時間：2023-03-07 15:18:18
序論：在您撰寫文化體育團支部時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
一、2018年度工作的指導思想堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內外部管理，積極參與“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)，打造物業(yè)小區(qū)亮點，堅持“文明、和諧、健康、發(fā)展”的小區(qū)建設理念，謀求公司的長足發(fā)展。
二、加強公司內部管理，完善各項規(guī)章制度
1、完善公司的勞動管理、財務管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。
2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“認仁為賢”反對“認人為親”。
三、搭架子、建班子、明確職責
1、搭好公司、管理部、財務部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構架子。
2、選定各部、處、中心的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。
3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。
四、加強員工隊伍建設，提高全員職工的思想業(yè)務素質
1、新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。
2、新招員工實行一星期的崗前培訓，崗前培訓合格轉入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。
3、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓;每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。
4、擇優(yōu)選送員工外出參觀學習、培訓。
五、夯實基礎、打造亮點、取信業(yè)主、長足發(fā)展
1、堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務理念，一切以業(yè)主的利益為重。
2、堅持“以人為本”的做事理念，關心、愛護公司的每一位員工，不斷提高和改善職工的工資、福利待遇，激發(fā)全員職工的工作熱忱，增強公司的凝聚力。2018年，公司員工總數增加到24人：(保安10人、保潔8人、維修電工1人、管理人員5人);工資福利人平每月1800元。
3、做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監(jiān)控等設備設施的維護維修和改造工作。2018年，公司計劃上述費用列支7萬元。
4、加強公共照明、用水、消防用水的管理以及設備設施的維修維護管理，節(jié)能降耗。2018年，公司計劃上述費用列支4.5萬元。
5、加強低值易耗品和辦公用品、業(yè)務費用的管理，勵行節(jié)約、反對浪費。2018年，公司計劃上述費用列支1.5萬元。
6、做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。2018年，公司計劃上述費用列支4800元。
一、工作宗旨
1、積極組織各項體育活動??
2、堅持不懈的抓好體育方面的工作
3、協同好學生會其它部門做好相應的工作
4、帶動起系同學熱愛體育的風氣?提高同學們的身體和心理素質
5、要通過舉辦體育活動?促進系里同學們之間的了解和情感的溝通?使我系全體同學融為一體點，本屆體育部我們繼續(xù)堅持這個理念，并加入“創(chuàng)新”于這個理念之中。
二、工作計劃
1、備戰(zhàn)校運會：備戰(zhàn)學校運動會，這是每年體育部的工作重點也是工作難點，不過我相信我們大家不會在困難面前低頭，我們會聘請優(yōu)秀負責的教練提供高質量的訓練，提高運動員的激情。我們有信心也有能力出色的完成運動員的訓練以及保障后勤工作，為我系能取得好成績(保二爭一)而奮戰(zhàn)到底，我會協助部長和其他成員一起對這次運動會進行宣傳，并負責各班運動員的選拔。之后我們會組織對運動員的訓練。以保證運動員可以發(fā)揮更好。
2、運動會之后我們會有一次校園籃球賽。
我部仍然會盡早的組織的隊員的訓練工作，做好組織和后勤保障工作，我們一定會密切關注本次比賽，同時協同各系部搞好本次的比賽工作。
3、拔河比賽：健康的身體是革命的本錢，在認真學習的同時我們不僅要有清醒的頭腦還要有一個健康的身體，為了豐富學生的課余文化生活，培養(yǎng)學生的團結協作精神，我們會舉行一次拔河比賽,這樣的比賽還可以促進班與班之間的交流，讓大家相互了解，也可以加強學生之間的交流。
4、 配合其他門工作 體育部內部工作到十一月差不多結束，我會積極要求配合替他部門的幫助工作，參加查寢。以提高我的工作經驗。
三、工作重點
今年的校運會是我們的工作重點，也是我們工作中心。要在繼承去年運動會的佳績的基礎上再創(chuàng)佳績，本次運動會我們要一展雄風，將我們20xx級新生的活力展現出來，為系部爭光，為班級爭光，盡展我系部的活力、風采。我作為今年的新生，也作為體育部一員我也要為這次運動會的開展奉獻自己的力量。首先組織運動員訓練，其次做好服務工作，了解運動會的過程，做好突況的應對。帶領運動員有序參加比賽。
四、個人要求 在本學期我對我自己有以下要求：
1、以積極的態(tài)度認真辦好各項活動。
2、積極配合好其他部門的工作。
3、增強同學們的集體榮譽感，增強集體凝聚力。
4、豐富同學們的課余生活，樹立信工系良好形象，讓經管系更加壯大，我部將盡職盡責踏踏實實的做好工作，為我系爭光。
年輕是充滿向往和激情是歲月，大學是絢麗多彩生活的締造搖籃。象牙塔里是八仙過海、各顯神通的圣地，只要自己有閃光點總能找到自己的舞臺。大學里盡管沒有自己能炫耀的技能，但是我沒有放棄過追求，努力的培養(yǎng)自己的興趣，拓不要說自己沒有那方面的特長而對各項活動漠不關心，要相信組織者是充分考慮到參與者的水平的。所以我要在完成課業(yè)的同時爭取多參加一些活動，每一次參與的收獲不局限于活動本身的展綜合素質的同時擴大交流圈。廣泛的愛好是一人獲得融洽人際關系的一個良好平臺。學業(yè)不是生活的全部，耕耘的同時還要懂得享受生活，讓自己活得瀟灑。
以上是體育部20xx年下學期的初步的工作計劃，在未來的工作中，我們體育部將以高漲的熱情和嚴謹的態(tài)度去做好每一件事，努力完成上級交給我們的每一個任務，我們體育部在以后的工作中將會努力做到以下幾點，首先在賽前都會對參加比賽的運動員做好動員工作?不僅要賽出成績也應賽出風格，其次，將“文明比賽”的精神傳達給每個參賽球員，保持我們南方學院道德風尚突出的優(yōu)良傳統，再次?我們還將在每次活動之前開展前期宣傳工作使盡可能多的同學參與進來，最后，在活動結束后，體育部內還會進行總結，為下次活動積累經驗。
經濟管理系團總支學生會體育部
關鍵詞：集團化企業(yè)；內部控制；控制目標與原則
中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）06-0-01
集團化企業(yè)是以一個實力雄厚的大型企業(yè)為核心，以產權聯結為紐帶，跨地區(qū)、跨行業(yè)經營，乃至跨所有制和跨國經營的，具有多層次結構，產權以母子公司體制為主體的多法人經濟聯合體。
集團內部控制是指大型企業(yè)的總部或者管理高層，為了實現集團的戰(zhàn)略目標，在集團發(fā)展壯大過程中，通過對下屬企業(yè)或部門采用層級的管理控制、資源的協調分配、經營風險控制等策略和方式，使得集團組織架構和業(yè)務流程的達到最佳運作效率的管理體系。包括：（1）母公司對子公司的內部控制，這是最常見的集團內部控制形式；（2）母公司對分公司的內部控制，這種形式也很多見，分公司不具備獨立法人資格，在法律上可以分享更多集團公司的資源；（3）母公司對供應鏈、聯盟的內部控制，這種形式不多見，一般是實力超群的集團公司如沃爾瑪等才具備這樣的能力。
一、集團化企業(yè)內部控制的目標及應遵循的原則
（一）集團化企業(yè)內部控制的目標
集團化企業(yè)內部控制目標主要體現在四個方面：（1）確保企業(yè)財產的安全性；（2）保證相關數據信息的完整性、決策有用性；（3）提高企業(yè)經營效率，增強企業(yè)經營質量；（4）全面貫徹企業(yè)戰(zhàn)略管理方針。最終為集團企業(yè)內部控制的貫徹和執(zhí)行以及集團企業(yè)經營目標及整體戰(zhàn)略目標的實現而服務與制定。
（二）集團化企業(yè)內部控制的基本原則
第一，全面性原則。內部控制工作應貫穿集團化企業(yè)各個生產經營環(huán)節(jié)，覆蓋所有業(yè)務；第二，適用性原則。內部控制應與集團化企業(yè)經營規(guī)模、風險水平及業(yè)務范圍相適應，即隨著上述因素的變化進行相應的調整；第三，制衡性原則。促使集團化企業(yè)各部門、各崗位之間相互約束與制衡，以防止某一部門過分集權，以保障決策的科學合理性、有效性。
二、集團化企業(yè)內部控制過程中存在的問題
（一）缺乏內部控制意識
對于集團化企業(yè)來說，其內部控制意識較為薄弱，首先，集團化企業(yè)負責人未能夠準確認識內部控制，其始終認為內部控制繁雜、實施成本較大，對集團化企業(yè)的發(fā)展沒有太大的影響；其次，集團化企業(yè)負責人重視內部控制制度的建立，但對內部控制制度的執(zhí)行力度不足，導致內部控制制度流于形式；最后，集團化企業(yè)廣大職工內部控制意識不足，對待內部控制工作的積極性不高。
（二）缺乏完善的內部控制制度，內部控制制度執(zhí)行不力
一方面，當前，國內仍有部分集團化企業(yè)缺乏完善的內部控制制度，缺乏健全的《集團集團財務內部控制評價手冊》與《集團集團財務內部控制手冊》，以致集團化企業(yè)風險控制能力不高，不利于集團化企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
此形勢下企業(yè)以一般的規(guī)章制度為依據開展內部控制活動，這樣勢必無法保證內部控制的有效性；另一方面，集團化企業(yè)內部控制人員的職責權限不明確，加上其職業(yè)道德素養(yǎng)低下，導致有效的內部控制制度流于形式，其高效性職能無法充分發(fā)揮。
（三）缺乏規(guī)范的集團治理結構
當前，國內仍有部分集團化企業(yè)法人治理結構不規(guī)范，其主要表現在董事會下未設有預算、投資、審計委員會等相關內部決策控制機構，甚至有的集團化企業(yè)缺乏董事會或監(jiān)事會，企業(yè)依靠血緣關系開展監(jiān)督管理，而健全的制度機制、規(guī)范的流程流于形式，給予我國集團化企業(yè)持續(xù)壯大帶來了極大的障礙。
（四）缺乏成熟的內部審計機構與制度
截止現階段，我國仍存在部分集團化企業(yè)僅在管理層下設內部審計機構，而董事會下缺乏有效的內部審計機構。對于管理層下的內部審計機構而言，其獨立性較弱，受其他部門的影響較大，再加上缺乏健全的內部審計制度，以至于內部審計高效性難以充分發(fā)揮，從而影響到集團化企業(yè)內部控制，嚴重制約集團化企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
三、加強集團化企業(yè)內部控制的有效策略
（一）調整優(yōu)化集團治理結構
集團化企業(yè)以制衡性原則、全面性原則及適用性原則為指導，從企業(yè)經營規(guī)模、競爭狀況及風險水平等多個層面調整優(yōu)化集團治理結構。同時，在董事會下設立內部審計機構、投資審核委員會及薪酬考核委員會等相關決策機構，以實現企業(yè)各部門、各崗位之間相互約束與制衡，從而實現集團化企業(yè)長期穩(wěn)定壯大。
（二）加強企業(yè)財務集約化建設，加大財務控制力度
第一，依托于財務戰(zhàn)略，將集團化企業(yè)分散的財務資源統一起來，之后實現科學合理配置，以發(fā)揮財務資源利用價值最大化；第二，以全面預算管理為切入點，不斷提高集團化企業(yè)財務控制能力與資源配置能力，為集團化企業(yè)快速發(fā)展提供驅動力；第三，以風險管理戰(zhàn)略為指導，構建完善的風險識別、預警與防范體系，推進集團化企業(yè)精細化運作；第四，財務管理堅持“六統一、五集中”為根本任務，其中“六統一”指的是會計政策統一、信息標準統一、會計科目統一、業(yè)務流程統一、成本標準統一及組織體系統一?！拔寮小爸傅檬琴Y金集中管理、會計集中核算、預算集約調控、資本集中運作及風險在線監(jiān)控等。
（三）加大內部獨立審計力度
內部審計是內部控制的一部分，該部分為加強集團化企業(yè)內部控制起著極其重要的現實意義，為此要求集團化企業(yè)采取有效措施進一步加大內部獨立審計力度：
（1）增設內部審計機構。為加大內部審計力度，需要集團化企業(yè)分別在董事會與管理層下設內部審計機構，并明確其各自的職責權限，其中二者之間相互制約、相互獨立，這樣才能夠充分發(fā)揮內部審計高效性職能；
（2）明確內部審計機構基本任務。一方面，確保單位資產安全性、完整性。即要求內部審計機構定期或不定期進行審計調查、專題審計及審計評估等相關活動，及時發(fā)現企業(yè)資產使用不科學、不合理之處，從而及時采取應對措施予以糾正，以防范資金流失、浪費等現象的發(fā)生；另一方面，實現集團化企業(yè)經濟效益與社會效益價值最大化。即要求集團化企業(yè)定期評估或檢查內部控制系統運行狀況，考核企業(yè)各部門經營業(yè)績與工作效率狀況，全面挖掘企業(yè)內部控制執(zhí)行過程中存在的弊端，執(zhí)行有效的措施以防范集團化企業(yè)風險事件的發(fā)生，以此促進集團化企業(yè)達到預期戰(zhàn)略目標。
（四）強化集團化企業(yè)資金控制
一直以來，資金安全風險始終在集團化企業(yè)中存在，制約著集團化企業(yè)的發(fā)展與壯大，其中資金安全風險之所以產生，其根本原因在于集團化企業(yè)缺乏完善的資金安全風險管理機制，且相互制衡的內部管理制度落實不到位。資金被視為集團化企業(yè)發(fā)展的動力，一旦資金短缺或使用不善，將直接導致企業(yè)停滯不前，甚至危及到企業(yè)的生存，所以這就需要企業(yè)結合自身實際狀況，建立健全的資金安全風險管理機制，憑借該機制進一步加強集團化企業(yè)資金控制，同時，加大相互制衡的內部管理制度執(zhí)行力度，盡可能提高資金的利用率。
四、結論
集團企業(yè)的主題和集團企業(yè)家關注的核心就是發(fā)展，業(yè)務層面的發(fā)展是表，管理體系的發(fā)展是里。發(fā)展中最核心的因素之一是有效的內部控制管理體系，預防發(fā)展中的失控，如何用管理策略構建完整內部控制體系，為集團企業(yè)的發(fā)展構建堅實不可摧毀的管理平臺。
參考文獻：
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以團xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學校教育的中心工作，在校團委和上級團委的領導下，以“創(chuàng)新、服務、育人”為宗旨，以活潑、健康、務實的共青團活動為載體，有效提高團員青年的綜合素質。開拓創(chuàng)新、扎實工作，進一步增強我校新型團支部的吸引力、凝聚力和影響力，促進學校共青團事業(yè)的新發(fā)展。
二. 工作目標：
通過支部活動的開展，增強基層團支部的凝聚力，戰(zhàn)斗力。在豐富多彩的文體活動中，增強青年學生對共青團的內心認同。
以新的組織，新的方式使青年學生的綜合素質得到提高，使基層團組織的影響力得到擴大。
三.支部職責：
1.長期性安排團員青年進行文藝節(jié)目編排，在發(fā)展其廣泛的文娛愛好的同時，對校園的文藝匯演和運動會等活動給予積極的支持。
2.經常組織開展團支部內部小型體育競賽(如籃球賽等)，也可適時與學院內體育部或其他文體社團聯誼，開展積極向上的文體活動。
3.為學院培養(yǎng)一支優(yōu)秀常備的文藝隊伍。
4.向團員青年推薦積極健康的娛樂方式，并帶領其學習討論有趣味性，有進步意義的文體新聞。
5.組織安排團員參觀其他文體類社團開展的活動，并認真學習和總結。
四.工作計劃：
1. 在本年度十一月份完成支部基本建設，制定支部基本工作制度，發(fā)展新團員，以確保團支部工作順利開展。
2. 十二月份中旬開展一次少數民族聯歡活動，活動以民族風采為主題，展現各民族特色。在輕松活躍的氣氛中帶給團員青年一場視覺的盛宴和心靈的震撼。文體團支部全體成員將以最積極的態(tài)度來籌備這次活動，相信這將是支部工作的一個全新起點。
3. 十二月底支部將召開一次例會，對之前開展的活動進行總結并討論下一步活動計劃。
4. 下年度一月份，由于期末考試在即，為給同學留出充足的時間備考，支部暫不計劃活動安排。
xx領導關心青年教師的業(yè)余文化生活。xx自身擁有較好好的體育文化娛樂設施，校園內有建設優(yōu)良的籃球場、健身園地，圖書資料樓上設有80多平米的室內健身中心，校禮堂還設有多媒體燈光、音響，可供青年團員開展多種娛樂活動，提高綜合素質，豐富文化生活。
二、思想組織建設方面（20分）
xx團支部每學期初都會召開團員會議，對該學期工作進行統籌安排，并配合學校教學工作的順利開展制定完善、嚴謹的工作計劃；學期末團員會議將對學期的工作進行詳細的討論，總結經驗，吸取教訓，同時認真填寫《團支部工作手冊》。在xx團支部內部實行的是例會制度，每月第二個星期三下午定期開會，同時會定期召開團員會議，在交流每個團員學習體會與心得的同時，總結團支部工作得失，有效的促進了團支部工作的開展。xx團支部非常重視團費收繳工作，團員們也積極配合，每次都能夠按時上繳團費，做好團刊征訂工作，并按照要求及時上報各種材料。中國教育查字典語文網 chazidian.com
三、主題活動方面（30分）
配合學校德育、團委的工作主題，結合九月民族精神教育月、國慶節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)等契機，開展系列活動。(數為周次情況)
九月，民族精神教育月
1
通過校園櫥窗、班級環(huán)境布置、墻報美化，營造新學期新氣象;
高一年級準備東方綠舟學軍活動;
校學生會協助藝術總指導排練東方綠舟匯演節(jié)目;
周四完成各班團員人數統計情況;
2
班委會議討論、制定班級計劃并上交，團支部討論團工作計劃并上交;
高一年級赴東方綠舟學軍;
高二年級午會課交流暑假班級社區(qū)服務、團支部農民工子女調查報告工作;
校學生會各社團負責人學期注冊，并籌備社團招生;
3
高一年級討論制定團支部工作計劃;
校學生會協助高二年級召開暑期工作交流表彰大會;
校學生會組織社團招新社員;
4
高一年級創(chuàng)建英雄模范班;
各班迎國慶班級海報比賽;
特奧宣傳;
十月，愛國榮校月
5
國慶節(jié)
6
市二讀書節(jié)開幕式;
班級國慶海報評比公布結果;
7
校學生會籌備市二中學第xx屆學代會準備工作;
8
國情與榮校教育，籌備迎接校慶105周年;
9
迎接期中考試，號召同學積極應考;
十一月，和諧成長月
10
期中考試(暫定)
11
班級回顧期中考試情況，班委團支部召開班級學習情況分析會;
12
校學生會協助體育組開展校運動會(暫定)，和學校體育文化節(jié);
13
高一年級籌備高一年級分會、團總支的成立;
校學生會召開市二中學第xx屆學代會;
十二月，科學發(fā)展月
14
高一年級學生分會、團總支成立;
各班迎接校藝術節(jié);
15
校藝術節(jié)開始(暫定)
16
校藝術節(jié)進行中
17
校藝術節(jié)閉幕
18
校讀書節(jié)閉幕;
班級、團支部工作總結;迎接新年xx的到來;
一月，迎接期末考試
19
準備迎接期末考試，班級學習氛圍營造;
20
期末考試;
21
期末結束工作，布置寒假班級、團支部工作。
二、組織建設
1.加強學生會成員班組建設：十一月，召開校第xx屆學代會。
2.加強學生干部培訓的力度與實效
將通過報告會、優(yōu)秀干部心得、自主討論、校領導指導等形式，提高學生干部的思想素養(yǎng)、理論水平和工作能力，力求使我們的學生干部在工作中、學習中不斷獲得養(yǎng)料，得到成長，做好同學們的榜樣。
3.堅持工作會議制度
每兩周的例會確保進行，每次例會不僅進行工作研討、任務布置，還將及時進行重要文件和時事動態(tài)的學習，并結合干部培訓。
三、校園文化建設與常規(guī)工作
1.校園文化建設
① 指導校廣播臺、電視臺開展工作;
② 組織進行新一期校刊的制作;
③ 規(guī)范學校社團管理。
2.常規(guī)工作
① 保證學生會干部值日制度，以更好服務于廣大市二學子。
②配合學校做好學校櫥窗宣傳工作。
③ 配合教導處做好校行為規(guī)范檢查工作，做好班風學風的檢查、監(jiān)督、考核的工作，并發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，共同維護市二良好的校風學風。
一、開展“五四”評優(yōu)及表彰活動。
為樹立典型，爭先創(chuàng)優(yōu)，在全校形成學先進、趕先進的良好風氣，引導學生自覺設計成長歷程，承擔成長責任，校團委在 3 月中下旬開展民主評議團員活動，在此基礎上，4 月份在全校范圍內開展 20××年度評比表彰“五四” 紅旗團支部、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀共青團干部評選活動。
二、加強團組織發(fā)展，吸引先進青年學生加入共青團組織。
校團委積極推進團員意識主題教育，不斷深化，引導廣大團員、青年自覺參與學校各項常規(guī)管理和建設，在學習中工作，在工作中學習，在服務中奉獻。經學生本人自愿申請，團支部考察，校團委在 4 月 11 日——18 日進行了第六期團校學習，經班主任、年級部、年級團總支層層評定，最后審批決定吸收 10 名優(yōu)秀青年學生為共青團員，計劃在 5 月 11 日進行了入團宣誓儀式 。
三、開展馬湖學校第三屆體育藝術節(jié)活動。
為充分展示我校體育、藝術教育成果，體現“人文見長、藝體特色”的辦學理念，發(fā)揮個性特長，激發(fā)學生自主創(chuàng)新精神，培養(yǎng)健康的審美情趣，提升學生文化素質，形成富有鮮明特色的校園文化，我校在 4 月份在全校范圍內開展了第三屆體育藝術節(jié)。藝術節(jié)主要分文化類、藝術類、體育類等三大類。此次活動受到了廣大師生的熱烈歡迎，并達到了寓教娛樂的目的，學校決定將藝術節(jié)堅持開展下去，并辦成學校的亮點活動。
