時(shí)間:2023-08-23 16:34:52
序論:在您撰寫(xiě)企業(yè)思想政治教育時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開(kāi)闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞:企業(yè)員工;思想政治;教育
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及企業(yè)內(nèi)部改革力度的不斷加大,企業(yè)員工的思想也越來(lái)越活躍。特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體制經(jīng)歷一些重大改革后,使企業(yè)在今后的發(fā)展過(guò)程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)。為此,本文就如何強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育,發(fā)揮其正能量,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,談?wù)剮c(diǎn)粗淺的看法。
一、正確看待當(dāng)前企業(yè)員工思想政治教育存在的諸多問(wèn)題
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,不少企業(yè)的思想教育工作,在理念上、內(nèi)容上、方法上、效果上,未能完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求,思想教育的持續(xù)用力還不夠,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展正能量還不夠有力。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,企業(yè)對(duì)思想政治教育重視程度還不夠。不少企業(yè)的管理者存在一手硬、一手軟的現(xiàn)象。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益是硬指標(biāo),不抓不行,思想教育是軟指標(biāo),可抓可不抓。認(rèn)為物質(zhì)利益可以解決一切問(wèn)題,只講制度管理,忽視人的思想觀念的轉(zhuǎn)變及人的素質(zhì)的提高對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。其次,缺乏思想教育的基本功。忽視人性關(guān)懷,未能及時(shí)注意到員工思想動(dòng)態(tài)的變化,不能及時(shí)解決員工生活出現(xiàn)的問(wèn)題,等到問(wèn)題成堆后或尖銳后才去解決,往往花費(fèi)了許多的人力、物力和財(cái)力。再次,思想教育方式方法簡(jiǎn)單。有些管理者把員工視為打工仔,官氣十足,盛氣凌人,開(kāi)口訓(xùn)人,缺乏起碼的尊重或唱高調(diào)、放空炮,說(shuō)不到員工心里上,缺乏人情味;不少的說(shuō)一套做一套,打手電筒,照人不照己,使得員工對(duì)思想教育工作反感,造成負(fù)面影響。
二、正確看待企業(yè)員工思想政治教育的在企業(yè)中的地位作用
企業(yè)員工思想政治教育工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有重要地位作用,是企業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力源泉,只有正確認(rèn)識(shí)其在企業(yè)中的地位作用才能扎實(shí)有效開(kāi)展好企業(yè)員工的思想政治工作。
首先,思想政治教育能夠提升員工思想政治意識(shí)。通過(guò)扎實(shí)基礎(chǔ)的思想政治教育,向員工灌輸企業(yè)發(fā)展理念,培養(yǎng)員工以企業(yè)為家的意識(shí),提升主人翁責(zé)任感,從而自主去工作,在工作用發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造的完成工作任務(wù)。其次,思想政治教育能夠發(fā)揮宣傳主陣地作用。在日常教育過(guò)程中,向員工及時(shí)闡釋國(guó)家的各項(xiàng)政策方針、企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃任務(wù)目標(biāo),以及企業(yè)各項(xiàng)制度措施,幫助員工消除各種困惑和疑慮,從而自覺(jué)的投入到工作中去。
三、全面強(qiáng)化企業(yè)員工的理論武裝
在當(dāng)今時(shí)代,企業(yè)員工不僅要具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),掌握相應(yīng)的科學(xué)技術(shù),具有一定的創(chuàng)新意識(shí),同時(shí)也應(yīng)擁有樂(lè)于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和較高的思想道德素質(zhì)。因此,必須加強(qiáng)員工的思想政治教育,提升員工的綜合素質(zhì),從而為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的正能量。
首先,加強(qiáng)理想信念教育,使廣大員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。主要是針對(duì)當(dāng)前部分員工受不良社會(huì)風(fēng)氣影響,思想消極,價(jià)值取向發(fā)生偏差,沒(méi)有一心一意謀發(fā)展、干工作。因此,要加強(qiáng)企業(yè)員工理想信念教育,使員工奠定愛(ài)企業(yè)、為企業(yè)、有作為的理想信念,摒棄無(wú)所為、無(wú)所謂的消極思想。在人生價(jià)值取向上,不能只講回報(bào)、講金錢(qián),而是要講大局、講奉獻(xiàn)、講責(zé)任,把自身成長(zhǎng)進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái),從而樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀。
其次,進(jìn)行光榮傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感。主要是教育員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的艱難歷程,老一輩同志創(chuàng)業(yè)的艱難,以及大無(wú)畏的奉獻(xiàn)精神,艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、以企業(yè)為家的主人翁精神,使全體員工在思想上產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸宿感,形成與企業(yè)發(fā)展一榮俱榮的深厚感情,把切身利益同企業(yè)的榮辱興衰緊密聯(lián)系在一起。從而,更加珍惜崗位、珍惜時(shí)間,自覺(jué)踐行企業(yè)賦予的使命任務(wù)。
最后,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,培養(yǎng)不斷進(jìn)取的企業(yè)精神 。加強(qiáng)職業(yè)道德教育主要是培養(yǎng)員工強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。一方面,可通過(guò)參觀先進(jìn)典型企業(yè)、專(zhuān)家輔導(dǎo)等形式從外在直觀進(jìn)行教育。另一方面,可以在日常工作中重點(diǎn)幫帶培養(yǎng)、崗位鍛煉、簽訂目標(biāo)責(zé)任、豐富企業(yè)娛樂(lè)文化等形式進(jìn)行內(nèi)在強(qiáng)化。
四、加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)
面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中思想政治工作面臨的種種困擾,我們要積極探索新思路,研究新辦法,圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),開(kāi)展有效的思想政治工作。
第一,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念。做員工思想政治教育工作必須進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,才能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求,才能發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用,才能從無(wú)地位的困境中解脫出來(lái)。此外,要樹(shù)立“寓管理于服務(wù),以有為爭(zhēng)有位”的觀念,實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù),以卓有成效的工作,贏得企業(yè)信任和員工的擁護(hù),使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。
目前企業(yè)思想政治教育工作開(kāi)展的現(xiàn)狀
一、思想政治教育的方針策略不明確
目前在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)沒(méi)有把員工的思想建設(shè)放在重要位置,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)只注重追求經(jīng)濟(jì)的時(shí)效性,卻忽視了最根本的思想政治教育工作,沒(méi)有建立相應(yīng)的思想教育培訓(xùn)機(jī)制,只關(guān)注與員工工作能力和專(zhuān)業(yè)技能上的提升和培 訓(xùn),沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行思想道德覺(jué)悟等方面的素質(zhì)教育。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也存在文化程度不高,思想政治意識(shí)淡薄。無(wú)法站在真正的高度上,帶領(lǐng)員工邁向可持續(xù)發(fā)展的道路。
因此,目前絕大部分企業(yè)缺乏思想建設(shè)基礎(chǔ),沒(méi)有一套以思想教育為核心的明確方針做指引, 思想政治規(guī)章制度的建設(shè)得不到有效提升,就不會(huì)使各級(jí)員工的思想素質(zhì)得到有效提升。對(duì)與黨的方針?biāo)悸泛退枷胝我蠖疾幻鞔_,無(wú)法在實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)和思想一起抓,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想政治意識(shí)上的漏洞,無(wú)法及時(shí)給予修正和調(diào)整。
二、思想政治路線(xiàn)不正確
在新形勢(shì)的促進(jìn)下,干部職工沒(méi)有正確的思想路線(xiàn)作為指導(dǎo)。企業(yè)不注重思想政治教育的宣傳工作,使員工的思想政治與黨和國(guó)家的發(fā)展路線(xiàn)無(wú)法得到和諧統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有嚴(yán)于律己,無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)的各項(xiàng)要求,企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有一個(gè)正確的思想政治工作的落實(shí),使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與各項(xiàng)國(guó)家宏觀調(diào)控要求不能保持一致。
多數(shù)企業(yè)沒(méi)有深入從根本上將思想政治工作滲入到日常的工作中去,使企業(yè)員工沒(méi)有一個(gè)正確的思想做指引,使企業(yè)不僅無(wú)法在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中能夠取得進(jìn)步,也使得員工無(wú)章可依、無(wú)跡可循。
三、思想政治的教育工作的滯后性
隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。部分企業(yè)的思想政治教育工作還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。企業(yè)內(nèi)部脫離實(shí)際的思想政治教育工作,無(wú)法順應(yīng)時(shí)展的方針和要求,不能創(chuàng)造出屬于自己的企業(yè)文化。企業(yè)中的思想教育工作總存在畏首畏尾停滯不前的現(xiàn)象,極大地束縛了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。無(wú)法擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任及弘揚(yáng)企業(yè)精神,缺少創(chuàng)新思維和順應(yīng)新形勢(shì)下的新的思想政治教育工作基點(diǎn)。
強(qiáng)化企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作的措施
一、明確思想政治教育的方針策略
在企業(yè)發(fā)展中,一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)必須要把員工思想建設(shè)放在重要位置,企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)有效的思想教育實(shí)施,不但要對(duì)工作能力有很好的培訓(xùn),同時(shí)把對(duì)提升員工整體素質(zhì)的方案進(jìn)行完善和協(xié)調(diào)。這個(gè)前提必須是領(lǐng)導(dǎo)者有較高的素質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意在文化知識(shí)上的強(qiáng)化和改進(jìn),明白企業(yè)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào)的客觀規(guī)律,只有這樣,才能在生產(chǎn)中不斷地帶領(lǐng)員工邁向更好的未來(lái)。
在以思想教育為核心的明確方針指引下,我們應(yīng)在企業(yè)建立伊始就有一套完善的思想政治制度,使員工在工作之中有學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)。這種制度需要領(lǐng)導(dǎo)者有一個(gè)可行的方法來(lái)指導(dǎo)學(xué)習(xí),在實(shí)踐中經(jīng)濟(jì)思想一起抓,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想政治意識(shí)上的漏洞,并及時(shí)調(diào)整。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)內(nèi)部思想相協(xié)調(diào)發(fā)展事項(xiàng)都重視起來(lái),靈活多變地實(shí)施改正工作,做到大事能負(fù)責(zé),小事找原因。
二、樹(shù)立正確的思想政治路線(xiàn),大力開(kāi)展宣傳教育工作
在新形勢(shì)的促進(jìn)下,干部職工應(yīng)該將工作的落實(shí)情況重視起來(lái),使自己的各項(xiàng)工作能夠得到完善提升,同時(shí)還要進(jìn)行思想政治的宣傳工作,將員工的思想政治與黨和國(guó)家的發(fā)展路線(xiàn)相統(tǒng)一起來(lái)。這就要求干部職工從自身做起,嚴(yán)于律己,不斷進(jìn)行個(gè)人思想的完善,使自己適應(yīng)新形勢(shì)的各項(xiàng)要求,保證在企業(yè)內(nèi)部有一個(gè)正確的思想政治工作的落實(shí),使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與各項(xiàng)國(guó)家宏觀調(diào)控要求一致,使企業(yè)不斷進(jìn)步。
進(jìn)行正確的思想政治工作的報(bào)告會(huì)議,使企業(yè)員工有一個(gè)正確的思想做指引,并且將正確的思想政治滲透到企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度當(dāng)中去,使企業(yè)不僅在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中能夠取得進(jìn)步,而且在主導(dǎo)思想的指導(dǎo)中能夠有所發(fā)展,穩(wěn)中求進(jìn)步。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立正確的政治思想路線(xiàn),把自身的發(fā)展與其緊密聯(lián)系在一起。所以,號(hào)召員工通過(guò)自己的現(xiàn)實(shí)行動(dòng),加入到積極營(yíng)建社會(huì)主義科學(xué)建設(shè)上來(lái),對(duì)相應(yīng)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提升上來(lái),同時(shí)能夠?qū)⒒A(chǔ)建設(shè)與整體建設(shè)融合起來(lái),帶動(dòng)一部分人員前進(jìn),在先進(jìn)模范的鼓舞下,促使更多的人能夠進(jìn)步,從而真正能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部思想教育提升上來(lái)。
三、思想政治的教育工作要與時(shí)代同步,不斷創(chuàng)新
在這個(gè)多變的社會(huì)中,經(jīng)濟(jì)和思想也隨之變動(dòng),我們要注意對(duì)外來(lái)思想和知識(shí)的認(rèn)知,有重點(diǎn)地改進(jìn)自身缺點(diǎn)。在學(xué)習(xí)其他企業(yè)的優(yōu)良思想的同時(shí),聯(lián)系實(shí)際,根據(jù)順應(yīng)時(shí)展的方針和要求,創(chuàng)造出屬于自己的企業(yè)文化。在自身企業(yè)文化不斷建立健全的同時(shí),我們應(yīng)把握隨時(shí)出現(xiàn)的機(jī)會(huì),同心協(xié)力,爭(zhēng)取在領(lǐng)導(dǎo)和員工的協(xié)調(diào)發(fā)展中,為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)思想創(chuàng)新是一個(gè)艱難的過(guò)程,這就要求我們不斷總結(jié),不斷改正,以勇于承擔(dān)和負(fù)責(zé)的態(tài)度去創(chuàng)新,果斷地下決心,堅(jiān)決以發(fā)展和弘揚(yáng)企業(yè)精神為宗旨,以為社會(huì)服務(wù)為原則,提升企業(yè)魅力,造就新的業(yè)績(jī)。
第一,領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系建立。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該深入基層,在員工那里尋找思想政治教育的新途徑,做到以人為本,關(guān)愛(ài)員工,對(duì)員工所提出的方案做深入研究,搞好“三個(gè)代表”在群眾中間的融入;做到把為社會(huì)造福的思想和提升企業(yè)形象的協(xié)調(diào)一致性,把這種思想帶到工作中去,正確影響員工的工作熱情,讓員工明白自身在工作中的價(jià)值所在。
企業(yè)員工應(yīng)該深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化和思想的宗旨,正確聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的合理安排,做到工作和思想都要抓、學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合;明白工作是靠社會(huì)維系的重要意義,這樣才能更好地做到為社會(huì)服務(wù),同時(shí)明確了自己的奮斗目標(biāo)。
只有領(lǐng)導(dǎo)和員工都能認(rèn)識(shí)到自身在工作中的存在價(jià)值,才能使工作有條不紊地進(jìn)行,從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治發(fā)展的統(tǒng)一。
第二,干部提升思想覺(jué)悟。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,要求企業(yè)干部職工各項(xiàng)素質(zhì)不斷提升,保證在企業(yè)不斷發(fā)展與建設(shè)道路中,干部起到關(guān)鍵性的帶頭作用,使企業(yè)的各項(xiàng)組織都能夠進(jìn)步。在完善的企業(yè)內(nèi)部管理中,需要黨的正確領(lǐng)導(dǎo)思想做指引,引導(dǎo)員工各項(xiàng)工作的順利實(shí)施,使企業(yè)工作由良性的發(fā)展,促使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的道路中能夠順利進(jìn)行下去。
另外,干部起著關(guān)鍵性的引導(dǎo)作用,加強(qiáng)干部的思想政治的提升工作就要使員工有一個(gè)良好的帶頭先鋒,這個(gè)帶頭先鋒在進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐工作中,不會(huì)出現(xiàn)、吃拿卡要的現(xiàn)象,嚴(yán)格按照黨的思路進(jìn)行發(fā)展,使國(guó)家內(nèi)部的企業(yè)有一個(gè)較好的市場(chǎng)發(fā)展機(jī)制。幫助員工解決一切生活困難,使干部職工在中層領(lǐng)導(dǎo)路途中發(fā)揮最大本事,使企業(yè)員工走向幸福的生活道路,為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
第三,干部職工創(chuàng)新意識(shí)建設(shè)。干部職工在新形勢(shì)的發(fā)展下,要把握時(shí)代的最新脈搏,不斷學(xué)習(xí)各種先進(jìn)的技術(shù)和思想,在原有的技術(shù)和思想指導(dǎo)下進(jìn)行改革與創(chuàng)新。因?yàn)闀r(shí)代是不斷發(fā)展的,要做好各項(xiàng)黨政工作必須從新的角度入手,不斷建設(shè)有新型戰(zhàn)略思想為基礎(chǔ)的工作,發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新能力,使干部職工能夠在新時(shí)代的影響下不會(huì)落伍。
進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展,就是要求干部職工頭腦靈活,不斷發(fā)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素,緊抓時(shí)代的關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行有效的創(chuàng)新。在黨和國(guó)家的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行系統(tǒng)研究,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的問(wèn)題,并且推導(dǎo)出有力的解決措施,以公共建設(shè)為己任,使企業(yè)建設(shè)不斷向著更新的方向發(fā)展,不被時(shí)代所拋棄,嚴(yán)格按照國(guó)家經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略和思想指導(dǎo)進(jìn)行改革與創(chuàng)新,對(duì)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)進(jìn)行有力的回?fù)簟?/p>
摘 要:思想政治教育對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)有著重要的作用,我們要積極促進(jìn)思想政治教育與企業(yè)文化的融合。讓思想政治教育更好的為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù),要做到以下幾點(diǎn):做好企業(yè)自身的建設(shè);貫徹“以人為本”的思想政治教育理念;思想政治教育的內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展做出創(chuàng)新和調(diào)整;要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)這個(gè)媒介的作用。
關(guān)鍵詞:思想政治教育;企業(yè)文化;競(jìng)爭(zhēng)力
中圖分類(lèi)號(hào): F2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):16723198(2014)17002901
1 思想政治教育對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天,思想政治教育為企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展做出了自己的貢獻(xiàn)。傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不再適應(yīng)現(xiàn)代思想政治教育的發(fā)展要求,思想政治教育需要找尋新的教育載體和新的教學(xué)模式,企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展適應(yīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。我們可以將企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治教育相結(jié)合,這樣既可以拓展思想政治教育的教學(xué)模式和內(nèi)容,又可以增加企業(yè)文化建設(shè)的針對(duì)性和主動(dòng)性,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,二者實(shí)現(xiàn)雙贏。企業(yè)文化容易被企業(yè)員工接受,因?yàn)槠髽I(yè)文化具有雙重性,它既是經(jīng)濟(jì)和文化相結(jié)合的產(chǎn)物,又更加貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理。企業(yè)文化是一個(gè)有效的“粘合劑”,可以將思想政治教育與經(jīng)濟(jì)粘合在一起,改變?cè)械摹皟芍皇帧被ゲ桓缮娴那闆r。企業(yè)文化也是思想政治教育的一個(gè)新載體,思想政治教育將通過(guò)企業(yè)文化服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造出嶄新的工作內(nèi)容和方式。
思想政治教育是一種以研究人的思想活動(dòng)的規(guī)律為主要內(nèi)容的科學(xué),而企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)在管理本企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)和員工時(shí)形成的一種具有自身顯著特征的創(chuàng)新。企業(yè)的文化和思想政治教育有很多相同點(diǎn):它們的目標(biāo)都是為了提高人的文化水平和個(gè)人素養(yǎng),研究對(duì)象都是人的世界觀和價(jià)值觀,通過(guò)建立合理的規(guī)章和科學(xué)的機(jī)制,達(dá)到最好的效果。目前,我們國(guó)家的企業(yè)文化建設(shè)表現(xiàn)出了種種不足的跡象,這些不足的主要原因是缺乏一種管理機(jī)制,這種機(jī)制主要就是以激發(fā)人的創(chuàng)造性和積極性,提升人的素質(zhì)為理念。現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育工作的中心任務(wù)是要緊緊抓住企業(yè)的穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展和緊密地聯(lián)系企業(yè)員工的思想狀況。用企業(yè)的發(fā)展路線(xiàn)、目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高員工和干部的認(rèn)識(shí)水平和積極創(chuàng)造力,這樣便可以為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證。只有這樣才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)營(yíng)管理的水平,企業(yè)的抵御風(fēng)險(xiǎn)和創(chuàng)新能力才能得到全面地提升。
2 思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相融合的幾點(diǎn)建議
首先,要做好企業(yè)的本職工作,將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為工作的重心。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是硬道理,做好一切工作的最終目的都是為了經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展,企業(yè)的利益對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生死存亡具有至關(guān)重要的作用,所以,我們首先要做好企業(yè)自身的工作,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,然后再對(duì)思想政治教育進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn),提高教育的科學(xué)性,協(xié)調(diào)好企業(yè)員工與員工之間、員工與企業(yè)之間的關(guān)系。創(chuàng)造良好的企業(yè)文化環(huán)境,讓思想政治教育發(fā)揮更大更直接的作用,在更寬廣的領(lǐng)域內(nèi)為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)。管理手段的科學(xué)化也可以讓思想政治教育在經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮其特有的優(yōu)勢(shì)。
其次,思想政治教育要貫徹“以人為本”的教育理念。社會(huì)的發(fā)展是人的全面發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步離不開(kāi)全體社會(huì)的共同努力?!耙匀藶楸尽本褪且獙T工個(gè)人的利益和企業(yè)的整體利益結(jié)合在一起,將尊重人才、尊重勞動(dòng)的態(tài)度發(fā)展成為企業(yè)文化的一種理念。要做到這些,首先就要讓企業(yè)職工樹(shù)立主人翁的地位,讓多數(shù)的企業(yè)職工參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中去,以民主的管理形式,激發(fā)職工的創(chuàng)造力和無(wú)限的潛能,久而久之“與企業(yè)共榮辱”的思想就會(huì)在員工的內(nèi)心根深蒂固;其次采取激勵(lì)員工的方法,將實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理和思想政治教育相結(jié)合。采取多勞多得、獎(jiǎng)勵(lì)性措施來(lái)提高職工的工作積極性;再次培養(yǎng)員工的價(jià)值觀,使之與企業(yè)發(fā)展的價(jià)值觀相同,將企業(yè)員工個(gè)人的理想、志向、需求同企業(yè)的發(fā)展方向綁定在一起,引導(dǎo)企業(yè)職工利用企業(yè)思想政治教育中強(qiáng)調(diào)的價(jià)值觀去實(shí)現(xiàn)自身和企業(yè)的共同利益;最后也要注重企業(yè)人才的培養(yǎng),無(wú)論是技術(shù)性人才還是管理人才都是一個(gè)企業(yè)成功的關(guān)鍵,要注重企業(yè)職工的培訓(xùn),注重人才的培養(yǎng),要為人才施展自身的才干提供一個(gè)寬廣的空間。
再次,思想政治教育的內(nèi)容也要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要適時(shí)作出調(diào)整和創(chuàng)新。調(diào)整思想政治教育的內(nèi)容,首先要抓住企業(yè)的重心,緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)調(diào)整思想政治教育工作的內(nèi)容和方式。員工關(guān)心什么,我們就去完善什么,充分發(fā)揮思想政治教育的引導(dǎo)的作用;其次調(diào)整思想政治教育的思維模式,將思想政治教育工作徹底融入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中去,發(fā)揮思想政治教育工作的主導(dǎo)地位,尤其是在企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中,這樣才能使思想政治教育工作更加有活力,才更加符合企業(yè)發(fā)展的要求。
最后,要充分利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)媒介。現(xiàn)代社會(huì)人們已經(jīng)習(xí)慣了從互聯(lián)網(wǎng)上獲取信息,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們生活中不可或缺的媒介,因此在思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的過(guò)程中,可以充分利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)媒介宣傳兩者結(jié)合后產(chǎn)生的功效,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的傳播作用,使企業(yè)職工都能切身感受到二者結(jié)合后帶來(lái)的好處。不僅如此,企業(yè)還可以在第一時(shí)間里把企業(yè)高層所做出決議傳遞給企業(yè)每一個(gè)員工,也可以在第一時(shí)間內(nèi)收到員工對(duì)于決議的反饋,了解員工的思想動(dòng)向,促進(jìn)企業(yè)和員工之間的交流,員工也可以通過(guò)這一媒介表達(dá)出自己內(nèi)心的呼聲,提出自己的意見(jiàn)和建議,這樣能更有效地促進(jìn)思想政治和企業(yè)文化的融合。
參考文獻(xiàn)
[1]張莉.淺談企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合[N].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2009.
關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;職工教育;思想政治教育;企業(yè)文化
一、企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的意義
在新的時(shí)代背景下,企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求,也是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。
思想政治教育的發(fā)展必須符合時(shí)展的潮流。只有不斷創(chuàng)新,企業(yè)思想政治教育才能具有生命力,才能為企業(yè)的發(fā)展注入生機(jī)。企業(yè)思想政治教育面臨企業(yè)文化的挑戰(zhàn)與威脅,很大一部分原因是企業(yè)思想政治教育缺乏創(chuàng)新,沒(méi)有面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。通過(guò)思想政治教育的觀念、方法、模式的創(chuàng)新,增加企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容,豐富企業(yè)思想政治教育的理論內(nèi)涵,拓展企業(yè)思想政治教育的空間,才能真正發(fā)揮企業(yè)思想政治教育的作用。
企業(yè)的發(fā)展中更注重的是企業(yè)的效益。失去經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)意味著死亡。企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展。如果企業(yè)思想政治教育沒(méi)有實(shí)效,那么企業(yè)就不愿對(duì)其投入更多。企業(yè)對(duì)其的投入越少,越束縛企業(yè)思想政治教育的發(fā)展。另一方面,企業(yè)思想政治教育是企業(yè)發(fā)展方向的保障。沒(méi)有企業(yè)思想政治教育的指引,企業(yè)也找不到自己的發(fā)展方向。因此,企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)創(chuàng)新,克服企業(yè)思想政治教育的弱點(diǎn)與不足,提高企業(yè)思想政治教育的適應(yīng)性,從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性。
二、企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新方向
企業(yè)思想政治教育關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的全局,企業(yè)思想政治教育的創(chuàng)新具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論意義。目前,企業(yè)思想政治教育面臨挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)思想政治教育進(jìn)行觀念、制度、方法、模式等方面的創(chuàng)新,是企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。
(一)觀念創(chuàng)新:認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治教育的市場(chǎng)價(jià)值
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,思想政治教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值引起了企業(yè)的質(zhì)疑,并且在不知不覺(jué)當(dāng)中減少了對(duì)思想政治教育的投入。其實(shí)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,思想政治教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值越來(lái)越突出,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的意義。第一,思想政治教育為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的環(huán)境。物質(zhì)決定意識(shí),意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有自身的運(yùn)行模式,存在經(jīng)濟(jì)利益至上、追求效益最大化等問(wèn)題。如果市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離開(kāi)了誠(chéng)信、法制的文化環(huán)境,缺少必要的規(guī)制與引導(dǎo),那么市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序必定混亂,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)受到阻礙。思想政治教育可以為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境與氛圍,可以增強(qiáng)人們的法治觀念和道德意識(shí),形成公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)守信的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,為企業(yè)健康發(fā)展鋪路墊石。第二,思想政治教育為企業(yè)發(fā)展提供內(nèi)部動(dòng)力。人是最寶貴的資源。在經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不僅要靠“硬技術(shù)”,也要依賴(lài)“軟文化”。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看,企業(yè)需要的是全面發(fā)展的人才,而思想政治教育的主要任務(wù)就是促進(jìn)人的全面發(fā)展。人的思想道德素質(zhì)的提高為企業(yè)發(fā)展提供了內(nèi)部力量,提高了企業(yè)的軟實(shí)力,使企業(yè)在無(wú)形之中提高了自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。企業(yè)文化宣傳團(tuán)結(jié)、拼搏的企業(yè)精神,是思想政治教育的新形式,是思想政治教育為企業(yè)發(fā)展提供的精神動(dòng)力。
(二)方法創(chuàng)新:思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,企業(yè)思想政治教育要直面市場(chǎng)挑戰(zhàn)。企業(yè)思想政治教育的方法、內(nèi)容等方面的滯后性,導(dǎo)致企業(yè)思想政治教育低效問(wèn)題。因此,企業(yè)思想政治教育需要新的載體與手段。企業(yè)文化建設(shè)卻越來(lái)越受到企業(yè)家的重視,成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)爭(zhēng)取市場(chǎng)地位的有力手段。企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化的工作對(duì)象都是企業(yè)職工,目的同是強(qiáng)調(diào)職工與企業(yè)的利益與發(fā)展,兩者有著眾多的相似之處。因此,將企業(yè)思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合已是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)所在。
眾多大型企業(yè)已經(jīng)對(duì)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合進(jìn)行了有益的探索,并取得了很好的成效。但也有一些企業(yè)對(duì)思想政治工作與企業(yè)文化的結(jié)合存在某些錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),認(rèn)為企業(yè)思想政治工作就是企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)文化建設(shè)就是企業(yè)思想政治工作,于是逐漸減少對(duì)思想政治教育的投入。這樣偏重一方,對(duì)企業(yè)發(fā)展有害無(wú)益。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治教育提供了新的環(huán)境。企業(yè)文化建設(shè)注重企業(yè)的整體形象、企業(yè)的文化力量,同時(shí)也更關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這樣做,也是物質(zhì)和精神兩手抓,使企業(yè)健康發(fā)展。然而,企業(yè)文化建設(shè)不能離開(kāi)思想政治教育。我國(guó)建設(shè)的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),企業(yè)文化的發(fā)展必須沿著社會(huì)主義的方向,思想政治教育可以保證企業(yè)文化的價(jià)值取向和政治方向。
企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合途徑:
(1)充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的媒介作用。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)文化與思想政治教育開(kāi)拓了新的空間和渠道,我們可以將企業(yè)文化與思想政治教育內(nèi)容通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行融合。網(wǎng)絡(luò)可以增強(qiáng)企業(yè)思想政治教育主客體之間的互動(dòng),為思想政治教育提供了新的途徑。
(2)要相互促進(jìn),剛?cè)嵯酀?jì)。企業(yè)文化與思想政治教育都有自己的優(yōu)勢(shì),也有自身的弱點(diǎn)。企業(yè)文化注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中得到肯定,思想政治教育注重價(jià)值觀、信念的培養(yǎng),引導(dǎo)正確的思想方向。兩者之間可以取長(zhǎng)補(bǔ)短、相得益彰,同時(shí)兩者的發(fā)展必須有制度保障。
(三)模式創(chuàng)新:以人為本,尊重職工主體地位
新形勢(shì)下,企業(yè)職工的思想呈現(xiàn)出新的特點(diǎn):
(1)多元化。改革開(kāi)放以來(lái),在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化,加上教育水平和生活環(huán)境的不同,職工的思想觀念出現(xiàn)多元化趨勢(shì)。
(2)復(fù)雜化。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,物質(zhì)上逐步富裕,職工追求物質(zhì)生活的豐富多樣,價(jià)值觀、信仰都發(fā)生了變化,出現(xiàn)了職工思想的復(fù)雜性。
(3)參與性?,F(xiàn)代企業(yè)的管理模式已從廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制轉(zhuǎn)變成董事會(huì)負(fù)責(zé)制,大多數(shù)企業(yè)都是實(shí)行全體職工參與的股份制的資本形式,職工對(duì)企業(yè)管理的主體意識(shí)增強(qiáng),希望最大限度的實(shí)現(xiàn)自己對(duì)企業(yè)的參與,維護(hù)自己的權(quán)利。企業(yè)思想政治教育的內(nèi)涵是以人為本,提高企業(yè)職工的思想素質(zhì)。面對(duì)企業(yè)職工的新特點(diǎn),企業(yè)思想政治教育必須轉(zhuǎn)變模式,以企業(yè)職工為本,尊重職工的主體地位。
(1)滿(mǎn)足職工的內(nèi)在需求?,F(xiàn)代企業(yè)中職工的共同特點(diǎn)是他們的文化素質(zhì)較高,他們不再安于現(xiàn)狀,希望不斷提高自己的能力,以適應(yīng)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。因此,企業(yè)應(yīng)該為職工提供學(xué)習(xí)晉升的機(jī)會(huì),使職工在企業(yè)的培養(yǎng)下實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,滿(mǎn)足其內(nèi)在需求。
工會(huì)思想政治教育職能主要包括:一是為廣大職工提供正確的思想政治導(dǎo)向。在社會(huì)價(jià)值多元化發(fā)展的時(shí)代背景下,煙草企業(yè)部分員工的社會(huì)主義核心價(jià)值觀出現(xiàn)了偏離,因此工會(huì)組織借助其宣傳教育職能,在企業(yè)內(nèi)部廣泛的開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,引導(dǎo)員工樹(shù)立遠(yuǎn)大的社會(huì)主義理想,并且將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與自己的個(gè)人價(jià)值目標(biāo)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的全面發(fā)展;二是為構(gòu)建和諧的社會(huì)關(guān)系提供思想政治基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建與實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容,黨的十將全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作為當(dāng)前發(fā)展目標(biāo),因此發(fā)揮工會(huì)組織的思想政治教育職能,使得勞動(dòng)者的權(quán)利得到合理地維護(hù),而且還能及時(shí)的解決企業(yè)利益與員工利益的沖突;三是為企業(yè)健康發(fā)展提供思想基礎(chǔ)。工會(huì)組織的思想政治教育有利于指導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化的建設(shè)需要企業(yè)內(nèi)部員工的共同參與,發(fā)揮工會(huì)組織的思想政治教育職能,能夠提升員工的思想政治素質(zhì),進(jìn)而在全企業(yè)中形成良好的思想政治氛圍。
2.實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)工會(huì)思想政治教育職能的途徑
實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)思想政治教育職能必須要將工會(huì)職能落實(shí)到實(shí)處,結(jié)合煙草企業(yè)的實(shí)際情況,制定完善的工會(huì)思想政治教育體系:
2.1以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)思想政治教育
社會(huì)主義核心價(jià)值觀是思想政治教育的具體體現(xiàn),也是實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的重要理論基礎(chǔ)。黨的十將踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為當(dāng)前思想政治教育的重要內(nèi)容,是對(duì)以人文本理念的豐富與肯定,因此煙草企業(yè)要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育為統(tǒng)領(lǐng),開(kāi)展思想政治教育:首先煙草企業(yè)要重視員工,建立以人為本的企業(yè)文化理念。工會(huì)組織要積極開(kāi)展思想政治教育,定期組織學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)員工積極地參加到思想政治教育學(xué)習(xí)中,并且將思想政治教育工作與員工的具體工作崗位相結(jié)合;其次加強(qiáng)煙草企業(yè)的黨建工作,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。工會(huì)組織要充分調(diào)動(dòng)黨員干部的工作積極性,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與黨員干部的行動(dòng)相結(jié)合,起到模范帶動(dòng)效應(yīng)。例如煙草企業(yè)要以嚴(yán)格的要求約束黨員干部的行為,讓他們?cè)诰唧w的工作以“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己,為企業(yè)員工做出榜樣示范作用。
2.2確定工會(huì)組織在思想政治教育中的主體地位
思想政治教育主體是思想政治教育的承擔(dān)者,如果沒(méi)有明確的思想政治教育主體那么企業(yè)的思想政治教育就無(wú)從談起,因此煙草企業(yè)要實(shí)現(xiàn)思想政治教育職能就必須要明確工會(huì)組織的思想政治教育主體地位:首先工會(huì)組織必須要保證具有獨(dú)立的地位。工會(huì)是維護(hù)工人階級(jí)合法權(quán)利的機(jī)構(gòu),也是企業(yè)管理者與員工溝通的橋梁,發(fā)揮工會(huì)組織的思想政治教育職能,就必須要保證其獨(dú)立性,將工會(huì)的工作置于公正公平的氛圍中實(shí)施;其次擺正思想政治教育在工會(huì)工作中的地位。造成工會(huì)思想政治教育職能弱化的原因在于工會(huì)工作人員對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí)不夠,他們認(rèn)為思想政治教育屬于黨建部門(mén)的工作,片面地將思想政治教育工作從工會(huì)部門(mén)中脫離出去?;诖朔N情況,煙草工會(huì)組織要提高對(duì)思想政治教育的認(rèn)識(shí),工會(huì)組織要加強(qiáng)與不同部門(mén)之間的合作,比如工會(huì)與婦聯(lián)部門(mén)合作,開(kāi)展針對(duì)女工的思想政治教育,提高工會(huì)組織思想政治教育的針對(duì)性。
2.3創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育模式
煙草工會(huì)部門(mén)要改變傳統(tǒng)的思想政治教育模式,建立具有創(chuàng)新性的思想政治教育模式:首先將思想政治教育模式與煙草企業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型相結(jié)合,隨著煙草企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的實(shí)施,員工的思想觀念發(fā)生了巨大的變化,尤其是對(duì)一些傳統(tǒng)崗位的取消,使得部分員工的思想觀念轉(zhuǎn)變不過(guò)來(lái),因此工會(huì)組織要發(fā)揮思想政治教育職能,提升員工的思想意識(shí),但是傳統(tǒng)的思想政治工作模式要改變,要及時(shí)更新教育方式與方法,以此提高思想政治教育的針對(duì)性與實(shí)效性;其次煙草企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容也要?jiǎng)?chuàng)新。傳統(tǒng)的思想政治教育主要是采取集中理論授課與學(xué)習(xí)其他資料的方式進(jìn)行,雖然此種模式能夠提升員工思想政治理論知識(shí),但是其應(yīng)用到具體工作中的實(shí)效不大,為此煙草工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育的內(nèi)容,將教育內(nèi)容與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合。例如煙草企業(yè)要定期組織員工到“紅色教育基地”接受黨史教育,以此提升員工的思想政治素質(zhì);最后工會(huì)也要積極組織各種豐富多彩的文化活動(dòng),依托文化活動(dòng)開(kāi)展思想政治教育。2015年我企業(yè)工會(huì)組織舉辦了員工足球比賽,通過(guò)比賽不僅豐富員工業(yè)余生活,增進(jìn)員工之間交流,而且還提升了員工精誠(chéng)合作、奮發(fā)向上的精神。
2.4加強(qiáng)工會(huì)對(duì)企業(yè)文化宣傳的職能
企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,文化是促進(jìn)企業(yè)和諧及穩(wěn)定發(fā)展的重要決定因素,文化的宣傳則是企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)工會(huì)組織的存在,對(duì)宣傳文化工作具有重要意義,對(duì)促進(jìn)和激發(fā)職工積極性有重要的影響作用。企業(yè)對(duì)文化活動(dòng)的重視,是確立企業(yè)立足的根本保證。職工精神文化的提高、業(yè)余生活的不斷豐富,都是文化宣傳的結(jié)果。通過(guò)文化交流,還能增強(qiáng)職工的積極性,凝聚職工的向心力。因此,只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳,提高職工自身意識(shí),塑造職工行為,加強(qiáng)職工創(chuàng)造性和主動(dòng)性,才能保障企業(yè)的生存,及立足之本。
2.5提高工會(huì)工作人員的思想政治素質(zhì)
工會(huì)思想政治教育職能的發(fā)揮需要較高素質(zhì)的工作人員實(shí)施,因此煙草企業(yè)要從提升工會(huì)職工的思想政治素質(zhì)入手,為思想政治工作的順利開(kāi)展提供思想上的保證:首先煙草企業(yè)要提升工會(huì)工作者的政治素質(zhì)。工會(huì)工作人員必須要具有正確的政治信念和政治鑒別力,能夠及時(shí)根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)的各種問(wèn)題,制定科學(xué)的思想政治教育策略,保證思想政治教育路線(xiàn)不發(fā)生偏移。在社會(huì)多元化價(jià)值共存的環(huán)境背景下,部分員工對(duì)社會(huì)主義價(jià)值觀產(chǎn)生了質(zhì)疑,作為工會(huì)工作人員一定要發(fā)揮引領(lǐng)作用,堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng),尊紀(jì)守法,站在企業(yè)和職工的根本利益大局出發(fā),深入開(kāi)展思想政治教育;其次提高工作人員的道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是員工的基本素質(zhì),也是中華民族優(yōu)秀文化的精髓。在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、深入開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐路線(xiàn)的背景下,工會(huì)工作人員要樹(shù)立以服務(wù)職工為核心的職業(yè)道德素質(zhì),將愛(ài)國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)企業(yè)以及愛(ài)勞動(dòng)等作為基本道德規(guī)范,嚴(yán)格要求自己,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的道德氛圍;最后提高工會(huì)工作者的作風(fēng)素質(zhì)。作風(fēng)是指人在工作、學(xué)習(xí)、生活中表現(xiàn)出來(lái)的一貫態(tài)度和行為方式,同時(shí)也是德、才、學(xué)、識(shí)等的外在表現(xiàn)。工會(huì)工作人員開(kāi)展思想政治教育工作必須要注重言傳身教的作用,為其他人員樹(shù)立良好的榜樣。
3.結(jié)束語(yǔ)
關(guān)鍵詞:企業(yè)思想政治教育;載體;網(wǎng)絡(luò)
中圖分類(lèi)號(hào):F24
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1672-3198(2012)08-0117-01
1 研究企業(yè)思想政治教育新載體的意義
1.1 建立現(xiàn)代企業(yè)制度趨勢(shì)的要求
隨著中國(guó)加入WTO,中國(guó)的企業(yè)要想在殘酷的世界貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,建立現(xiàn)代企業(yè)制度已成為主流,然而,這一新的趨勢(shì)也為企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。因此大膽創(chuàng)新與改革企業(yè)思想政治教育的方式和方法,促使企業(yè)思想政治教育載體形式能夠與時(shí)俱進(jìn),是企業(yè)在這個(gè)新形勢(shì)下所面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)。
1.2 推進(jìn)思想政治教育學(xué)科的發(fā)展
思想政治教育載體是聯(lián)系教育主體與客體的中介,是實(shí)現(xiàn)教育目的、人物、目標(biāo)與內(nèi)容的手段與形式,并與教育途徑、渠道、方法、方式密切相關(guān)。目前對(duì)思想政治教育載體理論的研究仍然十分薄弱,也制約著思想政治教育這一學(xué)科的發(fā)展。加強(qiáng)思想政治教育載體及其相關(guān)研究,對(duì)于推進(jìn)思想政治教育學(xué)科的發(fā)展具有重大意義。
1.3 研究企業(yè)思想政治教育新載體是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),特別是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展的迫切要求
21世紀(jì)是一個(gè)信息化的時(shí)代,以信息技術(shù)為中心的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)已深入到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,廣泛地影響著人們生活的各個(gè)方面,給人們思想領(lǐng)域也帶來(lái)了全新的沖擊。信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展使思想政治教育環(huán)境更加復(fù)雜。因此,加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)思想政治教育載體的研究,提高企業(yè)思想政治教育載體的科學(xué)性、有效性和藝術(shù)性,能夠?yàn)槠髽I(yè)員工所接受,從而真正在企業(yè)思想政治教育的實(shí)踐過(guò)程中發(fā)揮作用,已經(jīng)成為企業(yè)思想政治教育載體發(fā)展與創(chuàng)新的重要而又緊迫的課題。
2 企業(yè)思想政治教育新載體的特性
2.1 信息容量大
網(wǎng)絡(luò)載體承載的信息容量巨大,并且與傳統(tǒng)傳播載體所不同的是,它可以不受版面和播出時(shí)段的限制。企業(yè)開(kāi)展思想政治教育工作,所利用的不再是固定的、死板的文字資料,也不再是無(wú)法保存的廣播信息,而是互聯(lián)網(wǎng)上最新的、無(wú)限量的、豐富多元的信息,這也必將幫助企業(yè)員工最大限度的開(kāi)拓了視野。
2.2 覆蓋面廣
網(wǎng)絡(luò)載體具有極強(qiáng)的便捷性,能夠及時(shí)地傳遞思想政治教育的信息。由于網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面廣,現(xiàn)今已經(jīng)滲透于人們生活、學(xué)習(xí)、工作的各個(gè)層面,可以說(shuō)現(xiàn)代人已經(jīng)離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò),并且互聯(lián)網(wǎng)能夠克服自然環(huán)境所造成的距離和時(shí)差的障礙,很大程度上促使信息傳遞更加的快速、及時(shí)、全面。
2.3 多向交流
網(wǎng)絡(luò)載體可以輕松的采取多向交流的互動(dòng)方式來(lái)實(shí)現(xiàn)信息的傳播,即通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多的交流。不僅如此,受教育者不再是被動(dòng)的接受思想政治教育內(nèi)容,而是能夠自主的、主動(dòng)的選擇教育信息,并且能夠針對(duì)接受到的信息各抒己見(jiàn),表達(dá)出自己的觀點(diǎn)和想法,實(shí)現(xiàn)交流上的對(duì)等和自由。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體進(jìn)行思想政治教育工作,能夠極大的調(diào)動(dòng)起受教育者的積極性和主觀能動(dòng)性,并且,也不再那么清晰明顯的劃分企業(yè)思想政治教育信息的傳播者和接收者,也不會(huì)存在像傳統(tǒng)載體中那樣嚴(yán)格的上下分級(jí)關(guān)系,充分體現(xiàn)了平等、民主、和諧,這也有利于形成企業(yè)內(nèi)部民主的氛圍。
3 企業(yè)思想政治教育新載體的運(yùn)用
3.1 在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中發(fā)展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育
網(wǎng)絡(luò)載體具有承載信息容量大、覆蓋面廣以及能夠?qū)崿F(xiàn)多向交流,而這些特性是傳統(tǒng)載體所無(wú)法媲美的。因此借助互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行企業(yè)思想政治工作,是企業(yè)思想政治教育與時(shí)俱進(jìn)的體現(xiàn),也是適應(yīng)現(xiàn)實(shí)社會(huì)發(fā)展的必然要求,它完全不同于傳統(tǒng)的思想政治工作,是互聯(lián)網(wǎng)和思想政治工作的完美結(jié)合,也為新時(shí)期的思想政治工作提供了一個(gè)新的平臺(tái)。
目前,我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已經(jīng)取得了矚目的進(jìn)步,也已進(jìn)入了不斷完善的階段。企業(yè)的思想政治工作完全可以借助企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò),在企業(yè)網(wǎng)站上進(jìn)行思想政治教育,通過(guò)采用國(guó)內(nèi)外時(shí)事等思想政治教育信息、網(wǎng)上心理咨詢(xún)、貼吧及論壇等方式,促使思想政治工作成為企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的重要組成部分。
3.2 充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究和運(yùn)用
人類(lèi)已經(jīng)邁入網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代,思想政治工作應(yīng)該盡快適應(yīng)新時(shí)代的要求,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,加強(qiáng)研究與應(yīng)用新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),并加快培養(yǎng)出一批不僅掌握馬列主義、思想以及中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,并且熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的思想政治工作隊(duì)伍。盡快制作出有一定水準(zhǔn)的思想政治教育網(wǎng)站,創(chuàng)辦企業(yè)政治工作專(zhuān)頁(yè),及時(shí)更新思想政治工作動(dòng)態(tài),進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的發(fā)展。
3.3 建全企業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的管理機(jī)制
一是使網(wǎng)絡(luò)建設(shè)制度化,完善有關(guān)企業(yè)網(wǎng)站、信息服務(wù)管理的規(guī)章制度;二是落實(shí)工作,按照“責(zé)任到人”的原則,成立企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理委員會(huì),細(xì)化管理分工,落實(shí)工作到位;三是配備專(zhuān)職、兼職的技術(shù)人員,構(gòu)建專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站,對(duì)網(wǎng)絡(luò)思想文化信息,特別是對(duì)電子公告信息進(jìn)行監(jiān)控和管理;四是成立企業(yè)信息監(jiān)管部門(mén),對(duì)上網(wǎng)的內(nèi)容進(jìn)行審查、規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,需要企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén),黨委,思想教育機(jī)構(gòu)等的協(xié)同努力,只有樹(shù)立全局觀念,才能開(kāi)展好企業(yè)思想政治工作。
參考文獻(xiàn)
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1、人員素質(zhì)相對(duì)較低的現(xiàn)狀需求。煤炭企業(yè)員工文化素質(zhì)偏低,這是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。從他們接受教育的經(jīng)歷來(lái)看,大多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的思想政治教育,缺乏對(duì)思想政治教育的全面認(rèn)識(shí),這也是思想政治教育在煤炭企業(yè)開(kāi)展比較困難的原因之一。這就需要在廣大員工中不斷強(qiáng)化思想政治教育,提升員工思想政治素質(zhì),實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
2、打造企業(yè)軟實(shí)力的客觀需求。煤炭企業(yè)存在一個(gè)普遍的問(wèn)題,重生產(chǎn)而輕文化,重物質(zhì)建設(shè)而輕思想建設(shè),導(dǎo)致了“長(zhǎng)短腿”行進(jìn)的結(jié)果。文化建設(shè)、思想教育的見(jiàn)效期長(zhǎng),而且總是以潛移默化的方式,通過(guò)其他載體體現(xiàn)出來(lái)。這就使習(xí)慣快速見(jiàn)效的煤礦企業(yè)管理者們經(jīng)常只是將思想政治教育掛在嘴上,而不落實(shí)在行動(dòng)上。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)最終是人才的競(jìng)爭(zhēng),是文化的競(jìng)爭(zhēng),只有平衡發(fā)展,才能立于不敗。所以,重視企業(yè)思想政治教育工作,是一個(gè)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的必然要求。
二、煤礦企業(yè)強(qiáng)化思想政治教育的對(duì)策
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。提高管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度,使管理者深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下思想政治工作的極端重要性。使思想政治工作在化解內(nèi)部矛盾、凝聚員工隊(duì)伍、建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。管理者要把思想政治教育工作擺到重要議事日程,融入到企業(yè)安全、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的具體工作中去,精心部署,周密安排,確保思想政治工作落實(shí)到位。提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的參與度。在日常企業(yè)思想政治宣傳教育工作中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常親自參與,并提出自己的觀點(diǎn),通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng),感染廣大員工,充分發(fā)揮模范帶頭作用,調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,推動(dòng)思想政治教育工作的持續(xù)有效開(kāi)展。
2、強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)思想政治工作者是企業(yè)思想政治工作的主體,在企業(yè)思想政治工作中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。建設(shè)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的專(zhuān)職思想政治教育工作隊(duì)伍,是企業(yè)有效開(kāi)展企業(yè)思想政治教育工作的保障。完善政工人員配置。按照工作開(kāi)展的需要,及時(shí)配置完備、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)職政工隊(duì)伍,改變政工工作人員兼職現(xiàn)象,尤是基層區(qū)隊(duì),確保思想政治工作全面覆蓋,不留死角。完善工作機(jī)制。建立公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),黨政工團(tuán)干部和工作人員共同參與,各負(fù)其責(zé)的思想政治工作機(jī)制,建立一支以專(zhuān)職政工干部為骨干,行政、技術(shù)干部為基礎(chǔ),廣大黨團(tuán)員、職工群眾共同參與的“大政工”網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。完善培訓(xùn)教育管理。要不斷加強(qiáng)對(duì)思想政治教育工作人員的日常教育和繼續(xù)教育,努力提升思想政治教育工作隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力,使隊(duì)伍能夠快速適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)下思想政治教育工作的新要求,真正發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用
3、創(chuàng)新思想政治教育的方式方法面對(duì)社會(huì)快速變革所帶來(lái)的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)和新情況,思想政治工作者應(yīng)該進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維,不斷創(chuàng)新方法,創(chuàng)新思路,有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治宣傳教育工作。抓內(nèi)容拓展。教育內(nèi)容必須具有時(shí)代特征,同時(shí)符合企業(yè)實(shí)際,才能被廣大員工所接受。要緊緊圍繞企業(yè)中心工作安排教育內(nèi)容。必須與企業(yè)安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng),把安全工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),將思想政治教育工作的各項(xiàng)任務(wù)充分融入企業(yè)管理工作,用企業(yè)安全成果、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果來(lái)驗(yàn)證思想政治教育工作的成效抓教育的針對(duì)性。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談等形式充分了解員工思想現(xiàn)狀、需求以及對(duì)企業(yè)思想政治工作的看法和要求,把思想政治工作的重點(diǎn)放在員工最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上,并根據(jù)員工個(gè)人情況的不同,分門(mén)別類(lèi),開(kāi)展不同層次、不同內(nèi)容、不同形式的思想政治工作。這樣才能提高思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性,才能更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。抓方法創(chuàng)新。在傳統(tǒng)的教育模式的基礎(chǔ)上,充分利用多媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等形式,增加思想政治教育的立體感,思想政治工作者要善于運(yùn)用這些手段開(kāi)展工作。同時(shí)要不斷建設(shè)完善思想政治宣傳教育陣地,通過(guò)員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)等形式開(kāi)展思想政治教育工作,不斷發(fā)現(xiàn)解決思想政治教育工作的“盲點(diǎn)”。此外,還必須針對(duì)不同員工的特點(diǎn)和具體的思想政治問(wèn)題,融入說(shuō)理教育、情感教育、典型示范教育、實(shí)踐教育等方法,以達(dá)到更好的教育效果。
三、結(jié)語(yǔ)