時(shí)間：2023-03-01 16:33:28
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一、狠抓“兩新”組織黨建工作
1、完成園區(qū)企業(yè)黨員調(diào)查摸底。目前，園區(qū)共有企業(yè)黨員184人，有黨員的企業(yè)共34家，有3名以上黨員的企業(yè)25家（包括整建制轉(zhuǎn)移來的企業(yè)）。
2、指導(dǎo)企業(yè)建立黨支部。今年新建企業(yè)支部4個(gè)，分別為亞科智能科技有限責(zé)任公司黨支部、迪弗科技公司黨支部、百分百家私有限公司黨支部、勁達(dá)節(jié)能科技有限責(zé)任公司黨支部。截至目前，園區(qū)共有企業(yè)支部19個(gè)。其中有3個(gè)支部（萬安和御營轉(zhuǎn)移來）已無黨員，建議撤銷；2個(gè)支部隸屬玻纖集團(tuán)公司黨委，不歸屬經(jīng)開區(qū)黨工委管理。
3、完成組織關(guān)系在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)模以上企業(yè)支部的整建制轉(zhuǎn)移工作。共轉(zhuǎn)移支部13個(gè)。
4、做好市“兩新”組織示范點(diǎn)申報(bào)工作。共申報(bào)示范點(diǎn)4個(gè)，分別是亞科、迪弗、金府塑膠、金泰支部。
5、指導(dǎo)“兩新”組織開展“中國夢”主題教育活動(dòng)。指導(dǎo)企業(yè)開展宣講活動(dòng)3場，征集園區(qū)企業(yè)金點(diǎn)子36個(gè)，“中國夢”征文22份，查找問題6條，作出承諾11個(gè)。迪弗公司由于活動(dòng)開展良好，被列為“中國夢”主題教育省級示范點(diǎn)，該公司廖文軍、劉見成“舉辦鎮(zhèn)居民與工業(yè)園區(qū)企業(yè)之間的聯(lián)誼會(huì)”被評為“優(yōu)秀金點(diǎn)子”，
二、深入開展“中國夢”主題教育活動(dòng)
通過宣傳動(dòng)員、學(xué)習(xí)討論、研討交流，經(jīng)開區(qū)廣泛宣傳，層層發(fā)動(dòng)，在機(jī)關(guān)各部（所）和園區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛深入扎實(shí)開展活動(dòng)，并取得實(shí)效。
1、廣泛征集金點(diǎn)子，全區(qū)動(dòng)員為發(fā)展建言獻(xiàn)策。共發(fā)放金點(diǎn)子征集表近300份，收集金點(diǎn)子47份，其中經(jīng)濟(jì)類8份，政治文化類8份、社會(huì)類17份、生態(tài)類6份、其他8份。
2、積極查找問題，落實(shí)整改措施。經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)及園區(qū)企業(yè)共查找問題10條，均已落實(shí)整改措施，并完善了相關(guān)規(guī)章制度。
3、扎實(shí)落實(shí)公開承諾書。經(jīng)開區(qū)及園區(qū)企業(yè)共發(fā)出兩封“中國夢”主題教育活動(dòng)倡議書，作出承諾16個(gè)，并在公示欄進(jìn)行了公示。
三、完成黨員信息庫搭建
嚴(yán)格按照組辦〔2013〕13號(hào)文件精神，全面采集經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)及園區(qū)企業(yè)黨員信息，于2013年6月5日通過審核，完成黨員信息庫建設(shè)工作。截至目前，經(jīng)開區(qū)黨員信息庫共有黨支部14個(gè)，正式黨員92人、預(yù)備黨員6人、入黨積極分子3人。
四、其他工作
（一）深入開展“掛包幫”活動(dòng)。研究制定了經(jīng)開區(qū)2013-2015年“掛包幫”活動(dòng)三年規(guī)劃及2013年工作計(jì)劃。機(jī)關(guān)9名領(lǐng)導(dǎo)干部分為4組，分別對鎮(zhèn)的村、村、村、村4個(gè)聯(lián)系村開展幫扶活動(dòng)，每1名機(jī)關(guān)干部至少幫扶1戶困難戶，共幫扶困難群眾20人。上半年，經(jīng)開區(qū)聯(lián)系干部堅(jiān)持定期深系村，實(shí)地調(diào)查、了解發(fā)展?fàn)顩r、存在的問題及需要解決的事項(xiàng)，幫助聯(lián)系村加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、改善農(nóng)村面貌；繼續(xù)堅(jiān)持定期走訪慰問困難戶，共開展2次集體走訪慰問困難群眾、職工活動(dòng)，送去慰問金共計(jì)16400元，發(fā)放“愛心助夢慈善惠民卡”22張。
1、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面禁止露天焚燒秸稈，實(shí)現(xiàn)“不冒一處煙，不著一把火”。
2、全面推行秸稈機(jī)械化切碎還田，秸稈切碎還田率100%。
二、保障措施
（一）強(qiáng)化政策宣傳
1、夏收展開前，各村要召開黨員干部、村民代表、農(nóng)機(jī)手、專業(yè)承包大戶等人員會(huì)議，強(qiáng)勢宣傳秸稈禁燒的法律法規(guī)和上級黨委政府全面禁燒的堅(jiān)強(qiáng)決心和強(qiáng)制措施。要通過逐戶上門走訪送達(dá)《致農(nóng)民朋友一封信》，組織黨員干部、農(nóng)機(jī)手、優(yōu)撫對象等20類人員簽訂《夏季秸稈禁燒承諾書》，在村道、田頭、路口懸掛橫幅、張貼標(biāo)語等形式深入廣泛宣傳，使秸稈禁燒的政策、益處和要求家喻戶曉、人人皆知。
2、各學(xué)校要組織開展“小手拉大手”活動(dòng)，在全體師生及學(xué)生家長中普及秸稈禁燒要求，大力倡導(dǎo)愛護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、循環(huán)發(fā)展的新意識(shí)、新風(fēng)尚，動(dòng)員中小學(xué)及幼兒學(xué)生家長簽訂《夏季秸稈禁燒承諾書》，確保每一位學(xué)生家庭不露天焚燒秸稈。
3、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各企業(yè)要迅速召開全體干部職工會(huì)議，學(xué)習(xí)秸稈禁燒相關(guān)政策法規(guī)，簽訂《夏季秸稈禁燒承諾書》，確保每一位干部職工都能成為秸稈禁燒的先行者、推動(dòng)者。
4、派出所要出動(dòng)警車在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)巡回宣傳夏季秸稈禁燒的政策法規(guī)和執(zhí)法巡查；各村可根據(jù)實(shí)際，單獨(dú)或聯(lián)合安排宣傳車，在村域范圍內(nèi)開展宣傳；鎮(zhèn)文廣站要開辟自辦專題節(jié)目，強(qiáng)力宣傳夏季秸稈禁燒的政策法規(guī)和正反面典型，每周編播自辦專題節(jié)目不少于2檔，要教育引導(dǎo)廣大群眾樹立秸稈也是資源、搞好切碎還田就是增加地力、促進(jìn)增收的新觀念，調(diào)動(dòng)全民參與秸稈禁燒的積極性，著力營造秸稈還田光榮、焚燒秸稈可恥的輿論氛圍。
（二）強(qiáng)化切碎還田
1、全面推廣夏季收割“低留茬、細(xì)切碎、勻拋灑、全量還田”技術(shù)，實(shí)現(xiàn)秸稈資源再利用。
2、認(rèn)真做好收割機(jī)械的排查整改工作。所有收割機(jī)械必須安裝粉碎裝置、上足切碎刀片并安裝拋灑器后方可投入收割作業(yè)，各村和農(nóng)服中心要逐一與農(nóng)機(jī)手簽訂收割作業(yè)承諾書，并全程做好監(jiān)督檢查，確保收割留茬不高于10厘米，切碎后的秸稈長度不長于5厘米。
（三）強(qiáng)化激勵(lì)扶持
1、繼續(xù)做好秸稈還田農(nóng)機(jī)具推廣工作。對今年夏季新增加的符合國家補(bǔ)貼政策的收割機(jī)具，農(nóng)服中心要幫助做好縣級以上農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申報(bào)工作。
2、實(shí)行農(nóng)戶還田作業(yè)補(bǔ)助。對積極簽訂秸稈禁燒承諾書、實(shí)施秸稈全量還田、夏秋兩季均無秸稈焚燒現(xiàn)象的農(nóng)戶，由各村民聯(lián)組提供名單，包組人員簽字證明，鎮(zhèn)分工干部和村黨總支書記審核，經(jīng)公示無異議后，按照糧食直補(bǔ)面積給予種田戶一定秸稈還田補(bǔ)助，秋季適當(dāng)提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。兩季補(bǔ)助款由財(cái)政撥付至各村農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社，在次年1月31日前向有關(guān)農(nóng)戶兌付。
（四）強(qiáng)化督查執(zhí)法
1、嚴(yán)把農(nóng)機(jī)作業(yè)關(guān)。掛鉤到村三套班子成員要組織各村、全體包組人員，嚴(yán)查下田作業(yè)機(jī)械，凡未安裝粉碎裝置、拋灑器的收割機(jī)械，一律禁止其下田作業(yè)；加強(qiáng)對作業(yè)質(zhì)量的巡查，凡收割質(zhì)量達(dá)不到要求的要及時(shí)制止和糾正，切實(shí)從源頭上為禁燒打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
2、建立巡查機(jī)制。各包組人員要不間斷地巡查轄區(qū)內(nèi)秸稈禁燒情況，對出現(xiàn)的火點(diǎn)要在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)和處置；掛鉤到村的鎮(zhèn)三套班子成員要帶隊(duì)組織不間斷巡查，查工作人員在崗情況、查滅火工具配置攜帶情況、查對出現(xiàn)火點(diǎn)的處置情況，始終保持對秸稈禁燒的高壓態(tài)勢；派出所負(fù)責(zé)縣道打谷曬場的檢查和制止。
3、加大督查密度。鎮(zhèn)成立由分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的專業(yè)督查組，全過程、全天候督查各村秸稈禁燒工作。在夏收全面展開時(shí)，每2—3天召開一次分工到村鎮(zhèn)干部會(huì)議，匯報(bào)各村夏收夏種進(jìn)展及秸稈禁燒情況，書面通報(bào)督查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)本文規(guī)定提出處理意見，對下一步工作提出要求。
4、嚴(yán)格執(zhí)法處置。派出所要集中警力，快速反應(yīng)，積極配合各村做好夏收期間的消防安全和現(xiàn)場執(zhí)法，對露天焚燒秸稈的行為要及時(shí)調(diào)查取證，依照“誰燒罰誰和燒誰罰誰”的原則，對焚燒秸稈和秸稈被焚燒的農(nóng)戶給予500-3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，直至追究治安和刑事責(zé)任。配合各村制止沒有安裝粉碎裝置的收割機(jī)械下田作業(yè)，對切碎刀片安裝不完整、秸稈粉碎不達(dá)標(biāo)和不安裝拋灑器的，要及時(shí)責(zé)令停機(jī)整改，保證秸稈粉碎效果，并視情節(jié)給予農(nóng)機(jī)手500-3000元的經(jīng)濟(jì)處罰。對露天焚燒秸稈人員、無粉碎裝置機(jī)械和收割粉碎不達(dá)標(biāo)的農(nóng)機(jī)手，鎮(zhèn)文廣站要對其行為及其接受處罰情況進(jìn)行曝光。
5、強(qiáng)化應(yīng)急處置。各村要成立不少于10人的應(yīng)急小組，配備撲火工具，對出現(xiàn)的露天焚燒秸稈現(xiàn)象，必須快速反應(yīng)、及時(shí)處置。
三、責(zé)任落實(shí)
（一）嚴(yán)格界定禁燒責(zé)任
鎮(zhèn)成立夏季秸稈禁燒工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對秸稈禁燒工作的部署安排和督查推進(jìn)。掛鉤到村的鎮(zhèn)三套班子成員承擔(dān)掛鉤村秸稈禁燒的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。村（居）黨總支書記、分工鎮(zhèn)干部是秸稈禁燒第一責(zé)任人。村組干部、鎮(zhèn)抽調(diào)包組人員是秸稈禁燒的直接責(zé)任人。繼續(xù)實(shí)行鎮(zhèn)三套班子成員、分工鎮(zhèn)干部包村，鎮(zhèn)包組人員、村組干部包組，黨員包聯(lián)系戶，學(xué)校和教師包學(xué)生家庭，企業(yè)包職工的“五包”責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。對禁燒工作不盡職、不到位，造成不良影響和后果的，將依照相關(guān)規(guī)定，逐級追究責(zé)任。
（二）積極履行禁燒義務(wù)
1、實(shí)行權(quán)利和義務(wù)對等原則。各村要深入宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員黨員干部、村民代表、享受民政殘聯(lián)補(bǔ)助的優(yōu)撫對象戶、危房改造戶和領(lǐng)取養(yǎng)老金、退休金、尊老金、優(yōu)撫金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)扶金等20種對象戶主動(dòng)簽訂《夏季秸稈禁燒承諾書》，自覺履行秸稈禁燒義務(wù)。上述對象戶拒絕簽訂秸稈禁燒承諾書、使用無切碎裝置機(jī)械收割作業(yè)、露天焚燒秸稈的，一律暫停享受相關(guān)待遇，并依照有關(guān)規(guī)定從重處理。對不配合鎮(zhèn)村工作、露天焚燒秸稈的農(nóng)戶，一律不推薦其子女入黨、參軍，不辦理低保、困難救助、危房改造等各類政策性救助和補(bǔ)貼。
2、發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。農(nóng)村黨員干部家庭要帶頭執(zhí)行夏季秸稈禁燒規(guī)定，當(dāng)好群眾表率；對帶頭焚燒秸稈、或放任其它人焚燒自家田地秸稈的，是鎮(zhèn)管干部（含村組干部），一律停職、待崗，直至免除職務(wù)，停職待崗期間發(fā)工資額50%的基本生活費(fèi)；是條管部門人員的，鎮(zhèn)財(cái)政一律不安排單位年度補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，單位及其本人年度測評不得評為先進(jìn)；是黨員的，在全鎮(zhèn)通報(bào)批評，并在年度黨員評議中定格為基本合格或不合格；是預(yù)備黨員的，取消其預(yù)備黨員資格或延期轉(zhuǎn)正；是入黨積極分子的，三年內(nèi)不得列為發(fā)展對象；農(nóng)機(jī)手家庭露天焚燒秸稈的，農(nóng)服中心不予辦理農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)等相關(guān)手續(xù)。黨員干部的近親屬（父母、兄弟、姐妹、兒女）焚燒秸稈的，視同本人焚燒論處。
3、發(fā)揮“五老”人員督促推動(dòng)作用。各村（居）要推選公道正派、責(zé)任心強(qiáng)的“五老”人員擔(dān)任所在組秸稈禁燒信息員，利用他們在鄰里、家族和群眾中的崇高威望，做好宣傳教育，協(xié)助監(jiān)督巡查，及時(shí)掌握并提供焚燒苗頭，幫助消除群眾的對立情緒，為實(shí)現(xiàn)全面禁燒助力。對工作盡力、作用發(fā)揮明顯的信息員，各村可給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
四、嚴(yán)明紀(jì)律
1、秸稈禁燒期間，鎮(zhèn)包村到組人員要集中精力投入秸稈禁燒工作，非經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自離開禁燒崗位，直至禁燒工作圓滿結(jié)束。
2、全體鎮(zhèn)村工作人員要堅(jiān)守禁燒工作一線，不間斷地開展轄區(qū)巡查工作，禁燒時(shí)間不得遠(yuǎn)離所管轄田塊，不得在村部、農(nóng)戶家中聚集、停留、休息；吃飯時(shí)要輪流換班，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)和處置違法焚燒秸稈行為。
3、秸稈禁燒期間，全體包村到組人員一律不得飲酒，不得從事打牌等娛樂活動(dòng)，保持手機(jī)暢通，發(fā)現(xiàn)著火點(diǎn)要相互通報(bào)，不推不讓，積極主動(dòng)上前處置。
五、嚴(yán)格考核
[關(guān)鍵詞] 高校 學(xué)生黨建 聯(lián)動(dòng)模式 黨建網(wǎng)站
一、新時(shí)期實(shí)行黨建工作聯(lián)動(dòng)模式的必要性
隨著高校大類招生和學(xué)分制的全面推行、學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)政策的放寬,學(xué)生呈現(xiàn)學(xué)習(xí)自主化、住宿分散化、發(fā)展多元化、需求多樣化的特點(diǎn)。傳統(tǒng)的以院系、班級為載體的育人工作模式面臨了新的挑戰(zhàn),高校學(xué)生黨建工作的效果也有所弱化。同時(shí),據(jù)統(tǒng)計(jì),目前高校大學(xué)生大約有2/3的時(shí)間是在公寓中度過的。高校所肩負(fù)的對青年學(xué)生的三觀教育以及成人成才教育等諸多教育重任如果離開了這2/3的時(shí)間,而僅僅局限于課掌灌輸,其效果將是十分有限的。另一方面,由于高校黨的組織體系都是建立在專業(yè)院系的基礎(chǔ)上,學(xué)生公寓往往缺少黨建工作的組織系統(tǒng)和有效載體,缺少學(xué)生黨員和入黨積極分子先進(jìn)性作用發(fā)揮的平臺(tái)。即使有的高校開展公寓黨建工作,但力量也相對薄弱,而且公寓工作系統(tǒng)與專業(yè)學(xué)院之間缺少必要的信息溝通渠道,學(xué)生的表現(xiàn)也不能及時(shí)反饋到所在院系,造成公寓黨建工作與專業(yè)院系管理相脫節(jié)。針對這一現(xiàn)狀,浙江大學(xué)城市學(xué)院加強(qiáng)學(xué)生公寓黨建工作,實(shí)行公寓、分院黨建工作聯(lián)動(dòng)模式。
為提高公寓、分院黨建工作聯(lián)動(dòng)模式的針對性和有效性,暢通公寓與分院間的信息溝通渠道,浙江大學(xué)城市學(xué)院在搭建黨建工作網(wǎng)站上做了有益的探索。
二、以黨建工作網(wǎng)站為載體暢通公寓、分院黨建工作信息溝通
隨著信息科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)日益滲透到人們社會(huì)生活的方方面面,也深刻影響著高校的黨建工作。這主要得益于互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢,與傳統(tǒng)媒體相比,互聯(lián)網(wǎng)有便捷性,無中介性,事務(wù)容易形成制度化、規(guī)范化,文字材料易于備案及查找等特點(diǎn)。
“工欲善其事,必先利其器”,為了探尋更加通暢的信息溝通渠道,使得公寓與分院的黨建工作實(shí)行更好的聯(lián)動(dòng),浙江大學(xué)城市學(xué)院通過建立黨建工作網(wǎng)站為載體,開展各項(xiàng)黨建工作,積極推動(dòng)公寓、分院黨建工作聯(lián)動(dòng)模式創(chuàng)新發(fā)展。
三、應(yīng)用黨建工作網(wǎng)站信息化平臺(tái)推進(jìn)公寓、分院黨建工作聯(lián)動(dòng)模式創(chuàng)新發(fā)展
學(xué)院組織力量設(shè)計(jì)開發(fā)了集工作展示和交流、學(xué)生信息管理于一體,能夠?qū)崿F(xiàn)公寓與專業(yè)分院信息互動(dòng)交流的綜合性黨建工作網(wǎng)站,為公寓與專業(yè)分院的工作聯(lián)動(dòng)提供了技術(shù)支撐。網(wǎng)站由網(wǎng)站前臺(tái)和網(wǎng)站后臺(tái)構(gòu)成。網(wǎng)站前臺(tái)包含教工黨建子網(wǎng)站、9個(gè)分院“黨員之家”子網(wǎng)站、10個(gè)公寓“黨員之家”子網(wǎng)站。網(wǎng)站后臺(tái)是黨建信息化平臺(tái),它以龐大的學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)為支撐,輕松實(shí)現(xiàn)了公寓、分院學(xué)生信息資源共享。
1.黨建工作網(wǎng)的子網(wǎng)站建設(shè)
黨建工作網(wǎng)的子網(wǎng)站設(shè)有理論學(xué)習(xí)、時(shí)事專題、通知公示、新聞動(dòng)態(tài)、黨員風(fēng)采等版塊,形成一個(gè)內(nèi)容全面、版塊清晰的黨建工作系統(tǒng)。黨和國家的最新理論成果、國際國內(nèi)時(shí)事資訊動(dòng)態(tài)、學(xué)院各部門的黨建工作通知、學(xué)院各部門黨建活動(dòng)開展情況、教師優(yōu)秀黨員和學(xué)生優(yōu)秀黨員風(fēng)采展示等都在黨建網(wǎng)站上清晰地展現(xiàn)。它是學(xué)院教工黨建工作和學(xué)生黨建工作展示的重要窗口,是黨建信息溝通和工作交流的有效通道,更是分院與公寓工作的互動(dòng)平臺(tái),易于在校園里充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用、帶領(lǐng)同學(xué)形成積極向上的良好校園氛圍。
2.黨建工作網(wǎng)的黨建信息化平臺(tái)建設(shè)
黨建工作網(wǎng)后臺(tái)建有黨建信息化平臺(tái),以龐大的學(xué)生信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)為支撐,為公寓與院系實(shí)現(xiàn)信息互通、工作互動(dòng)提供了通道,使兩個(gè)工作系統(tǒng)的資源和力量得到較好的整合,發(fā)揮出合力作用。
各公寓黨員之家定期考核正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子在公寓的日常表現(xiàn)并及時(shí)錄入系統(tǒng)?？己私Y(jié)果分成優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔。各分院黨總支可實(shí)時(shí)查看其黨總支轄屬學(xué)生在公寓中的表現(xiàn)情況,并須關(guān)注考核結(jié)果為基本合格與不合格的學(xué)生,及時(shí)做好考核后續(xù)教育引導(dǎo)工作,并通過黨建信息化平臺(tái)將后續(xù)處理意見及時(shí)反饋至各公寓黨員之家。黨員、入黨積極分子在公寓的考核結(jié)果將作為期末考核、評獎(jiǎng)評優(yōu)的重要依據(jù)。學(xué)生在入黨環(huán)節(jié)中,須征求公寓黨員之家評價(jià)意見。公寓黨員之家依據(jù)日常的考核結(jié)果,如果在一個(gè)學(xué)年的考核中出現(xiàn)一次不合格(及以上)或兩次基本合格(及以上)的預(yù)備黨員、入黨積極分子,公寓黨員之家對其有一票否決權(quán)。
黨建信息化平臺(tái),有效地加強(qiáng)了分院和公寓互動(dòng),搭建了對學(xué)生黨員與入黨積極分子的立體化考察培養(yǎng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了分院和公寓黨建工作的真正聯(lián)動(dòng)。
四、黨建工作聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義
公寓、分院黨建工作互相聯(lián)動(dòng),是新形勢下學(xué)院探索黨員先進(jìn)性教育與作用發(fā)揮機(jī)制的新舉措。浙江大學(xué)城市學(xué)院這一舉措,使黨建工作進(jìn)一步向務(wù)實(shí)型轉(zhuǎn)變,使黨員直接面向同學(xué)、貼近同學(xué)、服務(wù)同學(xué),在學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過這一舉措,學(xué)院進(jìn)一步整合了資源,各方力量形成合力,全方位、立體式強(qiáng)化學(xué)生黨建工作的針對性與有效性,突破學(xué)生公寓管理難點(diǎn),共建優(yōu)良的學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
1.提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)
公寓與分院黨建工作聯(lián)動(dòng),進(jìn)一步完善了學(xué)生黨員、入黨積極分子的考核評價(jià)機(jī)制,使黨員的先進(jìn)性有了重要的發(fā)揮平臺(tái),黨員的先進(jìn)性得到體現(xiàn)。也使得黨員、積極分子的考察考核更為客觀全面,教育管理得到加強(qiáng),既保證了黨員的發(fā)展質(zhì)量,又使得學(xué)生黨員經(jīng)常性地得到先進(jìn)性教育,黨員和入黨積極分子的整體素質(zhì)得到提升;通過對黨員和入黨積極分子的考核和教育,增強(qiáng)了他們的責(zé)任感和使命感,促進(jìn)了黨員、入黨積極分子先鋒模范作用的發(fā)揮,樹立了黨員的正氣,進(jìn)而形成良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
2.促進(jìn)公寓學(xué)風(fēng)建設(shè)
公寓與分院黨建工作聯(lián)動(dòng),激發(fā)了廣大學(xué)生黨員、積極分子以身作則,簽訂自律承諾書或履職承諾書,以自身良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣為廣大同學(xué)樹立了榜樣,引領(lǐng)學(xué)生公寓良好的學(xué)風(fēng)。通過開展學(xué)風(fēng)督察、黨員扶學(xué)等活動(dòng),主動(dòng)對沉溺網(wǎng)絡(luò)游戲的學(xué)生進(jìn)行善意的提醒與勸導(dǎo),在學(xué)習(xí)上給他們以指引,以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)周邊同學(xué)一起進(jìn)步。發(fā)揮了黨員、積極分子在公寓學(xué)風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)作用,服務(wù)同學(xué),營造學(xué)生公寓勤學(xué)、樂學(xué)的氛圍。
3.確保公寓和諧穩(wěn)定
公寓與分院黨建工作聯(lián)動(dòng),充分發(fā)揮了公寓黨建組織在學(xué)生公寓的戰(zhàn)斗堡壘作用,掌握公寓住宿學(xué)生的動(dòng)態(tài)信息,并及時(shí)反饋到分院,使得信息溝通變得順暢,意見交換變得及時(shí),較好地解決了學(xué)生中存在的思想問題和實(shí)際困難,把不和諧因素消除在萌芽狀況,為學(xué)院的安全穩(wěn)定提供重要保障。
希望通過這種創(chuàng)新形式的黨建工作聯(lián)動(dòng)模式,給我們學(xué)生教育和管理及黨建工作帶來深遠(yuǎn)的影響。
參考文獻(xiàn):
[1]董世洪,胡禮祥,斯榮喜.構(gòu)建學(xué)生公寓育人新模式探索學(xué)生黨建工作新機(jī)制.中國高教研究,2008,(8).
關(guān)鍵詞: 興銅公司、黨建工作
中圖分類號(hào)：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
一、興銅公司黨支部的基本情況
興銅公司擁有黨員17名，其中預(yù)備黨員1名，男黨員14名，女黨員3名。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將黨建工作層層落實(shí)
公司班子和支部委員相互之間即有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補(bǔ)作用，支部和班子之間形成了一種合力。
一是董事長、支部書記與各分公司簽訂了《目標(biāo)考核責(zé)任書》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建目標(biāo)、資產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安全目標(biāo)、部門領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)目標(biāo)、檢查與考核等方面作了明確規(guī)定。按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的原則，聯(lián)系實(shí)際，形成責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行追究制后，職工思想穩(wěn)定，樹立起高度的責(zé)任感與使命感。二是班子成員、各職能部門及重要崗位人員作了《廉潔從業(yè)承諾書》，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立興銅公司廣大干部的良好形象。三是認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，讓所有風(fēng)險(xiǎn)杜絕在萌芽狀態(tài)。
三、突出重點(diǎn)，加大支部工作力度
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)
一是采取集中學(xué)習(xí)或自學(xué)的方式定期組織黨員或全體職工政治學(xué)習(xí)；二是請專業(yè)人員為全體職工上課；三是積極參加各種競賽；四是安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于思想教育工作。黨支部征訂大量報(bào)刊雜志，提供給黨員職工閱讀，為開展思想政治工作提供了物質(zhì)保障。五是積極參加上級安排的各類培訓(xùn)。
（二）扎實(shí)做好公開承諾，發(fā)揮模范帶頭作用。
近年來，黨支部按照“全面開展，突出重點(diǎn)”的原則，實(shí)施“中心工作我承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)做表率”先鋒工程。每年的公開承諾均要求支部和每位黨員結(jié)合實(shí)際來擬定承諾內(nèi)容。一是組織全體黨員結(jié)合本職工作開展黨員公開承諾亮諾活動(dòng)，切實(shí)把公開承諾作為黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展和中心工作完成的有效著力點(diǎn)，黨員立足崗位爭優(yōu)秀，在完成本職崗位中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；二是結(jié)合公司當(dāng)年的重點(diǎn)工程，為充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、工人階級和青年人的先鋒模范作用，確保施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度，在3名黨員以上的印江、思南、石阡項(xiàng)目部成立黨員示范崗，在沒有黨員的變電、市郊項(xiàng)目部成立工人先鋒號(hào)，在松桃項(xiàng)目部成立青年文明號(hào)，并進(jìn)行了公開承諾亮諾，旨在打造先鋒工作。
（三）完善基礎(chǔ)工作，符合時(shí)展的要求
一是建立健全內(nèi)部管理制度；二是嚴(yán)格執(zhí)行支部組織生活制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、民主評議黨員制度等等。黨支部始終堅(jiān)持正常的組織生活制度，保證做到了每季度一次黨員大會(huì)，每月一次支部委員會(huì)，每季度一次黨課，并做到會(huì)議準(zhǔn)備工作充分，主題突出，記錄完整，質(zhì)量較高；三是注重各類資料的收集、整理和管理，及時(shí)將支部工作錄入黨建管理信息系統(tǒng)并上報(bào)局政工部，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系；四是黨員名冊規(guī)范、整齊、清楚，黨費(fèi)收繳做到了及時(shí)無誤。
（四）以活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)廉潔勤政教育
一是組織員工積極參加各類活動(dòng)。如參加銅仁供電局舉辦的“以人為本強(qiáng)作風(fēng)，廉潔從業(yè)守規(guī)矩”主題演講比賽。二是公司班子成員和中層干部簽訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書》，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念。讓全體黨員、干部廉政意識(shí)得到提高，自覺地從我做起，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，積極營造崇廉、敬廉、愛廉的企業(yè)良好風(fēng)氣。
四、將黨建工作融入中心工作，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦
一是支部在安全月活動(dòng)中印發(fā)了500多張中央企業(yè)、貴州電網(wǎng)的安全生產(chǎn)禁令小卡片，分發(fā)到基層一線員工手中，并制作了宣傳欄。
二是開展“師帶徒”活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬人才培養(yǎng)渠道。印發(fā)了《師帶徒活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施辦法》，為優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件，從多個(gè)方面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，并將其作為加速人才培養(yǎng)的有效途徑，作為推動(dòng)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要手段，以此激發(fā)更多職工刻苦鉆研、努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。共有工程管理、工程預(yù)算、施工安全等崗位的9位師傅和20位徒弟在平等、自愿、尊重、全面負(fù)責(zé)的原則上達(dá)成了師徒協(xié)議。
三是印發(fā)了《宣傳報(bào)道稿費(fèi)管理辦法》，在宣傳思想和樹立良好企業(yè)形象中，起到了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。
四是為進(jìn)一步規(guī)范和提升內(nèi)部管理，積極主動(dòng)面對電力體制改革，全面履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，進(jìn)一步健全企業(yè)安全責(zé)任體系，支委與行政協(xié)商，相續(xù)出臺(tái)了《基建工程施工“站班會(huì)”制度》、《月度績效的發(fā)放和管理辦法》、《電力工程施工甲供物資管理辦法》、《配網(wǎng)工程施工項(xiàng)目內(nèi)部考核費(fèi)用付款流程》、《電力線路施工青苗、占地補(bǔ)償管理辦法》等一系列的管理辦法和制度，隨著這些制度的相繼出臺(tái)，公司上下團(tuán)結(jié)一心，依法經(jīng)營,進(jìn)一步解放思想，建立約束激勵(lì)機(jī)制，努力提高內(nèi)部管理水平，努力提高人員素質(zhì)，全力做好主營業(yè)務(wù),確保公司穩(wěn)定和發(fā)展。
五是選樹先進(jìn)典型，爭當(dāng)先進(jìn)。根據(jù)貴州電網(wǎng)公司直屬黨委《關(guān)于進(jìn)一步深化“尋找身邊的榜樣”活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合公司實(shí)際情況支部推薦曾軍同志為敬業(yè)典范。通過樹典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，努力形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。用典型激勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中建功立業(yè)、爭做貢獻(xiàn)。
六是傾聽員工心聲，及時(shí)化解矛盾。在與職工的談心中及時(shí)了解他們的心聲。在一次問卷調(diào)查中，共收到調(diào)查問卷52份，及時(shí)地掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)，2011年以來，支委成員與職工的個(gè)別談話共計(jì)90多人次，為公司的穩(wěn)定發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)。
七是注重人才的培養(yǎng)。為快速營造一支高效精干、富有朝氣和活力的人才隊(duì)伍，我公司黨政班子在公平公正和結(jié)合公司實(shí)際的情況下，任用12名青年人擔(dān)任各項(xiàng)目部經(jīng)理和副經(jīng)理，3名青年員工為主任助理。選送200余人次參加省級或國家級的“一長三員”、 “三類”人員、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系、電網(wǎng)檢修與技術(shù)改造預(yù)算定額及費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)交底等的培訓(xùn)或取證。我們明白公司的發(fā)展離不開人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，應(yīng)快速適應(yīng)時(shí)展的新的用人觀念，進(jìn)一步拓寬人才培養(yǎng)渠道，健全機(jī)制，為優(yōu)秀年輕人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
五、黨政工團(tuán)齊抓共管，企業(yè)管理工作再上新臺(tái)階
一是為一線員工送清涼，傾聽職工心聲。為做好廣大員工的防暑工作，切實(shí)維護(hù)員工的職業(yè)安全與健康權(quán)益，在黨支部的帶領(lǐng)下，公司班子與相關(guān)人員在酷暑、節(jié)日、住院等情況下，深入各基層慰問和看望一線員工，并送去慰問品，同時(shí)為了豐富一線員工的文化生活還配送各類書籍和體育用品。讓他們在工作中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中提升自己，讓學(xué)習(xí)，健身融入到工作中。
二是加強(qiáng)黨建帶工建團(tuán)建，積極參加勞動(dòng)技能競賽和文體活動(dòng)。金頂酒店榮獲貴州電網(wǎng)公司2012年廚師崗位技能競賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)，汽車維保公司榮獲電力系統(tǒng)“安康杯”駕駛技能競賽二等獎(jiǎng)，在團(tuán)委組織的卡拉OK比賽、詩歌創(chuàng)作朗誦大賽、工會(huì)舉辦的游泳、羽毛球比賽等活動(dòng)中均取得了較好的成績。通過活動(dòng)，充分展示了興銅公司員工的新面貌、新風(fēng)采。
每年興銅公司團(tuán)支部均積極組織廣大職工參與無償獻(xiàn)血公益活動(dòng)中來，近年來，公司共有近百多人次參加無償獻(xiàn)血，向外界展示了興銅人主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的新風(fēng)貌。
一、每日工作：
a、嚴(yán)監(jiān)控。核實(shí)員工出勤情況。員工輪休、事假、病假要聯(lián)系員工家屬，了解動(dòng)態(tài)，跟蹤落實(shí)行蹤，必要時(shí)專程看望。員工送外培訓(xùn)，要了解掌握學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。
b、勤檢查。每天早上要對營地巡回檢查，如：開水房、水罐鎖具、洗澡房、操作間、庫房的水電情況，伙食準(zhǔn)備情況。危險(xiǎn)化學(xué)品控制、食品安全、衛(wèi)生安全、用電安全、消防安全的檢查。檢查物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
c、管安全。上井了解生產(chǎn)情況，檢查各項(xiàng)制度、措施執(zhí)行情況，觀察員工操作，及時(shí)查究和制止崗位違章。大型作業(yè)和特殊情況的跟班作業(yè)。
d、重思想。深入班組通過談心、聊天等方式，廣泛了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)開展一人一事的思想政治工作。
e、建資料。建立與維護(hù)黨群工作、基層建設(shè)等日?；A(chǔ)資料。
f、抓規(guī)范。員工隊(duì)伍日常行為規(guī)范，員工形象好，勞保穿戴齊全，內(nèi)務(wù)干凈整潔。
g、搞接待。對上級部門或地方來人檢查，按照熱情、周到、簡樸的原則搞好接待，就餐的標(biāo)準(zhǔn)按照人數(shù)的多少妥善安排，一般為“四菜一湯”（外來人員借宿、外來就餐簽字和收錢）。
h、抓培訓(xùn)。按照“兩表一卷”的要求，組織在營地的班組員工進(jìn)行技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、政策宣貫等。
i、做宣傳。對鉆井生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)提速、安全環(huán)保、基層建設(shè)、勞動(dòng)競賽等方面的工作不定時(shí)的組織宣傳報(bào)道，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
j、嚴(yán)夜查。按照要求，嚴(yán)格落實(shí)夜查制度，重點(diǎn)檢查崗位人員在崗、休息人員在位、“三禁一反”、夜班飯、庫房看護(hù)落實(shí)等。
k、應(yīng)突發(fā)。處理一些突發(fā)事情。如，酗酒鬧事、打架斗毆、與當(dāng)?shù)厝罕姏_突等。
l、搞活動(dòng)。定期或不定期利用空閑時(shí)間，組織小型多樣的文體活動(dòng)。
m、完任務(wù)。完成項(xiàng)目部各部門交辦的工作任務(wù)。
二、每周工作：
a、聯(lián)系談話。建立聯(lián)系與談話制度，經(jīng)常深入班組，參加班組討論會(huì)，了解員工工作生活及家庭情況，分析職工思想動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)幫助班組解決實(shí)際困難，發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾。與確定的重點(diǎn)人員進(jìn)行一次談話。
b、隊(duì)容隊(duì)貌。從嚴(yán)落實(shí)營地周檢查制度，著重檢查督促并整改營地、營房環(huán)境衛(wèi)生，安全防護(hù)及用電安全。
c、違章培訓(xùn)。分工種舉辦違章人員培訓(xùn)班。
d、食品監(jiān)管。組織生活管理員、炊事班長、核算員、衛(wèi)生員、職工代表監(jiān)督驗(yàn)收食品、物品采購的數(shù)量和質(zhì)量，公開采購賬目。
e、營房管理。檢查落實(shí)營房及設(shè)施的完好情況，及時(shí)維護(hù)、保養(yǎng)、補(bǔ)漆、維修。
f、搞好伙食。召開伙委會(huì)征求員工意見，制定下周食譜，制定并落實(shí)改進(jìn)措施。
g、參加例會(huì)。參加隊(duì)上的hse例會(huì)。
h、迎接檢查。對上級工作檢查中，提出的不足與問題，及時(shí)督促改進(jìn)和整改。
i、屬地管理。按照周檢查表，對常駐配屬單位營房進(jìn)行安全檢查，對人員按照隊(duì)上要求進(jìn)行統(tǒng)一管理。
三、每月工作：
a、開展教育。開展形勢宣講、傳達(dá)上級會(huì)議精神、黨風(fēng)廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可綜合進(jìn)行，也可分散安排）
b、組織活動(dòng)。根據(jù)上級安排和隊(duì)上實(shí)際情況，宣傳發(fā)動(dòng)組織開展好階段性活動(dòng)。
c、組織培訓(xùn)。按照年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，組織安排培訓(xùn)工作，并對上月培訓(xùn)內(nèi)容組織考試及考核。
d、指導(dǎo)工團(tuán)。指導(dǎo)工會(huì)和團(tuán)支部開展勞動(dòng)競賽、青字號(hào)工程“五小”成果及qc等活動(dòng)。
e、組織檢查。對黨員“建區(qū)創(chuàng)崗”、“六個(gè)一”、“四比一樹”等活動(dòng)開展運(yùn)行情況進(jìn)行檢查。并組織對“五型”班組和星級員工進(jìn)行考核評比。
f、隊(duì)伍公開。按照項(xiàng)目部規(guī)定的隊(duì)務(wù)公開內(nèi)容，按時(shí)按項(xiàng)公開，并建立臺(tái)帳。
g、物業(yè)管理。與
核算員、物業(yè)管理員一道核實(shí)生活費(fèi)管理賬務(wù)，檢查平衡，分析總結(jié)，改進(jìn)提高。每月調(diào)查一次物品價(jià)格。并組織職工代表對營地服務(wù)進(jìn)行考核，及時(shí)上報(bào)考核結(jié)果。
h、匯報(bào)工作。廣泛了解情況，對月度工作進(jìn)行梳理，認(rèn)真分析總結(jié)，于每月25日前向項(xiàng)目部以書面或電子文檔形式進(jìn)行工作匯報(bào)。
四、季度工作：
a、召開會(huì)議。召開職工及黨員大會(huì)，落實(shí)“”，及時(shí)傳達(dá)上級的會(huì)議精神和方針,抓好文件精神的貫徹落實(shí)。
b、建區(qū)創(chuàng)崗。對照標(biāo)準(zhǔn)，對黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗進(jìn)行考核。
c、發(fā)展黨員。做好積極分子、預(yù)備黨員的日?？疾旌驼勑慕逃?。
d、綜合治理。召開綜合治理小組例會(huì)，分析問題，改進(jìn)工作，并維護(hù)好信息檔案。
e、預(yù)防中毒。組織食物中毒預(yù)案培訓(xùn)與演練。
f、組織取證。及時(shí)安排人員參加總公司各類取證復(fù)證培訓(xùn)。
g、組織掛星。利用一定會(huì)議，舉行“五型”班組、星級員工掛星儀式。
h、等級達(dá)標(biāo)。迎接等級隊(duì)考核。資料收集，歸類管理,分析原因，制定措施，組織整改和改進(jìn)。
五、半年工作：
a、黨員發(fā)展。每半年上報(bào)一次黨員發(fā)展資料。
b、費(fèi)用收繳。收繳黨費(fèi)、工費(fèi)、團(tuán)費(fèi)，建立收繳清單。
c、制度完善。收集各類制度在執(zhí)行過程中的意見和建議，再次進(jìn)行必要的修訂和完善。
d、總結(jié)工作。對半年工作情況進(jìn)行一次認(rèn)真總結(jié)，修訂目標(biāo)、完善制度、細(xì)化措施。
e、信息管理。更新員工信息檔案。
f、召開班子民主生活會(huì)。
六、年度工作：
1、規(guī)劃全年。制訂全年工作規(guī)劃，奮斗目標(biāo)，工作措施。
2、健全制度。建立各種管理小組，修訂隊(duì)伍管理各類制度，經(jīng)過員工充分討論后，公布實(shí)施。
3、責(zé)任落實(shí)。依據(jù)項(xiàng)目部簽訂的相關(guān)責(zé)任書，制定并與班組簽訂安全環(huán)保、綜合治理及維護(hù)穩(wěn)定等責(zé)任書，簽訂師徒合同，員工制定安全環(huán)保承諾書、綜合治理保證書，干部及關(guān)鍵崗位人員作出廉潔從業(yè)承諾。并與常駐單位簽訂屬地管理協(xié)議。
4、宣傳陣地。補(bǔ)充更新通訊報(bào)道小組成員，建立激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)新聞宣傳報(bào)道工作。同時(shí)抓好文化陣地建設(shè)、企業(yè)理念宣傳更新。
5、員工教育。組織開展形勢目標(biāo)任務(wù)責(zé)任教育，技能恢復(fù)訓(xùn)練，新入廠員工安全教育。
6、信息管理。摸底計(jì)劃生育、重點(diǎn)人員、困難員工等情況，建立詳細(xì)、完整的管理信息。
7、基層建設(shè)。年初做出規(guī)劃。年底對“五型”班組及星級員工評比總結(jié)。
8、選先評優(yōu)。評選各類先進(jìn)，并按要求及時(shí)上報(bào)先進(jìn)事跡材料及相關(guān)資料。
2014年全國占94.02%的星級酒店凈利潤虧損為59億元，成為有記錄來的最大虧損年。而2015年整體酒店業(yè)經(jīng)營仍處于低谷時(shí)期，為在逆境中求突破、謀發(fā)展，國會(huì)中心遵照集團(tuán)“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，以利潤為中心，以“增收、節(jié)支、提升品質(zhì)”為工作主線，以“會(huì)議專家”為基礎(chǔ)，以“渠道共贏”為推動(dòng)，努力突破市場發(fā)展瓶頸，創(chuàng)新思維拓展市場，基本完成了年度工作任務(wù)。現(xiàn)將2015年度主要工作情況報(bào)告如下：
第一部分 2015年度主要工作
一、企業(yè)總體經(jīng)營情況：
（一）經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)完成情況
2015年根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)（營收9000萬元），截止12月31日營業(yè)收入累計(jì)完成9000萬元，完成預(yù)算100%，比上年同期下降586萬元，同比下降了6.1%。經(jīng)營利潤（GOP）1845萬，比去年同期減少189萬，減少9.3%，GOP率21%，和去年同期21%持平。利潤總額-157萬，比去年同期39萬減少196萬，主要國會(huì)投資置業(yè)投資收益比去年897萬。平均房價(jià)456元/間，比去年同期460元/間減少4元/間，平均出租率55.8%，與去年54.2%增加1.6%。尤其今年國慶期間通過包量買斷、網(wǎng)絡(luò)推廣等促銷方式著重加大對散客的促銷力度，保障了國慶7天酒店客房營收實(shí)現(xiàn)120萬元，比去年增長21.81%，平均房價(jià)599.26元，平均出租率69.46%，分別比去年同期增長8%和7.84%。特別在10月2日單日客房營收達(dá)到30.2萬元，取得歷史性突破。
（二）營銷方面
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2015年前三季度全國五星級酒店平均房價(jià)為643.46元/間天、平均出租率55.91%、而酒店前三季度的平均房價(jià)為500元/間天，平均出租率56%，與南京五星級平均水平還是有一定差距。為此，在互聯(lián)網(wǎng)+的今年，酒店著重圍繞網(wǎng)絡(luò)營銷加大推廣力度，成立專門網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行小組，制定了詳細(xì)的網(wǎng)絡(luò)工作運(yùn)行手冊，不斷開拓新的市場，保障了收益的最大化，主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1、不斷開拓新渠道，通過現(xiàn)付、預(yù)付、團(tuán)購等形式與攜程、途牛、去哪兒、同程等多個(gè)OTA渠道展開合作，對酒店?duì)I收帶來直接影響。其中與與同程網(wǎng)合作“景+酒”，今年3月14日當(dāng)天客房銷售突破100間；截止到目前實(shí)現(xiàn)OTA合作商35家，實(shí)現(xiàn)客房營收570萬元。其中攜程全年買斷一萬間天，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)7500多間天，營收380萬，比去年增長2%。網(wǎng)絡(luò)客房營收占總客房營收的比重16.8%，比去年上升三個(gè)百分點(diǎn)。
2、通過官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)酒店動(dòng)態(tài)信息等，并持續(xù)推出微信秒殺客房活動(dòng)共22期，有效吸引了商務(wù)散客客源。活動(dòng)開展后，粉絲增長965人，會(huì)員增加1124人，目前秒殺房已經(jīng)售出86間客房
3、繼續(xù)利用微博、微信發(fā)送酒店促銷類和文化類信息，獲取較高的關(guān)注度；并通過與兄弟單位南京商廈接洽，吸收其會(huì)員為酒店官網(wǎng)會(huì)員，截止到目前實(shí)現(xiàn)微信粉絲2271人，官網(wǎng)會(huì)員3221人。其中1-9月份官網(wǎng)銷售實(shí)現(xiàn)300間夜，是去年一年的三倍。
4、與淘寶推進(jìn)“信用住”合作，實(shí)現(xiàn)免查房和快速入住等便捷服務(wù)；另外與眾薈網(wǎng)簽約大數(shù)據(jù)管理，更好地指導(dǎo)酒店通過收益管理執(zhí)行實(shí)時(shí)房價(jià)的調(diào)整和房量的控制，有針對性地提高酒店服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)高度重視酒店官網(wǎng)渠道，開發(fā)酒店官網(wǎng)在移動(dòng)端的WAP網(wǎng)站，方便客戶通過手機(jī)實(shí)時(shí)查詢和預(yù)訂，截止目前，今年已經(jīng)累計(jì)實(shí)現(xiàn)官網(wǎng)預(yù)訂381間天，超過去年一年的總和，后續(xù)訂單將會(huì)顯著增加。
5、完成酒店親子游產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和上線，持續(xù)聯(lián)合海底世界、植物園、天文臺(tái)、明孝陵推進(jìn)家庭親子游套餐，同時(shí)與安保配合在周末和節(jié)假日實(shí)時(shí)交通路況，方便散客入住。我們還聯(lián)合中山陵分別開展了“尋找櫻花女神”、“秋游鐘山、全名拍照”等活動(dòng)，酒店的微信平臺(tái)已經(jīng)與更多的平臺(tái)商融合，粉絲數(shù)和關(guān)注度都獲得了較高的提升。為進(jìn)一步增強(qiáng)親子游休閑度假市場份額，于國慶前引進(jìn)了4輛房車，打造了南京首家星級酒店房車體驗(yàn)營，并花費(fèi)約7萬元完成了基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)。下一步將通過OTA平臺(tái)大力促售，以爭取更大的收益。
二、健全人事組織機(jī)構(gòu)，保障酒店各項(xiàng)的工作的有序推進(jìn)。
今年以來，結(jié)合工作實(shí)際，公司組織召開了股東大會(huì)兩次，董事會(huì)三次，進(jìn)一步完善和健全了公司股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)職能，完成了對董事會(huì)成員的調(diào)整、公司章程的修訂及董、監(jiān)事議事規(guī)則的擬定，有效地確保了各項(xiàng)工作按規(guī)范程序運(yùn)作。
三、按計(jì)劃推進(jìn)各任務(wù)指標(biāo)按要求落實(shí)。
（一）根據(jù)年初董事會(huì)工作要求，通過認(rèn)真、完善的市場調(diào)研及嚴(yán)密的招投標(biāo)程序，通過了以合同能源管理方式對鍋爐進(jìn)行更新改造，8月31日起開始投入施工，施工期間工程、安保安排專人全程跟蹤，酒店總值班人員每日對施工點(diǎn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提示，確保了在施工期間無一起安全隱患事故發(fā)生。此項(xiàng)工作已于10月19日完工，目前運(yùn)行效果顯著。
（二）完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，為各項(xiàng)工作有序推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
首先，重新梳理了日常管理制度，對涉及到酒店運(yùn)營各方面的規(guī)章制度進(jìn)行了修改、完善。同時(shí)嚴(yán)格制度落實(shí)和規(guī)范化管理，全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督檢查，繼續(xù)加強(qiáng)工程建設(shè)、物資采購、重大項(xiàng)目招投標(biāo)過程中的管控把關(guān)，確保按章辦事、公開透明和清正廉潔。
其次，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)OA辦公系統(tǒng)登錄、流程辦結(jié)等相關(guān)工作。加強(qiáng)信息化建設(shè)，組織力量做好信息采集報(bào)送，截止到11月底，共報(bào)送動(dòng)態(tài)信息93篇（全年任務(wù)80篇），累計(jì)得分437分（全年任務(wù)260分）。
再次，按照集團(tuán)檔案管理要求，加強(qiáng)各門類檔案的集中統(tǒng)一管理，完善了檔案管理制度、歸檔范圍與保管期限修訂。同時(shí)完成了2014年文書檔案的整理，并于9月中旬完成與集團(tuán)OA網(wǎng)掛接，預(yù)計(jì)于12月底前完成2012-2013年檔案的整理掛接。
四、嚴(yán)抓安全工作不松懈，確保全年安全生產(chǎn)無事故發(fā)生。
高度重視安全生產(chǎn)工作。堅(jiān)持以“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”為主題，全面落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任體系，尤其是酒店鍋爐改造施工期間的安全監(jiān)管，安排專人全程跟蹤、檢查，確保了安全施工無隱患。此外，不定期做好對全店及各項(xiàng)目點(diǎn)的安全衛(wèi)生大檢查，截止到11月底先后組織各類安全大檢查30次，其中管理公司項(xiàng)目點(diǎn)安全生產(chǎn)檢查11次，各類安全演練8次，安全生產(chǎn)例會(huì)召開11次。未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。
由于酒店地處風(fēng)景區(qū)，占地面積大，監(jiān)管范圍廣，安全監(jiān)控存在較多盲區(qū)，僅依靠原有的安防監(jiān)控體系遠(yuǎn)不能滿足日常運(yùn)轉(zhuǎn)的需求，為了進(jìn)一步提升全方位立體化監(jiān)控能力和智能化安全管理管理水平，酒店于3月份在全省酒店行業(yè)率先引入無人機(jī)進(jìn)行安全巡檢，搶占了江蘇省酒店業(yè)的先機(jī)，為推進(jìn)服務(wù)品質(zhì)提升帶來了全新的視角和體驗(yàn)，同時(shí)也大大減少了人力成本支出，有效提升了工作效率。
五、圓滿完成各類接待任務(wù)，確保全年無重大賓客投訴發(fā)生。
全力以赴完成各類重大接待活動(dòng)。截止到11月份酒店圓滿完成了“亞洲軍體會(huì)議”、“全國政協(xié)”等重大接待160批次，為酒店創(chuàng)造營收的同時(shí)也贏得了良好的品牌效應(yīng)。
進(jìn)一步突出國會(huì)菜肴品牌特色和質(zhì)量，積極倡導(dǎo)菜肴創(chuàng)新，通過不定期的創(chuàng)新菜評比、技能大練兵及有效的激勵(lì)制度等方式激發(fā)員工的創(chuàng)新力，形成奮發(fā)向上，不斷創(chuàng)新的良性競爭氛圍。并通過五星慶典美食季、湘菜美食節(jié)和金秋蟹宴美食節(jié)等活動(dòng)，不斷推進(jìn)菜肴品質(zhì)和營收的穩(wěn)步增長。
六、不斷拓展管理公司項(xiàng)目，爭取收益最大化。
積極推進(jìn)管理公司現(xiàn)有項(xiàng)目扎實(shí)開展，不斷優(yōu)化資源配置組合，積極與各項(xiàng)目業(yè)主方溝通，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃落實(shí)，先后安排人員進(jìn)駐閱江樓景區(qū)游客服務(wù)中心、高淳旅游度假村等項(xiàng)目開展工作，截止到11月份管理公司管理費(fèi)收入220萬元。
依照集團(tuán)要求，目前仍在繼續(xù)推進(jìn)酒店管理公司第二輪綜改工作，現(xiàn)方案等已全部擬定完成，下一步將根據(jù)要求落實(shí)。
七、充分發(fā)揮黨工團(tuán)作用，促進(jìn)黨風(fēng)廉政暨精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。
緊貼“黨建圍繞中心抓，抓好黨建促發(fā)展”的思路，全面對照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開展，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，由酒店黨總支與各支部、各部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)承諾書，明確職責(zé)任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。并組織開展了“三嚴(yán)三實(shí)”系列教育活動(dòng)，落實(shí)了“統(tǒng)一活動(dòng)日”計(jì)劃。
一、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升企業(yè)發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量
2009年以來，我們以“質(zhì)量和安全年”為立足點(diǎn)，把質(zhì)量和服務(wù)作為著重點(diǎn)。一方面在要求企業(yè)不斷提高質(zhì)量管理水平的基礎(chǔ)上，樹立“以質(zhì)取勝”、“誠信經(jīng)營”的理念，及時(shí)了解企業(yè)的經(jīng)營管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，督促企業(yè)抓緊整改。另一方面通過不定期的訪問、調(diào)研，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系溝通，深入開展服務(wù)工作，不斷提升服務(wù)水平，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在管理中優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在幫助中熱情服務(wù)，在促進(jìn)中真誠服務(wù)。 2、為發(fā)展旅游特色產(chǎn)品服務(wù)。一是針對我縣茶葉企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模小而散，質(zhì)量管理水平偏低等問題。在“幫、扶、建”上下功夫，通過上門宣傳，幫助他們了解市場準(zhǔn)入制度和周邊縣的情況、自身的地理優(yōu)勢，樹立信心，積極為企業(yè)在生產(chǎn)場地、設(shè)備的選購、安裝上出謀劃策，生產(chǎn)工藝上嚴(yán)格把關(guān)，按市場準(zhǔn)入要求完善硬件配置，積極幫助企業(yè)做好軟件全套準(zhǔn)備;對所有茶葉生產(chǎn)、加工企業(yè)建立檔案。今年5月份，已幫助××廬山七尖云霧茶有限公司順利通過省生產(chǎn)許可證審查驗(yàn)收，成為我縣第一個(gè)獲得生產(chǎn)許可證的茶葉生產(chǎn)企業(yè)。二是繼成功幫助海龍食品廠、嘉鴻食品有限公司、鄱陽湖果蔬廠、翻身食品廠獲得食品生產(chǎn)許可證之后，上半年幫助縣胡氏食品廠制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理手冊，規(guī)范廠房設(shè)施要求，力爭早日獲得食品生產(chǎn)許可證。同時(shí)在服務(wù)工業(yè)企業(yè)上，積極幫助我縣駱駝王蓄電池廠申辦工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，已獲得受理通知書。 4、為創(chuàng)建品牌服務(wù)，2009·中國(江西)紅色旅游博覽會(huì)組委會(huì)向社會(huì)公布了57個(gè)品牌的產(chǎn)品入選“2009年度江西名牌旅游商品”，由××縣質(zhì)監(jiān)局幫助推薦申報(bào)的“春藝星硯”、“金星牌”、“錦星”3個(gè)品牌的金星硯全部入選。其中一家已正式評為2009年度江西名牌旅游商品”。
二、維護(hù)地方經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)公平誠信社會(huì)環(huán)境
1、深入開展農(nóng)資、建材專項(xiàng)打假 我局還開展了建筑工地使用的建材專項(xiàng)打假活動(dòng)。出動(dòng)執(zhí)法人員500余次對建筑用鋼材、水泥、鋁材、磚瓦等建材生產(chǎn)使用點(diǎn)進(jìn)行了抽檢。今年，共立案查處建筑工地使用不合格鋼材案7起、外墻乳膠漆2家、使用不合格墻面磚3起;無工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證生產(chǎn)加工鋁合金窗6起及水泵廠3家;查處涂料廠3家和在新農(nóng)村建設(shè)中使用不合格pvcu管材案件3起;對××縣23家機(jī)磚廠生產(chǎn)的燒結(jié)普通磚抽樣23個(gè)批次，對不合格產(chǎn)品予以整改和行政處罰，規(guī)范了我縣建材市場秩序。
2、嚴(yán)抓食品安全專項(xiàng)整治查力度，共出動(dòng)執(zhí)法人員160余人次，檢查食品生產(chǎn)加工企業(yè)54家，下達(dá)整改通知書28份，查處食品違法行為30起，其中立 3、特種設(shè)備安全監(jiān)察警鐘長鳴
一是啟動(dòng)了石材企業(yè)土制起重機(jī)械整治工作，現(xiàn)有三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)三家石材企業(yè)開展了起重機(jī)整治試點(diǎn)工作;二是開展了氣瓶整治，通過召開氣站負(fù)責(zé)人工作會(huì)、整治送氣工隊(duì)伍等工作，提高了超期鋼瓶的送檢率，目前已送檢鋼瓶9130只，超額完成全年任務(wù);三是開展了電梯整治，全縣有電梯使用單位11家、電梯35臺(tái)，都如期檢驗(yàn)、人員持證上崗;四是積極配合有關(guān)部門開展特種設(shè)備節(jié)能降耗監(jiān)管工作，順利通過市、縣工作組檢查;五是大力加強(qiáng)執(zhí)法巡查，全年共檢查特種設(shè)備使用單位56家、150人次、填寫現(xiàn)場檢查記錄表137份、安全監(jiān)察指令書43份。今年多次協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做了大量工作，圓滿解決了銀星造船有限公司遺留的自行建造安裝無證使用3臺(tái)行車等隱患問題;六是順利完成特種設(shè)備典型示范單位創(chuàng)建工作，7月份開展了特種設(shè)備使用單位安全負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，9月份開展了特種設(shè)備安全知識(shí)宣傳進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。
4、加大計(jì)量檢定及監(jiān)督執(zhí)法 三、認(rèn)真履行綜合管理職能，加強(qiáng)認(rèn)證認(rèn)可、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)、特種設(shè)備安全、食品等基礎(chǔ)工作。
1、加強(qiáng)了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證管理與3c產(chǎn)品強(qiáng)制性認(rèn)證工作。我們一方面做好未獲證企業(yè)申請發(fā)證的幫扶工作，另一方面重點(diǎn)加強(qiáng)了對市場上屬生產(chǎn)許可證管理產(chǎn)品監(jiān)督管理工作，目前我縣有歐萬塑鋼門窗廠、嘉鴻食品有限公司等17家企業(yè)獲得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;4家生產(chǎn)低壓電器、電機(jī)企業(yè)獲得3c認(rèn)證證書。繼續(xù)開展對手持電鉆、家用電器、插頭、插座、電線電纜等重點(diǎn)查處的屬于3c認(rèn)證的產(chǎn)品大檢查，進(jìn)一步規(guī)范市場。全年完成定檢工作任務(wù)至月底為止50余批次，基本完成上級任務(wù)。監(jiān)督抽查40批次，產(chǎn)品合格率比往年明顯提高。 3、積極開展“質(zhì)量安全年”活動(dòng)
“質(zhì)量安全年”活動(dòng)順利完成,全縣食品加工企業(yè)(小作坊)、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證及3c認(rèn)證企業(yè)、全縣特種設(shè)備使用單位全部建立動(dòng)態(tài)監(jiān)管檔案，監(jiān)管覆蓋率100，簽訂安全承諾書100，檔案實(shí)行電子化動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)真抓好兩大安全工作，全縣未發(fā)現(xiàn)食品安全及特種設(shè)備安全事故，企業(yè)業(yè)主質(zhì)量安全意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是做好節(jié)日期間食品、特種設(shè)備安全專項(xiàng)檢查工作，確保我縣兩大安全不出問題。根據(jù)縣安委會(huì)、食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組工作布置，立足縣情，組織安全監(jiān)察人員對學(xué)校、車站、賓館、商場及公共場所的特種設(shè)備及食品生產(chǎn)(加工)小作坊進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的排查，對發(fā)現(xiàn)的問題都下達(dá)整改通知書。節(jié)假日，重要時(shí)期派專人對重點(diǎn)場所設(shè)備進(jìn)行值守，實(shí)現(xiàn)了我縣節(jié)假日旅游“安全、秩序、和諧”目標(biāo)。
四、結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)年，大力加強(qiáng)自身建設(shè)。
1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。
我局圍繞縣委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，制定實(shí)施了《××縣質(zhì)監(jiān)局關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》，，購買學(xué)習(xí)資料分發(fā)給每位黨員，制定和落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)，在全局掀起深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展的新。局黨組還撰寫了《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作新局面》的調(diào)研文章。還大力宣傳造勢，懸掛橫幅1條，刊出宣傳專欄1期，以宣傳促活動(dòng)。在廣大黨員中開展了《以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為××質(zhì)監(jiān)局發(fā)展建言獻(xiàn)策》的大討論。班子成員結(jié)合××縣的實(shí)際和質(zhì)監(jiān)工作的特點(diǎn)，每人撰寫了一份調(diào)研報(bào)告。召開民主生活會(huì)進(jìn)行批評和自我批評。循序有效推進(jìn)，通過深入開展教育活動(dòng)我局干部職工的工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，工作效率有了明顯提高。今年培養(yǎng)了一名建黨對象。有一名已順利轉(zhuǎn)入預(yù)備黨員。
2、調(diào)整工作方案，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能
本年度，我局調(diào)整新的工作方案，勤儉節(jié)約，壓縮行政開支，切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度檢查落實(shí)，把有工作責(zé)任心和能力的同志安排在重要工作崗位，有效的促進(jìn)了工作的開展，今年已消化歷史債務(wù)33萬元。
3、加強(qiáng)執(zhí)法人員素質(zhì)培訓(xùn)
到目前為止，我局已投入一萬多元組織四批人員參加省局組織的執(zhí)法行政執(zhí)法人員骨干培訓(xùn)。另外，積極參加市、縣開展的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
4、大力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。
一是按照縣綜治委的要求，大力加強(qiáng)物防工作，局辦公樓安裝了防盜網(wǎng)。二是為安監(jiān)股、食品股配置工作用電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)、打印機(jī)，大力改善執(zhí)法裝備和辦公自動(dòng)化水平。
5、法制和宣傳信息工作力度不斷加大。 利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳墻、橫幅等方式公開我局辦事程序、職能職責(zé);公布有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量信息及有關(guān)知識(shí)。加強(qiáng)信息報(bào)送工作，今年以來，我局已有30多篇報(bào)道分別被九江市質(zhì)監(jiān)網(wǎng)、××縣政府網(wǎng)等多家媒體選登。其中××縣政府網(wǎng)有10余篇。
進(jìn)一步宣貫《食品安全法》，組織全局干部職工學(xué)習(xí)《食品安全法》，并在社會(huì)上進(jìn)行廣泛宣傳，聯(lián)合工商、藥監(jiān)、衛(wèi)生等有關(guān)部門在縣城進(jìn)行了食品安全法宣傳及資料發(fā)放，對廣大群眾的提問作出了詳細(xì)的解答，共發(fā)放相關(guān)材料千余份。加強(qiáng)《食品安全法》宣傳，下發(fā)《食品安全法》單行本給每位生產(chǎn)加工業(yè)主手中。為加強(qiáng)食品生產(chǎn)(加工)企業(yè)、小作坊的監(jiān)管，我局以文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)食品生產(chǎn)(加工)企業(yè)、小作坊整頓的通知》，共發(fā)放文件70余份。使食品生產(chǎn)(加工)企業(yè)、小作坊如何規(guī)范管理做到心中有數(shù)。
6、積極開展政風(fēng)行風(fēng)專項(xiàng)整治工作
我局積極貫徹落實(shí)省、市局會(huì)議、文件精神，認(rèn)真細(xì)致地完成政風(fēng)行風(fēng)專項(xiàng)整治的各項(xiàng)工作，開展了一系列舉措，制訂專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案、開展自查自糾、向相關(guān)單位及企業(yè)征求意見，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)，完善制度建立長效機(jī)制等，將政風(fēng)行風(fēng)評議評價(jià)工作做細(xì)、做嚴(yán)、做實(shí)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子共召開3次專題會(huì)議研究政風(fēng)行風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議;共舉辦黨紀(jì)政紀(jì)教育和法制教育、職業(yè)道德教育2場次;組織全局干部職工、中層干部召開學(xué)習(xí)討論會(huì)議共6次。積極開展局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)自查自糾活動(dòng)，明確了六項(xiàng)要著重解決的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)制定措施予以整改并建章立制，結(jié)合《××縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作制度》制定8項(xiàng)規(guī)章制度和2項(xiàng)配套措施，兩項(xiàng)配套措施分別是工作周志制度，每個(gè)股所隊(duì)將每周的工作內(nèi)容、檢查結(jié)果及業(yè)務(wù)收入實(shí)行周報(bào)制;學(xué)習(xí)制度，利用周五下午時(shí)間進(jìn)行上級文件傳達(dá)學(xué)習(xí)、工作部署、案審工作;并完善了考勤制度、用車制度。
五、堅(jiān)決大力服務(wù)縣委縣政府的中心工作
年初以來，我們在市局領(lǐng)導(dǎo)和市慈善總會(huì)的支持下，爭取了一萬元支持蘇家垱小學(xué)的教學(xué)建設(shè)，從局有限的辦公經(jīng)費(fèi)中拿出一萬元支持縣政府招商引資工作，無償捐贈(zèng)化肥3噸給新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)蓼花仕林村，加大對包村點(diǎn)的幫撫力度，同包村點(diǎn)開展“互動(dòng)的支部”活動(dòng)工作，指導(dǎo)掛點(diǎn)村開展各項(xiàng)工作，全年共派出30人次參加掛點(diǎn)村森林防火，派出專人指導(dǎo)掛點(diǎn)村開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。在安商撫商工作中，積極主動(dòng)上門服務(wù)，有求必應(yīng)。能不處罰的不處罰，一定要處罰的按下限酌情處理。
六、今年工作中的不足和困難
今年雖然我們做了應(yīng)盡的工作，但與上級的要求和形勢的發(fā)展相比還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：工作開拓性不大，執(zhí)法力度偏小，服務(wù)面還不廣，人員素質(zhì)急待提高。
存在的困難主要有：
1、企業(yè)的發(fā)展意識(shí)、法制意識(shí)不強(qiáng)，加上金融危機(jī)的影響，缺資惜資，存在逃避國家法律法規(guī)制約的短期行為，不舍得投入、不認(rèn)真整改，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府、社會(huì)大眾安全需求相違背，給我們的工作帶來了一些阻力。
2、執(zhí)法人員素質(zhì)、執(zhí)法技術(shù)手段還不強(qiáng)、年齡老化，單位人員包袱重，16個(gè)人自收自支，執(zhí)法經(jīng)費(fèi)不足束縛工作的開展，對外宣傳還不夠。
3、受金融危機(jī)的影響，導(dǎo)致我局的規(guī)費(fèi)收繳及案件執(zhí)行難度增大，收入和支出的矛盾進(jìn)一步突出，陽光工資差距愈來愈明顯。
七、明年工作打算
1、深入全面開展“質(zhì)量興縣”活動(dòng)
重點(diǎn)落實(shí)好“金星硯臺(tái)”地方標(biāo)準(zhǔn)完善修訂,新增2-3個(gè)省農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū),申報(bào)2個(gè)江西名牌.
2、以“食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)整治活動(dòng)”為抓手認(rèn)真履行好食品安全監(jiān)管工作，落實(shí)食品安全監(jiān)管抽樣檢測經(jīng)費(fèi)，承擔(dān)好生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管任務(wù)。
3、以進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范檢定收費(fèi)行為、規(guī)范票據(jù)開具財(cái)務(wù)紀(jì)律等制度落實(shí)為重點(diǎn)，搞好政風(fēng)行風(fēng)的促進(jìn)提高。
4、以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤政廉政教育為中心，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)工作精神，加強(qiáng)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)。
