時間:2023-03-01 16:31:29
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一、存在問題,
1.政策理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng),具體表現(xiàn)為,自覺抽出時間學(xué)習(xí)政治理論意識不夠,平時除了參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)之外,自己很少能自覺的抽出時間去學(xué)習(xí)政治理論知識,還有就是學(xué)習(xí)深度不夠,沒有在理論研究上下功夫。
2.業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,表現(xiàn)在工作中遇到難題時,不善于思考動腦,等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一不做一步,對業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)還不夠,認(rèn)為自己現(xiàn)在能夠適應(yīng)目前的工作,不注重業(yè)務(wù)的全面性,等到問題出現(xiàn)再想解決辦法,不能夠積極的查缺補(bǔ)漏。有時由于工作的重復(fù)性,會出現(xiàn)焦躁情緒。
3.進(jìn)取心不夠,對自己的工作和現(xiàn)狀有一種盲目的滿足感,主觀上不夠努力,一切順其自然、聽之任之,一定程度上影響了工作的成效和生活的質(zhì)量。
4.自身素質(zhì)有差距,我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任所需的素質(zhì)有差距,導(dǎo)致不能幫領(lǐng)導(dǎo)解決更多更重要的事情。
5.服務(wù)意識有待增強(qiáng),服務(wù)意識對于窗口工作的重要性認(rèn)識不足,自己的服務(wù)態(tài)度代表著部門的形象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1理論學(xué)習(xí)不夠一方面是覺得與自己工作、生活關(guān)系不大,用不上;另一方面是對待學(xué)習(xí)比較懶惰,往往是得過且過,滿足于一般的了解,沒有格物致知的精神。
2.理想信念不夠堅定,存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的想法。
3.對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏長遠(yuǎn)目光、大局意識。
三、今后努力的方向
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),能夠能好的把工作作到讓大家滿意。
2.堅定信念,增強(qiáng)宗旨意識,即使在窗口工作也應(yīng)該牢固樹立服務(wù)意識,把為人民服務(wù)根植于心,踐行于微末。
一、存在問題 一是作風(fēng)不實。二是落實不力。三是管理不嚴(yán)。四是創(chuàng)新不夠。五是責(zé)任意識不強(qiáng)。六是熱情服務(wù)不到位。七是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。八是工作效率不高。
這些問題在工作中具體表現(xiàn)為:1、政治理論和辦公室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。思維拓展較慢,知識更新周期較長,深入思考問題少,在一定程度上影響了辦公室工作的正常開展。
2、綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。在決策服務(wù)方面,領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用發(fā)揮得不夠好;在各科室、各單位關(guān)系協(xié)調(diào)上還不夠主動,被動介入的情況比較多;在與外界部門和單位聯(lián)系方面還比較少,辦公室綜合作用發(fā)揮方面還較為欠缺。
3、工作效率還不夠高,措施不明,落實不力,工作中還存在推諉、拖沓現(xiàn)象,主動性亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的思想,主動思考工作和尋求解決問題措施的意識不強(qiáng);主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作力度不夠,存在按部就班,工作缺少創(chuàng)新。思維方式從“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉(zhuǎn)變得還不夠深入,主觀能動性發(fā)揮得還不夠好;個別工作雖然安排部署了,但督查落實得不到位,存在雷聲大雨點小的現(xiàn)象,督辦意識和督辦能力還需進(jìn)一步提高。
4、科室人員之間服從服務(wù)、協(xié)調(diào)配合的意識仍需要強(qiáng)化。工作中存在滿足于做好本職工作,補(bǔ)臺意識不強(qiáng),分工與服從,配合與職責(zé)意識淡薄,缺少協(xié)作精神,大局意識和全局觀念較為淡薄,科室榮辱感不強(qiáng),辦公室整體觀念不強(qiáng),科室缺乏活力和生氣。
5、服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。滿足于完成一時一事的工作任務(wù),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定得不高,辦公室作為全局向外展示質(zhì)監(jiān)風(fēng)采窗口作用表現(xiàn)不明顯,在文明辦公和踐行服務(wù)承諾方面尚有很大差距;換位思考有時還比較膚淺,不能切實地、長期地、深入地站在服務(wù)對象和業(yè)務(wù)科室角度上考慮和思考問題,在細(xì)節(jié)服務(wù)上有時還存在紕漏,還不夠精益求精。
6、機(jī)關(guān)管理水平有待提高。表現(xiàn)在車輛和駕駛員管理方面還不到位,后勤和機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理上效率不夠高,各項規(guī)章制度執(zhí)行和落實力度不夠,建設(shè)能源節(jié)約型,管理精細(xì)型、紀(jì)律嚴(yán)明型、文明規(guī)范型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、高效運轉(zhuǎn)型機(jī)關(guān)還有很大差距 。
四、下半年工作重點和整改措施
(一)圍繞中心工作,進(jìn)一步強(qiáng)化個人政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專研,積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。突出決策服務(wù),在“三個標(biāo)準(zhǔn)”狠下功夫,即“全方位、全過程、高效率”,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;充分發(fā)揮辦公室在協(xié)調(diào)各方的作用,為各科室及各科室相互間的協(xié)作配合搞好服務(wù),當(dāng)好業(yè)務(wù)工作的助推器和劑;加強(qiáng)外界聯(lián)系,虛心學(xué)習(xí)兄弟部門辦公室工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗,真正發(fā)揮辦公室職能作用,更好服務(wù)全局工作。
(二)切實提高工作效率,推動各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。強(qiáng)化效率意識,明確職責(zé)分工,及時完成各項業(yè)務(wù)工作;強(qiáng)化超前意識,切實實現(xiàn)思維方式從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)工作的計劃性和前瞻性;進(jìn)一步完善調(diào)度督查機(jī)制,加強(qiáng)與檢察室工作聯(lián)系,加大督查和落實力度,特別是對局黨組和領(lǐng)導(dǎo)安排的重點工作、專項工作將進(jìn)行重點督查;強(qiáng)化統(tǒng)籌安排,工作中抓重點、抓關(guān)鍵、抓主要矛盾,做到“謀無不當(dāng),舉必有功”。用制度規(guī)范辦公室人員和內(nèi)部管理,全力搞好團(tuán)結(jié),凝聚集體的力量,打造和諧文明高效運轉(zhuǎn)的堅強(qiáng)團(tuán)隊。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié),提升辦公室工作水平。繼續(xù)扎實做好市局黨組決議和部署的督查落實工作,推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作有序運行;以此次會議為契機(jī),認(rèn)真總結(jié)上半年運行中存在的問題,進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺,在車輛管理等制度修訂完善和狠抓落實上加大力度;繼續(xù)做好機(jī)關(guān)管理后勤保障工作,為領(lǐng)導(dǎo)和干部職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和舒適工作環(huán)境
按照市局安排部署,結(jié)合辦公室工作崗位和工作實際,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻反思,我深刻地認(rèn)識到自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面存在的不足 ,現(xiàn)剖析如下 :
一、存在問題 一是作風(fēng)不實。二是落實不力。三是管理不嚴(yán)。四是創(chuàng)新不夠。五是責(zé)任意識不強(qiáng)。六是熱情服務(wù)不到位。七是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。八是工作效率不高。
這些問題在工作中具體表現(xiàn)為:1、政治理論和辦公室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。思維拓展較慢,知識更新周期較長,深入思考問題少,在一定程度上影響了辦公室工作的正常開展。
2、綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮得還不夠到位。在決策服務(wù)方面,領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手作用發(fā)揮得不夠好;在各科室、各單位關(guān)系協(xié)調(diào)上還不夠主動,被動介入的情況比較多;在與外界部門和單位聯(lián)系方面還比較少,辦公室綜合作用發(fā)揮方面還較為欠缺。
3、工作效率還不夠高,措施不明,落實不力,工作中還存在推諉、拖沓現(xiàn)象,主動性亟需進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的思想,主動思考工作和尋求解決問題措施的意識不強(qiáng);主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作力度不夠,存在按部就班,工作缺少創(chuàng)新。思維方式從“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦、怎樣辦好”轉(zhuǎn)變得還不夠深入,主觀能動性發(fā)揮得還不夠好;個別工作雖然安排部署了,但督查落實得不到位,存在雷聲大雨點小的現(xiàn)象,督辦意識和督辦能力還需進(jìn)一步提高。
4、科室人員之間服從服務(wù)、協(xié)調(diào)配合的意識仍需要強(qiáng)化。工作中存在滿足于做好本職工作,補(bǔ)臺意識不強(qiáng),分工與服從,配合與職責(zé)意識淡薄,缺少協(xié)作精神,大局意識和全局觀念較為淡薄,科室榮辱感不強(qiáng),辦公室整體觀念不強(qiáng),科室缺乏活力和生氣。
5、服務(wù)意識、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。滿足于完成一時一事的工作任務(wù),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)定得不高,辦公室作為全局向外展示質(zhì)監(jiān)風(fēng)采窗口作用表現(xiàn)不明顯,在文明辦公和踐行服務(wù)承諾方面尚有很大差距;換位思考有時還比較膚淺,不能切實地、長期地、深入地站在服務(wù)對象和業(yè)務(wù)科室角度上考慮和思考問題,在細(xì)節(jié)服務(wù)上有時還存在紕漏,還不夠精益求精。
6、機(jī)關(guān)管理水平有待提高。表現(xiàn)在車輛和駕駛員管理方面還不到位,后勤和機(jī)關(guān)日常事務(wù)管理上效率不夠高,各項規(guī)章制度執(zhí)行和落實力度不夠,建設(shè)能源節(jié)約型,管理精細(xì)型、紀(jì)律嚴(yán)明型、文明規(guī)范型、學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、高效運轉(zhuǎn)型機(jī)關(guān)還有很大差距 。
四、下半年工作重點和整改措施
(一)圍繞中心工作,進(jìn)一步強(qiáng)化個人政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專研,積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用。突出決策服務(wù),在“三個標(biāo)準(zhǔn)”狠下功夫,即“全方位、全過程、高效率”,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;充分發(fā)揮辦公室在協(xié)調(diào)各方的作用,為各科室及各科室相互間的協(xié)作配合搞好服務(wù),當(dāng)好業(yè)務(wù)工作的助推器和劑;加強(qiáng)外界聯(lián)系,虛心學(xué)習(xí)兄弟部門辦公室工作的先進(jìn)手段和管理經(jīng)驗,真正發(fā)揮辦公室職能作用,更好服務(wù)全局工作。
一、參加作風(fēng)建設(shè)活動情況
自從開展作風(fēng)建設(shè)活動以來,我能夠按照縣局的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在理論學(xué)習(xí)方面,無論是縣局組織的職工大會,還是分管部門學(xué)習(xí)會,我都能按時參加,沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,我還注意對照檢查內(nèi)容,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足。從自身做起、從點滴做起,努力使自己成為一名合格的電力職工。
二、自查自糾情況
(1)思想作風(fēng)方面:平時忙于工作,忽視了政治理論學(xué)習(xí),放松了對人生觀和價值觀的改造,政治理論水平停滯不前,創(chuàng)新意識不強(qiáng),沒有加強(qiáng)對新問題、新情況的思考、研究和解決;作為部門工作負(fù)責(zé)人,工作中過多的體諒一線兄弟姐妹的辛苦,對于小問題視而不見,未能嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)辦理。
(2)工作學(xué)習(xí)方面:2004年8月我調(diào)入縣局,擔(dān)任同力公司會計,對企業(yè)財務(wù)相對來說我還是比較陌生,加之這個公司業(yè)務(wù)比較雜亂,為了適應(yīng)該項工作需要,我除了參考有關(guān)書籍之外,還虛心請教他人。在這幾年里,我除了要搞好財務(wù)工作,我還要搞好變電站的工作,那里也有我的一份責(zé)任,最近一段時間,新變電站正在建修,為了搞好新變電站投運,局領(lǐng)導(dǎo)要求我?guī)ьI(lǐng)全站職工熟悉設(shè)備,并按標(biāo)準(zhǔn)化變電站的規(guī)范準(zhǔn)備好各種資料,接受任務(wù)后,我立即進(jìn)行安排部署。召開全站職工會議,傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神。號召大家要有大局觀念、全局意識,克服工休矛盾,熟悉新設(shè)備,掌握新技術(shù)。全站職工不管份內(nèi)份外的工作,只要有任務(wù),都是心往一處想,勁往一處使,沒有相互推諉、相互扯皮的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)安排工作時,我個人沒有因為工作任務(wù)重而挑挑揀揀,而是默默無聞,盡自己最大努力搞好工作,但是,由于本人精力有限,自身的能力和知識的局限,在新的形勢和新的任務(wù)面前,有時有心有余而力不足之感,不能主動出擊,只能被動應(yīng)付。加之既要搞好財務(wù)工作又要搞好變電站的工作,致使我承擔(dān)的兩項工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢,滿足于現(xiàn)狀,在理論學(xué)習(xí)中,自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,在改造主觀世界上下功夫,牢固樹立為人民服務(wù)的思想信念,因此在思想上出現(xiàn)偏差。:
2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤,工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠。
3、缺乏積極進(jìn)取的精神,對業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),導(dǎo)致業(yè)務(wù)能力提高緩慢。
四、整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會縣局有關(guān)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的指示精神,把握精神要點,提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論和業(yè)務(wù)知識,夯實基礎(chǔ)、堅定信念、提高素質(zhì)。
2、在強(qiáng)化工作的責(zé)任意識和服務(wù)意識上下功夫。
通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,通過這次加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動,我一定要從思想上、作風(fēng)上嚴(yán)格要求自己,努力轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng),把本職工作搞好。認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,加強(qiáng)與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利團(tuán)結(jié)的話不說,維護(hù)企業(yè)形象。
作為一名金融企業(yè)工作者,回想自己的經(jīng)歷,反思自己的工作,仔細(xì)查擺存在的問題,發(fā)現(xiàn)存在以下不足:
一、個人存在的問題:
1、政治理論水平不夠高,雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng) 、
2、工作缺乏主動性,創(chuàng)新意識不強(qiáng)。對于領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行,但沒有積極主動的想一些更好的辦法,為領(lǐng)導(dǎo)為工作出謀劃策。
3、進(jìn)取心不夠,對自己的工作和現(xiàn)狀有一種盲目的滿足感,主觀上不夠努力,一定程度上影響了工作的成效。
二、存在的問題的原因;
1、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠,平時忙于工作,忙于事務(wù),真真用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。
2、自身素質(zhì)有差距,我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全勝任,對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏長遠(yuǎn)眼光。
三、改正措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),全面系統(tǒng)學(xué)理論,把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透,努力探索新思路新方法,與時俱進(jìn)謀發(fā)展,開拓創(chuàng)新干工作。
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是我們黨政治生活中的一件大事,是立足當(dāng)前中國國情,從根本上推動國家又好又快發(fā)展的偉大舉措。應(yīng)借此良機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵,樹立科學(xué)發(fā)展理念,并將其認(rèn)真貫徹落實到自己的實際工作中,做到以人為本,科學(xué)發(fā)展。
做為食品藥品監(jiān)管戰(zhàn)線的一名黨員,一名工作人員,深知食品藥品安全直接關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全,深知肩上的責(zé)任有多么重大。只有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識,樹立科學(xué)監(jiān)管理念,并積極落實到每一項具體工作中,才能真正做到不辱使命。
通過前期的認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)研,通過開展解放思想大討論,通過與局內(nèi)職工及服務(wù)對象座談,發(fā)現(xiàn)了一些自己存在的缺點不足以及領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)方面存在的不足。
(一)自身方面存在的缺點不足有原因分析
通過查擺及面對面談心,我認(rèn)為自身存在的問題主要有以下四個方面:1、學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),系統(tǒng)性不夠。2、學(xué)習(xí)和工作實際沒有有效的結(jié)合起來。3、溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
上述問題存在的原因:由于自身主觀上存在惰性,辦公室工作頭緒多,方方面面都不能出差錯,所以忙于其中,未能將主要精力放在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究科學(xué)發(fā)展觀上,只是將要求的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了,對在工作中落實科學(xué)發(fā)展觀思考得不夠,學(xué)習(xí)和工作實際聯(lián)系得不夠緊密。由于工作經(jīng)驗不足,考慮有些事情不夠全面,做事只注重了對與不對,而忽略了該與不該,行政理念,大局意識、溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。
針對這些問題,制定改進(jìn)措施如下:在學(xué)習(xí)上,應(yīng)學(xué)會科學(xué)發(fā)展的根本方法統(tǒng)籌兼顧,合理安排,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的同時,有計劃系統(tǒng)的將科學(xué)發(fā)展觀的重要論述及相關(guān)學(xué)習(xí)資料全面研讀,認(rèn)真思考,并與實際工作緊密結(jié)合起來,去考慮如何將科學(xué)發(fā)展觀落實到具體工作中,使自己在所從事的工作中,真正做到以人為本,科學(xué)監(jiān)管,真正做到公正執(zhí)法,熱情服務(wù)。通過這幾年從事行政工作,通過在實踐中歷練和感悟,自己覺得應(yīng)該努力提高政治理論水平,提升思想境界,做事應(yīng)多從全面考慮,著眼于長遠(yuǎn)。同時進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),做到機(jī)關(guān)內(nèi)與同志們和諧相處,遇事共同出主意想辦法,互幫互助,機(jī)關(guān)外與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、同級職能部門多溝通交流,為我局創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的不足及原因分析
通過查擺及意見征詢,當(dāng)前班子存在的問題主要有三方面:1、從制度和機(jī)制上解決影響制約科學(xué)監(jiān)管的思想認(rèn)識和工作問題重視不夠,存在重計劃,輕落實現(xiàn)象。2、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不充分。3、部分人員缺乏應(yīng)有的工作狀態(tài),以人為本服務(wù)群眾的思想意識還不太牢固,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。
做為食品藥品監(jiān)管戰(zhàn)線的一名黨員,一名工作人員,深知食品藥品安全直接關(guān)系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全,深知肩上的責(zé)任有多么重大。只有牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識,樹立科學(xué)監(jiān)管理念,并積極落實到每一項具體工作中,才能真正做到不辱使命。
通過前期的認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)研,通過開展解放思想大討論,通過與局內(nèi)職工及服務(wù)對象座談,發(fā)現(xiàn)了一些自己存在的缺點不足以及領(lǐng)導(dǎo)班子在自身建設(shè)方面存在的不足。
(一)自身方面存在的缺點不足有原因分析
通過查擺及面對面談心,我認(rèn)為自身存在的問題主要有以下四個方面:1、學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng),系統(tǒng)性不夠。2、學(xué)習(xí)和工作實際沒有有效的結(jié)合起來。3、溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。
上述問題存在的原因:由于自身主觀上存在惰性,辦公室工作頭緒多,方方面面都不能出差錯,所以忙于其中,未能將主要精力放在系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深入研究科學(xué)發(fā)展觀上,只是將要求的學(xué)習(xí)任務(wù)完成了,對在工作中落實科學(xué)發(fā)展觀思考得不夠,學(xué)習(xí)和工作實際聯(lián)系得不夠緊密。由于工作經(jīng)驗不足,考慮有些事情不夠全面,做事只注重了對與不對,而忽略了該與不該,行政理念,大局意識、溝通協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)。
針對這些問題,制定改進(jìn)措施如下:在學(xué)習(xí)上,應(yīng)學(xué)會科學(xué)發(fā)展的根本方法統(tǒng)籌兼顧,合理安排,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的同時,有計劃系統(tǒng)的將科學(xué)發(fā)展觀的重要論述及相關(guān)學(xué)習(xí)資料全面研讀,認(rèn)真思考,并與實際工作緊密結(jié)合起來,去考慮如何將科學(xué)發(fā)展觀落實到具體工作中,使自己在所從事的工作中,真正做到以人為本,科學(xué)監(jiān)管,真正做到公正執(zhí)法,熱情服務(wù)。通過這幾年從事行政工作,通過在實踐中歷練和感悟,自己覺得應(yīng)該努力提高政治理論水平,提升思想境界,做事應(yīng)多從全面考慮,著眼于長遠(yuǎn)。同時進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),做到機(jī)關(guān)內(nèi)與同志們和諧相處,遇事共同出主意想辦法,互幫互助,機(jī)關(guān)外與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、同級職能部門多溝通交流,為我局創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面存在的不足及原因分析
通過查擺及意見征詢,當(dāng)前班子存在的問題主要有三方面:1、從制度和機(jī)制上解決影響制約科學(xué)監(jiān)管的思想認(rèn)識和工作問題重視不夠,存在重計劃,輕落實現(xiàn)象。2、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不充分。3、部分人員缺乏應(yīng)有的工作狀態(tài),以人為本服務(wù)群眾的思想意識還不太牢固,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。
下面著重就以下幾個方面的問題作自我批評:
一、對自己要求不夠嚴(yán)格
一是在工作上不求有功,但求無過,有固步自封的思想,自我感覺良好,沾沾自喜。近一段時間,自己在工作上干勁不夠,開拓創(chuàng)新的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進(jìn)取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、墨守陳規(guī)和不求有功、但求無過的思想所代替。認(rèn)為自己過去幾年干的還可以,覺得要說貢獻(xiàn)、成績也不比別人差,風(fēng)光也風(fēng)光過了,還是保險點算了,守好攤子不出大的問題就可以了,就降低了對自己的要求,再沒有必要那么叫真,那么嚴(yán)肅,思想保守,求穩(wěn)怕亂。主觀上也不想過多地去“傷感情”、“得罪人”。認(rèn)為只要完成組織交給自己的任務(wù),平平安安,能留下個好人緣就行了。
二是在學(xué)習(xí)上只求過得去,不愿下苦功。理論學(xué)習(xí)的重要性,應(yīng)該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求的惰性,沒有為自己確立更高的標(biāo)準(zhǔn),只要場面上過得去,工作上能應(yīng)付得了就行了,沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神,只注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置,總覺得學(xué)習(xí)來得慢,不如實實在在地干來得快。由此導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)掌握得不深入、不系統(tǒng);對實踐中出現(xiàn)的新問題不能真正地上升到理論高度去思考,對透過現(xiàn)象看本質(zhì)、由表及里,由此找出有規(guī)律性的東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔白律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上,覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行,不踩高壓線、不犯規(guī),不害自己不害別人就可以了。社會風(fēng)氣也不是我一個人所能左右的,能隨大流就隨大流,省得清水無魚不合群。沒有對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
二、工作作風(fēng)不夠深入
一是到鄉(xiāng)村調(diào)查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。心卻沒有認(rèn)真地去對待。
二是研究問題不深。為了應(yīng)付面上工作,有時也被動地對某個問題作些調(diào)查分析和研究。但卻沒有抓住不放,深入下去。
三是指導(dǎo)工作不力。在工作指導(dǎo)上,一般傳達(dá)多,具體措施少;一般要求多,檢查落實少;了解情況多,解決問題少。
四是認(rèn)為人口計生工作通過近年的發(fā)展,基本建設(shè)、管理水平較前有了很大的提高,再向前走困難只會越大,問題只會越多。能夠保持現(xiàn)狀,爭取有所提高,成了的保守目標(biāo)。于是,對于分管工作,只作與自己原來比,工作過于求穩(wěn),不敢挑擔(dān)子。
三、有驕傲自滿情緒
一是不能正確估價自己??傉J(rèn)為自己能力強(qiáng)??醋约簝?yōu)點多,找自己問題少。有了成績認(rèn)為是自己水平高,有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧,要么是滿腹牢騷。特別是經(jīng)常醉酒滋事,胡說八道,給機(jī)關(guān)和個人形象都造成不良影響。
二是聽不進(jìn)不同意見。在工作中總是自以為是,喜歡聽好話、順話、恭維話,對不同意見,特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見,實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是過于顯擺。反映出了骨子里的“傲氣”,對什么人什么事都敢“評說”一番,自以為高人一籌,老三老四,不知天高地厚。工作后,表面上貌似謙虛,口口聲聲向別人學(xué)習(xí),拜別人為師,心里卻老大不服氣。
分析產(chǎn)生上述問題的原因,從思想上尋根究底,一是理想信念不夠堅定,思想上滋生了一些消極情緒;二是服務(wù)的宗旨觀念淡化,滿足于浮在上面,泡在機(jī)關(guān),做表面文章;三是主觀世界的改造有所放松,滿足于已經(jīng)取得的成績,在“功勞薄”上悠悠自得,把成績當(dāng)作“包袱”,不思進(jìn)取,降低標(biāo)準(zhǔn),放松自己。
針對自身查擺出的上述問題,通過靜下心來反思,深挖根源,認(rèn)真整改,在今后的工作實踐中要努力做到以下幾點:
1、深入學(xué)習(xí),提高自己。要自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策,努力實踐落實科學(xué)發(fā)展觀,勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì),以適應(yīng)新時期工作的要求,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規(guī)章制度,帶頭守規(guī)遵章,促進(jìn)單位各項規(guī)章制度的落實,促進(jìn)單位各項工作順利開展。
2、加強(qiáng)服務(wù),大膽創(chuàng)新。善于總結(jié)工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路,努力推進(jìn)分管工作再上新水平。樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,大膽工作,始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn),盡自己全力保證我縣計生工作穩(wěn)步健康發(fā)展。
3、開展批評與自我批評。堅持黨性原則,增強(qiáng)宗旨觀念,以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,勇于承認(rèn)自己的缺點和不足,勇于開展批評與自我批評,多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見,以獲得更多的批評幫助,達(dá)到改正錯誤、共同提高的目的。
4、嚴(yán)格要求,努力奉獻(xiàn)。始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”,看作是一種責(zé)任,時時處處嚴(yán)格要求自己,時時自重、自省、自警、自律,發(fā)揮模范帶頭作用和奉獻(xiàn)精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實工作,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí),爭取做服務(wù)發(fā)展、一心為民的模范,嚴(yán)以律己、甘于奉獻(xiàn)的模范,全心全意為育齡群眾服務(wù)。