時(shí)間：2023-03-15 15:05:21
序論：在您撰寫行政季度總結(jié)報(bào)告時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
區(qū)發(fā)改委：
接到《關(guān)于各單位提報(bào)2018年二季度“雙公示”臺(tái)賬的通知》后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)批示，由分管領(lǐng)導(dǎo)到責(zé)任科室再到具體責(zé)任人層層抓落實(shí)?，F(xiàn)將自查報(bào)告總結(jié)如下：
一、梳理檢查、列出問題
按照文件要求，我局對(duì)單位“雙公示”工作的機(jī)制建設(shè)、網(wǎng)站專欄建設(shè)、目錄編制、案件數(shù)據(jù)等情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理檢查，明確了需整改的問題清單。具體是：信息歸集、規(guī)范把關(guān)環(huán)節(jié)存在瑕疵，公示信息偶爾不夠及時(shí)、準(zhǔn)確；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力不足；網(wǎng)站專欄內(nèi)容單一，信用動(dòng)態(tài)信息等其他相關(guān)內(nèi)容較少;“雙公示”臺(tái)帳內(nèi)容不系統(tǒng)不完整。
二、對(duì)照問題，逐一整改
針對(duì)梳理檢查出的問題，我局嚴(yán)格按照要求進(jìn)行了逐一整改，目前已全部整改到位。具體情況如下：
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全了“雙公示”工作長(zhǎng)效推進(jìn)機(jī)制，落實(shí)了工作責(zé)任制。根據(jù)工作需要，專門成立了工作小組，進(jìn)一步充實(shí)了執(zhí)法工作人員力量，同時(shí)，按照“誰執(zhí)法、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制原則，明確了具體責(zé)任人，確保行政處罰信息及時(shí)、全面和準(zhǔn)確報(bào)送。
（二）在局門戶網(wǎng)站上增設(shè) “雙公示”專欄，通過鏈接至公開欄目，及時(shí)公布我局行政處罰內(nèi)容，確?！半p公示”信息全覆蓋、無遺漏、無瑕疵。
（三）建立完善“雙公示”臺(tái)賬，對(duì)我局已作出的行政處罰決定文書進(jìn)行系統(tǒng)性的匯總，確保已上報(bào)的“雙公示”數(shù)據(jù)公開情況與臺(tái)賬一一對(duì)應(yīng)。
三、加強(qiáng)管理，常態(tài)化維護(hù)
下一步，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)“雙公示”管理工作，不斷完善“雙公示”工作公開目錄和內(nèi)容，確保公示信息及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、無遺漏，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的執(zhí)法維護(hù),為加快依法執(zhí)法建設(shè)提供有力支撐，真正做到以公開促廉政，以公開樹形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序發(fā)展。
一、考核范圍
縣區(qū)政府，市政府有關(guān)部門、各直屬機(jī)構(gòu)（具體單位見附件1）。
二、考核內(nèi)容
全面考核具有審批職能的縣區(qū)政府、市政府有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)行政審批工作開展情況，包括組織建設(shè)、入駐市行政服務(wù)中心、業(yè)務(wù)工作、監(jiān)督保障等（具體內(nèi)容見附件2、附件3）。
三、考核方式
1、單位自查（10分）。按照行政審批工作考核自查表（附件2、3），對(duì)本單位行政審批工作情況進(jìn)行自查，根據(jù)自查結(jié)果填報(bào)自查表，并同步提交自查報(bào)告。自查表和自查報(bào)告要真實(shí)、完整反映本單位行政審批現(xiàn)狀和工作及推進(jìn)情況，對(duì)自查中不實(shí)事求是、弄虛作假的，在實(shí)地考核中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予加倍扣分。各單位自查表和自查報(bào)告于2012年12月15日前提交市行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)一科。
2、日常測(cè)評(píng)（60分）。窗口審批工作日常測(cè)評(píng)按照《市行政服務(wù)中心服務(wù)窗口及工作人員考核暫行辦法》，根據(jù)四個(gè)季度的日常測(cè)評(píng)，形成對(duì)被考核單位年度日常測(cè)評(píng)分值。
3、實(shí)地考核（30分）。由市行政服務(wù)中心牽頭，會(huì)同市監(jiān)察局及有關(guān)部門，對(duì)2012年行政審批工作開展情況集中考核。實(shí)地考核根據(jù)審批工作的特點(diǎn)，創(chuàng)新考核方式，采取赴被考核單位實(shí)地察看、聽取情況介紹、查閱相關(guān)資料。實(shí)地考核時(shí)間另行通知。
四、考核結(jié)果應(yīng)用
1、根據(jù)單位自查、日常測(cè)評(píng)和實(shí)地考核評(píng)分情況，形成考核成績(jī)，由市行政服務(wù)中心按市目標(biāo)管理考核權(quán)數(shù)折算后報(bào)相關(guān)部門，統(tǒng)籌納入全市2012年度黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核體系。
2、進(jìn)駐部門單位的窗口按照全年日常測(cè)評(píng)成績(jī)，本著從高分到低分的原則，評(píng)選出紅旗窗口單位予以通報(bào)表彰。
金壇市國土資源局實(shí)行監(jiān)察工作情況報(bào)告制度。同時(shí)定期對(duì)違法案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)違法案件查處工作上報(bào)備案。
一、金壇市國土資源局法規(guī)監(jiān)察科負(fù)責(zé)向常州市國土資源局法規(guī)監(jiān)察處報(bào)告工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所負(fù)責(zé)局向法規(guī)科報(bào)告監(jiān)察工作。應(yīng)當(dāng)在每年月日前書面報(bào)送本年度監(jiān)察工作總結(jié)報(bào)告。有重要情況和問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。
二、對(duì)上級(jí)主管部門交辦的監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果，不能按時(shí)完成的，應(yīng)書面說明原因。
三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得私自辦案。
四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時(shí)，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)主管部門匯報(bào)案情，必要時(shí)，也可越級(jí)向上報(bào)告，并可請(qǐng)求上級(jí)主管部門直接查處。
五、上級(jí)主管部門對(duì)下級(jí)部門請(qǐng)示報(bào)告的有關(guān)監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)在日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。
六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。
七、對(duì)正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)備案。并定期對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，寫出專題報(bào)告，為上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
八、上報(bào)備案的違法案件材料包括違法案件報(bào)告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報(bào)階段性調(diào)查報(bào)告，有重大影響的案件立案后報(bào)立案審批表。
九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計(jì)表》每季度上報(bào)一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計(jì)表》每半年上報(bào)一次，其中兩種情況統(tǒng)計(jì)表的年報(bào)要附帶有本地區(qū)違法案件的特點(diǎn)、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢(shì)的分析報(bào)告。
十、查處的違法案件、統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告要按期及時(shí)上報(bào)。其中：
（一）查處的違法案件上報(bào)時(shí)間為每年以月日和月十日前；
（二）季報(bào)表，縣級(jí)為每季結(jié)束后的五日內(nèi)報(bào)達(dá)，省轄市為每季結(jié)束后的十日內(nèi)報(bào)達(dá)；
（三）半年報(bào)表和全年綜合報(bào)表，縣級(jí)為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報(bào)達(dá)，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報(bào)告。
十一、對(duì)立案查處的違法性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重，在本行政區(qū)域內(nèi)有重大影響的案件，應(yīng)分別在立案后一周內(nèi)，結(jié)案后兩周內(nèi)直接報(bào)省局。
二、對(duì)上級(jí)主管部門交辦的監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)告辦理結(jié)果，不能按時(shí)完成的，應(yīng)書面說明原因。
三、監(jiān)察人員依職權(quán)或領(lǐng)導(dǎo)指定承辦具體案件，并應(yīng)將辦理結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不得私自辦案。
四、監(jiān)察工作中遇到重大行政干預(yù)或其他阻力難以查處時(shí)，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)主管部門匯報(bào)案情，必要時(shí)，也可越級(jí)向上報(bào)告，并可請(qǐng)求上級(jí)主管部門直接查處。
五、上級(jí)主管部門對(duì)下級(jí)部門請(qǐng)示報(bào)告的有關(guān)監(jiān)察事項(xiàng)，應(yīng)在日內(nèi)予以答復(fù)，逾期視為同決。
六、監(jiān)察工作中出現(xiàn)的重要苗頭和傾向問題以及工作中的新經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門。
七、對(duì)正在查處和結(jié)案的違法案件應(yīng)當(dāng)定期向上一級(jí)機(jī)關(guān)上報(bào)備案。并定期對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)國土資源違法案件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，寫出專題報(bào)告，為上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
八、上報(bào)備案的違法案件材料包括違法案件報(bào)告、行政處罰決定書、行政處分建議書、國土資源犯罪案件移送書等。正在查處的案件報(bào)階段性調(diào)查報(bào)告，有重大影響的案件立案后報(bào)立案審批表。
九、《國土資源違法案件及查處情況統(tǒng)計(jì)表》每季度上報(bào)一次；《國土資源違法案件查處中給責(zé)任人紀(jì)律處分及刑事處罰情況統(tǒng)計(jì)表》每半年上報(bào)一次，其中兩種情況統(tǒng)計(jì)表的年報(bào)要附帶有本地區(qū)違法案件的特點(diǎn)、典型案例、產(chǎn)生原因及發(fā)展趨勢(shì)的分析報(bào)告。
十、查處的違法案件、統(tǒng)計(jì)表和分析報(bào)告要按期及時(shí)上報(bào)。其中：
（一）查處的違法案件上報(bào)時(shí)間為每年以月日和月日前；
（二）季報(bào)表，縣級(jí)為每季結(jié)束后的五日內(nèi)報(bào)達(dá)，省轄市為每季結(jié)束后的十日內(nèi)報(bào)達(dá)；
（三）半年報(bào)表和全年綜合報(bào)表，縣級(jí)為每半年和全年結(jié)束后的一周內(nèi)報(bào)達(dá)，省轄市為每半年和全年結(jié)束后的十五日內(nèi)報(bào)告。
現(xiàn)將一年來辦公室的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
今年公司正式啟動(dòng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，實(shí)行無紙化辦公，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。為適應(yīng)工作需要，辦公室多次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測(cè)試進(jìn)行學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員在無紙化辦公中做到個(gè)個(gè)是技術(shù)能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。
二、計(jì)劃周詳，定期檢查，做到開始有計(jì)劃、中間有檢查、最后有結(jié)果
針對(duì)公司制定并落實(shí)到部門的目標(biāo)，辦公室每季度制訂了工作計(jì)劃，將任務(wù)落實(shí)到人，并明確切實(shí)可行的實(shí)施措施;每月至少召開一次主任工作會(huì)議，檢查工作計(jì)劃的完成情況，查找存在問題，對(duì)未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，加緊實(shí)施。
一年來辦公室工作計(jì)劃周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致，總結(jié)認(rèn)真，較好地保證了年度工作目標(biāo)的完成。
三、組織縝密，執(zhí)行細(xì)心
辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會(huì)影響公司大局。因此，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的意識(shí)，一要細(xì)心、細(xì)致;二要從細(xì)小的事抓起。
時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
明年我們還將把培養(yǎng)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)細(xì)心周到的作風(fēng)作為辦公室的重點(diǎn)工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
四、必須用服務(wù)至上的精神來統(tǒng)領(lǐng)
A: 具有法定的強(qiáng)制力
B: 限定權(quán)限
C: 限定內(nèi)容
D: 效用上"不溯既往"
答案: ABC
試題2：下列有關(guān)總結(jié)報(bào)告與其他類型工作報(bào)告相比較的說法，在確的是（ ）。 (多選題)A: 總結(jié)報(bào)告是否屬于正式公文尚有異議
B: 總結(jié)報(bào)告是要將感性的認(rèn)識(shí)上升到理性的高度
C: 總結(jié)報(bào)告為了達(dá)到一定理論的高度，可以廣泛收集材料
D: 總結(jié)報(bào)告無嚴(yán)格格式要求
答案: AB
試題3：答復(fù)詢問的報(bào)告與其他類型的報(bào)告相比較，其特點(diǎn)在于（ ）。
A: 被動(dòng)制發(fā)
B: 篇福短小
C: 報(bào)告的內(nèi)容主要圍繞詢問的問題組織
D: 正文開頭處要寫明來文的日期及有關(guān)其他情況
答案: ACD
試題4：工作報(bào)告的層次劃分的依據(jù)（因素）有（ ）。 (多選題)
A: 時(shí)間順序
B: 空間順序
C: 工作發(fā)展階段
D: 工作性質(zhì)
答案: ABCD
試題5：通報(bào)在撰寫時(shí)，下列要求應(yīng)當(dāng)遵循的是（ ）。 (多選題)
A: 通報(bào)應(yīng)有新穎性
B: 通報(bào)的材料必須經(jīng)過深入的調(diào)查核實(shí)，不得有半點(diǎn)虛假
C: 通報(bào)應(yīng)融事、理、情于一體
D: 及時(shí)、快捷
答案: ABCD
試題6：撰寫轉(zhuǎn)發(fā)公文的通知可采用的辦法正確的是（ ）。 (多選題)
A: 只寫明所轉(zhuǎn)發(fā)公文的制發(fā)機(jī)關(guān)、標(biāo)題與轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)的原則要求
B: 對(duì)所轉(zhuǎn)發(fā)公文的內(nèi)容進(jìn)行歸納，并用自己的話表達(dá)出來
C: 結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)受文單位提出如何貫徹執(zhí)行的指示性意見
D: 以上三種說法都正確
答案: AC
試題7：有關(guān)通知的執(zhí)行性，下列說法正確的是（ ）。 (多選題)
A: 因?yàn)橥ㄖ窍滦形?，所以其?nèi)容要求下屬單位堅(jiān)決執(zhí)行
B: 若通知是轉(zhuǎn)發(fā)下級(jí)的公文，只要求所屬單位有所了解
C: 即使是任免干部的通知也要求受文者服從"通知"的安排
D: 通知中布置的工作，所屬單位必須執(zhí)行、辦理
答案: CD
試題8：通知與其他指令性文件相比（ ）。 (多選題)
A: 比其他指令性文件靈活方便多選題)(
B: 對(duì)于作者沒有其他指令性文件那么多限定
C: 受文機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際情況時(shí)通知內(nèi)容不予執(zhí)行
D: 以上三項(xiàng)都正確
答案: AB
試題9：通知這類公文應(yīng)用廣泛，使用頻率高，是因?yàn)椋?）。 (多選題)
A: 通知屬于下行文，受文機(jī)關(guān)較多
B: 通知不受內(nèi)容輕重繁簡(jiǎn)的限制
C: 通知作者廣泛
D: 通知在撰寫上較靈活，對(duì)格式無嚴(yán)格要求
答案: BC
試題10：下列事項(xiàng)能夠制發(fā)通知的有（ ）。 (多選題)
A: 某公司聘用一名經(jīng)理
B: 某銀行向各儲(chǔ)蓄所下達(dá)季度儲(chǔ)蓄任務(wù)
C: 某人事廳貫徹財(cái)政廳有關(guān)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的文件
D: 兩單位之間商洽某具體事項(xiàng)
答案: ABC
試題11：再次強(qiáng)調(diào)行文目的或陳述具體要求，常采用（ ）。 (多選題)
A: 望盡快函復(fù)為盼
B: 特通報(bào)表揚(yáng)，以資鼓勵(lì)
C: 上述要求，請(qǐng)予批準(zhǔn)
D: 上述報(bào)告，如無不妥，請(qǐng)……
答案: ABCD
試題12：區(qū)別正文各層次的標(biāo)注方法，常見的有（ ）。 (多選題)
A: 用數(shù)量詞標(biāo)示
B: 用小標(biāo)題標(biāo)示
C: 用慣用語標(biāo)法
D: 用不同的自然段標(biāo)示
答案: ABC
試題13：書寫文稿除了禁絕錯(cuò)別字外，，還忌用（ ）。 (多選題)
A: 國務(wù)院公布的簡(jiǎn)化漢字
B: 異體字
C: 復(fù)合字
D: 繁體字
答案: BC
試題14：在什么樣的情況下數(shù)字必須使用漢字？（ ）。 (多選題)
A: 在表述序數(shù)時(shí)
B: 在很莊重的句子中
C: 具有修飾色彩
D: 在詞語中作為詞素的數(shù)字
答案: BCD
試題15：向直屬領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā)的上行文，不可使用（ ）等文種。 (多選題)A: 請(qǐng)示
B: 報(bào)告
C: 通知
D: 決定
答案: AB
試題16：指示具有哪些特點(diǎn)（ ）。 (多選題)
A: 法定作者廣泛，不限制制發(fā)權(quán)限
B: 具有強(qiáng)制約束作用
C: 內(nèi)容廣泛、具體
D: 具有普發(fā)性
答案: ABCD
試題17：對(duì)重大行動(dòng)作出安排的決定的寫作要求是（ ）。 (多選題)
A: 講清形勢(shì)以說明其必要性、緊迫性
B: 闡明原則、措施以增強(qiáng)執(zhí)行的準(zhǔn)確性和規(guī)范性
C: 分條列款以增強(qiáng)執(zhí)行者的操作性
D: 分清層次、明確詞義，便于讀者理解和執(zhí)行
答案: ABD
試題18：在決定中，應(yīng)該特別注意做到切實(shí)可行的內(nèi)容包括（ ）。 (多選題)A: 對(duì)事物性質(zhì)、程度、范圍的劃分
B: 有關(guān)職責(zé)的劃分
C: 權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及有效時(shí)空范圍的確定
D: 所提各項(xiàng)措施和要求
答案: ABCD
試題19：在調(diào)查報(bào)告的寫作時(shí)，有關(guān)其主題的說法正確的是（）。
A: 調(diào)查報(bào)告的主題要符合國家的方針政策
B: 調(diào)查報(bào)告的主題由撰寫人提出，主管領(lǐng)導(dǎo)同意
C: 調(diào)查報(bào)告的主題要在深入的調(diào)查研究中逐步確立
D: 調(diào)查報(bào)告的主題要求正確深刻，符合客觀實(shí)際
答案: CD
試題20：調(diào)查報(bào)告的正文主體在層次安排上有多種方法，包括（ ）。 (多選題)A: 按時(shí)間順序或工作發(fā)展階段安排
B: 按對(duì)比的方式安排
C: 先按時(shí)間順序安排，再在每部分分問題闡述
D: 按內(nèi)容并列寫成若干問題或方面，分別予以敘述
答案: ABCD
試題21：下列有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)在調(diào)查報(bào)告正文的開頭部分撰寫的有（ ）。 (多選題)A: 概述調(diào)查對(duì)象的情況，給讀者以概貌的認(rèn)識(shí)
B: 告訴讀者寫作背景的有關(guān)情況
C: 給讀者展示前景，發(fā)出號(hào)召
D: 以議論、提問的方式揭示全文主題
答案: ABCD
試題22：調(diào)查報(bào)告有時(shí)可用正副標(biāo)題，正副標(biāo)題的作用分別是（ ）。 (多選題)A: 正標(biāo)題用以揭示報(bào)告主題
B: 副標(biāo)題用以揭示報(bào)告主題
C: 正標(biāo)題用以標(biāo)注報(bào)告的內(nèi)容和文種
D: 副標(biāo)題用以標(biāo)注報(bào)告的內(nèi)容和文種
答案: AD
試題23：調(diào)查報(bào)告的作用有（ ）。 (多選題)
A: 可以為領(lǐng)導(dǎo)制定決策、實(shí)施管理提供依據(jù)
B: 為本機(jī)關(guān)進(jìn)行政策研究、制定計(jì)劃和指導(dǎo)工作提供資料和對(duì)策
C: 發(fā)往下級(jí)機(jī)關(guān)以便其參照?qǐng)?zhí)行
D: 在報(bào)刊上發(fā)表，用以交流與推廣經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、宣傳政策
答案: ABD
試題24：要使所寫的報(bào)告內(nèi)容具有信息價(jià)值，下列有關(guān)說法正確的是（ ）。 (多選題)A: 報(bào)告的內(nèi)容必須有明顯的社會(huì)價(jià)值
B: 報(bào)告的內(nèi)容具有新意
C: 報(bào)告所反映的是具有實(shí)質(zhì)性，規(guī)律性的動(dòng)態(tài)和見解
D: 報(bào)告應(yīng)在問題解決之后及時(shí)形成
答案: BCD
試題25：關(guān)于工作報(bào)告正文的內(nèi)容，下列幾種組合成立的有（ ）。 (多選題)A: 工作成績(jī)+工作措施+不足之處+結(jié)尾
B: 工作進(jìn)程+工作措施+下一步安排+結(jié)尾
C: 工作成績(jī)+經(jīng)驗(yàn)體會(huì)+缺點(diǎn)+下一步設(shè)想+結(jié)尾
D: 工作措施+經(jīng)驗(yàn)體會(huì)+下一步設(shè)想+結(jié)尾
答案: AC
試題26：工作報(bào)告的標(biāo)題應(yīng)包括的內(nèi)容是（ ）。 (多選題)
A: 發(fā)文機(jī)關(guān)
B: 針對(duì)時(shí)間
C: 內(nèi)容
D: 文種
答案: ABCD
試題27：專題性工作報(bào)告的特點(diǎn)是（ ）。 (多選題)
A: 內(nèi)容專一
B: 篇幅短小
C: 問題集中
D: 時(shí)間快捷
答案: ABCD
試題28：下列幾組公文，既是行政機(jī)關(guān)正式公文，又是上行文的是（ ）。 (多選題)A: 報(bào)告、請(qǐng)示
B: 報(bào)告、函
C: 請(qǐng)示、工作報(bào)告
D: 總結(jié)報(bào)告、請(qǐng)示
答案: AC
試題29：在下列幾種應(yīng)用文中，具有公文的法定效用的有（ ）。 (多選題)A: 調(diào)查報(bào)告
B: 函
C: 介紹信
D: 倡議書
答案: AB
試題30：函是機(jī)關(guān)公文的一種，亦即公務(wù)信件，它的適用范圍是（ ）。 (多選題)A: 函可以廣泛應(yīng)用于各平行或不相隸屬相關(guān)之間，屬平行文
B: 函可以直接通過郵局投送
一、精心規(guī)劃商務(wù)戰(zhàn)略，使其成為立局之本
根據(jù)機(jī)構(gòu)改革后我局職能，迅速著手明年和未來幾年商務(wù)工作的全面規(guī)劃，確立了商務(wù)局代表政府應(yīng)承擔(dān)的主要責(zé)任和應(yīng)該完成的任務(wù)，同時(shí)也給新成立的商務(wù)局應(yīng)該扮演的政府角色進(jìn)行了定位。根據(jù)有關(guān)部門要求，分別制定了《“十二五”商貿(mào)流通發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》、《“十二五”現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》、《“十二五”外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》三大中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，詳細(xì)論證和規(guī)劃了商務(wù)各方面的工作，具有一定的科學(xué)性、具體性、全面性和可操作性。此外，還制定了冷鏈物流、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶對(duì)接等單方面內(nèi)容的規(guī)劃。
二、調(diào)查研究，為制定決策和措施全面摸清家底
為配合專項(xiàng)規(guī)劃，還開展了專題調(diào)查，主要是對(duì)全商貿(mào)流通業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行了客觀科學(xué)分析，找出目前制約我商貿(mào)流通大發(fā)展的問題及原因，建議政府利用各種有利條件和出臺(tái)優(yōu)惠政策，采取一切措施，加快大商務(wù)發(fā)展步伐，推進(jìn)我經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)型。并參與了全物流業(yè)發(fā)展調(diào)查，以及開展了社會(huì)治安、濱江宜居城、休閑旅游與農(nóng)業(yè)、促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等委政府布置的調(diào)研課題，配合省、開展了幾次專題調(diào)查。
三、上傳下達(dá)，溝通左右，外樹形象
通過創(chuàng)辦的《商務(wù)工作信息》、《情況綜合》、《商務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》等內(nèi)部刊物，以及商務(wù)網(wǎng)站、政府政務(wù)信息公開網(wǎng)站、各類專項(xiàng)材料等多種形式，介紹新成立商務(wù)局的主要職責(zé)、政務(wù)動(dòng)態(tài)、主要成績(jī)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、政策解讀、商務(wù)執(zhí)法、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村場(chǎng)、對(duì)外開放等情況，起到了內(nèi)督工作、外樹形象的重要作用。其中，5月份運(yùn)作以來共發(fā)信息18期，簡(jiǎn)報(bào)8期，情況綜合6期，政府信息公開網(wǎng)站上傳各類信息206條，居全第七位，本局網(wǎng)站也上傳了不少信息。所編簡(jiǎn)報(bào)所含信息量大，覆蓋范圍廣，共有不同信息100多條，對(duì)上發(fā)送單位30多個(gè)，既及時(shí)上報(bào)了情況，又推動(dòng)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)和各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成。
四、總結(jié)匯報(bào)找規(guī)律，用以指導(dǎo)面上工作
通過各類匯報(bào)、總結(jié)報(bào)告和典型經(jīng)驗(yàn)介紹我局工作情況和突出成績(jī)，查找問題，研究對(duì)策。先后撰寫了百日攻堅(jiān)匯報(bào)、落實(shí)委、政府專題會(huì)議紀(jì)要匯報(bào)、對(duì)商務(wù)廳的情況匯報(bào)，商務(wù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析、“小進(jìn)限”工程情況匯報(bào)、半年總結(jié)和半年安排，全年總結(jié)和下一年工作安排，處理突發(fā)事件情況報(bào)告等，以及優(yōu)化環(huán)境、行評(píng)方面的綜合性總結(jié)報(bào)告，均從不同角度和重點(diǎn)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、推出先進(jìn)典型、反映突出問題、像政府?dāng)M定意見和建議，找出商務(wù)工作的規(guī)律和應(yīng)對(duì)措施。
五、法律法規(guī)宣傳，為依法行政打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
通過網(wǎng)站宣傳、局內(nèi)宣傳專欄、調(diào)查報(bào)告等形式，大力開展法律法規(guī)宣傳教育，通過制定12.4宣傳日活動(dòng)方案和“五五”普法工作計(jì)劃，部署本系統(tǒng)法制教育，通過制定《行政過錯(cuò)追究制》、《行政執(zhí)法公示制》、《行政處罰調(diào)查制》、《自由裁量說明制》等10幾項(xiàng)依法行政制度，為規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法奠定了基礎(chǔ)。此外，還向上提供了我局今年的普法與依法治理工作總結(jié)、社會(huì)治安綜合治理報(bào)告、執(zhí)法、效能與履責(zé)工作總結(jié)、行政執(zhí)法自查報(bào)告等全局性全年工作情況、存在問題及建議，以引起上級(jí)的關(guān)注。
六、認(rèn)真開展全階段重點(diǎn)基礎(chǔ)工作，確保驗(yàn)收
今年在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)了全兩大階段性重點(diǎn)活動(dòng)的日常工作，一是優(yōu)化環(huán)境獎(jiǎng)的測(cè)評(píng)工作。從方案的制定，制度的建立，與上級(jí)部門的反饋以及自查報(bào)告等，都做了大量基礎(chǔ)性工作，每月要書面上報(bào)一次當(dāng)月工作紀(jì)實(shí)情況和下月工作計(jì)劃，還要上報(bào)自評(píng)分?jǐn)?shù)表格；每季度要報(bào)書面總結(jié)，整個(gè)活動(dòng)資料的整理，共形成了100多件本次活動(dòng)的材料，并裝訂成冊(cè)。全局優(yōu)化環(huán)境工作也得到了上級(jí)肯定，每月綜合測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)均在95分以上，獎(jiǎng)金已經(jīng)全額發(fā)放到我局。二是分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)了全政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)的日常工作。包括制定方案、安排日程、參加會(huì)議、上報(bào)信息、階段總結(jié)、自查報(bào)告、征求意見、整理記錄、撰寫材料等，整個(gè)活動(dòng)過程里共寫了100多份材料，并精裝成冊(cè)。在行風(fēng)熱線答復(fù)三起咨詢與投訴，上報(bào)信息被商務(wù)局行評(píng)辦采用5期，行風(fēng)熱線采用1期；在測(cè)評(píng)中，基礎(chǔ)工作獲滿分，綜合測(cè)評(píng)排名前12強(qiáng)。此外，還積極參與和配合了機(jī)關(guān)制度的制定、聯(lián)系手冊(cè)的編輯，黨務(wù)紀(jì)檢等方面階段性工作的材料撰寫等工作，以及業(yè)務(wù)科室專項(xiàng)工作匯報(bào)等的撰寫工作。
七、存在問題
一是主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，有些工作還處于應(yīng)付狀態(tài)；二是積極性還不高，有時(shí)存在患得患失的不平衡心理；三是學(xué)習(xí)還不夠，對(duì)新事物和知識(shí)鉆研不及時(shí)，倚老賣老。
