時(shí)間：2023-09-14 17:27:34
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關(guān)鍵詞：思想政治工作；促進(jìn)；企業(yè)建設(shè)；有效策略
思想政治工作是企業(yè)工作中的重要內(nèi)容，其工作效果直接影響了企業(yè)的健康發(fā)展與正常運(yùn)行，并且還是現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)的重要標(biāo)志之一。因此，在新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)積極發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，充分揮發(fā)其在企業(yè)建設(shè)保駕護(hù)航的作用。那么，當(dāng)前形勢(shì)下，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者急需思考的問題。
一、以人為本，提高工作感召力
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)建設(shè)的法寶。當(dāng)前企業(yè)建設(shè)中存在的問題，大多都與職工思想有關(guān)，這就需要企業(yè)的思想政治工作者創(chuàng)新工作理念，積極落實(shí)“以人為本”的指導(dǎo)思想，充分尊重每個(gè)職工的價(jià)值與人格，從而有效提高思想政治工作的感召力。這里說的“以人為本”，指的是企業(yè)應(yīng)充分肯定職工的主體地位與作用，這也是企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)。只有這樣才能為企業(yè)職工的生存與發(fā)展提供優(yōu)越的條件與環(huán)境，才能最大限度提高職工的創(chuàng)造性與工作積極性。并且，企業(yè)思想政治工作應(yīng)盡可能滿足與適應(yīng)全體職工的合理需求。企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)就是一項(xiàng)滿足職工精神需求的工作，其工作過程就是灌輸企業(yè)精神、宣傳企業(yè)文化的過程。只有確保以上幾點(diǎn)作用的充分發(fā)揮，企業(yè)思想政治工作的成果才能彰顯出生命力與感召力，才能真正促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。堅(jiān)持走群眾路線，是企業(yè)思想政治工作增加感召力的有效方式。企業(yè)建設(shè)離不開職工的努力，那么如何做好職工工作是企業(yè)思想政治工作者工作的主要目標(biāo)。因此，在實(shí)際工作中，思想政治工作者應(yīng)確保自己所做的一切工作都能體現(xiàn)職工心聲與利益。這就需要他們積極研究職工的思想動(dòng)態(tài)，充分發(fā)揮自身在職工思想引導(dǎo)與思想教育方面的作用，借助職工樂于接受的引導(dǎo)與教育方式處理他們思想上的疑問，高質(zhì)量解決企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心的思想問題，從而不斷提高工作的感召力。
二、立足和諧，提高職工歸屬感
企業(yè)建設(shè)離不開和諧的環(huán)境，而企業(yè)內(nèi)和諧環(huán)境的營(yíng)造需要職工對(duì)企業(yè)思想政治工作的大力支持與高度認(rèn)同。這就需要企業(yè)思想政治工作者從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，努力探索企業(yè)和諧發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，從而有針對(duì)性地為企業(yè)建設(shè)提供思想上的保障。為建設(shè)和諧企業(yè)，思想政治工作應(yīng)將“維護(hù)職工利益”作為基本的工作理念，努力營(yíng)造企業(yè)內(nèi)和諧發(fā)展的氛圍。在日常工作中，思想政治工作者應(yīng)全面了解職工情況，積極幫其化解矛盾、理順情緒，促使企業(yè)中人人都能和諧相處，最終使職工都具有積極向上的精神風(fēng)貌。當(dāng)前企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要企業(yè)職工用現(xiàn)實(shí)、冷靜的態(tài)度處理遇到的各種不和諧問題、不公平問題。因此，企業(yè)的思想政治工作者在實(shí)際工作中積極采取多種措施提高職工報(bào)效企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的意識(shí)與精神，從營(yíng)造和諧的工作環(huán)境入手，依據(jù)員工的實(shí)際需求有針對(duì)性地開展與組織教育活動(dòng)，切實(shí)處理好職工在思想上的各種問題，從而不斷增加職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而使得職工心甘情愿為企業(yè)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。當(dāng)前，很多企業(yè)都處于體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，不可避免地面臨一些利益上的沖突，這就極易造成職工各種不良情緒的產(chǎn)生。因此，企業(yè)思想政治工作者在工作中應(yīng)積極制定一套公開、公正、公平的利益分配制度，盡可能讓企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果可惠及到每一個(gè)職工。另一方面，針對(duì)職工思想上遇到的具體問題，思想政治工作者在處理的過程中應(yīng)以“維護(hù)職工利益”為原則，將解決具體問題與思想政治工作結(jié)合在一起，盡可能創(chuàng)造機(jī)會(huì)為職工解難題、辦好事，多做一些穩(wěn)定人心、溫暖人心的工作。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能真正為企業(yè)建設(shè)營(yíng)造出和諧的氛圍，最終促進(jìn)企業(yè)建設(shè)順暢、快速、健康發(fā)展。
三、多辦實(shí)事，提高工作說服力
在企業(yè)建設(shè)中，榜樣的作用是巨大的，鮮活的事實(shí)比華麗的說辭更讓人信服，多辦實(shí)事是企業(yè)思想政治工作獲得理想成效的基礎(chǔ)，也是促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的前提條件。這就需要企業(yè)的思想政治工作人員充分重視與廣大職工密切相關(guān)的事情，以職工最關(guān)注與關(guān)心的問題為工作重點(diǎn)。在實(shí)際操作中，應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：①做好黨員管理與黨風(fēng)建設(shè)工作，積極發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，讓職工真切感受到經(jīng)濟(jì)平等、管理平等、政治平等。②重視職工的切身利益，積極幫助職工解決生活與工作中的多種問題，使得職工真切感受到組織的關(guān)懷與溫暖。③重視企業(yè)文化建設(shè)，積極組織健康向上、豐富多彩、群眾樂于參與的體育、文化運(yùn)動(dòng)。以上幾個(gè)方面都與企業(yè)職工關(guān)系密切，只有多辦與之相關(guān)的實(shí)事，才能讓職工對(duì)思想政治工作更加信服，才能更愿意執(zhí)行思想政治工作的內(nèi)容，才能更充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)建設(shè)方面的積極作用?？傊?，企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的法寶。因此，思想政治工作者應(yīng)依據(jù)新的形式發(fā)展與企業(yè)建設(shè)需求，有針對(duì)性地創(chuàng)新工作方式與原則，不斷提高工作的感召力與說服力，努力為企業(yè)建設(shè)營(yíng)造和諧的環(huán)境條件。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能切實(shí)促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的順利、健康、快速開展。
參考文獻(xiàn)：
[1]胡大鵬.淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合[J].東方企業(yè)文化,2014,03:3-4.
【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治工作；發(fā)展
當(dāng)今國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)性集中表現(xiàn)在強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力、技術(shù)的創(chuàng)新能力、防范抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力上。而要增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就要更多地強(qiáng)調(diào)企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，把政治思想工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革實(shí)際與培養(yǎng)高素質(zhì)員工相結(jié)合，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作進(jìn)程，順應(yīng)時(shí)代的改變思想政治觀念，在企業(yè)內(nèi)部深入開展思想政治教育，使思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
1 什么是企業(yè)思想政治工作
在社會(huì)新的發(fā)展時(shí)期，推進(jìn)企業(yè)政治思想工作不僅有利于提高企業(yè)全體員工的思想政治水平，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，更有利于建設(shè)和諧的企業(yè)。而對(duì)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容及現(xiàn)狀的深入了解，是企業(yè)思想政治工作開展的前提。
1.1 企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容
企業(yè)的思想政治工作是政治思想工作的一部分，它包括思想和政治兩個(gè)方面的內(nèi)容。企業(yè)的思想問題的產(chǎn)生既有政治方面的因素，也涉及了經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、文化、生活等諸多方面因素。適當(dāng)?shù)亟鉀Q這些思想中存在的問題，并引導(dǎo)員工樹立正確、健康的人生觀與價(jià)值觀，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，這是企業(yè)思想工作的范疇；企業(yè)集團(tuán)內(nèi)黨、團(tuán)組織以及工會(huì)的建設(shè)，黨的思想路線、方針政策的宣傳，企業(yè)的社會(huì)主義方向的保證等屬于企業(yè)政治工作的范疇。在企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)中，企業(yè)思想和企業(yè)政治分別起到政治核心與組織保證的作用，兩者相結(jié)合形成了企業(yè)的思想政治工作。
1.2 企業(yè)思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)狀
現(xiàn)如今，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，將思想政治工作與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀念相結(jié)合的難度加大，思想政治與企業(yè)的發(fā)展不能很好地融合，這就增加了企業(yè)思想政治工作的難度。而企業(yè)員工個(gè)人的人身觀、價(jià)值觀由于各方面的因素有一定的差異，使得思想政治工作者的工作量加大。而隨著改革開放的不斷深入，員工的思想觀念，價(jià)值取向等逐漸變的多元化，思想政治工作者要以大局為重，必須引導(dǎo)員工以正確的眼光看待各種不良現(xiàn)象，消除思想問題，這就加重了思想工作的任務(wù)，并且現(xiàn)在的企業(yè)思想政治工作還面臨著不能與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新工作方式、沒有完善的激勵(lì)、評(píng)價(jià)機(jī)制等問題。
2 思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用
在當(dāng)今世界的新形勢(shì)下，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)雜多變，在企業(yè)開展思想政治工作變得尤為重要。無論在任何時(shí)期，思想政治工作都有其重要的現(xiàn)實(shí)意義。
2.1 思想政治工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)思想
對(duì)企業(yè)而言，思想政治工作是一種強(qiáng)大的生產(chǎn)力，思想狀態(tài)在很大程度上決定著人的行為，只有切實(shí)提高企業(yè)員工的思想教育水平，才能充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，自覺地的提升業(yè)務(wù)能力。在思想政治工作的開展中，以強(qiáng)化員工的思想政治覺悟?yàn)橹攸c(diǎn)，將思想政治工作作為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的重要精神動(dòng)力，不斷強(qiáng)化思想政治工作，使企業(yè)人員積極、主動(dòng)地學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技術(shù)，并不斷提升其專業(yè)技術(shù)水平。思想政治工作直接影響企業(yè)員工的工作效率與工作積極性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有是不可或缺的。
2.2 思想政治工作是保障企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要前提
在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中，思想政治工作是各項(xiàng)工作能順利開展的基礎(chǔ)，在企業(yè)也不例外，政治思想的穩(wěn)步提高也是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展的基石。企業(yè)在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的基礎(chǔ)上，必須堅(jiān)持對(duì)員工的思想政治教育，重視企業(yè)員工的精神層面的需求，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。在很大程度上，只有確保了思想政治工作的順利開展，才可切實(shí)和有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展；只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的思想狀態(tài)的統(tǒng)一，調(diào)動(dòng)起員工的積極、主動(dòng)性，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
2.3 思想政治工作是企業(yè)經(jīng)受一切考驗(yàn)的法寶
在世界經(jīng)濟(jì)日趨復(fù)雜的今天，企業(yè)的發(fā)展必定面臨十分嚴(yán)峻的考驗(yàn)。面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，企業(yè)要發(fā)展，就必須要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩個(gè)大局，用思想政治工作來教育黨員干部，并在企業(yè)中強(qiáng)化企業(yè)員工的思想政治教育，使企業(yè)能在考驗(yàn)來臨時(shí)，經(jīng)受住考驗(yàn)，并穩(wěn)定發(fā)展。而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更需要有較強(qiáng)的政治思想意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)做出正確的決策，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)不斷發(fā)展，還要與時(shí)俱進(jìn)，能夠順應(yīng)時(shí)代的改變對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)策略，使企業(yè)能夠經(jīng)受來自各方面的考驗(yàn)。因此，思想政治工作是經(jīng)受住一切考驗(yàn)的法寶。
3 如何順利開展企業(yè)政治思想工作
現(xiàn)階段，大力推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，順利的開展企業(yè)的政治思想工作有利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
3.1 提升思想政治工作者自身的能力
當(dāng)前，企業(yè)的思想政治工作的開展比以往的情形更復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨，人們隨著時(shí)代的發(fā)展也在不斷改觀，這就要求思想政治工作者能有更強(qiáng)的思想政治意識(shí)以及更高的專業(yè)能力。思想政治工作者是企業(yè)思想政治工作的重要力量，肩負(fù)著提升企業(yè)思想政治水平的重任。在實(shí)際工作中，思想政治工作者不僅要以身作則，提高自己的專業(yè)能力，還要以員工的思想情況為基礎(chǔ)，保持與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，以開放的姿態(tài)，面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)，適時(shí)的變革思想教育的體制。
3.2 要求思想政治工作者與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新
隨著新時(shí)期的到來，新形勢(shì)下的企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作也在內(nèi)容、思維方式等方面與以往有了一定的不同。這就要求思想政治工作者能與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。例如，在思維方式、教育內(nèi)容、用人機(jī)制、工作載體等這些方面都要?jiǎng)?chuàng)新。因?yàn)?，思想政治工作的形式?duì)其效果有重要的影響，思想政治工作者應(yīng)該具有創(chuàng)新的能力，與時(shí)俱進(jìn)的變革對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育的體制機(jī)制，不斷創(chuàng)新教育形式，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治水平的提升。
3.3 加大思想政治宣傳力度，強(qiáng)化企業(yè)所有成員的政治思想建設(shè)
企業(yè)內(nèi)部成員的思想政治建設(shè)是企業(yè)政治思想教育的一個(gè)重要部分。通過對(duì)企業(yè)員工的政治思想的強(qiáng)化，切實(shí)的提高員工的政治思想覺悟，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在企業(yè)內(nèi)部，加大思想政治的宣傳，強(qiáng)化政治思想教育激勵(lì)機(jī)制，以先進(jìn)典型推廣政治思想工作，充分發(fā)揮各類先進(jìn)的榜樣示范作用，為員工樹立政治思想工作的學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使員工為實(shí)現(xiàn)自我完善而努力提升自身的政治思想水平，從而也就實(shí)現(xiàn)了員工為企業(yè)的發(fā)展而努力。
【參考文獻(xiàn)】
[1]張寶.淺析企業(yè)發(fā)展與企業(yè)政治思想工作[J].中國(guó)商界，2009（10）.
社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，煤炭企業(yè)若要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求一席之地，求生存、求發(fā)展，就必須依靠強(qiáng)有力的宣傳思想去教育和引導(dǎo)廣大企業(yè)員工不斷更新觀念。社會(huì)和企業(yè)改革不斷的深化，各方面利益重新調(diào)整，矛盾也會(huì)日益突出，企業(yè)在解決問題的同時(shí)，更應(yīng)該依靠深入細(xì)致的思想政治工作去疏導(dǎo)企業(yè)員工的思想，解決員工疑惑，化解矛盾，營(yíng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。煤炭企業(yè)要實(shí)現(xiàn)各個(gè)階段的目標(biāo)和任務(wù)，就必須要進(jìn)行有效的思想宣傳工作。因此，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越是激烈，企業(yè)發(fā)展越是需要加快速度，就越要重視思想政治工作；改革工作越是深化，當(dāng)前形勢(shì)越是嚴(yán)峻，就越要加強(qiáng)思想政治工作；發(fā)展任務(wù)越是繁重，就越要發(fā)揮思想政治工作建設(shè)的優(yōu)勢(shì)。
二、煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題
當(dāng)前形勢(shì)下，煤炭企業(yè)思想政治工作中主要存在以下問題：（1）思想政治工作人員自身理論水平有待提高，在進(jìn)行思想政治工作中，手段單一，效果不明顯，無法提高員工的學(xué)習(xí)積極性，甚至有可能導(dǎo)致員工的逆反心理。（2）部分員工對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為實(shí)際用處不大，沒有學(xué)習(xí)的意義，因此積極性低，參與度低。（3）煤炭企業(yè)員工個(gè)人素質(zhì)高低差異較大，因此導(dǎo)致思想政治工作取得的效果參差不齊。（4）思想政治工作的創(chuàng)新力度不夠，沒有充分利用當(dāng)今各種新媒體平臺(tái)，思想工作多以開會(huì)學(xué)習(xí)為主，無法吸引員工積極參與。針對(duì)煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題，工作者首先需要做到轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知，對(duì)自身的工作重要性有清晰的認(rèn)識(shí)，明確思想政治工作，從而調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性和熱情。不僅如此，思想政治工作人員要清楚的看到當(dāng)前存在的種種問題，不逃避問題，不敷衍問題，做到換位思考，站在員工的角度看問題，替企業(yè)員工切實(shí)解決實(shí)際問題，用自身的實(shí)際行動(dòng)塑造思想政治工作人員的正面形象，保障思想政治工作持續(xù)有效的開展。
三、如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)
1.加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。煤炭企業(yè)要想切實(shí)做好思想政治工作，首先必須要了解企業(yè)員工的思想特點(diǎn)和他們關(guān)注的利益問題，然后才能進(jìn)行具有針對(duì)性的思想政治工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。要想加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，需要做到三個(gè)方面：一是要提倡工作的個(gè)性化，針對(duì)不同對(duì)象所表現(xiàn)出的不同思想狀態(tài)、個(gè)性特點(diǎn)開展工作，才能切中問題要害，提高工作效率；二是要重視人的獨(dú)立性特點(diǎn)，對(duì)個(gè)體對(duì)象充分給予尊重，換位思考；三是針對(duì)群體層次性特點(diǎn)，針對(duì)不同層次人群，做好總結(jié)分析，找出對(duì)象人群的共性，提高思想政治工作的廣泛性和先進(jìn)性。2.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在煤炭企業(yè)中，政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)應(yīng)該作為企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)的重要突破口，因?yàn)檎F(tuán)隊(duì)體現(xiàn)的是一個(gè)企業(yè)的思想政治水平，因而提高政工團(tuán)隊(duì)的思想政治素質(zhì)成為企業(yè)的首要任務(wù)，這也是企業(yè)重視人才培養(yǎng)的表現(xiàn)。就目前的情況來看，煤炭企業(yè)思想政治工作團(tuán)隊(duì)年齡結(jié)構(gòu)不合理、職稱結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象普遍。煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定有效的政策吸引更多優(yōu)秀的先進(jìn)人士加入政工的隊(duì)伍中，給政工隊(duì)伍加入新鮮、優(yōu)質(zhì)的血液。優(yōu)秀的人才既可以是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)人士，也可以是充滿干勁的應(yīng)屆畢業(yè)生，不管怎樣，在具體的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，不僅要重視老員工的經(jīng)驗(yàn)，同樣要給新員工表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，讓新員工有發(fā)揮的空間，提供創(chuàng)新、大膽的想法。不僅如此，在政工團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部，需要企業(yè)注意創(chuàng)造平衡，包括年齡分布、專業(yè)技術(shù)、知識(shí)層面等等，在這些方面盡可能公平合理，這樣才能發(fā)揮政工團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)建設(shè)的積極作用。3.重視思想政治工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新是當(dāng)今煤炭企業(yè)發(fā)展的重中之重，也是企業(yè)思想政治工作必須重視的內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的創(chuàng)新，同時(shí)也要加強(qiáng)企業(yè)自身的創(chuàng)新，讓員工保持與時(shí)俱進(jìn)的思想，不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)，提高自身思想覺悟。與此同時(shí)，企業(yè)跟隨時(shí)代潮流，把握時(shí)代前進(jìn)方向。對(duì)于思想政治工作來說，創(chuàng)新體現(xiàn)為教育內(nèi)容、方法、觀念等綜合的創(chuàng)新，思想政治教育采用的素材應(yīng)該緊緊貼近社會(huì)大眾的生活實(shí)際，才能引起聽眾的心理共鳴，從而達(dá)到思想政治素質(zhì)教育的最終目的。在開展思想政治教育的過程中，政工人員不能停留在表面的形式上，而要深入理解、深度講解，采用更加靈活的表現(xiàn)方式，同時(shí)，結(jié)合先進(jìn)的科技，提高員工參與的積極性。4.煤炭企業(yè)綜合運(yùn)用多種方法開展員工思想政治教育工作。煤炭企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)多管齊下開展工作，不能僅僅依靠政工人員的力量。企業(yè)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我提升。企業(yè)員工要通過平時(shí)的思想政治工作掌握教育方法，在遇到問題的時(shí)候，第一時(shí)間自我開解、自我引導(dǎo)，這才是政治思想教育的最終目的。在實(shí)際工作中，每一個(gè)人遇到的問題都不一樣，每一個(gè)也都有自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，這也就意味著思想政治工作需要因材施教，不能同一而論，需要針對(duì)性的開展，做到逐個(gè)擊破。對(duì)待員工在實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)以教育為主，批評(píng)為輔，多溝通、多交流。不僅如此，進(jìn)行思想政治教育時(shí)，可采用開展研討會(huì)、講座等方法寓教于樂，讓員工在潛移默化中得到教育，受到啟發(fā)。5.樹立模范，提升榜樣作用。企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育的過程中，應(yīng)當(dāng)樹立模范，評(píng)比出先進(jìn)的工作者和學(xué)習(xí)者，通過這樣的方法可以達(dá)到以一帶眾的效果。在進(jìn)行思想政治教育的過程中，通過思想政治理論和解決實(shí)際問題的結(jié)合，有助于政工人員和企業(yè)員工的交流和溝通。企業(yè)通過對(duì)模范表彰的方法，提升員工學(xué)習(xí)的積極性、參與活動(dòng)的主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)模范，從而帶動(dòng)全體員工的學(xué)習(xí)熱情。充分發(fā)揮榜樣的力量，有利于大幅度提升企業(yè)的思想政治水平。
四、結(jié)語(yǔ)
總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，在開展工作的過程中，企業(yè)要以為廣大員工服務(wù)為宗旨，以人為本，更好的將企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革和發(fā)展聯(lián)系起來，促進(jìn)煤炭企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。在國(guó)有煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要階段，面對(duì)思想政治工作建設(shè)這樣的課題，如何充分發(fā)揮思想政治工作的作用，如何不斷創(chuàng)新思想政治工作，使思想政治工作在新的條件下不斷幫助企業(yè)更好的發(fā)展，解決企業(yè)工作中的矛盾和問題，成為企業(yè)思想政治工作的重中之重。要實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，就需要不斷改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，不斷提升思想政治工作的實(shí)效性，使思想政治工作的結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化更加完善。
作者:蔡永強(qiáng) 單位:中煤平朔集團(tuán)有限公司
參考文獻(xiàn)：
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首先，要對(duì)醫(yī)院文化管理機(jī)制進(jìn)行完善，這是深化思想政治工作的基礎(chǔ)條件，要逐漸形成以黨委書記牽頭，黨委副書記分管，各個(gè)部門履行能齊抓共管的醫(yī)院文化建設(shè)格局，不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部文化建設(shè)，使各部門都積極參與到文化建設(shè)中來，不斷強(qiáng)化思想政治工作，樹立文化建設(shè)的意識(shí)。其次，凝聚醫(yī)院內(nèi)部文化，將思想政治工作的核心內(nèi)容融入醫(yī)院文化建設(shè)當(dāng)中，醫(yī)院要堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，凝聚醫(yī)院發(fā)展宗旨、發(fā)展思想、發(fā)展方針、服務(wù)理念，從而逐步構(gòu)建更加全面的思想政治工作的理念識(shí)別框架。最后，醫(yī)院要重視制度文化與行為文化的建設(shè)與發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院的規(guī)矩意識(shí)，將思想政治工作融入醫(yī)院發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，從而全面提升醫(yī)院的文化品位，為醫(yī)院的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)載體，滿足群眾文化需求
醫(yī)院要充分考慮到不同受眾群體的實(shí)際需求。首先，要加強(qiáng)宣傳力度，實(shí)現(xiàn)宣傳載體多樣化。醫(yī)院要充分利用自身的主頁(yè)網(wǎng)站、文化專題主頁(yè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專題網(wǎng)頁(yè)、掌上醫(yī)院平臺(tái)等載體，充分發(fā)揮載體的功效，不斷弘揚(yáng)醫(yī)院正能量。新時(shí)期的醫(yī)院要做好Wi-Fi全面覆蓋工作，不僅能方便醫(yī)院內(nèi)部人員，還能讓就醫(yī)的患者、家屬感受到醫(yī)院的文化。其次，要注重活動(dòng)形式的多樣化。加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，將思想政治工作融入具體的活動(dòng)當(dāng)中。醫(yī)院可以開展青年文化藝術(shù)節(jié)、團(tuán)支部小課題等多種文化互動(dòng)活動(dòng)，以寓教于樂的方式不斷深化思想政治工作。再次，醫(yī)院文化建設(shè)要認(rèn)清主體，重視醫(yī)院基層文化建設(shè)，將政治思想工作深入基層，以科室為單位，建立兩年一聘新聞通訊員的工作制度，開展文化通訊員培訓(xùn)班、黨支部委員培訓(xùn)班，全面打造醫(yī)院的品牌文化，將思想政治工作推向一線。最后，醫(yī)院可以加強(qiáng)院報(bào)創(chuàng)辦工作，加強(qiáng)院報(bào)的可讀性。院報(bào)要滿足醫(yī)院?jiǎn)T工和群主群眾的文化需求，內(nèi)容可以突出醫(yī)院的文化形象，宣傳醫(yī)院的先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)與人性化服務(wù)，為患者與家屬提供健康咨詢，充分展示醫(yī)院?jiǎn)T工的精神文化生活；通過院報(bào)內(nèi)容深入開展思想政治工作，在醫(yī)院內(nèi)部營(yíng)造良好的文化氛圍。醫(yī)院院報(bào)要加強(qiáng)新聞板塊的策劃力度，對(duì)醫(yī)院的新聞進(jìn)行整合，從而開展專題報(bào)道，不斷豐富醫(yī)院文化建設(shè)的載體，通過更多新穎的宣傳方式進(jìn)行宣傳，將“以文化人”的理念深入醫(yī)院發(fā)展的每一個(gè)細(xì)節(jié)，弘揚(yáng)醫(yī)院文化，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
三、深化思想政治工作，強(qiáng)化醫(yī)院文化價(jià)值引領(lǐng)作用
首先，對(duì)干部培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，注重干部的理想信念教育，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，包括思想政治工作教育、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、領(lǐng)導(dǎo)干部自我管理與自我素質(zhì)的提升等。其次，不斷創(chuàng)新職工崗位思想政治工作培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容有醫(yī)院文化建設(shè)、理想信念教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育等，要將醫(yī)院職工及時(shí)引入醫(yī)院文化建設(shè)過程中，幫助員工樹立正確的工作意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。最后，注重非在職人員的思想政治工作教育。如醫(yī)院的研究生、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生等，在開展不同批次不同類人員崗前培訓(xùn)的過程中，可以邀請(qǐng)黨校教授到醫(yī)院開展思想政治工作教育和情商課程，以優(yōu)良的傳統(tǒng)與先進(jìn)的理念不斷熏陶他們，促進(jìn)醫(yī)院“三觀”教育更加體系化、特色化，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)，將思想政治工作做得更好。
四、結(jié)語(yǔ)
優(yōu)秀的醫(yī)院文化必須弘揚(yáng)社會(huì)的文化主旋律，弘揚(yáng)行業(yè)內(nèi)的服務(wù)文化與關(guān)愛文化，弘揚(yáng)代表著醫(yī)院先進(jìn)生產(chǎn)力的醫(yī)療文化，同時(shí)不斷深化思想政治工作，將文化的精髓融入每一個(gè)醫(yī)院?jiǎn)T工的思想當(dāng)中，使之共同努力促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：淺析；醫(yī)院文化；思想政治工作
【中圖分類號(hào)】TD7【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1672-3783（2012）11-0522-01
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，引起了社會(huì)各行各業(yè)巨大的變革。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，從體制改革到經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，促使醫(yī)務(wù)人員的思想觀念、價(jià)值取向、道德準(zhǔn)則和行為走向都發(fā)生了很大變化。因此，重視醫(yī)院文化建設(shè)，培育醫(yī)院精神，是新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的任務(wù)，是促進(jìn)醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明、政治文明健康發(fā)展，加快醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)步伐的有效措施。
1醫(yī)院精神是思想政治工作的立足點(diǎn)
醫(yī)院文化包括以醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為主體的物質(zhì)環(huán)境文化、管理行為為主要內(nèi)容的制度文化和以辦院宗旨為主的醫(yī)院精神文化。醫(yī)院精神文化所反映的是醫(yī)院組織群體的價(jià)值觀，是醫(yī)院文化的深層結(jié)構(gòu)，它是醫(yī)院行為的調(diào)節(jié)器，決定著醫(yī)院組織和醫(yī)務(wù)人員的行為取向、道德準(zhǔn)則。為此，醫(yī)院思想政治工作必須與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合，培育和確立“以人為本”、“以病人為中心”、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、廉潔奉公的醫(yī)院精神。將精神所創(chuàng)造的價(jià)值與醫(yī)院的生存、發(fā)展相關(guān)的社會(huì)聲譽(yù)相聯(lián)系；與職工的切身利益的價(jià)值實(shí)現(xiàn)相結(jié)合；與行風(fēng)評(píng)議、滿意度調(diào)查等社會(huì)監(jiān)督機(jī)制相結(jié)合，納入目標(biāo)管理，實(shí)行效益結(jié)構(gòu)全面予以考核。醫(yī)院精神反映職工的文化心態(tài)，價(jià)值觀念體現(xiàn)醫(yī)院精神，用醫(yī)院精神引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)體的人生價(jià)值取向與醫(yī)院、社會(huì)總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和價(jià)值取向統(tǒng)一起來，使醫(yī)院思想政治工作從形式和內(nèi)容上由“虛”變“實(shí)”而融匯于職工的文化心態(tài)，滲透到思想觀念，貫穿于醫(yī)療工作的始終，從根本上解決醫(yī)療衛(wèi)生工作“為誰(shuí)服務(wù)”和“怎樣服務(wù)”的問題。用正確的價(jià)值觀和人生觀指導(dǎo)、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，徹底改善服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
2以人為本是醫(yī)院文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)
醫(yī)院文化已逐漸為人們所認(rèn)識(shí)和重視，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的任務(wù)已經(jīng)越來越迫切地提到了醫(yī)院管理者的面。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)調(diào)“以人為本”的管理理念已經(jīng)深入人心，而“以人為中心”的管理正是醫(yī)院思想政治工作與文化建設(shè)的核心內(nèi)容。當(dāng)前，在醫(yī)院文化建設(shè)中，醫(yī)院思想政治工作者的任務(wù)是：首先要把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和貫徹落實(shí)黨的十七大精神作為醫(yī)院思想政治工作的主線，貫穿于職工思想教育，職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)療工作的始終，引導(dǎo)職工把十七大確立的奮斗目標(biāo)與醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè)，個(gè)人理想追求聯(lián)系起來，以激發(fā)干部職工的工作熱情和工作積極性。其次是抓住知識(shí)分子成就需要重于物質(zhì)利益的普遍心態(tài)。通過醫(yī)院業(yè)務(wù)建設(shè)與發(fā)展總體目標(biāo)的設(shè)計(jì)與分解，將職工個(gè)人的事業(yè)理想、成就需要與醫(yī)院總體目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合起來，讓職工在社會(huì)、醫(yī)院發(fā)展的總目標(biāo)中看到自己的位置，找到自己事業(yè)成功和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)，激勵(lì)職工保持良好的工作熱情，以此培育職工的主人翁精神、“病人至上”的奉獻(xiàn)精神和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)。
3新形勢(shì)下如何開展醫(yī)院思想政治工作
應(yīng)注重人的價(jià)值觀的變化，“救死扶傷”和白求恩精神已成為社會(huì)主義醫(yī)院的辦院宗旨，是檢驗(yàn)醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范的唯一尺度。職工在醫(yī)療活動(dòng)中既講社會(huì)奉獻(xiàn)，又講自身回報(bào)。作為醫(yī)院，在全方位的為群眾提供不同層次醫(yī)療服務(wù)，不斷滿足人民日益增長(zhǎng)的醫(yī)療保健需要中，既實(shí)現(xiàn)了救死扶傷價(jià)值理念，又為自身不斷發(fā)展獲得了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的醫(yī)療領(lǐng)域，總有一少部分人不是把救死扶傷價(jià)值觀念當(dāng)作自己人生事業(yè)的理想追求，而是把醫(yī)務(wù)工作作為追求名利的通道，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的手段。這種“重利主義”甚至“見利主義”的價(jià)值去向，雖然發(fā)生在個(gè)別人身上，但對(duì)醫(yī)院群體文化產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)卻非常嚴(yán)重，給醫(yī)院管理和思想政治工作帶來了新的問題。因此，醫(yī)院思想政治工作應(yīng)著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們價(jià)值觀念和行為趨勢(shì)，有針對(duì)性地開展經(jīng)常性的人生觀價(jià)值觀教育和愛國(guó)主義、人道主義教育，同時(shí)大力倡導(dǎo)和確立“以病人為中心”、“全心全意為病人服務(wù)”的醫(yī)院宗旨，堅(jiān)持“義利”統(tǒng)一的道德準(zhǔn)則。從端正人的行為動(dòng)機(jī)入手，制定與醫(yī)院宗旨保持一致的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)紀(jì)律等規(guī)章制度，以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，制約由于個(gè)人價(jià)值觀念扭曲而損害醫(yī)院群體的價(jià)值觀念。
4思想政治工作要注重提高人的素質(zhì)
醫(yī)院思想政治工作的對(duì)象是具有醫(yī)學(xué)科學(xué)文化的醫(yī)務(wù)工作者。人是醫(yī)院文化的主體因素，人的素質(zhì)是醫(yī)院文化的體現(xiàn)，人是生產(chǎn)力發(fā)展的決定性因素。因此，醫(yī)院思想政治工作要重視醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提高人的素質(zhì)，重視人的行為導(dǎo)向，最大限度地調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)兩個(gè)文明和醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)。醫(yī)院文化是醫(yī)院政工干部重視的工作，是因?yàn)榫哂行袠I(yè)特點(diǎn)和富有道德內(nèi)容的醫(yī)院文化，是體現(xiàn)職工思想意識(shí)、道德觀念、理想追求、行為方式和價(jià)值目標(biāo)的總和。這種采用目標(biāo)化為以人為本的行為管理文化，將越來越成為現(xiàn)代管理的重要方法而受到社會(huì)的重視，是醫(yī)院思想政治工作的立足點(diǎn)和發(fā)展方向。
5醫(yī)院文化與思想政治工作是各盡所長(zhǎng)，相互滲透
發(fā)揮醫(yī)院文化建設(shè)的滲透作用，提高全院職工整體素質(zhì)。醫(yī)院文化通過文化的方式發(fā)揮作用，有著其獨(dú)特的作用形式。一是培育醫(yī)院精神，引導(dǎo)價(jià)值取向。醫(yī)院精神作為醫(yī)院的精神支柱是醫(yī)院職工在長(zhǎng)期的醫(yī)療和管理實(shí)踐中，逐步形成的一種反映全體職工的并為大家所認(rèn)同和倡導(dǎo)的理想目標(biāo)和行為準(zhǔn)則。二是健全制度文化，形成醫(yī)院之道。三是塑造醫(yī)院形象，確立個(gè)性標(biāo)識(shí)。四是創(chuàng)立文化基地，陶冶職工情操。發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，確保社會(huì)主義建設(shè)方向。通過發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，保證黨的各項(xiàng)政策和衛(wèi)生方針在醫(yī)院的貫徹執(zhí)行；通過發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)作用，化解各種矛盾，凝聚各方面力量，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成；通過思想政治工作的宣傳鼓動(dòng)作用，弘揚(yáng)正氣，抵制不正之風(fēng)。
6醫(yī)院文化與思想政治工作是共存互補(bǔ)，目標(biāo)一致
醫(yī)院文化與思想政治工作之間有著密切的關(guān)系。 醫(yī)院文化中的許內(nèi)容是思想政治工作賴以開展的基礎(chǔ)，沒有它，思想政治工作就失去了土壤和養(yǎng)料，而思想政治工作能有力地促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院文化重在熏陶，思想政治工作重在教育和灌輸；醫(yī)院文化體現(xiàn)參與和主動(dòng)，思想工作體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。思想政治工作與醫(yī)院文化都是主要的醫(yī)院管理行為，醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院文化的一個(gè)組成部分，而醫(yī)院文化在一定意義上拓展了思想政治工作的內(nèi)容、方法和渠道，同時(shí)隨著醫(yī)院文化工作成為管理文化的出現(xiàn)和成熟，靈活多樣的方式和健康向上的內(nèi)容，正好彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足。積極發(fā)揮醫(yī)院文化和加強(qiáng)思想政治工作的目標(biāo)是一致的。因此，醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作是共存與互補(bǔ)的關(guān)系，兩者方向是一致的。
醫(yī)院作為以醫(yī)療服務(wù)為中心的特殊行業(yè)，實(shí)行民主管理，讓職工當(dāng)家作主，努力營(yíng)造一種凝聚人心的氛圍，這就必須搞好醫(yī)院文化建設(shè)，而思想政治工作是前提條件，是根本保證。堅(jiān)持醫(yī)療服務(wù)全過程，就是思想政治工作的全過程。醫(yī)院只有在文化的涵蓋下，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治結(jié)合起來，才會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力，產(chǎn)生強(qiáng)大的生命力，更好地發(fā)揮作用，推進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]李兵.試論醫(yī)院文化與醫(yī)院思想政治工作.中華醫(yī)院管理雜志，1994，10（4）：211-212
關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 “細(xì)胞”建設(shè)
中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2015）09-0083-01
本文從研究和把握新形勢(shì)下班組思想政治工作變化規(guī)律入手，提出企業(yè)思想政治工作要深化“細(xì)胞”建設(shè)，并就如何加強(qiáng)和改進(jìn)班組思想政治工作提出了方法和途徑。
班組是企業(yè)最基層的組織。企業(yè)的先進(jìn)管理理念、科學(xué)管理制度、合理勞動(dòng)組織、完善安全措施，都要靠班組去貫徹落實(shí)。班組員工思想工作做好了，就能減少工作阻力，使員工面貌奮發(fā)向上，富有朝氣；不做好或做不好思想工作，員工隊(duì)伍士氣不振，不穩(wěn)定因素增多，就會(huì)造成人心渙散、出現(xiàn)缺乏戰(zhàn)斗力的局面。
如何在一線班組開展深入細(xì)致的思想政治工作，把員工團(tuán)結(jié)在一起，做到心往一處想、勁往一處使，形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于正確處理好生產(chǎn)和管理中出現(xiàn)的矛盾，消除各種思想障礙，確保各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)極具重要性。在新時(shí)期員工價(jià)值取向呈現(xiàn)多元多樣多變趨勢(shì)的情況下，應(yīng)更加重視開展班組員工的思想政治工作，把班組工作做實(shí)做細(xì)，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，著力營(yíng)造良好的人文關(guān)懷，從而充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的進(jìn)一步和諧發(fā)展。筆者認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面的工作
一、著力培養(yǎng)班組長(zhǎng)，充分發(fā)揮其在細(xì)胞中的核心作用
一個(gè)企業(yè)有沒有活力，首先要看班組有沒有活力，如果員工在班組內(nèi)快樂工作，用心工作，企業(yè)的水平、效益自然相對(duì)提高。班組長(zhǎng)既是上級(jí)命令、決定的貫徹執(zhí)行者，是管理精神傳播的窗口，又是上級(jí)管理者與班組員工溝通的橋梁，在企業(yè)、員工、同事間需扮演好不同的角色：班組長(zhǎng)既是管理者的左右手，又是班組員工最親密的同事、兄弟。培養(yǎng)一名懂得做思想工作的班組長(zhǎng)，對(duì)于增強(qiáng)班組凝聚力、工作力，促進(jìn)企業(yè)管理、提高生產(chǎn)績(jī)效的作用更直接、更明顯。首先要選對(duì)人，道德素質(zhì)優(yōu)秀、管理能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、身體素質(zhì)良好是選用班組長(zhǎng)的基本要求。班組長(zhǎng)的“領(lǐng)頭羊”身份，其對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)、對(duì)工作的態(tài)度，一言一行都起著潛移默化的作用。一名優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要?jiǎng)e人做到的，首先自己應(yīng)該做到，要處處事事為人表率，用行動(dòng)去影響大家、激勵(lì)大家。其次，要對(duì)班組長(zhǎng)加強(qiáng)培訓(xùn)，灌輸正確的管理理念。善于開展思想工作的班組長(zhǎng)，應(yīng)該能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)上級(jí)的指示和意圖，為班組設(shè)立共同的目標(biāo)，讓組員清楚努力的方向，帶領(lǐng)組員保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；利用各種方法激勵(lì)組員，根據(jù)組員特長(zhǎng)盡量給每個(gè)人安排合適的工作；辦事公道，一碗水端平，獎(jiǎng)罰分明。關(guān)心組員的生活，關(guān)心組員對(duì)工作的感受。要了解每一位組員的生活情況，掌握組員的困難，想方設(shè)法為組員排憂解難。同時(shí)，要宣傳國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)政策，對(duì)違反政策規(guī)定的事，要耐心仔細(xì)地做好解釋工作。平時(shí)，上級(jí)管理者應(yīng)注意多關(guān)心、愛護(hù)組長(zhǎng)，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，為組長(zhǎng)開展班組工作起好示范引導(dǎo)作用。
二、多措并舉，提高班組思想政治工作的實(shí)效性、針對(duì)性
為了提高班組思想政治工作的有效性、針對(duì)性，做到有的放矢，班組的思想政治工作應(yīng)該做到“四個(gè)結(jié)合”。
一是思想政治工作同解決實(shí)際問題相結(jié)合。關(guān)心群眾生活，為群眾辦實(shí)事應(yīng)是班組思想政治工作的重要內(nèi)容。要從實(shí)際出發(fā)，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題開展工作，注重實(shí)效，善于辦小事，從解決實(shí)際問題入手，把思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。
二是普遍教育與一人一事教育相結(jié)合。思想政治工作要堅(jiān)持以灌輸為主的方針，做到按計(jì)劃對(duì)職工進(jìn)行全面、系統(tǒng)的教育，即普遍性教育。同時(shí)還要有針對(duì)性地做好一人一事的思想工作，即個(gè)別性教育。要及時(shí)了解情況，因人因事因時(shí)因地制宜，對(duì)癥下藥，把普遍性教育不能解決或不能完全解決的問題，通過談心、對(duì)話、交流等方式，進(jìn)行化解。
三是思想政治工作與安全生產(chǎn)相結(jié)合。思想政治工作的根本任務(wù)和目的，是保證黨的基本路線和企業(yè)的方針政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和其他各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。企業(yè)的生產(chǎn)離不開安全，班組的思想政治工作要堅(jiān)定不移地服務(wù)安全生產(chǎn)，應(yīng)該針對(duì)部分員工對(duì)安全教育抱消極態(tài)度，認(rèn)為“安全教育是空的，安全目標(biāo)是遠(yuǎn)的，金錢利益是實(shí)的，任務(wù)指標(biāo)是硬的”這種錯(cuò)誤思想，有針對(duì)性地做思想政治工作，要以說教、灌輸?shù)确N種方式，幫助他們克服那種“丟掉虛的，拋掉遠(yuǎn)的”、“要硬的，抓實(shí)的”錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
四是繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。對(duì)過去好的經(jīng)驗(yàn)和辦法，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，同時(shí)要在實(shí)踐中不斷探索，不斷創(chuàng)新，在擴(kuò)寬領(lǐng)域消除盲區(qū)、變換視角提高水平、寓教于文寓教于樂上下功夫。
三、不斷拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延
思想政治工作具有廣闊的延展性和覆蓋面，涉及人們學(xué)習(xí)工作及日常生活的方方面面。就企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容而言，包括基礎(chǔ)性的政治理論教育、形勢(shì)政策教育、職工良好行為的養(yǎng)成教育等等。做好企業(yè)的思想政治工作，必須堅(jiān)持理想信念教育和道德素質(zhì)教育并重，通過深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)職工既要樹立堅(jiān)定的理想信念，不斷提高思想政治素質(zhì)，又要注重加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，努力培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)和求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效的良好作風(fēng)。要把典型示范作為一個(gè)重要方面，注重用身邊的先進(jìn)人物、典型事跡來教育職工，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力。
關(guān)鍵詞：思想政治；醫(yī)院文化；建設(shè)探究
在醫(yī)院文化工作開展的過程中，要結(jié)合實(shí)際管理需求和管控機(jī)制，積極建立健全系統(tǒng)化管理模型，保證醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間的互動(dòng)性更加有序地開展和落實(shí)。在醫(yī)院文化建設(shè)體系中，醫(yī)院思想政治工作具有非常關(guān)鍵的保障作用，需要相關(guān)部門將服務(wù)部門作為發(fā)展的根本，提升育人文化的重要性，并為思想政治工作提供最有效的保障，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展目標(biāo)，為醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間的關(guān)系
醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間存在非常明顯的互動(dòng)性，其互動(dòng)效應(yīng)對(duì)兩者的發(fā)展都存在一定的影響。醫(yī)院文化建設(shè)，不僅僅是對(duì)醫(yī)院管理工作和日常運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的控制，同時(shí)也是精神文明建設(shè)項(xiàng)目的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是保證整體工作體系順利升級(jí)和有效落實(shí)的項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制。值得一提的是，思想政治工作和醫(yī)院文化理念兩者存在明顯的差異，但是，兩者又是相輔相成且相互促進(jìn)的關(guān)系。基于此，要想提高醫(yī)院文化內(nèi)涵，就要積極建立更加系統(tǒng)化的控制措施，提高文化建設(shè)項(xiàng)目中相關(guān)管理機(jī)制的綜合水平，將建設(shè)醫(yī)院文化的重點(diǎn)落在實(shí)現(xiàn)政治工作理念中，真正建立健全文化建設(shè)的模型，促進(jìn)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)政治工作的完善和提升。
1.醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)之間擁有共同發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)
在實(shí)際管理機(jī)制建立和運(yùn)行過程中，要積極落實(shí)更加系統(tǒng)化的管理機(jī)制，確?？刂颇Ｐ秃瓦\(yùn)行效果的穩(wěn)定性，建立健全的統(tǒng)籌處理機(jī)制和控制措施，確保管理模型和運(yùn)行維度的完整性。也就是說，無論是醫(yī)院常規(guī)化文化建設(shè)項(xiàng)目，還是醫(yī)院思想政治工作，其整體的目標(biāo)都是為了進(jìn)一步維護(hù)醫(yī)院的全面發(fā)展和綜合化水平升級(jí)，真正踐行可持續(xù)發(fā)展路徑的實(shí)際需求。在醫(yī)院日常管理機(jī)制建立過程中，將文化建設(shè)和思想政治工作聯(lián)系在一起，旨在提高醫(yī)院的綜合軟實(shí)力，從不同角度對(duì)員工進(jìn)行管理，實(shí)行管理機(jī)制的綜合性升級(jí)，并且確保管理模型和控制機(jī)制之間的穩(wěn)定性。也就是說，醫(yī)院文化建設(shè)側(cè)重于醫(yī)院內(nèi)部整體文化層面的管理和控制，執(zhí)行工作模型中的具體任務(wù)和管理?xiàng)l款。而對(duì)于醫(yī)院思想政治工作，相關(guān)管理部門和管控工作人員要從員工素質(zhì)提高的角度出發(fā)，積極建立健全完整的處理和控制機(jī)制，確保實(shí)效性管理模型的穩(wěn)定性。
2.提高管理效果，為項(xiàng)目升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)
在醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目和醫(yī)院思想政治教育工作建立和落實(shí)過程中，要結(jié)合實(shí)際需求進(jìn)行統(tǒng)籌管理和綜合性分析，積極建立健全穩(wěn)定且有序的管理機(jī)制和控制措施，提高兩者的管理效果，既為項(xiàng)目升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為處理機(jī)制的綜合性優(yōu)化提供動(dòng)力。也就是說，醫(yī)院文化建設(shè)和醫(yī)院思想政治工作在實(shí)際應(yīng)用和運(yùn)行過程中遵循相同的規(guī)律，能在保持管理效果和控制措施穩(wěn)定性的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)整體管理模型的綜合性優(yōu)化，為管理框架體系發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值提供更加穩(wěn)定的保障和支持。因此，無論是醫(yī)院文化建設(shè)，還是醫(yī)院思想政治工作，在實(shí)際發(fā)展和項(xiàng)目落實(shí)過程中，都要從實(shí)際出發(fā)，踐行可持續(xù)發(fā)展機(jī)制，從醫(yī)院管理科學(xué)的基本規(guī)律入手，保證管理措施和管理模型的穩(wěn)定性，并且真正落實(shí)管控效果和管理層級(jí)結(jié)構(gòu)之間的系統(tǒng)化發(fā)展體系。在日常管理框架結(jié)構(gòu)內(nèi)，要積極運(yùn)用管理學(xué)、心理學(xué)等原理，將工作目標(biāo)作為發(fā)展動(dòng)力，積極踐行相關(guān)管控措施和管理機(jī)制。確保兩者對(duì)客觀規(guī)律遵守的協(xié)同性，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
3.在日常管理機(jī)制建立中，醫(yī)院文化
建設(shè)和醫(yī)院思想政治工作的作用有統(tǒng)一的對(duì)象要想提高整體管理機(jī)制和管控措施的穩(wěn)定性，就要積極建立健全更加系統(tǒng)化的處理機(jī)制和控制措施，確保管理模型和管理效果的統(tǒng)一結(jié)構(gòu)符合需求，醫(yī)院文化建設(shè)通過構(gòu)建良好的醫(yī)院文化，建立整體有效的發(fā)展態(tài)勢(shì)和運(yùn)行目標(biāo)，保證工作體系和管理模型之間的穩(wěn)定性，同時(shí)也在常規(guī)化管理機(jī)制建立后，保證員工能在潛移默化中感受到醫(yī)院文化體系帶來的熏陶，真正形成文化理念和管理效果，從根本上提高員工和醫(yī)院管理效果的協(xié)同性。只有從根本上樹立正確的管理框架和應(yīng)用體系，才能在建立良好職業(yè)觀、人生觀的同時(shí)，保證醫(yī)院工作人員思想理念和醫(yī)院文化的協(xié)同性，發(fā)揮向心力的價(jià)值和作用，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理工作發(fā)展的優(yōu)化。醫(yī)院思想政治工作在實(shí)際管理模型建立后，不僅可以通過文化傳遞進(jìn)行統(tǒng)籌分析，而且也能直接通過對(duì)員工的教育和點(diǎn)撥，發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值和應(yīng)用的管理措施，確保相關(guān)管控體系和運(yùn)行維護(hù)機(jī)制的實(shí)效性，為管理工作的全面開展提供保障，從而進(jìn)一步提升醫(yī)院?jiǎn)T工全面培養(yǎng)愛崗敬業(yè)和樂于奉獻(xiàn)的職業(yè)精神。基于此，在日常管理機(jī)制建立和落實(shí)的過程中，醫(yī)院文化建設(shè)和思想政治教育工作是協(xié)同化發(fā)展的兩個(gè)基本項(xiàng)目，都直接作用于醫(yī)院的員工，需要相關(guān)管理部門結(jié)合實(shí)際情況，建立健全更加系統(tǒng)化的發(fā)展規(guī)劃，確保管理措施和管理機(jī)制的穩(wěn)定性，為醫(yī)院?jiǎn)T工精神世界以及外在行為的協(xié)同化進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、醫(yī)院文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的意義
在常規(guī)化管理模型中，醫(yī)院文化建設(shè)不僅為醫(yī)院思想政治教育工作提供保障，使得整體發(fā)展的文化氛圍符合需求，同時(shí)也能為思想政治教育工作的全面升級(jí)提供動(dòng)力，確保兩者互動(dòng)關(guān)系的完整性，真正落實(shí)檢驗(yàn)和優(yōu)化發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)思想政治工作管理體系的全面進(jìn)步。另外，醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)構(gòu)也為醫(yī)院思想政治教育工作提供了堅(jiān)定的發(fā)展方向，確保有的放矢地開展相關(guān)模型和具體管控工作，為思想政治教育工作提供了明確的運(yùn)行標(biāo)桿。
1.醫(yī)院文化建設(shè)是加強(qiáng)工作人員信念的渠道
在常規(guī)化管理機(jī)制建立過程中，要針對(duì)具體問題進(jìn)行深度思忖，確保管理效果和控制機(jī)制之間的協(xié)同性。伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，社會(huì)意識(shí)形態(tài)以及周圍環(huán)境也在不斷地發(fā)生改變，整體管理模型和控制機(jī)制的不斷變化也是推進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展的動(dòng)力。因此，要想建立更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的醫(yī)院文化，無論是醫(yī)院工作人員樹立的醫(yī)院服務(wù)理念，還是自身的職業(yè)操守，都要將為人民服務(wù)作為基本原則，全心全意為患者的身體健康服務(wù)，確保工作效果和常規(guī)化管理機(jī)制更加貼合醫(yī)院的管理精神。另外，在常規(guī)化管理工作開展過程中，要結(jié)合實(shí)際情況建立健全更加完整且貼合實(shí)際的創(chuàng)新意識(shí)以及危機(jī)意識(shí)，在一定程度上形成具有時(shí)效性的管理體系和控制框架，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目的全面發(fā)展。并且，在醫(yī)院開展思想政治工作模型后，助力工作人員樹立良好的管理信念，規(guī)避信仰的盲目性，從實(shí)際需求出發(fā)，落實(shí)職業(yè)信念和管理要求。
2.醫(yī)院文化建設(shè)是發(fā)揮人本意識(shí)的主要渠道
在管理學(xué)中，人本理念是最基本的發(fā)展理念。而從醫(yī)院的全面發(fā)展考量，人力資源既是最重要的發(fā)展動(dòng)力，也是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展和整體進(jìn)步的核心因素。因此，將人本理念和人類資源管理結(jié)合在一起，具有非常重要的作用和價(jià)值。正是基于此，在醫(yī)院常規(guī)化管理工作開展過程中，要全面提高專業(yè)人才的技能水平，發(fā)揮人力資源體系的穩(wěn)定性和管理價(jià)值，確保管理結(jié)構(gòu)和人員管理體系的完整度的同時(shí)，也要結(jié)合醫(yī)院的管理需求和管控措施建立符合現(xiàn)代化建設(shè)管理理念的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值和作用，確保醫(yī)院發(fā)展模型和現(xiàn)代化管理理念接軌。除此之外，由于思想政治工作是人本意識(shí)的重要發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際工作開展進(jìn)程中，要將思想政治工作的管理目標(biāo)落實(shí)在育人方面，提高管理效果和控制機(jī)制，既確保整體管理體系和管理效果的穩(wěn)定性，也為項(xiàng)目升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?？傊诔Ｒ?guī)化管理機(jī)制和控制措施引導(dǎo)下，工作人員專業(yè)技能水平才能得到提升，其工作積極性才能被有效地調(diào)動(dòng)起來。
3.醫(yī)院文化建設(shè)是提升醫(yī)院管理效率的渠道
在日常管理機(jī)制建立后，要結(jié)合社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，建立健全更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制，保證管理效率符合實(shí)際需求，從而實(shí)現(xiàn)整體管理機(jī)制的價(jià)值。并且，在常規(guī)化管理結(jié)構(gòu)中，管理人員的基本素質(zhì)也非常關(guān)鍵，是決定醫(yī)院發(fā)展水平的核心力量，需要相關(guān)管理模型和管控機(jī)制的協(xié)同性發(fā)展。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層中，要將文化水平建設(shè)體系和管控措施融合在一起，既確保管理模型和管控措施的穩(wěn)定性，也為醫(yī)院獨(dú)特文化建立和醫(yī)院全面發(fā)展提供動(dòng)力。實(shí)現(xiàn)管理模型和管控機(jī)制的實(shí)效性升級(jí)，要求醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)具備貼合實(shí)際需求的管理能力，既實(shí)現(xiàn)管理效果和控制機(jī)制的全面升級(jí)，也為管理優(yōu)化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要具備較為完善的專業(yè)知識(shí)，能針對(duì)具體問題建立具有專業(yè)性態(tài)度的決定，從醫(yī)院的基本工作職責(zé)出發(fā)，提高醫(yī)院管理工作和日常醫(yī)療工作的綜合水平。第二，醫(yī)院管理層要做好領(lǐng)導(dǎo)階層的思想政治教育工作，保證有效提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)以及工作能力，提升工作價(jià)值和管控手段的穩(wěn)定性以及實(shí)效性。只有積極建構(gòu)系統(tǒng)化的發(fā)展目標(biāo)，才能相對(duì)應(yīng)地建立良好的價(jià)值觀，為醫(yī)院文化建設(shè)提供領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)，從根本上促進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的完善和落實(shí)。
4.醫(yī)院文化建設(shè)是構(gòu)建和諧醫(yī)院氛圍的渠道
要想從根本上保證醫(yī)院文化建設(shè)有序開展，就要結(jié)合員工的實(shí)際需求，建立健全全面且系統(tǒng)化的保障機(jī)制，既為醫(yī)院和諧化氛圍推廣提供堅(jiān)實(shí)動(dòng)力，也能保證管理體系的完整性和管控價(jià)值。在實(shí)際管理機(jī)制建立后，要將工作人員日常管理工作的程序性作為基本標(biāo)準(zhǔn)，要保證為來院就診的每一位患者創(chuàng)造和諧的醫(yī)療就診環(huán)境，從而提高醫(yī)院管理水平。需要注意的是，在常規(guī)化管理模型建立和運(yùn)行過程中，正是由于醫(yī)院服務(wù)對(duì)象的特殊性，使得醫(yī)院和社會(huì)中的其他機(jī)構(gòu)性質(zhì)存在明顯的差異性，需要相關(guān)部門結(jié)合實(shí)際需求進(jìn)行統(tǒng)籌分析和綜合性處理。除此之外，由于醫(yī)院服務(wù)的對(duì)象是患有各種疾病的患者，患者在機(jī)體和心理上都需要格外關(guān)注，醫(yī)院要秉持服務(wù)至上的管理理念，為患者營(yíng)造良好和諧的治療環(huán)境，不僅確保管理工作地有序開展和落實(shí)，同時(shí)也為管理體系的綜合性升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、醫(yī)院文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的措施
1.建構(gòu)完整的文化模型
在常規(guī)化管理機(jī)制建立過程中，要積極踐行更加系統(tǒng)化的管理機(jī)制和控制措施。第一，從服務(wù)文化出發(fā)，將其視為醫(yī)院文化建設(shè)的根本，也是推進(jìn)醫(yī)院思想政治教育工作進(jìn)程的重要力量。在新時(shí)期，要重塑服務(wù)文化，確保醫(yī)院工作人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)理念等都能符合時(shí)展趨勢(shì)，將服務(wù)文化視為醫(yī)院思想政治工作的重要項(xiàng)目。第二，從育人文化出發(fā)，提高醫(yī)院醫(yī)療專業(yè)人才的綜合性管理，培養(yǎng)醫(yī)院骨干，并且要引導(dǎo)青年醫(yī)生樹立愛崗敬業(yè)以及刻苦攻關(guān)的思想品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的同時(shí)，也為醫(yī)院全面優(yōu)化升級(jí)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三，從奉獻(xiàn)精神出發(fā)，要將管理理念和管理模型融合在一起，積極建構(gòu)正確的價(jià)值觀和利益模型，確保管理效果和管理層級(jí)之間的穩(wěn)定性。相較于企業(yè)的發(fā)展理念，醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理體系以及日常工作管理存在很大的差異，常規(guī)化管理模型中，不能以追求利潤(rùn)為目標(biāo)，而是要建立健全完整的思想管理體系，強(qiáng)調(diào)無私奉獻(xiàn)精神，并且秉持專業(yè)精神以治病救人為己任。
2.升級(jí)醫(yī)院設(shè)施和環(huán)境
在醫(yī)院常規(guī)化管理體系中，醫(yī)院要從全局性角度出發(fā)，積極建立更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制和管理措施，確保管理模型的穩(wěn)定性。并且，醫(yī)院要想在同行業(yè)中保持獨(dú)樹一幟的品牌效應(yīng)，不僅僅要注重精神方面的工作，同時(shí)也要對(duì)本院的醫(yī)療設(shè)備以及醫(yī)院環(huán)境進(jìn)行全面升級(jí)，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?；颊吣塬@得不同尋常的醫(yī)療體驗(yàn)，要結(jié)合市場(chǎng)變化，展開適當(dāng)?shù)母潞凸芾眢w系完善?；诖耍卺t(yī)院的管理層開展管理工作的過程中，要秉持全局性原則，從具體情況出發(fā)，提高醫(yī)院設(shè)備及環(huán)境方面的投資額度。也就是說，在及時(shí)更新醫(yī)療器械的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)整體醫(yī)療環(huán)境的全面改良，及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)器械，一定程度上為患者提供相對(duì)安全有效的治療計(jì)劃。除此之外，在實(shí)際管理模型和控制措施建立過程中，也要著重關(guān)注員工的生活環(huán)境，醫(yī)院管理部門要結(jié)合實(shí)際問題踐行統(tǒng)籌處理機(jī)制，制定貼合實(shí)際的薪酬和福利待遇，確保員工能從實(shí)際管理機(jī)制中感受到醫(yī)院的公正性以及人性關(guān)懷。只有從根本上提高管理模型的穩(wěn)定性，才能從根本上升級(jí)員工責(zé)任感以及使命感，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
3.明確醫(yī)院思想發(fā)展方向
在實(shí)際管理機(jī)制建立和落實(shí)過程中，要秉持思政教育工作的穩(wěn)定性發(fā)揮，確保政治優(yōu)勢(shì)以及思想傳播體系的穩(wěn)定性優(yōu)化，提高實(shí)現(xiàn)傳遞方式的多樣性水平。值得一提的是，在實(shí)際管理機(jī)制中，要積極落實(shí)對(duì)工作人員的培訓(xùn)工作，定期舉辦思想政治教育學(xué)習(xí)會(huì)議，在灌輸政治思想的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)工作人員信念的全面升級(jí)，樹立正確的人生觀價(jià)值觀，保證管理效果和管控機(jī)制的全面性發(fā)展。
4.提升思想政治隊(duì)伍水平
在醫(yī)院文化建設(shè)項(xiàng)目開展過程中，要將政治教育隊(duì)伍的培養(yǎng)作為發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)。第一，要建立健全專業(yè)化思想政治教育隊(duì)伍，保證管理工作有序開展。借助相應(yīng)的管理機(jī)制和控制措施，培養(yǎng)符合醫(yī)院實(shí)際需求的復(fù)合型思想工作人才隊(duì)伍，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況追求思想政治工作效益的全面升級(jí)，并且積極落實(shí)和踐行管理體系的控制效果，減少人力、物力以及財(cái)力的投入力度。第二，要在實(shí)際管理體系中，最大限度地發(fā)揮思想政治工作的實(shí)際作用，提高控制模型和管理體系的完整性，為提升整體管理效果奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第三，要在日常管理工作中，積極倡導(dǎo)民主平等的交流對(duì)話，確保醫(yī)院內(nèi)部管理人員能及時(shí)了解相關(guān)管理信息和控制機(jī)制，滿足和諧醫(yī)院以及和諧社會(huì)的實(shí)際要求，實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的管理目標(biāo)，從根本上倡導(dǎo)和諧理念的全面發(fā)展和綜合性管控，在一定程度上培育員工的奉獻(xiàn)精神以及和諧精神?？偠灾?，醫(yī)院要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，就要著重關(guān)注醫(yī)院文化建設(shè)，其中，要在提升義務(wù)人員綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，保證文化建設(shè)和醫(yī)院管理工作的實(shí)效性升級(jí)，推進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的發(fā)展進(jìn)程。
參考文獻(xiàn)
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