永葆先進性，完成善年度支部目標管理，積極創(chuàng)建先進黨支部。本支部委員會和黨員簽定以下責任書：
一、認真學習黨的方針政策，按照黨委的要求，搞好科學發(fā)展觀系列理論學習和實踐活動。堅決克服厭倦情緒、應(yīng)付心理和工學矛盾。做到科學發(fā)展觀深入人心，又好又快發(fā)展成為自覺行動。注重學習教育理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身素養(yǎng)，用科學發(fā)展觀指導 公安各項工作。
二、遵章守紀，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，遵守 和學校規(guī)章制度。服從命令、聽從指揮，按時、按質(zhì)、按量完成所內(nèi)分配的各項任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻。
三、加強自身思想作風，學風，工作作風和生活作風建設(shè)。提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，樹良好形象。
三、加強同所內(nèi)民警、群眾、干部等的相互合作與交流，增強團隊意識、敬業(yè)精神和服務(wù)意識。
四、認真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》,為人師表，積極參加行風評議，自覺抵制亂收費、亂攤派。
五、按時參加黨支部組織的會議活動。不遲到、不早退、不缺勤。認真履行黨員義務(wù)，按時交納黨費。
六、堅持原則，維護團結(jié)。以高度的責任感和使命投身到工作中去， 時時處處做群眾的表率，發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用，為黨旗爭輝。
七、正確處理好個人利益與集體的關(guān)系，吃苦在前，享受在后。密切聯(lián)系群體，維護群眾的正當利益，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
八、樹立安全第一意識，明確一崗雙責。崇尚科學，拒絕迷信，不參加組織。帶頭實行計劃生育，做守法模范。
九、廉潔奉公，發(fā)揚奉獻精神，踐行三個代表，自覺與腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭。積極參加黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
十、遵守制度，積極參加支部組織開展的各項活動。積極參加民主評議黨員活動和黨員民主生活會，開展批評與自我批評，勇于糾正工缺點和錯誤，不斷總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，及時加以整改。
本責任書一式兩份，一份由黨員個人保存，隨時對照，自我約束;一份由派出所黨支部保存。作為年終民主評議和目標考核的重要依據(jù)。
黨員目標管理責任書三篇匯集黨員目標管理責任書三篇匯集本責任書有效時間自20**年x月1日至20**年x月31日。
甲方：XXXX
乙方：XXXX
二、乙方責任與義務(wù)：
第一條 乙方在接觸秘密事項工作期間，遵守國家和有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)。
第二條 乙方在工作期間，遵守國家有關(guān)涉密人員、成果專利、接受采訪、出境、婚姻等法律、法規(guī)和有關(guān)保密管理規(guī)定；對在工作中接觸到的國家秘密，在任職、調(diào)離、辭職、辭退、出國等離開涉密崗位或我單位后，絕不以任何方式向外泄露。
第三條 乙方已清楚知道因個人的故意或不當行為將導致或可能會觸犯《中華人民共和國刑法》中的竊取、刺探、非法提供、非法持有、泄露國家秘密所列之罪行。知道泄露國家秘密事項個人所應(yīng)承擔的法律責任。
第四條 乙方對上述條款已經(jīng)仔細閱讀，對其中的所有內(nèi)容沒有異議并同意根據(jù)《國家保密法》的規(guī)定，為保護國家秘密安全，本人有違反保密規(guī)定和保密承諾行為時，有權(quán)立即終止本人接觸國家秘密的資格，調(diào)離涉密崗位、解除合同，并愿意為保守國家秘密承擔義務(wù)和因個人行為造成泄密后的一切法律責任。
第五條 乙方在清楚保密責任的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本責任書，自本人簽字之日起生效。
第六條 本保密責任書一式貳份，辦公室與乙方各執(zhí)壹份。
甲方（蓋章） 乙方（簽章）
管理責任書范文一：
安全工作綜合目標管理責任書
安全工作綜合目標管理，必須以人為本，堅持科學發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，牢固樹立責任重于泰山，按照安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)工作方針，建立安全生產(chǎn)長效管理機制，落實安全責任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會穩(wěn)定，推進和諧社會，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。根據(jù)號《關(guān)于開展創(chuàng)建安全工作綜合目標管理單位活動》的規(guī)定，結(jié)合工程建設(shè)實際，為治理工程建設(shè)又好又快進行，指揮部與各標項目部簽訂本責任書。
一、安全工作綜合目標
1、生產(chǎn)安全 組織機構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責任落實，做到全年無重大傷亡和安全責任事故，保證人、財、物安全。
2、治安安全 按照誰用人、誰管理、誰負責的原則，加強內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)。實現(xiàn)全年無刑事案件、無重大治安案件、無違法違紀事件、無重大勞資糾紛、無集體上訪越級上訪等事件。
3、質(zhì)量安全 把工程質(zhì)量管理工作貫串于項目建設(shè)始終，做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善，施工質(zhì)量優(yōu)良。實現(xiàn)全年無工程質(zhì)量問題造成一次性直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故。
4、防汛安全 做到防汛組織機構(gòu)健全，防汛預案完善、備足防汛物資、落實搶險隊伍。臺汛期間無因搶險指揮不當、缺崗失職、措施不力等人為造成的責任事故。
5、文明施工 做到材料堆放整齊，機械排列有序;作業(yè)點、危險區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。
二、安全工作責任
1、安全工作綜合目標管理責任 各項目經(jīng)理為各標段安全工作綜合目標管理的第一責任人，對本標段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負責。
2、安全工作綜合目標管理職責 各項目部應(yīng)根據(jù)上述五大目標的要求，承擔并做好以下各項工作：
(1)健全項目安全生產(chǎn)制度;(2)加強項目安全技術(shù)管理;(3)進行項目全員安全教育;(4)組織項目安全檢查、隱患排查治理;
(5)督促安全生產(chǎn)各項措施落實，確保安全工作各項費用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。
三、考核獎懲措施
指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標管理考核辦法》，對各項目部進行月評和年終考核，在考核評比中，對工作扎實、成績突出的項目部，予以通報表揚;對表現(xiàn)突出的先進個人予以表彰;對工作不力、失職導致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報批評，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。
四、本責任書一式兩份 指揮部與責任單位各執(zhí)一份
五、本責任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。
責任單位：
代表人： 責任人：
簽訂日期：xx年x月x日
管理責任書范文二：
為了企業(yè)的健康良性運行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定20xx年度愛家購物廣場管理、生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書。
總 則
一、適用范圍
本目標管理責任書適用于愛家購物廣場。董事長代表愛家購物廣場與愛家購物廣場總經(jīng)理簽訂的目標管理責任書。
二、總體目標
1、做到全年社會治安綜合治理達到20xx年度社會治安綜合管理目標管理的要求。
2、安全生產(chǎn)工作目標：達到安全生產(chǎn)無事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。
3、生產(chǎn)經(jīng)營目標：達到實現(xiàn)營業(yè)額2700(含2700)萬元以上，不含租賃、聯(lián)營。
4、毛利率達到23%以上(可下調(diào)0.5%)。
5、實現(xiàn)毛利潤951萬元以上(按銷售額的0.5%調(diào)減)。
6、各項支出控制在534.5萬元以內(nèi)(獎勵工資除外)。
7、純利潤達到290萬元以上。
三、獎勵懲罰
1、對完成基本工作目標的實行一定額度的獎勵，對超額完成目標部分實行按比例獎勵;
2、對未完成基本工作目標的實行懲罰。
細 則
一、適用范圍
(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標管理責
任書有效時間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
(二)目標責任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更責任書內(nèi)容。
(三)因自然災害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實際情況協(xié)商變更責任書。
(四)本目標管理責任書對雙方均有法律約束力。
二、目標責任
(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎勵的30%)
1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導，部門無安全員的扣2分。
2、安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準，少一次扣2.5分。
3、嚴格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項規(guī)章制度(20)分平時檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。
4、單位負責人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標責任書(10分)未簽訂責任書不得分。
5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。
6、無下列案件或事故之一的(記30分)
全年無貪污、盜竊、火災、車輛事故(指負主要責任的車輛事故);無
7、無下列違紀，違章行為之一的(記10分)
①、無隱瞞案件事故;
②、無包庇他人違法犯罪;
③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導批準駕駛單位車輛;
④、無違章使用，損壞計算機。
違反①②項者不得分;違反③④項之一者扣2分。
8、全年組織實施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。
9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟損失在10000元以上的實行一票否決，扣發(fā)全年年終獎勵的30%。
10、考核辦法
總分為100分，扣分實行累計相加扣完為止。
11、獎懲辦法
全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分情況進行獎懲。
考核得分在60分以下者為不達標，不達標扣發(fā)全年年終獎勵的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達標，獎勵30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎勵30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎勵30%部分的100%。
(二)安全生產(chǎn)工作目標達到安全生產(chǎn)無事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點之規(guī)定執(zhí)行。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營目標
1、各項收入
① 營業(yè)收入完成2700萬元以上(不含租賃、聯(lián)營部分);
②營業(yè)外收入完成260萬元以上;
③其它收入70萬元以上;
2、毛利率達23%以上(可下浮0.5%)。
3、各項支出
(1)管理費用4.5萬元(董事會工資)
(2)營業(yè)費用450萬元
①業(yè)務(wù)費12萬元(其中：招待費3萬元)【建議：將給個人或單位送禮的禮金按實際支出】
②工資支出120萬元【135】
③水電支出380，000元【420xx0】
④雜費支出91萬元(其中：廣告費7萬元，低值易耗品42萬元，運雜費22萬，電話費2萬元，汽車費3.5萬元，差旅費5萬元，維修費：15萬)
⑤遞延資產(chǎn)攤銷72萬元
⑥房租費117萬元
(3)稅金及附加支出按實際支出為準。
5、各項費用指標控制在董事會下達的指標范圍內(nèi)，各項費用支出做到年初有計劃。全年按計劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長書面批準各科目不準調(diào)整帳務(wù)。
6、費用支出在完成銷量2700萬的基礎(chǔ)上，按超額銷量的1.5%內(nèi)增加費用指標。
7、各項支出，按財務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費用，除按財務(wù)管理辦理規(guī)定負責相關(guān)費用外，另扣發(fā)全年獎金總額的10%作為處罰?！惊劷鹂傤~的定義】
8、人員編制嚴格按董事會核準的編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營領(lǐng)導班子自行決定;增加人員必須向董事會寫出書面報告經(jīng)董
事長批準后方可增加，否則新增人員工資自行解決。
9、工資標準嚴格按照董事會核準的工資標準執(zhí)行，任何人無權(quán)變動，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標準外。工資調(diào)減由經(jīng)營領(lǐng)導班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增必須書面報告董事會，一般情況由董事長批準執(zhí)行;特殊情況由董事會研究決定執(zhí)行。
10、考核辦法
考核實行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營目標，占全年總目標的70%。
(1)完成各項收入指標計43分，其中完成營業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營部分)計28分，未完成不得分，完成營業(yè)外收入計10分，未完成不得分，完成其它收入計5分，未完成不得分;
(2)達到毛利率目標計10分，未達到目標不計分;
(3)各項支出指標控制在目標內(nèi)計43分，其中管理費用控制在目標內(nèi)計10分，否則不得分;營業(yè)費用控制在目標內(nèi)計28分，否則不得分;營業(yè)外支出控制在目標內(nèi)計5分，否則不得分;
(4)人員編制、工資標準控制在目標范圍內(nèi)計4分，否則不得分。
生產(chǎn)經(jīng)營目標得分=實際得分70%
11、獎懲辦法
(1) 總經(jīng)理交風險抵押金2萬元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營的風險抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風險抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標，按照獎懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。
(2) 全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標達100分者獎2萬元，其中安全占30%，經(jīng)營占70%。不滿100分者按2萬元除以100后乘以所得分數(shù)的金額進行獎勵;
(3) 完成基本任務(wù)2700萬元獎現(xiàn)金15萬元，超額部分按銷售額的
(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營目標，但支出指標超標的按15萬元-超額支出金額后剩余金額作為獎金進行獎勵。
(5) 營業(yè)外收入、其他收入兩項超額完成，按超額金額的30%進行獎勵。
(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營目標兩年內(nèi)不得晉職晉級; 連續(xù)兩年未達到經(jīng)營目標，根據(jù)實際情況對管理人員進行降職或降級至直撤職，解聘處理;
因經(jīng)營管理不善，給企業(yè)造成嚴重后果和重大經(jīng)濟損失的，除按第11條第(5)款第點執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機關(guān)處理。
(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當月銷售總額/全年基本任務(wù)15000050%發(fā)放給管理人員和員工，獎金剩余部分作為風險金在年終決算后一次性發(fā)放。
(8) 安全生產(chǎn)不達標，扣總經(jīng)理風險抵押金2萬元。生產(chǎn)經(jīng)營未完成工作目標，按未完成金額平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風險抵押金，直至扣完2萬元為止。
本目標責任書一式二份，目標管理人、目標責任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。
目標管理人：
目標責任人：
xx年x月x日
管理責任書范文三：
責 任 人： 職 務(wù)： 所屬部門： 直接上級： 董 事 長
就公司 年整體經(jīng)營管理目標，在經(jīng)充分溝通協(xié)商后責任人簽訂本責任書，同時公司依據(jù)本責任書的完成情況與責任人兌現(xiàn)既定的各種獎勵。
一、責任書期限與任務(wù)
1、本責任書起止日期：自 年 月 日起至 年 月 日止， 共計 年。需延長或者改變更責任書期限的，責權(quán)雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商。
2、責任期限內(nèi)，責任人由董事會授權(quán)并在董事長領(lǐng)導下帶領(lǐng)管理團隊負責公司日常全 權(quán)運營工作。
二、責任人權(quán)責
作為經(jīng)公司董事會委派的主要管理者，將對以下各方面工作承擔責任，同時為便于工作開展，實現(xiàn)公司發(fā)展計劃，經(jīng)董事會授權(quán)并在董事長的直接領(lǐng)導下負有以下相應(yīng)的責權(quán)權(quán)限：
(一)承擔的責任
1、達成公司全年產(chǎn)銷任務(wù);
2、維護公司與終端和渠道市場的客情關(guān)系;
3、維護公司人員內(nèi)部和諧的工作環(huán)境;
4、制定公司員工的各項考核計劃,并組織實施;
5、制定公司月、季、年度的運營計劃,并組織實施;
6、制定公司必要的管理規(guī)章制度,并組織實施;
7、保證公司沒有規(guī)定期限的滯銷庫存產(chǎn)品(即訂貨或生產(chǎn)時控制好產(chǎn)品庫存量)對老品 制定清庫存計劃,并組織實施;
8、建立建全公司的售后服務(wù)體系,提升公司對外品牌形象;
9 、組織員工參加培訓與提高學習，為公司培養(yǎng)后備人才;
10、組織相關(guān)人員的追款工作,保證終端與渠道市場回款控制在最低的范圍內(nèi);
11、合理制定產(chǎn)品與贈品采購計劃并實施;
12、保證公司所有庫存數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等的正確性與保密性;
13、董事會賦予的其它責任。
(二) 可行使的權(quán)力
責任人在董事會或董事長授權(quán)范圍內(nèi)享有以下權(quán)力：
1、在董事長的領(lǐng)導下,全面負責公司的日常工作管理;
2、招聘,培訓,管理,解聘公司任何人員的權(quán)力;
3、考核公司人員的權(quán)力;
4、公司人員的薪資調(diào)整權(quán)力;
5、公司人員的獎懲權(quán)力;
6、公司日常營運費用的審批權(quán)力;
7、產(chǎn)品與贈品的訂貨、發(fā)放審批權(quán)力;
8、財務(wù)數(shù)據(jù)的審查核對權(quán)力;
9、產(chǎn)銷計劃制定權(quán)力;
10、公司資金合理合法的調(diào)配權(quán)力;
11、教育與培訓員工以及自身享有被培訓的權(quán)力;
12、與政府部門的交流與處理緊急事件的權(quán)力;
13、董事會賦予或董事長授予的其它權(quán)力。
四、董事會權(quán)利義務(wù)
1、董事會或董事長應(yīng)對責任人各項工作的開展提供指導與監(jiān)督，對責任人提供相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓;
2、在實際工作中，董事會有義務(wù)對超出責任人權(quán)限、職責以外的各項工作提供支持;
3、在責任期內(nèi)，董事會有義務(wù)保證公司正常開展所必需的資金支持，保證資金不斷檔;
4、董事會有權(quán)隨時在無需責任人知情的情況下對公司財務(wù)狀況進行監(jiān)控與核查;
5、董事長有權(quán)就公司經(jīng)營狀況不利于公司發(fā)展情形出現(xiàn)時對責任人工作進行干預，并采取就董事會認為可行的一切挽救措施;
6、董事會有權(quán)就工作進度狀況要求責任人作出書面或口頭匯報;
7、在責任期內(nèi)責任人必須做好對公司的各項營運管理，同時接受董事會依據(jù)本責任書對責任人實施的相應(yīng)管理評估工作，并根據(jù)本協(xié)議書約定或若無約定的根據(jù)實際情況經(jīng)董事會商議后對責任人進行獎懲。
五、薪資福利待遇
為保證公司正常運作，責任人待遇與公司運營情況掛鉤，按以下標準執(zhí)行：
1、在責任書履行期間，責任人享有工資：元/月;補貼：/月待遇;
2、享有面向公司全體員工制定的各項福利與補助待遇;
3、公司盈利享有 注：
在本責任書履行期間，責任人因各種原因需要離職時，期限不滿半年的，責任人將無任何獎勵，滿半年不滿一年離職時，享有一個月工資補助。
六、因執(zhí)行本責任書而同其他公司、企業(yè)、個人引起的糾紛/投訴處理
1、因責任人在經(jīng)營中的過失引起的糾紛/投訴由責任人自行承擔，對公司造成負面影響的，責任人承當消除負面的責任;
2、因董事會過失造成的糾紛由責任人事先向董事會說明后，責任人根據(jù)董事會意向負責處理，董事會承擔責任;
3、責權(quán)雙方對糾紛/投訴都負有責任或責任不清的，在保證公司利益最大化的基礎(chǔ)上由責任人負責處理，最后責任由董事會及責任人雙方商議解決。
七、終止、爭議及變更
1、爭議的解決方式：凡因本責任書的執(zhí)行引起的或與本責任書有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;
2、本責任書的變更、 延期、中止、終止由責任人與董事會協(xié)商處理;
3、本責任書約定的終止時限到達時，若責權(quán)雙方無異議自行終止
八、本責任書未盡事宜，責權(quán)雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。
九、本責任書自 日起生效。本協(xié)議一式兩分，董事長責任人各保存一份。
檔案名稱
檔案內(nèi)容
標準
1
人事檔案
1.個人簡歷(包括畢業(yè)院校、專業(yè)和工作經(jīng)驗、從藥年限)、畢業(yè)證、職稱證；
2.中干及以上的任免文件，總經(jīng)理授權(quán)副總主管質(zhì)量的授權(quán)委托書
3.關(guān)鍵崗位外部資格證：化驗員、鍋爐工、電工、計量員、中藥購銷員。
4.主管質(zhì)量的企業(yè)負責人、質(zhì)量部門負責人、生產(chǎn)部門負責人要求有相關(guān)專業(yè)大專以上和一定工作經(jīng)驗，其他重要崗位包括qa主管、車間主任、中藥采購等。
2
健康檔案
1.員工健康卡、歷年縣級以上單位健康體檢證明(體檢表、健康證等)
2.體檢結(jié)果異常處理情況證明、復崗體檢合格證明
3.注意：包括整個生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)(生產(chǎn)、質(zhì)量、庫房、采購、動力、機修、行政后勤)，容易漏掉清潔工、臨時工、機修、廚師等；生產(chǎn)質(zhì)量系統(tǒng)每年至少體檢一次，其他建議兩年一次。
3
培訓檔案
1.年度培訓計劃、培訓實施情況(培訓臺帳)
2.每次培訓簽到表和培訓教材(若為書本或文件可不收集 )
3.培訓空白考卷(考試可為培訓一次考一次，也可為培訓一階段考核一次，但文件培訓必須在其生效日期前完成。)
4
機構(gòu)職責
1.公司組織機構(gòu)圖、質(zhì)量管理機構(gòu)圖、各部門組織機構(gòu)；
2.各級機構(gòu)職能、崗位職責；
3.員工花名冊，可再細分管理人員列表、質(zhì)量管理人員列表、技術(shù)人員列表；內(nèi)容包括編號、崗位、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、從藥年限、職稱、入司時間、備注。
5
文件管理檔案
1.現(xiàn)行文件目錄
2.所有文件原件和一套存檔拷貝件(受控鮮章)分開存放，并按文件編碼分類排列；
3.文件發(fā)放記錄、關(guān)鍵文件會稿記錄(如：文件管理程序、物料管理、供應(yīng)商管理、退貨等涉及部門多和規(guī)定范圍廣的文件)
4.文件變更臺帳和變更記錄；
過時、作廢文件回收、銷毀記錄，過時、作廢文件原件加蓋過時、作廢印章并與現(xiàn)行文件原件分開存放。
6
印包檔案
1.印刷包材藥監(jiān)部門批件；
2.供應(yīng)商印刷前彩稿（或墨稿）的qa簽字審核件；
3.標準樣張：包材實樣經(jīng)qa簽字蓋章后按文件分發(fā)并記錄，舊版本除標識后留檔一份外回收并銷毀記錄。
qa制作分發(fā)：qa、qc、采購、庫房、車間各一份，作為采購、驗收、檢驗、使用的標準
gmp認證組長簽名: 責任人簽名:
gmp認證實施責任書(二)
責任人
王立奇
職務(wù)
副總
部門
廠部
gmp認證需建立的檔案任務(wù)序號
檔案名稱
檔案內(nèi)容
標準
1
圖紙
1.設(shè)法取得圖紙的電子版本，便于以后制作申報資料。
2.廠區(qū)平面布局圖(包括周圍環(huán)境)、廠房布局圖（工藝布局、凈化級別、人流物流、緩沖）、倉貯區(qū)布局圖、質(zhì)量檢驗實驗室布局圖）。
3.空調(diào)凈化系統(tǒng)圖(包括系統(tǒng)圖、送風圖、回風排風圖)
4.純化水制備系統(tǒng)圖、分配系統(tǒng)圖、壓縮空氣系統(tǒng)圖。
2
材質(zhì)證明
1.純化水貯罐、管道、閥門、取樣閥、泵等的不銹鋼材質(zhì)證明，過濾器的材質(zhì)證明； 課堂作文網(wǎng)-學習庫：kt250.com
2.與藥品直接接觸的設(shè)備內(nèi)表面、貯罐和藥液輸送管路的不銹鋼材質(zhì)證明；
3.潔凈工作服、潔凈區(qū)清潔工具不脫落纖維、不產(chǎn)生靜電的材質(zhì)證明 gmp認證組長簽名: 責任人簽名:
gmp認證實施責任書(二)
責任人
杜淑芳
職務(wù)
經(jīng)理
部門
質(zhì)保部
gmp認證需建立的檔案任務(wù)序號
檔案名稱
檔案內(nèi)容
標準
1
質(zhì)量檔案
2
物料成品批檔案
1.檢驗記錄、報告；
2.批生產(chǎn)記錄、審核放行記錄；
3.其他各種檢驗臺帳和記錄。
4.委托檢驗藥監(jiān)局批件、委托檢驗協(xié)議、對方計量證書或gmp證書
3
留樣穩(wěn)定性檔案
1.成品留樣觀察登記、檢驗記錄、結(jié)果匯總表、觀察總結(jié)；
2.留樣品帳卡，要求帳卡物一致。
4
環(huán)境監(jiān)測檔案
1.新廠環(huán)保合格證書、消 防合格證書
2.潔凈區(qū)省市藥間所測試報告
3.飲用水用水點每年一次的防疫站全檢合格報告
4.飲用水企業(yè)定期部分項目監(jiān)測記錄、報告、臺帳
5.純化水定期監(jiān)測記錄、報告、臺帳，管路、儲罐清洗滅菌記錄、驗證報告等。
6.潔凈區(qū)(室)企業(yè)自己的監(jiān)測程序、定期監(jiān)測記錄、報告、臺帳和監(jiān)測儀器的使用記錄
7.空氣凈化系統(tǒng)過濾器清洗更換記錄、驗證報告等
8.潔凈區(qū)清潔、消毒記錄，工作服洗滌記錄
5
質(zhì)量查詢、用戶投訴及不良反應(yīng)處理記錄
gmp認證組長簽名: 責任人簽名:
gmp認證實施責任書(二)
責任人
高謙
職務(wù)
總經(jīng)理
部門
廠部
gmp認證需建立的檔案任務(wù)序號
檔案名稱
檔案內(nèi)容
標準
1
自檢檔案
1.自檢計劃、自檢記錄、報告、整改措施的落實完成情況
gmp認證組長簽名: 責任人簽名:
gmp認證實施責任書(二)
責任人
柳建國
職務(wù)
副總
部門
營銷部
gmp認證需建立的檔案任務(wù)序號
檔案名稱
檔案內(nèi)容
標準
1
供應(yīng)商檔案
1.合格供應(yīng)商清單；
2.合格供應(yīng)商資料按相應(yīng)供應(yīng)商的管理程序執(zhí)行，注意原輔料標準和許可證、內(nèi)包材注冊證、進口注冊證等證件的效期和加蓋企業(yè)鮮章。
3.特別注意經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)營范圍，不能購買超范圍經(jīng)營的物料。從經(jīng)營企業(yè)購進物料需收集相關(guān)購進渠道資料加蓋生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營企業(yè)鮮章。
4.非藥典、部頒品種的輔料與內(nèi)包材在對方提供全檢報告書的情況下可不全檢，要求供方提供全檢報告書，最好當批。
2
客戶檔案
1.客戶清單
2.客戶合法經(jīng)營證照并在效期內(nèi)
3.銷售記錄，注意銷售單位不得填寫個人或不具資格或超范圍的單位。
一、組織機構(gòu)及職責
總負責人：
組長：
成員：
職責：①由總負責人宏觀控制學校的安全工作。
②由組長制訂具體措施方案，由其他成員負責實施。
③由具體負責后勤的安全工作。（包括鍋爐的使用、檢查及維修，食物的采購）
④由具體負責代銷店中副食的安全衛(wèi)生工作。
⑤由具體負責學校用電安全。
⑥由各班班主任個體負責本班學生在校期間的安全工作。
⑦由負責鍋爐的安全使用和使用記載。
二、獎懲規(guī)定
1、本責任書作為相關(guān)責任人考核其政績，評先授獎和職級升降的重要依據(jù)，考核結(jié)果和學校福利直接掛鉤。
2、嚴禁教師體罰和變相體罰學生，輕者全校通報批評；較為嚴重者警告處分；造成后果的，由當事人承擔全部責任。
3、班主任要結(jié)合學生實際，利用班會時間對學生進行安全教育，并做好記載。
4、嚴禁學生在校園內(nèi)斗毆、追打，由于學生之斗毆、追打等發(fā)生的事故，醫(yī)療費用除開保險部分外，學校概不負責。
5、對能排查的設(shè)備隱患而未排查解決的，由此而引發(fā)的安全事故，醫(yī)療費用除開保險部分，由學校負責。各班教室、寢室如有安全隱患，該班班主任應(yīng)及時向綜治辦主任主任反映，綜治辦主任及時向校長報告。如果班主任發(fā)現(xiàn)隱患而未及時報告，發(fā)生的一切安全事故由該班班主任負責。綜治辦主任未及時把班主任匯報的情況向校長報告而發(fā)生了安全事故，則由綜治辦主任和學校共同負責。綜治辦主任向校長報告而學校未及時整改，如果發(fā)生了安全事故，則一切后果由學校承擔。
6、發(fā)生重大安全事故的班級，該學生所在班主任承擔主要責任，學校和課任教師承擔次要責任，上述責任人年終考核為不合格，不評優(yōu)，不評模。
7、商店的食品安全，由商店店主負責。食堂的飲食安全，由后勤主任和司務(wù)長共同負責。發(fā)生與之相關(guān)的安全事故，一切由相關(guān)責任人負責。學校用電安全、門衛(wèi)安全由吳佳韻負責，為第一責任人。
另附各相關(guān)責任人簽字：（負責時間：*.2.12－*.7.1）
各責任人簽字：
校長簽字：綜治辦主任簽字：
電工簽字：代銷店負責人簽字：
后勤主任簽字：鍋爐工簽字：
司務(wù)長簽字：門衛(wèi)簽字：
*中學校委會
