時間：2023-06-12 16:09:10
序論：在您撰寫共青團作風建設時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
【關鍵詞】共青團；和諧社會；工作創(chuàng)新
一、和諧社會建設對共青團工作提出了新要求
和諧社會是人與人、人與社會、人與自然之間和諧相處的社會，是人們對社會生活的一種理想追求。和諧社會建設是一項宏大的社會系統(tǒng)工程，需要全黨全社會的共同努力。在和諧社會建設中，共青團組織要引領廣大團員青年建設和諧文化，倡導和諧理念，培育和諧精神，在和諧社會建設中發(fā)揮共青團組織的作用。
（一）和諧社會建設要求共青團工作必須與時俱進。與時俱進是指我們觀察問題、認識問題、發(fā)展理論，要隨著時間、條件、形勢、時代的變化而前進，并且我們的全部理論和工作要以實踐為準繩，在實踐中把握規(guī)律性，提高預見性，增強創(chuàng)造性。和諧社會建設是一項嶄新的工作實踐，是我們黨關于社會主義現(xiàn)代化建設的一次重大理論突破。在和諧社會建設中，共青團工作既面臨著千載難逢的機遇，同時也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。這是因為共青團所處的環(huán)境，所肩負的歷史任務和青年的現(xiàn)實狀況都發(fā)生了深刻的變化，同時社會上不可避免地會出現(xiàn)一些新矛盾、新問題。這就要求共青團工作要根據(jù)客觀形勢的發(fā)展變化，根據(jù)和諧社會建設的要求，從實際出發(fā)，正確認識社會發(fā)展規(guī)律，解放思想，抓住機遇。
（二）和諧社會建設要求加強共青團組織的自身建設。共青團組織必須用和諧社會建設理論來研究新情況，解決新問題。落實共青團的思想、組織和作風建設的各項任務。在思想建設上，共青團組織要教育引導廣大團員青年，明確共青團組織目標與和諧社會建設的重大意義，保持全團思想認識和行動的和諧一致，這是和諧社會建設的基本前提和重要內(nèi)涵。在組織建設上，建立健全共青團各級組織，科學設置共青團的基層組織，尤其是在非公有制經(jīng)濟組織、新經(jīng)濟組織及新社會組織建團，擴大共青團組織在新領域的覆蓋面開展以黨建帶團建的主題教育活動，加強對團干部和團員隊伍的建設，提高他們的綜合素質(zhì)；加強制度建設和能力建設，鞏固共青團組織在和諧社會建設的組織基礎。在作風建設上，著力解決共青團先進性的問題，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風、團的生活作風等方面的建設，團干部要身體力行，率先垂范，力戒浮躁情緒，堅決克服形式主義和。
（三）和諧社會建設要求發(fā)揮共青團組織生力軍作用。共青團始終是以黨的指導思想、奮斗目標和根本宗旨為自己的指導思想、奮斗目標和根本宗旨，因此，共青團組織要以黨的奮斗目標為前進方向，把握共青團工作的政治導向、思想導向和價值導向，團結帶領廣大團員青年在和諧社會建設中做出新貢獻；共青團組織要密切聯(lián)系青年，竭誠服務青年，代表和維護青年的合法權益，為和諧社會建設奠定良好的群眾基礎；共青團要教育青年增強民主法制意識，引導青年正確行使民利，帶領青年在社會建設和管理中發(fā)揮作用；共青團組織要激發(fā)青年創(chuàng)造活力，團結帶領廣大團員青年積極投身經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮共青團組織在和諧社會建設中的生力軍作用。
二、以“真善美”為中心，促進共青團工作又好又快發(fā)展
（一）以“求真”為理念，繼續(xù)深入開展學術科技和理論知識和諧結合活動。認真組織員工科技創(chuàng)新系列活動，聯(lián)合企業(yè)工程科技部門共同營造濃厚的學術、科技氛圍，緊扣企業(yè)宗旨、學風建設，組織員工廣泛參與各類學習學術競賽活動，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。豐富員工的組織生活，帶領全體青年團員、干部職工，圍繞中心工作，從實際出發(fā)，服務大局，積極開展員工學習和教育工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動。各基層黨團組織，踴躍投身到企業(yè)改革、發(fā)展和經(jīng)濟建設中來，充分發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用和青年團先鋒模范帶頭作用。
（二）以“求善”為理念，切實加強和改進共青團的思想政治教育工作。大力開展理想信念教育，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育；繼續(xù)開展愛國主義和集體主義的道德教育，增強共青團對國家民族的憂患意識，激發(fā)青年團員的愛國熱情，增強他們?yōu)樽鎳膹姶蠖l(fā)奮圖強的責任感。利用學習教育契機，我公司開展了“奉獻愛心，積善助殘”慈善捐助活動，積極開展“送溫暖”工程活動，組織青年團員干部走訪慰問老干部、特困職工和生病職工，充分體現(xiàn)了公司團員的積極上進和金城大家庭的溫暖。通過各項活動的開展，弘揚了企業(yè)文化，展示了金城精神，提高了青年團員的素質(zhì)，增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）以“求美”為理念，繼續(xù)開展藝術與文化和諧發(fā)展。繼續(xù)辦好企業(yè)“求美”文化藝術節(jié)，開展具有我公司特色的高品位的企業(yè)文化、藝術活動，展開、藝術、畫展攝影展和演講等比賽，進一步豐富和加強人文素質(zhì)教育，展現(xiàn)了金城風采。辦好《金城信息》月刊，傳播先進文化，培育科學氛圍，倡導時代精神，培育具有企業(yè)特色的精品企業(yè)文化品牌。著力開發(fā)網(wǎng)上宣傳陣地，努力將“金城建設網(wǎng)”建設成為我公司的思想教育中心、文化傳播中心、信息集散中心和師生交流中心，牢牢把握正確輿論導向，引導青年健康成長。
關鍵詞：團隊組織；思想建設
中圖分類號：C36文獻標識碼：A
一、工作思路：
在局黨委的堅強領導下，緊扣時代脈絡，結合青工特點，以省公司團委《關于開展基層共青團作風建設年的實施意見》的要求為指導，以打造“一團一品”特色團建工程為主線，以傳承歷史文化、繼承先烈遺愿、強化形勢教育、豐富活動載體為抓手，強化青工隊伍作風建設、素質(zhì)提升，自覺實現(xiàn)團青工作融入中心、服務大局的主動性，激發(fā)青工責任意識、服務意識、創(chuàng)新意識的積極性。加強團建工作，引領青年員工鑄就正確的價值理念和高尚的品德情操，爭做“五種人”，為企業(yè)發(fā)展提供健康持續(xù)動力。
二、主要做法與經(jīng)過：
1、借古喻今轉(zhuǎn)作風。
“召伯聽政”、“甘棠遺愛”是宜陽縣婦孺皆知的事情。公元前771年，西周大政治家召伯巡視民情于甘棠樹下（現(xiàn)宜陽縣城西北約三公里，甘棠村），除惡魔、訂婚約，不受饋贈為民辦事的勤政廉潔作風，千百年來為世人傳頌。目前，依托該歷史典故，河南省委省政府已將甘棠建設成為河南省廉政建設教育基地。宜陽縣局團委充分利用基地優(yōu)勢，在組織參觀學習增加感性認識的基礎上，適時聘請專家，圍繞《召伯文化與廉政建設》主題，舉辦“青春清風”講座。通過專家的解讀，進一步了解先祖遺事、認識先祖遺風。借古喻今，引導廣大青工摒棄不良習性，牢固樹立廉潔從政從業(yè)、親民重干的價值觀，以廉為榮、以貪為恥的榮辱觀和愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德觀。
2、紅色教育轉(zhuǎn)作風。人民的幸福源自祖國的昌盛，祖國的昌盛不能忘記曾經(jīng)浴血奮斗的先烈，享受生活要做到不忘本質(zhì)。宜陽局團委在認真分析現(xiàn)階段個別青工對工作敷衍、害怕吃苦、貪圖享受的思想特點之后，結合重要節(jié)日，專題開展紅色教育。清明節(jié)、七一等節(jié)日分批組織青工參觀“洛八辦”、豫西第一黨支部舊址，縣烈士陵園、趙堡革命老區(qū)教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，在莊嚴肅穆的環(huán)境中，緬懷感悟老一輩無產(chǎn)階級革命家的高尚道德品質(zhì)和卓越功勛，感恩先烈對理想信念的執(zhí)著、對人民的深情厚愛和對革命事業(yè)忠誠的大無畏精神，從而凈化心靈、感悟人生。通過紅色教育, 引導青工繼承先烈遺愿、發(fā)揚革命傳統(tǒng),激發(fā)積極向上的工作熱情和奉獻企業(yè)的為民意識，鑄就正確的道德價值理念和高尚的品德情操。
3、形勢教育轉(zhuǎn)作風。學習理思路、形勢明方向。如何把青工思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展之中，把青工的活力、動力凝聚到企業(yè)發(fā)展之中是團委工作的重要任務。宜陽局團委緊扣時代脈絡、緊跟時代步伐，利用各種平臺和載體，組織青工相繼開展黨的“十”精神學習貫徹、“八項規(guī)定”、“六項禁令”、“中國夢國網(wǎng)情”主題學習；結合青工特點編寫企業(yè)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中面臨的形勢、任務教育提綱，在墻體電視上循環(huán)播放，使形勢任務入腦入心；在內(nèi)部網(wǎng)站開辟青工學習論壇專欄，讓廣大青工更加直觀、形象、生動地了解當前公司系統(tǒng)面臨的形勢和任務以及局重點工作進展情況。通過多種載體增強形勢任務教育，引領青年站穩(wěn)立場，堅持原則，堅定信念，意氣風發(fā)謀發(fā)展。
4、開展活動樹正氣。青年是企業(yè)的活躍劑、生力軍，青年活躍，后勁則足。局團委圍繞重心，積極策劃系列活動，講新風、樹正氣。第一時間啟動“光盤”行動，向全體青工發(fā)出“不剩飯菜不浪費 不講排場不奢靡”的號召；積極組建“電力雷鋒”服務隊，動員團員青年捐贈圖書600余冊，在宜陽縣實驗小學成立“七彩書屋”；開展“3.12”綠色行動，組織青工到香鹿山森林公園和縣濱河游園撿拾白色垃圾，以實際行動踐行環(huán)保理念；弘揚公益文化，堅持開展扶貧幫困，深入10多個村鎮(zhèn)、社區(qū)、敬老院，為孤寡老人和留守兒童問寒送暖，為困難用戶在用電方面排憂解難；堅持組織青年志愿者進社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)，開展用電宣傳；以“積極、進步、健康、節(jié)約”為主導思想，組織開展“我的青春我的夢”主題演講比賽、“美麗宜陽我的家”攝影比賽、書畫作品征集、元旦晚會等文化活動，全方位展現(xiàn)青工風采；堅持季度“宜電之星”和年度“十佳青工”評選，表彰青年中的優(yōu)秀典型，用典型引路，鼓勵青年崗位成才，營造“企業(yè)發(fā)展 青年當先”的良好氛圍。
5、“一團一品”樹特色。按省公司團委《關于開展基層共青團作風建設年的實施意見》的要求，結合企業(yè)實際，創(chuàng)建團青工作品牌項目“青春清風伴我行”。一是依托局域網(wǎng)開設“青春自習室”，形勢任務、政策宣傳、重點工作解讀、業(yè)務知識學習、美文賞析等內(nèi)容，定期進行更新，使廣大青工了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標和主要任務，明白自己在企業(yè)發(fā)展和改革中的位置和作用，激勵他們把精力和干勁集中到推動企業(yè)強化管理、深化改革、加快發(fā)展上來。二是開展強化作風主題教育。圍繞作風轉(zhuǎn)變開展“青工作風建設”學習討論及志愿服務等社會實踐活動；利用網(wǎng)站、墻體電視、宣傳欄、電子簡報、短信平臺、飛秋、飛信等媒介，宣傳強化青工隊伍作風建設的目的意義和先進人物事跡，傳遞正能量，進行正激勵。三是舉辦道德講堂。道德講堂是我們對青工進行思想作風教育的另一主要陣地。今年，我們已成功舉辦兩期，近百名青年員工踴躍參加。通過省身、唱道德歌、講故事、誦經(jīng)典、作承諾、談感悟、傳箴言七個環(huán)節(jié)，帶領大家學習傳統(tǒng)文化典籍，講身邊人、說身邊事、教身邊人，傳遞正能量，促進文明道德素質(zhì)提升。
三、取得的成效：
第二，加強“五個結合”。即要“把調(diào)整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結合；把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養(yǎng)相結合”。
第三，推動“四個轉(zhuǎn)變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉(zhuǎn)變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉(zhuǎn)變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉(zhuǎn)變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉(zhuǎn)變”。
第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉(zhuǎn)變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優(yōu)化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發(fā)展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。
第五，突出“十項工作”。
1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創(chuàng)新試點的深化，加強經(jīng)驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉(zhuǎn)化。
2、把抓基層、打基礎、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養(yǎng)。
3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領軍人物選樹和青年技術人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。
4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。
5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習基地的質(zhì)量建設與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業(yè)成長。
6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。
7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創(chuàng)新型工作隊伍。
9、推進重點領域與關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴權強鎮(zhèn)等機制創(chuàng)新。
第二，加強“五個結合”。即要“把調(diào)整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結合；把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養(yǎng)相結合”。
第三，推動“四個轉(zhuǎn)變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉(zhuǎn)變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉(zhuǎn)變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉(zhuǎn)變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉(zhuǎn)變”。
第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉(zhuǎn)變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優(yōu)化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發(fā)展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。
第五，突出“十項工作”。
1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創(chuàng)新試點的深化，加強經(jīng)驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉(zhuǎn)化。
2、把抓基層、打基礎、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養(yǎng)。
3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領軍人物選樹和青年技術人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。
4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。
5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習基地的質(zhì)量建設與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業(yè)成長。
6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。
7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創(chuàng)新型工作隊伍。
9、推進重點領域與關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新，緊跟黨委決策部署，圍繞基本公共服務均等化、簡政強鎮(zhèn)等改革配套創(chuàng)新團的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織格局、擴權強鎮(zhèn)等機制創(chuàng)新。
10、重視共青團組織服務青年、服務基層的能力建設，加強載體打造，凝聚各類青年社團、青年自組織等力量與資源，打造廣覆蓋、深覆蓋、搶覆蓋的工作格局。
2011年共青團宏觀工作思路相關文章：
第二，加強“五個結合”。即要“把調(diào)整組織結構與提高覆蓋水平相結合；把推動工作創(chuàng)新與培養(yǎng)發(fā)展新興載體相結合；把資源優(yōu)化配置與推進工作落實相結合；把堅持促進、服務青年與引導青年相結合；把加強學習交流與人才培訓、培養(yǎng)相結合”。
第三，推動“四個轉(zhuǎn)變”。要著力推動全市共青團工作“由以活動建設為主，向創(chuàng)造良好環(huán)境、推動青少年健康成長轉(zhuǎn)變；由以提供活動性的公共物品為主，向以提供政策性、項目性、路徑式的公共物品轉(zhuǎn)變；由以團組織覆蓋為主，向以綜合性的青年社團建設、吸納全社會全面參與的多元化覆蓋轉(zhuǎn)變；由以組織動員為主，向以組織動員與社會動員并重轉(zhuǎn)變”。
第四，體現(xiàn)“六個思路”。分別是“以轉(zhuǎn)變服務與覆蓋方式為重點，加快組織結構的優(yōu)化升級；以分類引導為目標，加快推進城鄉(xiāng)青年工作的整體化發(fā)展；以提升形象為目標，加強共青團組織的凝聚力建設；以主體功能陣地建設為目標，加強綜合服務載體平臺的建設；以‘科學發(fā)展，先行先試’為目標，不斷深化重點領域及關鍵環(huán)節(jié)的創(chuàng)新發(fā)展；以建設學習型組織為目標，不斷加強人才隊伍建設”。
第五，突出“十項工作”。
1、繼續(xù)把團建創(chuàng)新作為重點抓好，尤其重視分類引導、創(chuàng)新試點的深化，加強經(jīng)驗總結和理論提升，推動探索成果的實踐轉(zhuǎn)化。
2、把抓基層、打基礎、培養(yǎng)基本工作力量的“三基”工作持續(xù)抓好，尤其是要加強對村劇團干部的輪訓與培養(yǎng)。
3、重視共青團的工作力量在自主創(chuàng)新領域中的載體打造與項目推進，以青年創(chuàng)新領軍人物選樹和青年技術人才培養(yǎng)為抓手，組織青年開展各類技能培訓、崗位競賽、技術比武等活動。
4、加強共青團的工作空間拓展與關鍵環(huán)節(jié)突破，把駐外團工委、在校大學生協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、學生社團、非公組織等作為團建重點，尤其是做好駐外團工委和非公土建量化指標的突破。
5、進一步加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將見習基地的質(zhì)量建設與創(chuàng)業(yè)扶持的體系建設作為重點，切實服務青年職業(yè)成長。
6、加強青年普遍性利益訴求的信息獲取、調(diào)查研究和表達路徑建設，以人大代表、政協(xié)委員與共青團面對面、走進青年、青年聚議廳、網(wǎng)友見面會等為載體，狠抓話語平臺、政策路徑、權益發(fā)展三項工作，重點做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》的貫徹落實檢查。
7、重視媒體整合與宣傳，尤其是網(wǎng)絡媒體在加強青年歸屬感、提升組織影響力和體現(xiàn)組織存在等方面的作用，不斷提升共青團組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
8、加強全團作風建設，打造學習型、務實型、創(chuàng)新型工作隊伍。
今天，團市委召開二屆二次全委會議，學習貫徹黨的十精神，深入落實市委三屆五次全委會工作部署，總結20__年工作，部署2013年任務。開好這次會議，對于不斷提高全市共青團建設和工作科學化水平，組織動員團員青年在開創(chuàng)我市全面建成小康社會新局面實踐中有新作為，必將起到積極的推動作用。
20__年是我市各項事業(yè)全面發(fā)展進步的一年，也是共青團工作取得明顯成績的一年。一年來，全市各級團組織在市委的領導下，奮發(fā)有為，銳意創(chuàng)新，做了大量卓有成效的工作。組織開展了紀念建團90周年活動, 深入學習貫徹十精神，積極宣傳踐行“總干”精神，貼近青年實際開展特色鮮明的主題實踐活動，青少年的思想引導工作有新成效。深入實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，服務青年農(nóng)民工及其子女，加強重點青少年群體服務管理，青少年成長成才工作有新進展。狠抓基層基礎，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)大團委建設、學校、社區(qū)、“兩新”組織和農(nóng)牧區(qū)合作組織團建工作有新突破。成功召開市第二次團代會，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進團干部下基層活動，強化共青團工作研究，團干部隊伍的精神面貌有新提升、整體作風有新轉(zhuǎn)變。特別是，全市共青團工作20__年度實績考核列全區(qū)第二名，首次跨入自治區(qū)第一方陣。在此，我代表市委，向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的全市團員青年和團干部表示親切的問候和衷心的感謝!
一會兒，＊＊同志將對今年全市共青團工作作全面部署，請大家一定要抓好落實。下面，我就做好全市共青團工作，講三點意見。
第一，要在學習貫徹十精神中，增強做好工作的責任感和使命感。學習貫徹十精神是當前和今后一個時期的首要政治任務。要組織引導團員青年深刻理解十確定的主題、強調(diào)的“總依據(jù)”、明確的“總布局”、提出的“總?cè)蝿铡焙汀鞍藗€必須”基本要求。特別是要全面領會十對各級黨委提出的“支持工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益”的新要求，對青年提出的“積極響應黨的號召，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永遠熱愛我們偉大的祖國、人民和中華民族，在投身中國特色社會主義偉大事業(yè)中，讓青春煥發(fā)出絢麗的光彩”的新希望。這是黨對當代青年的希望和要求，是賦予共青團的政治責任。各級團組織要認清肩負的重任，進一步增強做好共青團工作的責任感和使命感，切實把團員青年的思想和行動統(tǒng)一到十精神上來。要找準共青團工作服務大局、服務青年的結合點和切入點，努力在組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年合法權益等各個方面實現(xiàn)新突破、取得新成效，進一步提高全市共青團工作的科學化水平。
第二，要在推進趕超崛起進程中，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。市委三屆五次全委（擴大）會部署了2013年全市的目標任務。黨有號召、團有行動，這是共青團工作的基本要求。各級團組織要大力弘揚“總干”精神，主動為大局服務，找準在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設中，發(fā)揮青年生力軍作用的切入點和著力點，組織團員青年在建設富裕、美麗、幸福、文明、活力＊＊實踐中當好生力軍和突擊隊。“總干”精神是20__年我市黨建工作最大的亮點，是社會主義核心價值體系在＊＊的具體體現(xiàn)，也是推動當前我市經(jīng)濟社會發(fā)展的強大精神動力。何書記總結“總干”精神的核心，就是一個“干”字，齊心真干、苦干實干、巧干會干、干就要干成、干就要干好。我們各級干部弘揚“總干”精神的具體行動，就是要實實在在做事、全心全意為民。具體到各級團組織，就是要動員和組織廣大團員把市委的決策轉(zhuǎn)化為自覺的實踐行動。一要深化青年崗位能手、農(nóng)牧區(qū)致富帶頭人、科技創(chuàng)新等行動，鼓勵青年立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，引領青年在壯大縣域經(jīng)濟中作貢獻。二要深化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，加強培訓、融資、項目、實踐、政策等服務平臺建設，盡最大努力幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，引領青年在保障改善民生中有新作為。深入實施西部建功計劃、青年志愿者，鼓勵有志青年到艱苦地區(qū)去，到基層一線去，到祖國最需要的地方去。三要積極引導青年投身志愿服務，特別要做好進城青年及其子女的幫扶工作。完善青少年利益訴求表達機制，幫助解決進城務工青年和未成年人等弱勢群體的權益保護問題，引領青年在促進社會和諧中有新作為。四要深化青少年生態(tài)建設品牌項目，組織開展青少年節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保實踐活動，引領青少年在生態(tài)文明建設中有新貢獻。五要繼續(xù)抓好“迎會辦會”志愿者招募、培訓和演練工作，積極開展好群眾性精神文明活動，引領青年在文明建設中展現(xiàn)新作為。
第三，要在黨的建設格局中，加強黨對共青團工作的領導。各級黨委要高度重視共青團工作，認真落實黨建帶團建的工作制度，把團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃，幫助他們解決實際困難，支持他們創(chuàng)造性地開展工作。團干部是黨的青年干部的重要組成部分。各級黨委要關心愛護團干部的成長，注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部，積極提>，！
共青團作為黨的助手和后備軍，不管是在革命、建設年代，還是在改革開放時期，都發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，做出了不可磨滅的貢獻。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、物質(zhì)利益和就業(yè)方式的多樣化，對當代青年的價值取向和成才途徑產(chǎn)生了重大而深遠的影響，也給團組織的管理工作帶來了大量的新情況和新問題。為了有效解決這些問題，始終保持基層團組織的管理工作與時俱進，我鎮(zhèn)團委深入農(nóng)村、學校、企業(yè)等基層團組織，通過實地走訪、座談交流、調(diào)查問卷等形式，對我鎮(zhèn)基層團組織進行了調(diào)研。
一、基本情況
木林鎮(zhèn)共有26個行政村，總?cè)丝?.3萬，35歲以下青年6811人，其中包括居住、從業(yè)在農(nóng)村的有4141人；團員青年1524人，其中包括在校學生團員1208人，各村的團員共計162人；已建團支部43家，其中村級支部26家，學校支部6家，非公企業(yè)支部6家，其他行業(yè)支部共計5家；43家的團支部書記均為兼職，平均年齡37.8歲。
二、存在問題
通過匯總分析，透視出當前木林鎮(zhèn)的基層組織管理制度和管理模式面臨以下幾個方面的問題。
（一）農(nóng)村團組織建設仍然薄弱
1、村級團組織萎縮。近年來，黨的基層組織領導干部的配備多半是按照實際需要來考慮的，不再單獨把團干部作為主要考察對象和后備力量。村干部隊伍精減后，空殼團支部增多。
2、團的組織形式和活動內(nèi)容與現(xiàn)實情況不相適應，團組織有形式無內(nèi)容，團員青年游離組織之外，絕大多數(shù)村團組織常年不開會、無活動，團支部書記無人當，團干部無人干。
3、制度不健全，措施不得力。存在著制度“上墻不上心”的現(xiàn)象。有些基層團組織，雖然也有各種制度，但不夠規(guī)范，在貫徹落實過程中力度不夠，缺乏創(chuàng)造性，疲于應付，遇到問題不是按照程序制度辦事，而是看人辦事，決策隨意。
（二）學校團組織建設還需加強
學校一直是共青團最堅固的陣地，但也出現(xiàn)了一些不適應，存在兩個問題：1、學校團委創(chuàng)新意識不夠強，開展各項活動的時代性和針對性不夠突出，核心引導和管理作用發(fā)揮不夠，與當前社會形勢對學校團的工作要求不相適應。2、學校團組織關系轉(zhuǎn)接力度不夠，不少學生畢業(yè)后，團員檔案無法轉(zhuǎn)接到相應的村團支部，出現(xiàn)了團員源頭流失的現(xiàn)象。
（三）入團、退團程序不嚴格
有時為了應付湊數(shù)，指名哪個適齡青年為團員，既不填表，不考核，也不發(fā)團員證，更不在團旗下宣誓，使得團員不重視團，別人不重視團員。團員超齡退團時也不舉行儀式，悄無聲息，讓團員感到?jīng)]人管，受冷落。隨便進出團組織的大門，造成了團的威信不高，聲譽不好。
（四）推優(yōu)入黨工作缺失嚴重
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，是加強黨員隊伍建設，充實黨的新生力量的需要，也是激發(fā)廣大團員青年的政治熱情，增強共青團組織的吸引力和凝聚力的需要。推優(yōu)工作是黨賦予共青團組織的一項光榮使命，是團組織的一項經(jīng)常性的工作。然而一直沒有建立相對完善和規(guī)范的推優(yōu)入黨機制，工作程序也不夠規(guī)范，推優(yōu)入黨工作缺失嚴重，形勢不容樂觀。
（五）工作目標不明確
隨著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，青年需求也在變化，團干部沒有真正了解新時期團員青年的“需求空白”，沒有把服務青年當作是崗位職責，服務意識不強，服務內(nèi)容、工作手段單一。部分團干部只把團的工作當作了一份職務、一份任務，而沒有真正把團的工作當作一項事業(yè)去做。
（六）青年“信仰危機”
不是青年沒有了信仰，青年不求信仰，而是青年不知道去信仰什么，個體化分散。這個時候誰去組織青年，誰去引領青年，誰就能夠抓住青年，凝聚青年，贏得青年。
三、解決對策
在新形勢下，基層團組織工作要找回昔日的輝煌，必須要在宏觀背景中找準位置，弄清楚基層團組織“應該干什么”、“應該怎樣干”等基本問題。應采取以下對策：
（一）重新審視基層團組織的職能定位和工作格局
在社會主義市場經(jīng)濟條件下，共青團的性質(zhì)、地位沒有變，其職能不僅沒有削弱，而且在某些方面還得到加強，如共青團協(xié)助政府管理青年事務的職能較過去得到拓展。基層團組織的職能定位不僅要體現(xiàn)共青團組織的本質(zhì)要求，而且要符合處于管理學上的最低層的地位要求。所以，基層團組織的基本職能是：思想教育、勞動創(chuàng)造、服務青年。為了肩負起這三項職能，基層團組織應該形成“品”字型工作格局，即抓好基層組織建設、開展日常工作和創(chuàng)造自己的特色三項工作?；鶎咏M織建設是完成三項職能的基礎，基礎組織建設抓不好，一切都會落空?；鶎訄F組織必須每年投入足夠的精力來抓，做到對青年有較為系統(tǒng)的認識和把握。開展日常工作是對基層團組織的基本要求，也是整個共青團系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)的保證。只有創(chuàng)造自己的特色，基層團組織在全局中才有自己的地位，也是共青團全面活躍的要求。當然，對基層來說，一年有選擇地做一兩件有特色的工作就可以了。
（二）密切與青年的關系
1、擴大團組織的覆蓋面
（1）鞏固傳統(tǒng)的組織基礎。農(nóng)村團組織要健全團員名冊，掌握青年的基本情況，配好支委，同時實行強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。學校團組織保持現(xiàn)狀的同時，要搞好畢業(yè)生的組織關系接轉(zhuǎn)工作，防止在此環(huán)節(jié)上團員流失。
（2）積極介入新興領域。開展非公有制企業(yè)團建和社區(qū)團建工作。根據(jù)實際，還要開展行業(yè)建團、社團建團、外出青年建團工作。與此同時，還要高度重視網(wǎng)上虛擬社區(qū)這一新興領域，建立網(wǎng)上宣傳陣地，構筑網(wǎng)上信息平臺。
（3）以變應變。根據(jù)青年流動變化的實際，密切跟蹤，隨時調(diào)整，達到動態(tài)平衡，不出現(xiàn)新的空白點。
總之，通過努力，做到哪里有團員，團的組織就要延伸到那里；哪里有青年，哪里就有團的組織在開展活動。
2、暢通團組織與青年溝通的渠道。如建立信箱，開通熱線電話，建立網(wǎng)站，以把準青年的脈搏，傾聽青年的心聲。還要開展青年中社情民意的調(diào)查，如舉辦青年論壇。
（三）構建保障支持體系
1、承擔社會職能。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，政府職能相應轉(zhuǎn)變，一些原來由政府承擔的青年事務剝離出來，團組織要抓住機遇，主動出擊，承擔幾項固定的青年事務的職能，發(fā)揮其他組織不可替代的作用。如團組織可以成為青年信息中心、青年事務服務中心、青年權益維護中心等。
2、強化黨建帶團建機制。一帶思想作風建設，二帶組織建設。把團建工作納入黨建的總體格局中，抓好團建為黨建服務。
3、團組織的高層應積極制訂各種政策，使基層團工作得到政策保障，并積極爭取用法律形式鞏固下來。
4、團組織的高層應推動理論研究，使基層得到理論武裝。
（四）找準工作項目
共青團要服務大局，服務社會，服務青年，以服務求生存，以服務求活躍，以服務求發(fā)展。結合當前形勢，基層團組織可以有選擇地開展以下工作項目。
1、服務農(nóng)村行動。如領辦科技推廣項目、開展扶貧協(xié)作等。
2、青年創(chuàng)業(yè)行動。如實施青年創(chuàng)業(yè)培訓計劃、培養(yǎng)青年興業(yè)領頭人、鼓勵扶持不同青年群體到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)等。
3、青年科技創(chuàng)新行動。如促進科技成果的推廣和應用、促進青年科技人才與項目的對接等。
（五）講究工作方法
1、充分發(fā)揮共青團的優(yōu)勢。共青團的優(yōu)勢主要是政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢。政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，大家認識比較到位，品牌優(yōu)勢認識尚不到位。要樹立經(jīng)營共青團品牌的觀念。共青團在長期革命和建設實踐中，敢于犧牲、敢于奮斗，樹立了良好的社會形象，這是共青團不可估量的巨大無形資產(chǎn)。共青團要珍惜這個品牌，維護這個品牌，對這個品牌進行經(jīng)營，以凝聚和調(diào)動盡可能多的社會資源，壯大團的事業(yè)。
2、延伸工作手臂?；鶎訄F組織要善于借力，橫向上與其他部門單位聯(lián)合，縱向上向上級“借東風”，向下級交任務。特別是在開展工作時，要實行項目負責制或工程化操作機制，由社團或下級組織和人員辦理，以解決自身人員不足問題。
3、工作機制社會化。在設計工作項目時，就要精心策劃，使其成為品牌。再利用這個品牌爭取黨政支持，牽動社會廣泛關注，吸引廣大青年積極參與，使團工作參與社會大循環(huán)，從而達到整合資源的目的。在操作時，要實現(xiàn)“三贏”目標：青年滿意，團組織受益，捐資方有回報。
（六）狠抓團干部隊伍建設
1、配齊配強基層團干部。有條件的盡量配備專職團干部，兼職配備的，工作不可過多過重。
2、加強基層團干部的培訓教育。團干部自身要重視學習，做到“學習工作化、工作學習化”。上級團委要承擔培訓任務，作為常項工作去抓，制訂培訓規(guī)劃，開展培訓活動，提高基層團干部的素質(zhì)。
3、切實抓好團干部作風建設?；鶎訄F干部在作風建設上要做到“深、實、精、新”。“深”就是深入青年，反對作風飄浮；“實”就是要講實效，反對形式主義；“精”就是要做成精品，反對粗糙馬虎，漫不經(jīng)心；“新”就是要形成新作風，尊重客觀規(guī)律，嚴格依法辦事，充分發(fā)揮民主，體現(xiàn)新青年的新風尚。
