時間：2023-04-08 11:43:50
序論：在您撰寫會計市場論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
網(wǎng)絡會計市場是以網(wǎng)絡為經(jīng)濟環(huán)境和信息載體的會計市場，要建立這樣的一個市場，應做好以下兩個方面的工作：
首先，要建立一支既有會計專業(yè)知識又有網(wǎng)絡知識的網(wǎng)絡會計人員隊伍。在開放的網(wǎng)絡環(huán)境下,會計人員個人職業(yè)技能為核心的問題。一方面職業(yè)技能為核心的問題。要在業(yè)務能力上對公司的會計人員進行繼續(xù)教育，使他們樹立終身學習的觀念，不斷汲取新知識。開闊新視野，培養(yǎng)一批既懂得網(wǎng)絡信息技術．又具備商務經(jīng)營管理知識。且精通會計知識的復合型人才。另一方面,從企業(yè)內部來說要為會計人員提供一個良好的學習氛圍．從領導和管理層抓起。抓好源頭，在提高會計人員網(wǎng)絡技術素質和業(yè)務素質的同時也要不斷提高領導和管理層的素質。
網(wǎng)絡會計市場的發(fā)展與完善，歸根到底需要人的設計、推動與管理。因此要想真正建立起完善的運行有效的網(wǎng)絡會計市場，就需要有這樣一批人。他們既有豐富扎實的會計專業(yè)知識，熟悉會計法律法規(guī)，能夠洞察并掌握會計的發(fā)展方向與趨勢。又有牢靠的先進的網(wǎng)絡知識、能夠引導網(wǎng)絡會計走在時代和科技的前沿。
其次，必須設計開發(fā)一批技術先進行之有效的會計軟件會計軟件是網(wǎng)絡會計市場運行的基礎。沒有會計軟件的支持與運作，網(wǎng)絡會計市場也就成了無本之木、無水之源。
加強對會計軟件開發(fā)的研究與探索。加強對管理型軟件的研制開發(fā)，迄今為止，財務軟件大多還在集中在記錄、核算、編制報表的階段，雖有一些管理型軟件的出現(xiàn)，但還遠不能適應網(wǎng)絡會計市場的要求會計軟件的開發(fā)重點轉移到帶有決策支持功能的管理型軟件將是當前及今后一段時期內的趨勢。因此必須提高會計軟件的通用性和實用性?？蓪徣氲纳虡I(yè)化軟件進行二次開發(fā)，并通過接口和系統(tǒng)集成的辦法克服二次開發(fā)軟件和商業(yè)軟件不能共享的缺點，同時也可以考慮引入人工智能技術，發(fā)揮專家系統(tǒng)在預測、決策工作中的作用，加強會計的管理控制職能。以順應網(wǎng)絡會計市場的要求。努力使會計軟件的運行環(huán)境向更高領域發(fā)展。在完成DOS向Windows平臺過渡后，可先用FoXpro、Sybase、Visualbasie及Pardox、Engine等數(shù)據(jù)庫語言。這樣可以大大提高會計系統(tǒng)對Lntemet的適應性。其次要加強對高端會計軟件的開發(fā)與研究，并完善其可集成化、界面友好、實用功能更豐富、大中型系統(tǒng)均可適用的功能和特點。對于這些軟件，要力求實現(xiàn)、技術方面、開放性較強，可適用于多個操作系統(tǒng)、運用客戶機/服務器技術、使用通用網(wǎng)絡連接的分布式系統(tǒng)得到充分的應用，在市場方面，要解決語言和幣種等問題，能運用不同國家的財經(jīng)、法律和稅收制度。同時要內設EIS（ExecutiveInformationStyster）以滿足企業(yè)進行決策分析的需要：在應用方面，能運用工作流（WorkHow）技術和電子商務（E-business）技術。帶動客戶自動進行工作過程的自動組織和處理、方便地進行各種信息傳遞。
建立網(wǎng)絡會計市場的原則
網(wǎng)絡會計市場是經(jīng)濟發(fā)展的新產(chǎn)物，在其形成、發(fā)展與完善的過程中，一定會遇到許多這樣那樣的問題，具體的作法也會因地區(qū)、時間上的不同而不同。但是，不管網(wǎng)絡會計市場的具體模式如何，形成過程如何。都應該遵循以下幾個原則：
首先是規(guī)范性原則。在網(wǎng)絡會計環(huán)境下，數(shù)據(jù)信息是通過網(wǎng)絡得以傳遞的，電子符號代替了會計符號。磁介質代替了紙介質，財務數(shù)據(jù)流動過程中的簽章等傳統(tǒng)確認手段不再存在、會計信息的完整性與真實性面臨著威脅。網(wǎng)絡會計市場應建立起一套規(guī)范性的操作程序和規(guī)則，以保障會計信息的完整性與真實性。
其次是開放性原則。網(wǎng)絡會計市場建立后，不應只適用于幾家企業(yè)、公司，而應該向大多數(shù)的企業(yè)開放，具有軟強的適用性和通用性，從而為各企業(yè)間的競爭提供一個公平的環(huán)境。
(一)國外的相關研究
美國是世界上會計理論發(fā)展相對先進的國家，對會計人才培養(yǎng)模式的研究也較早。早在1959年由福特基金和卡內基基金資助的針對工商教育的兩項研究中就指出會計教育的主導方向應從技術導向型轉為管理導向型，并指出通才教育在高校會計教育的重要作用。1989年由會計師事務所主導的白皮書《教育透視:會計職業(yè)成功所需的能力》，指出會計本科生除了掌握會計和審計知識外，還應該具備溝通能力、通用知識、組織知識和商業(yè)知識。管理會計師協(xié)會(InstituteofManagementAc-countants，IMA)1999年也明確指出會計人員的能力素質中應該具備的計算機、科學技術的運用能力、會計軟件設計及網(wǎng)絡應用能力、口頭表達和溝通的能力。由此可見，會計人才的市場需求與大學本科素質教育的培養(yǎng)并不矛盾。澳大利亞的注冊會計師協(xié)會(CPA)和特許會計師公會(ICAA)在大學認證條件中，均列出企業(yè)需要的通用能力，包括財務報告撰寫、計算機運用能力，分析和解釋數(shù)據(jù)，終身學習能力等。Archer＆Davison的研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)(86%)企業(yè)認為在能力素質結構中良好的溝通能力相當重要，但是會計畢業(yè)生在書面和口頭方面的表達能力仍然不能滿足需要，因此認為在大學中對這兩方面的培養(yǎng)不足，能力素質的需求方和供給方之間一直存在認知缺口。Kavanagh＆Drennan的調查研究指出了雇主們期望自己雇傭的會計人才至少要具備以下的能力素質:扎實的基礎知識、豐富的工作和生活經(jīng)歷，經(jīng)濟和管理意識、職業(yè)道德和商業(yè)倫理，跨學科的理論和工作能力以及人際交往能力等。
(二)我國的相關研究
我國理論界對會計人才的市場需求與高校會計人才培養(yǎng)方面的問卷調查研究并不多見，比較有代表性的研究是林志軍等對中國會計從業(yè)人員、會計教師以及會計專業(yè)的學生的調查，研究內容側重于分析評估會計教育中所需注重的知識、技能以及教學方法。調查表明雖然三類受訪者對不同知識和技能要素及其重要性有大致相同的認識，但他們的觀點仍存在一些分歧。職業(yè)品行、計算機技能、外語水平、人際關系、決策能力、分析(批判)性思維、寫作水平、團隊合作、領導才能、語言交流能力是受訪者最看重的能力素質，調查結果顯示受訪者對培育相關知識和技能的會計教育現(xiàn)狀感到不滿。因此他們認為中國會計教育改革勢在必行。孟焰、李玲的研究認為:我國目前各高等院校會計專業(yè)教育中，過分強調專才教育，不注重提高知識結構的通用性，學生對經(jīng)濟學和管理學等商學類基礎課程重視不夠，很難從經(jīng)濟學、管理學等角度審視和理解會計，從而難以將會計與相關知識結合起來應對更為復雜的職業(yè)需求。會計人員在掌握經(jīng)濟基礎知識、企業(yè)管理、會計知識的同時，還要具備良好的職業(yè)道德、領導能力、人際交往能力、溝通能力、職業(yè)判斷能力以及在不熟悉的環(huán)境下解決各種異常性問題的能力。楊政等同樣通過對會計師、會計學生和會計教師三類會計教育利益相關者的結構化訪談和問卷調查，只是調查內容與林志軍等有很大區(qū)別，著重研究不同利益相關者在會計畢業(yè)生能力素質和會計教學方法兩個方面的期望認知。研究結果表明，不同利益相關者之間對部分能力項目和教學方法存在認知差異，這些認知缺口直接限制了會計人才能力的供給質量。會計教育工作者必須牢記一點，為組織創(chuàng)造價值是會計工作者的最終職業(yè)使命，會計教育不能因為固有的學科藩籬和專業(yè)認知，在學科建設、人才培養(yǎng)中自我設限，局限于將學生培養(yǎng)成傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)加工者，而忽視對其后續(xù)職業(yè)成長極為重要的通用能力等的培養(yǎng)。
(三)文獻總結
從現(xiàn)有會計教育和會計人才市場需求相結合的研究文獻來看，普遍認為我國目前的會計教育落后于經(jīng)濟和社會的迅猛發(fā)展對會計能力需求擴展的缺口，日益復雜的社會經(jīng)濟環(huán)境對會計的職業(yè)判斷能力要求越來越高，但是我國高校普遍存在通用能力素質培養(yǎng)不足。海南省的會計本科教育起步較晚，目前各高校培養(yǎng)的會計本科生是否能夠滿足海南省社會經(jīng)濟發(fā)生的需要，還沒有作者專門針對海南省的會計人才市場需求進行調查，沒有人專門針對海南職業(yè)界對會計人才能力的要求與海南高校的會計人才培養(yǎng)相結合進行調查和研究，本文的價值在于首次對海南省高校會計培養(yǎng)與海南省會計人才市場需求進行調查，希望我們的調查結果能夠對海南省各高校提供一個教育培養(yǎng)模式的參考。
二、問卷設計與調查樣本
我們借鑒楊政等的研究，分別從能力素質結構和教學模式兩個方面進行了問卷設計，調查對象包括海南省會計本科生、高校會計老師、會計師事務所的注冊會計師以及企業(yè)的會計負責人等。問卷分為兩個部分，第一部分為會計本科畢業(yè)生應該具備的能力素質項目;第二部分為教學模式。采用李克特的5級量表，分別代表非常重要到非常不重要，能力素質結構項目我們設計了24個問題，培養(yǎng)模式方面設計了10個問題。
三、調查結果分析
相比較其它職業(yè)而言，會計和律師的職業(yè)道德尤為重要，因為他們代表一定的社會公信力，如果社會失去了信任，國民經(jīng)濟將難以有效運轉，因此我們把思想素質———職業(yè)道德放在考量的第一位。三個調查群體在能力素質結構中，都把職業(yè)道德的重要性排在第一位，這與國內其他學者(林志軍、孟焰、楊政等)的研究一致。我們把會計核算能力、財務分析能力、會計制度設計與管理能力、數(shù)據(jù)收集與管理能力以及預算與績效評價能力這幾個指標作為會計專業(yè)能力的考量，這是會計專業(yè)區(qū)別于其他專業(yè)的關鍵。但是會計教師和學生都認為比較重要的財務分析能力(分列第二和第三)和會計核算能力(分別排第三和第四位)，而從業(yè)會計師只排在第五位和第八位。我們把自我學習能力作為學習能力素質的考量，執(zhí)業(yè)會計師認為這一能力非常重要，排在第二位，雖然會計教師也認為自學能力比較重要(第四位)，但是會計本科生只把這一能力排在第九位，而在楊政的調查樣本中，學生群體把自我學習能力排在了第五位，這說明海南省會計本科生在自學能力上是落后于全國的平均水平;21世紀是人才市場競爭巨大的世紀，以一己之力難以在會計職業(yè)界立足，我們把書面和口頭表達能力、人際交往能力和團隊協(xié)作能力做為管理和溝通協(xié)調能力的考量，從業(yè)會計師比較看重的團隊協(xié)作能力(第三位)，會計教師只把它排在了第十一位，學生也只排在了第七位;面對日益復雜的社會經(jīng)濟活動，需要會計人員必須具備職業(yè)判斷能力，通才的培養(yǎng)模式也要求會計畢業(yè)生需要具備比較扎實的經(jīng)濟學與管理學的理論知識以及組織和管理的能力，在理論知識的認知方面三個群體的認識較為一致，但是在組織和管理能力的培養(yǎng)上會計教師僅僅排在了比較不重要的第十八位，與全面平均水平相當，而執(zhí)業(yè)會計師排在第九位，說明海南的會計職業(yè)界比較看重這一能力。對這一能力的認知方面會計教師與執(zhí)業(yè)會計師有較大差異。
自1993年深交所對“世紀星源”進行資產(chǎn)重組以來，我國資本市場上便陸續(xù)開展了資產(chǎn)重組活動。資產(chǎn)重組活動的開展，不僅使原有會計主體的邊界發(fā)生改變，導致某些會計主體的消亡，而且由于資產(chǎn)重組結果的不確定性，極大地沖擊了會計主體、持續(xù)經(jīng)營和會計分期這三項基本會計假設，從而使相應的會計原則和會計處理方法與一般財務會計有著巨大的差別。因而，在此情形下，有必要對會計假設作出相應的修正。
一、資產(chǎn)重組對會計主體假設的修正
會計界主流觀點認為，會計主體是能夠控制資源、承擔責任，并進行經(jīng)濟活動的經(jīng)濟單位。這實際上是把會計主體等同于經(jīng)營主體。事實上，企業(yè)會計只關注企業(yè)范圍內的經(jīng)濟活動，并向有關各方提供會計信息。將會計主體等同于經(jīng)營主體是解決企業(yè)與其他企業(yè)之間、企業(yè)與出資者之間、企業(yè)與職工之間信息混淆問題的辦法。但這暗含一項前提條件，即它們相互之間不存在任何關聯(lián)交易，交易行為遵循市場規(guī)則。然而，在現(xiàn)階段，這個前提條件難以得到保證。因為廣泛的資產(chǎn)重組活動，在企業(yè)之間編織了一張以產(chǎn)權為紐帶的關系網(wǎng)，形成了錯綜復雜的關聯(lián)關系。關聯(lián)企業(yè)之間的地位不再是獨立的，關聯(lián)企業(yè)往往借助關聯(lián)交易操縱利潤，其在會計信息中摻雜了大量不易觀察的信息，導致真假信息混淆。如何解決這個問題，關鍵是應當擴展會計主體的內涵，即把會計主體從經(jīng)營主體的概念擴展成產(chǎn)權主體的概念。所謂產(chǎn)權主體是指以產(chǎn)權為紐帶的一組企業(yè)，不僅包括經(jīng)營主體本身，而且包括以產(chǎn)權為紐帶的其他關聯(lián)企業(yè)。將會計主體從經(jīng)營主體擴展為產(chǎn)權主體，并不是要會計人員把核算的觸角伸到其他經(jīng)營實體中去，而是把關聯(lián)企業(yè)的交易和經(jīng)營主體與獨立企業(yè)的交易加以區(qū)別，解決信息混淆問題。
二、資產(chǎn)重組對持續(xù)經(jīng)營假設的補充
持續(xù)經(jīng)營假設，即在可以預見的將來，企業(yè)將會按當前的規(guī)模和狀態(tài)繼續(xù)經(jīng)營下去，不會停業(yè)清算。持續(xù)經(jīng)營假設的定義是有局限性的，它容易使人們產(chǎn)生一種錯覺，即企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)只有兩種：要么持續(xù)經(jīng)營，要么停業(yè)清算。把企業(yè)的經(jīng)營狀態(tài)抽象為持續(xù)經(jīng)營和中止經(jīng)營兩種狀態(tài)，并且以持續(xù)經(jīng)營為正常狀態(tài)，是一種很牽強的假定。這只有在滿足以下條件時才能認為是合理的：當企業(yè)陷入財務危機后，從持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)轉換成中止經(jīng)營狀態(tài)所需的時間很短。但是，隨著資本市場的完善，以上條件很難得到滿足。企業(yè)在面臨市場競爭日益激烈所帶來的巨大風險和不確定性的同時，自身抗風險的能力也在相應增強。當企業(yè)發(fā)生財務危機時，企業(yè)可以通過各種形式的重組活動解決或延緩破產(chǎn)清算的發(fā)生。
因此，將企業(yè)狀態(tài)簡單地分為持續(xù)經(jīng)營和中止經(jīng)營兩種情況不能客觀地反映經(jīng)濟環(huán)境?？梢栽谶@兩種狀態(tài)之間設定第三種狀態(tài)，即不確定程度較高的弱持續(xù)經(jīng)營狀態(tài)。在一般情況下，企業(yè)持續(xù)經(jīng)營存在實質性重大疑問的時間點應從管理當局的挽救活動即重組活動開始。此時，企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營已經(jīng)存在很大的不確定性，可將財務報表的編制基礎由持續(xù)經(jīng)營假設修訂為弱持續(xù)經(jīng)營假設，強調弱持續(xù)經(jīng)營假設并不是否定持續(xù)經(jīng)營假設，而是對其進行修訂和補充。修訂的目的是充分揭示企業(yè)經(jīng)營中存在的實質性重大疑問，公允地反映企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果。在此基礎上可以演繹出許多具體的會計處理方法，如確認或有損失、預計不確定性對資產(chǎn)負債分類的影響等。以上會計處理方法，只有在弱持續(xù)經(jīng)營假設前提下才能得到邏輯上的統(tǒng)一。
三、資產(chǎn)重組對會計分期假設的完善
隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，會計信息的質量將會得到進一步提高。會計信息是國家、社會和個人進行決策和評估判斷可靠的依據(jù)，會計信息無論對國家宏觀決策還是對企業(yè)經(jīng)營決策都具有重要的作用。因此，加強會計工作的管理，確保會計信息真實、全面、有用和及時非常必要。目前，政府和企業(yè)對會計工作都很重視。《中華人民共和國會計法》規(guī)定：“國務院財政部門管理全國的會計工作。地方各級人民政府的財政部門管理本地區(qū)的會計工作。”，政府財政部門加強了對本地區(qū)會計工作的領導，企業(yè)不僅重視會計人員的素質，而且還加強了會計的基礎工作，使會計管理工作制度化，做到目標明確、責任落實、考核嚴格、獎罰分明，會計工作的加強，必將使會計信息的質量得到進一步提高。
2會計核算越來越走向規(guī)范化
會計核算規(guī)范化，是會計機構、會計人員為進行會計核算而采用具有標準性、統(tǒng)一性和一致性要求的手段、措施和途徑。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟業(yè)務越來越復雜，會計核算內容不僅范圍擴大，而且也越來越復雜，客觀要求會計核算規(guī)范化。為確保會計核算規(guī)范化，國家制定了《中華人民共和國會計法》以及其他會計法律法規(guī)，并要求企業(yè)在進行會計核算，填制會計憑證，登記會計帳簿，編制財務會計報告時嚴格遵守。目前，政府和企業(yè)對會計工作都很重視。政府財政部門加強了對本地區(qū)會計工作的領導，企業(yè)加強了會計的基礎工作，會計工作的加強，必將使會計核算越來越走向規(guī)范化。
3會計管理工作逐漸向全方位方向發(fā)展
隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，會計管理工作逐漸向全方位方向發(fā)展。首先，會計管理工作逐漸走向系統(tǒng)管理，即對會計系統(tǒng)的整體進行全面管理。隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，會計工作不再是簡單的會計核算，它還包括財務分析和財務預測等工作，會計工作中任何一個環(huán)節(jié)出了問題，就會影響整個會計工作。因此，會計管理工作要對會計系統(tǒng)的整體進行全面管理；其次，會計管理逐漸走向人本管理，重視對人的管理，是管理之根本。在會計工作中，人始終是決定的因素，重視對人的管理，對提高會計工作質量具有重要的意義；第三，會計管理逐漸走向戰(zhàn)略管理，在激烈的市場競爭中，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，企業(yè)財務戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，是企業(yè)戰(zhàn)略的中心，加強財務戰(zhàn)略管理，是促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和提高經(jīng)濟效益的重要途徑；第四，會計管理逐漸重視無形資產(chǎn)管理，隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)形成了大量的無形資產(chǎn)，企業(yè)的無形資產(chǎn)將會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益。因此，會計管理將會逐漸重視無形資產(chǎn)管理，以提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。
4會計人員的素質將會得到進一步提高
在企業(yè)的經(jīng)濟管理工作中，會計管理不僅是重要的組成部分，同時也是經(jīng)濟管理所必須要要進行的一項重要工作，也是經(jīng)濟管理工作的核心內容。通過會計管理工作能夠更好的提高企業(yè)在經(jīng)濟管理中的財務收支狀況，并且會計管理對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益也發(fā)揮著重要的作用，從這點來看，二者之間有著直接的必然聯(lián)系。因此，我們在分析會計管理和企業(yè)經(jīng)濟效益之間關系的同時，要明確二者之間有著相互依存、相輔相成的關系。首先，會計管理工作不僅是會計工作的基礎，也有效的促進了企業(yè)在經(jīng)營過程中的財務平衡，從而加強企業(yè)對財務信息的處理與利用，并且通過對財務信息的記錄和分析，有效的制定企業(yè)發(fā)展所需要的經(jīng)營策略。會計管理的目標是企業(yè)的經(jīng)濟活動，并且針對這一目標有效的實施相應的管理措施，從而更好的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。其次，企業(yè)在獲得更多經(jīng)濟效益的同時，也能夠有效的提高會計管理工作的質量。會計管理工作對于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高是毋庸置疑的，而在企業(yè)經(jīng)濟效益得到保障的同時，會計管理工作也能夠更好的發(fā)展，這也就說明二者之間是一種互相依存、相輔相成的關系。作為企業(yè)的管理者，首先要認清會計管理工作的重要意義，從而提高會計管理工作的質量，才能夠有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。在此基礎上，要明確二者之間的必然聯(lián)系，從而加強會計管理對企業(yè)經(jīng)濟效益的影響力。
二、提高企業(yè)會計管理質量的幾點措施
雖然會計管理工作對于提高企業(yè)經(jīng)濟效益有著非常重要的作用，然而在實際工作中也經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，因此，加強會計管理工作的質量也是非常關鍵的環(huán)節(jié)。下面通過幾方面內容來詳細說明。
（一）加強對高素質的專業(yè)會計人員的培養(yǎng)
在會計管理工作中，會計人員是工作的主體，會計人員的工作質量也直接影響著會計管理工作的質量，因此加強會計人員的專業(yè)素質也有著重要的意義。在知識經(jīng)濟環(huán)境下，會計工作也有了實質的變化，從以往的會計工作演變成了新型的會計管理工作，這也就要求會計工作人員要與時俱進，轉變思想觀念，從而更好的適應會計管理工作的發(fā)展要求。因此，企業(yè)需要不斷的加強對會計工作人員的業(yè)務培養(yǎng)，不僅要在上崗前進行培訓，在工作的過程中也要通過相應的培訓來提高會計人員的業(yè)務水平。同時，會計理論知識和實踐操作能力也是會計工作人員所必須掌握的重要技能，只有加強對會計工作人員的全面培養(yǎng)，才能夠更好的發(fā)揮會計人員的能力，這也是建設高素質會計管理團隊的基礎條件。除此之外，對會計工作人員的思想道德素質的培養(yǎng)也是一項重要的內容，只有高素質的人才才能更好的建設好會計管理的隊伍，這對于企業(yè)未來的發(fā)展建設也有著非常重要的意義。
（二）建立有效的會計制度并嚴格遵守會計準則
會計管理工作也需要有相應的制度標準，只有嚴格按照制度標準來進行工作，才能避免在工作中出現(xiàn)失誤，因此對于財務工作人員來說，首先要清楚認識到會計制度的重要性，并且嚴格遵守會計準則，這對于加強企業(yè)的經(jīng)濟安全也有著重要的作用。企業(yè)在培養(yǎng)會計人員綜合素質的同時，還要對會計人員的財務制度觀念進行相應的考核，并且通過不斷的完善和健全財務管理制度來規(guī)范會計人員的工作程序，從而使會計人員在更加健康、陽光的環(huán)境下工作，這樣也有效的提高了會計管理工作的安全性。
（三）要利用現(xiàn)代新的科學技術進行會計管理，以現(xiàn)代化促進會計管理的有效性
要加強會計管理，就要提高會計工作的有效性。而現(xiàn)代科技的運用正是加強會計管理的可性行操作。隨著科學技術的日新月異，以現(xiàn)代科技取代過去傳統(tǒng)、簡單的計算工作方式是非常必要的。通過以新的計算機工具與網(wǎng)絡系統(tǒng)，不僅可以縮短工作時間，還可以提高核算等工作的精準度，而網(wǎng)絡平臺的運用也更有利于及時掌握與處理經(jīng)濟信息，有助于對當前經(jīng)濟進行正確的評估與預測。綜上所述，會計管理對提高企業(yè)經(jīng)濟效益有著至關重要的作用。會計管理是以提高經(jīng)濟效益為目標的，因此，加強會計管理是非常必要的。在新市場經(jīng)濟背景下，通過會計人員、會計相關制度與會計具體工作內容與手段等方面來加強會計管理，充分發(fā)揮會計工作在維護社會主義市場經(jīng)濟秩序中的重要作用，從而改善企業(yè)經(jīng)濟管理水平，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。總之，企業(yè)是按照市場需要，自主組織生產(chǎn)經(jīng)營，以提高經(jīng)濟效益和現(xiàn)實資本保值、增值為目的的經(jīng)濟組織。加強會計管理是手段，提高經(jīng)濟效益是目的，企業(yè)發(fā)展是目標。
證券市場是一個大雜燴，在快速發(fā)展的道路上存在不少問題，比如有的法律規(guī)范還是缺少一些具體、合理的規(guī)定。對于會計信息披露制度而言，證券市場的發(fā)展是好事，但總有一部分人和單位干擾市場的正常秩序，鉆法律的空子。我國相關證券立法處于過渡試行階段，法律有自身的缺陷和滯后性，發(fā)展不平衡。隨著證券市場的擴大，某些新情況、新業(yè)務在會計處理上亟需進一步規(guī)范，不適應發(fā)展需要的應果斷廢止。研究發(fā)現(xiàn)，有關規(guī)定大而空、不詳細，更不易全面開展。我國應多向西方發(fā)達國家學習先進經(jīng)驗，并結合我國實情，引進相關原則、規(guī)則。學術與法律、文化無國界，應引入比我國更優(yōu)秀的文化和制度壯大我國的證券市場。
上市公司及其負責人是證券市場的掌舵人，也是會計信息披露的主要責任人之一，應該積極履行披露義務。但在巨大利益的誘惑下，一部分人和單位不顧法律的強制性規(guī)定，違背誠實、信用的原則，導致信息真實程度不高、信息披露內容不充分、信息披露不及時和不嚴肅等問題出現(xiàn)。為什么我國的會計信息披露制度在完善過程中會出現(xiàn)上述問題？是市場經(jīng)濟這雙無形的手失效了嗎？還是我國的自身制度存在缺陷？還是西方發(fā)達國家經(jīng)也歷過這樣的局面？這些問題要想得到真正解決，就要立足于我國的實際情況。此外，我國政府的宏觀調控在職能和管理上做的還不到位。國家有國家的利益，監(jiān)管部門也有監(jiān)管部門的利益，但都應做好相應的監(jiān)管工作。目前，缺乏立法階段、行政宏觀手段，公司也缺乏治理結構。很多公司由于在發(fā)展過程中對法律規(guī)定不熟悉，或知法違法，比如“內部人控制”使董事會和監(jiān)事會形同虛設，使公司的“內部信息”和執(zhí)行命令內容的信息、內容不對稱，只考慮公司少部分大東家的利益，而不考慮所有股民的利益；我國審計職業(yè)的規(guī)范欠缺，一部分注冊會計師無法獨立、規(guī)范執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善，很多會計事務所受到外部的壓力和利誘，在知法犯法的情況下不得不為了生存而作虛假報告。筆者相信，國家、證券市場主體、有關執(zhí)業(yè)人員、證券從業(yè)人員和投資者都希望證券市場合法、合理、公開、公正、健康、有序地發(fā)展。只有對證券市場會計信息披露制度進行規(guī)范和嚴懲知法犯法者，才能充分保障披露會計信息行為盡可能地不受干擾，保證披露會計信息內容的真實，以及提供優(yōu)良的職業(yè)環(huán)境，這有利于我國證券資本市場的優(yōu)化。
此外，我國對公司的硬性規(guī)定不齊全，有關機構應出臺相關法律法規(guī)規(guī)范披露行為，比如完善《從業(yè)資格法》、盡快出臺《注冊會計師懲戒規(guī)則》和解決“一股獨大”的股權結構問題。我國的證券行業(yè)處于初級摸索階段，需要更多的耐心和觀察。而對于公司和公司負責人而言，應遵紀守法、嚴格公司內部審計、樹立誠實信用意識、對外公布真實內容、細化各自任務、各司其責完善董事會、監(jiān)事會和股東會職責，做到通力協(xié)作。然而，當前我國沒有完善的會計信息披露民事法律責任體系，應從實體法和程序法兩個方面著手，明確民事責任的主體、實體法救濟措施和民事責任的實現(xiàn)方式等問題。承擔信息披露失真民事責任的構成要素主要有信息披露失真行為、主觀過錯、損害后果、信息披露內容失真、行為與損害后果之間的客觀聯(lián)系。只有存在因不實陳述而導致?lián)p害后果的投資者，才可能要求責任人承擔民事責任。
2改善建議
證券發(fā)行中失真行為的損害作為客觀存在的現(xiàn)象，具有損害的法定性、客觀性、可確定性和可賠償性等特征，我國證券法中沒有規(guī)定因果關系的證明方法，只在《證券法》第63條和第202條規(guī)定了因果關系。在我國缺少理性投資者的情況下，要投資者證明對公開文件的依賴不合實際。筆者認為，應采用特殊侵權責任的舉證倒置的證明方法，這樣有利于保護弱者和體現(xiàn)社會公平。同時，我國證券法中沒有對具體賠償額的計算進行規(guī)定，可以借鑒西方發(fā)達國家的做法，對投資者予以直接利益損失的賠償，以彌補投資者的損失，同時，對犯法者采取懲罰性賠償。除了民事責任和行政責任外，還可運用刑事責任約束證券市場，完善會計信息披露的刑事法律責任體系，主要完善刑事實體法，強化對會計信息披露犯罪的嚴重失真行為的刑事打擊。所謂“會計信息披露犯罪”，是指在證券發(fā)行和交易過程中，上市公司或中介組織、相關工作人員違反相關法律法規(guī)規(guī)定，不真實或不及時地披露應披露的會計信息，給他人造成嚴重的損失或有其他嚴重情節(jié)的行為。對于制裁會計信息披露犯罪而言，應遵循以下3個原則：①在適用主體上，采取單罰制與雙罰制相結合的原則；②在刑法種類上，采取自由刑與罰金刑相結合的原則；③充分體現(xiàn)罪刑法定、公正、公平的原則。根據(jù)上述原則可以看出，法律規(guī)范的主體和內容已經(jīng)很明確，但在實踐中很難規(guī)范和證明犯罪本身。對于法律本身而言，一部法律的實施是非常關鍵的環(huán)節(jié)。如果不依法辦事，則都是徒勞無功。具體到司法實踐，要改變“失之于寬、失之于軟”的現(xiàn)狀，從而使鋌而走險者有利不敢圖，望利卻步。
3結束語
一、營銷費用的概念及內容
營銷費用是企業(yè)為實施營銷管理與實踐活動而發(fā)生的各種費用，包括市場營銷研究、渠道建設、銷售促進等方面開支，具體有運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、展覽費和廣告費以及為銷售本企業(yè)產(chǎn)品而專設的銷售機構的職工工資及福利費、類似工資性質的費用、業(yè)務費等經(jīng)營費用。
二、現(xiàn)行營銷費用的會計處理方法
在常見的幾項營銷費用中，直接推銷費用、倉儲費用、運輸費用等往往在每一會計期間都會發(fā)生且很大程度上只與當期收益有關，現(xiàn)行會計制度作為收益性支出計入當期“營業(yè)費用”，從當期營業(yè)收入補償，這一做法是符合現(xiàn)代企業(yè)會計制度的要求。但營銷費用卻因營銷工具、規(guī)模的不同可能對企業(yè)產(chǎn)生不同程度的影響，尤其是廣告費支出，自從我國經(jīng)濟體制改革以來，越來越多的企業(yè)認識到信息的重要性，紛紛用廣告來為企業(yè)打開市場，而廣告作為企業(yè)一定的費用，通過一定的媒介，把有關產(chǎn)品信息傳遞給消費者的一種非人員推銷手段，其目的是為消費者認識、偏愛、直至接納企業(yè)的產(chǎn)品，廣告的作用不可忽視，也因而產(chǎn)生了巨大的廣告費開支。如可口可樂公司為了在國際飲料市場上占據(jù)主要地位，不惜巨大代價用于品牌推廣，不時地變換廣告主題，使人耳目一新，巨額的廣告費開支為后來的產(chǎn)品銷售、公司快速成長鋪下金光大道、開創(chuàng)美好的未來。這表明，該企業(yè)當期的廣告費支出不僅與當期收入有關，而且波及以后相當長一段時期的收入，因此，將所有營銷費用都作為收益性支出處理存在明顯的不合理之處。
三、現(xiàn)行營銷費用會計處理方法的弊端
我國現(xiàn)行制度是將廣告費予以費用化，這種做法雖然符合穩(wěn)健性原則，處理簡便，而且在一定程度上可減少盈余操縱的機會，但其弊端也是顯而易見的。
1、不能真實反映企業(yè)實際擁有資產(chǎn)的狀況。
企業(yè)支付廣告費的直接目的，一方面是為了使消費者在短期內了解并購買產(chǎn)品；另一方面是為了提高企業(yè)的知名度，以確保產(chǎn)品暢銷不衰。提高知名度的結果，從企業(yè)資產(chǎn)的角度來看，是形成了企業(yè)的商譽，使企業(yè)的產(chǎn)品在消費者心中樹立牢固的形象，能推動企業(yè)其他會計期間營業(yè)收入的增加，因此，筆者認為有必要將廣告費支出作為資本性支出處理，而不應直接一次性計入當期“營業(yè)費用”科目。為全面如實反映企業(yè)的實際情況，須如實核算廣告費對企業(yè)近期和長期的影響，將其中一部分作為當期的營業(yè)費用支出，另一部分作為遞延資產(chǎn)，待以后各期分攤。
2、不符合有關會計原則的要求。
第一、不符合劃分資本性支出與收益性支出的原則。企業(yè)在會計核算工作中確認支出時，要區(qū)分兩類不同性質的支出。如果企業(yè)在會計核算工作中沒有正確劃分資本性支出與收益性支出，將原本應計入收益性支出的計入資本性支出，就會高估資產(chǎn)和當期收益。所有這一切，都不利于會計信息使用者正確地理解企業(yè)的財務狀況和經(jīng)營成果，不利于會計信息使用者做出正確的決策。因此，營銷費用究竟應作為資本性支出還是作為收益性支出，應取決于該費用的發(fā)生是否僅與本期收益有關。《企業(yè)會計準則》規(guī)定，為了未來時期效益而耗用的資金，應列為資本性支出，并分攤于未來各期，按此項規(guī)定，企業(yè)所付巨額廣告費中為了未來效益的那一部分，應計入“遞延資產(chǎn)”科目。
第二、不符合收入與費用配比原則。配比原則要求費用必須與相關收入相聯(lián)系，并在同一會計期間內予以確認，企業(yè)支付的廣告費，支出是當期完成的，而對企業(yè)的影響卻是逐漸在以后各期見效的，為了正確計算當期損益，必須將本期廣告費中一部分分攤到以后各期，否則將會加大本期期間費用，導致前后各期收益計算的不正確，不利于正確評價企業(yè)各個會計期間的經(jīng)營業(yè)績。
第三，不符合客觀性原則?？陀^性原則不僅要求會計的日常核算應真實可靠，而且要求向會計信息使用者提供的信息也必須真實可靠，有些企業(yè)的廣告費支出相當大，如將之作為當期費用，則不符合客觀性原則的要求。
第四，不符合權責發(fā)生制原則。成功的廣告在給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的期間就已經(jīng)承擔了這些費用，按照權責發(fā)生制原則，就應將屬于本期的廣告費支出計入本期，屬于以后各期的廣告費支出則應計入以后各期。
3、將廣告費全部計入當期損益，會導致各期損益不均衡，各期損益的不均衡將影響企業(yè)形象，誘使企業(yè)管理當局采取一定方法進行會計粉飾，反而成為盈余操縱的誘因。
四、營銷費用會計處理的改進
實際工作中，促銷可以幫助顧客認識企業(yè)產(chǎn)品，引起興趣，進而促使其購買并增強其購買后的心理滿足感。促銷能擴大企業(yè)知名度，幫助企業(yè)建立知名品牌乃至國際名牌，為企業(yè)獲取超額利潤創(chuàng)造條件。
在營銷費用中，廣告費往往發(fā)生時數(shù)量較大，對企業(yè)的影響時間長，不僅能夠提升當期收益，而且在其他營銷組合要素配合下，能使企業(yè)產(chǎn)品在消費者心中樹立牢固的形象，在后續(xù)的廣告提醒下很可能使顧客成為企業(yè)的老顧客。因此能推動其他會計期間營業(yè)收入的上升。所以筆者認為，廣告費支出不能一次性計入當期損益。這方面最為典型的例子是每年在中央電視臺黃金時段播放廣告的企業(yè)所支付的高達幾千萬甚至上億的廣告費和一些企業(yè)為某些全球性體育比賽支付的巨額廣告費，如前幾年秦池酒廠在中央臺黃金時段的廣告費，和麥當勞在體育比賽中的廣告費等。當然，并非企業(yè)的所有廣告支出都視為資本性支出，具體地說：
（一）、當企業(yè)的廣告費支出數(shù)量很小或基本上只與當期收益有關時，依重要性原則或收入與費用配比原則，可以將之作為收益性支出處理。筆者深入的公司所發(fā)生的促銷費用主要有展覽會費、產(chǎn)品說明書印刷費、網(wǎng)頁制作費等，其金額較小，基本上只與當期收益有關，因此都將之作為收益性支出處理，直接計入“營業(yè)費用”科目。
