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序論：在您撰寫社會經(jīng)濟形勢時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟形勢；企業(yè)經(jīng)濟管理；管理策略
一、引言
面對競爭激烈的市場環(huán)境，現(xiàn)代企業(yè)能否實現(xiàn)科學(xué)化的經(jīng)濟管理模式，并針對企業(yè)自身的不足，促進經(jīng)濟管理機制的創(chuàng)新，已成為企業(yè)應(yīng)對市場化沖擊、保持企業(yè)活力并促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在實際的經(jīng)濟管理過程中，現(xiàn)代企業(yè)既要優(yōu)化經(jīng)濟管理理念，還要優(yōu)化經(jīng)濟管理模式，明確經(jīng)濟管理方式。同時，現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該進一步提升對經(jīng)濟管理工作的重視程度，樹立創(chuàng)新管理意識，促進企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟管理機制的改革，為企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)管理與長效發(fā)展夯實基礎(chǔ)。
二、對企業(yè)經(jīng)濟管理策略的認識
經(jīng)濟管理是企業(yè)發(fā)展的重要部分，對于企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及生產(chǎn)規(guī)劃都有重要作用。經(jīng)濟管理系統(tǒng)可看作一個獨立的系統(tǒng)，但系統(tǒng)的正常運行需依據(jù)企業(yè)的宏觀調(diào)控。此外，企業(yè)經(jīng)濟管理方式不是一成不變的，要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀不斷調(diào)整，符合不同階段企業(yè)的生產(chǎn)指標(biāo)與經(jīng)營需求。企業(yè)經(jīng)濟管理系統(tǒng)內(nèi)容比較豐富，不僅包括企業(yè)生產(chǎn)活動的管理，同時，還包括企業(yè)各個階段生產(chǎn)目標(biāo)的制訂、各個部門責(zé)任分工、人力資源管理等，貫徹于企業(yè)發(fā)展的各個階段。企業(yè)加強經(jīng)濟管理工作能夠更好地規(guī)劃經(jīng)濟活動，降低發(fā)展風(fēng)險。
三、現(xiàn)代社會經(jīng)濟形勢下企業(yè)經(jīng)濟管理策略
（一）創(chuàng)新經(jīng)濟管理理念
基于現(xiàn)代社會經(jīng)濟形勢背景下，如果一個現(xiàn)代化企業(yè)想要實現(xiàn)在市場中保持一定的競爭優(yōu)勢，關(guān)鍵的核心點就在于應(yīng)構(gòu)建正確的經(jīng)濟管理理念，切實實現(xiàn)經(jīng)濟管理網(wǎng)絡(luò)化與信息化。管理層應(yīng)保持持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性思維，致力于強化經(jīng)濟管理的系統(tǒng)性及效能型構(gòu)建，不斷完善和優(yōu)化經(jīng)營管理體系，借助于網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)作用，調(diào)整和消除落后的經(jīng)濟管理觀，從而為財務(wù)管理人員提供更為健全的信息數(shù)據(jù)。并且，“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)為企業(yè)經(jīng)濟管理模式提供了交互技術(shù)，讓企業(yè)生產(chǎn)與運營更為高效便利，同時，企業(yè)也應(yīng)積極推進所有員工工作重點的調(diào)整，自管理型發(fā)展為服務(wù)型，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與服務(wù)，提升所有員工的互聯(lián)網(wǎng)思維，消除陳舊觀念中的不足，從而進一步提高核心競爭力，拓寬經(jīng)濟管理范疇。企業(yè)應(yīng)利用信息技術(shù)手段，提高企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理信息整合力度，引進各種先進技術(shù)軟件，如云計算、大數(shù)據(jù)等，充分發(fā)揮這些技術(shù)軟件的作用，讓所有員工都可以積極加入企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)建工作中來。具體而言，倡導(dǎo)員工參與經(jīng)濟管理網(wǎng)絡(luò)化構(gòu)建；通過組織員工培訓(xùn)，讓大家可以接收并掌握新型的信息技術(shù)知識，強化專業(yè)水平。
（二）加完善經(jīng)濟管理制度，加強監(jiān)督管理
可以說，不完善的經(jīng)濟管理制度已經(jīng)成為制約企業(yè)健康發(fā)展的主要因素之一。因此，為了保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，就必須在完善經(jīng)濟管理制度的同時加強對企業(yè)經(jīng)濟管理工作的監(jiān)督管理，確保每個工作人員都能各司其職，發(fā)揮出自己的作用。不可否認，企業(yè)就是以追求經(jīng)濟效益為主要發(fā)展方向，但是在對待經(jīng)濟管理工作時，應(yīng)該打破已經(jīng)過時的經(jīng)濟利益為先的管理思想，而是要把以奮斗者為本的管理思想融入經(jīng)濟管理體制建設(shè)活動中，充分體現(xiàn)出企業(yè)尊重人權(quán)的經(jīng)濟管理特點。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的主要力量，企業(yè)要切切實實地做好人力資源分配工作，讓每個企業(yè)部門都可以積極配合經(jīng)濟管理工作，通過大家共同的努力維護好企業(yè)的根本利益。
（三）優(yōu)化人力資源配置
第一，企業(yè)要根據(jù)實際情況優(yōu)化人力資源配置模式，在人力資源配置模式過程中，企業(yè)要對自身的發(fā)展進行準(zhǔn)確定位，結(jié)合自身發(fā)展特征設(shè)立崗位，崗位設(shè)置要與人才相符合，做到人盡其才，才盡其用；第二，企業(yè)要完善豎向職能分配，協(xié)調(diào)上下級之間的工作，引進先進的管理人員，根據(jù)企業(yè)員工的工作能力實施分層管理；第三，企業(yè)要宣傳自身文化，加強文化建設(shè)，使員工了解企業(yè)的發(fā)展史，更加明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，增強員工之間的凝聚力，擰成一根筋，朝著相同的目標(biāo)而努力奮斗；第四，企業(yè)要完善員工培訓(xùn)制度，提高員工的工作能力，實施優(yōu)勝劣汰制，同時還要增加表現(xiàn)良好員工的薪資，能夠加劇員工之間的內(nèi)部競爭，鼓勵員工創(chuàng)新，并設(shè)立創(chuàng)新獎，提高員工的創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)；第五，企業(yè)要完善人力資源配置制度，加大對人才的管理力度，持續(xù)優(yōu)化人力資源配置模式，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
四、結(jié)語
關(guān)鍵詞：經(jīng)濟形勢；藝術(shù)類大學(xué)生；就業(yè)
中圖分類號：G64 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）20-0248-01
一、當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀及特點
（一）當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)狀
當(dāng)今國內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展進程中，不確定因素增多、突發(fā)事件沖擊加大、社會局勢越來越復(fù)雜，這些給我國帶來嚴峻的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的經(jīng)濟形勢雖然平穩(wěn)的在發(fā)展，但是地震、干旱、物價持續(xù)上漲等突發(fā)事件不斷發(fā)生，藝術(shù)類的就業(yè)崗位還遠遠不能滿足大學(xué)畢業(yè)生。
（二）當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)的特點
藝術(shù)類畢業(yè)生在就業(yè)方面有其獨特的特點。首先，藝術(shù)類大業(yè)生追求個性，渴望自由的性格，寧愿讓自己無拘無束地“漂”著，也不愿固定在一個單位里“朝九晚五”。其次，藝術(shù)類畢業(yè)生，往往都不愿意離開其所在的大城市，這種思想促使大批藝術(shù)類學(xué)生集中在經(jīng)濟發(fā)達的沿海城市、省會城市，無形中增加了藝術(shù)類學(xué)生的就業(yè)難度。再次，藝術(shù)類大學(xué)生追求自由、前衛(wèi)和時尚，易于接受新鮮事物的鮮明個性致使他們不愿接受太多的約束和管制，在一個單位固定的工作模式幾乎不存在，頻繁的更換自己的就業(yè)崗位。
二、當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下影響藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)的因素
（一）社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展促進了藝術(shù)類畢業(yè)生人數(shù)的增加
藝術(shù)類專業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展水平有著直接的聯(lián)系，沒有經(jīng)濟的發(fā)展就不會有今天藝術(shù)類專業(yè)的發(fā)展。隨著我國改革開放，市場經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)濟實力在提高，家庭經(jīng)濟收入在增加，高等教育由“精英教育”過渡到“大眾化教育”，所以這就擴大了藝術(shù)類學(xué)生的生源范圍，就形成了現(xiàn)在社會上的“藝考熱”，而且是愈演愈熱，藝術(shù)類畢業(yè)生的數(shù)量逐年在增加。
（二）當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作凸顯不穩(wěn)定性，自主創(chuàng)業(yè)有所下降
目前社會經(jīng)濟形勢中勞動力需求速減、國家信貸政策不時變化，原材料價格上漲，經(jīng)濟對就業(yè)的拉動能力減弱等不穩(wěn)定因素增多。這些都加大了藝術(shù)類就業(yè)的不穩(wěn)定性?！跋染蜆I(yè)后擇業(yè)”的觀念，引發(fā)了藝術(shù)類學(xué)生對就業(yè)后工作的不重視，導(dǎo)致用人單位不想招聘應(yīng)屆學(xué)生，害怕培訓(xùn)后員工跳槽。
（三）當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢導(dǎo)致了人才競爭日趨激烈
經(jīng)濟發(fā)展增長速速與藝術(shù)類畢業(yè)數(shù)量的增多不平衡加劇了藝術(shù)類大學(xué)生的就業(yè)壓力，使得許多高校畢業(yè)生不得不面對“畢業(yè)就失業(yè)”的尷尬局面。從整個就業(yè)情況看，結(jié)構(gòu)性的供過于求這就加大了招聘人才的可選性，公司便在藝術(shù)類畢業(yè)生中實行優(yōu)中選優(yōu)的戰(zhàn)略性人才儲備。由此可見，藝術(shù)類大學(xué)生在就業(yè)市場中就處于了劣勢，競爭壓力也不斷增加。
三、當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下緩解藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)壓力的對策
（一）認清當(dāng)前經(jīng)濟形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，做出理性選擇
自從我國實行改革開放和市場經(jīng)濟體制后，國家的經(jīng)濟一直處于上升階段，所以對人才的需求總趨勢將不會減少。所以藝術(shù)類大學(xué)生一定要認清目前的經(jīng)濟形勢，確定合理的就業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，而不是茫茫然不知所措，或是自怨自艾。嚴峻的就業(yè)形勢下，學(xué)生要結(jié)合自身實際，切勿盲目隨大流，要改變自己的擇業(yè)觀，全面了解社會，客觀地分析，向能夠提供75%就業(yè)崗位的中小企業(yè)或農(nóng)村基層去發(fā)展。
（二）當(dāng)前社會經(jīng)濟形勢下需要教育部門提供信息
畢業(yè)生就業(yè)信息系統(tǒng)和就業(yè)服務(wù)體系不完善， 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)主要由學(xué)校、人才市場舉辦招聘會等方式獲得信息， 與需求方見面， 信息渠道比較窄。這樣在就業(yè)信息上有一定局限性。在新的經(jīng)濟條件下應(yīng)該采用全社會動員的形式來應(yīng)對經(jīng)濟危機對藝術(shù)類大學(xué)生就業(yè)的影響，不能僅靠學(xué)校這一來源，國家和地方教育主管部門及社會中介機構(gòu)也是重要的就業(yè)信息服務(wù)來源，我們要實現(xiàn)教育部門、社會中介機構(gòu)、學(xué)校三位一體的主動、系統(tǒng)、有效的就業(yè)信息服務(wù)體系。
（三）校企聯(lián)合，開創(chuàng)新的就業(yè)模式
企業(yè)招聘人才考慮的是如何能獲取更多更好的能快速勝任工作的人，所以業(yè)務(wù)能力凸現(xiàn)重要。加強學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系是一條就業(yè)發(fā)展之路。目前校企聯(lián)合培養(yǎng)人才的計劃已經(jīng)在慢慢的實施，但是這些企業(yè)大多數(shù)都是一些非藝術(shù)設(shè)計類公司，純藝術(shù)類設(shè)計公司相當(dāng)少。所以高校要加強與設(shè)計類公司的聯(lián)合。校企聯(lián)合要突破以前單純?yōu)樗囆g(shù)類學(xué)生提供實習(xí)的機會，參與企業(yè)的科研項目的形式。
項目名稱：基于第二課堂的卓越設(shè)計師培養(yǎng)機制研究與實踐，項目編號 2012JG3
關(guān)鍵詞社會經(jīng)濟；科技發(fā)展；發(fā)展軌跡；發(fā)展模式
中圖分類號 F121
文獻標(biāo)識碼 A
文章編號 1002-2104-(2007)02-0100-05
目前，我國有2 800多個縣(市)，80%的人口居住在縣(市)地區(qū)；因此，在一定程度上，我國基層科技工作的水平直接體現(xiàn)著“科技富民”的能力，制約著社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進程。調(diào)查表明，當(dāng)前，基層科技工作的薄弱已經(jīng)成為制約我國科技發(fā)展的“瓶頸”，直接影響著地方經(jīng)濟的發(fā)展水平[1～2]。本文以嘉興市社會經(jīng)濟和科技發(fā)展為切入點，以1998-2004年嘉興市社會經(jīng)濟和科技發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)為參考，通過深入分析科技進步在嘉興社會發(fā)展方面的促進作用，力求從不同層面，全面表征科技進步對經(jīng)濟發(fā)展的推動，以及經(jīng)濟發(fā)展對科技進步的促進作用；在此基礎(chǔ)上，總結(jié)我國基層科技工作的發(fā)展軌跡及其模式，力求為地方科技工作相關(guān)政策的出臺提供科學(xué)依據(jù)[3～5]。
1 浙江省嘉興市社會經(jīng)濟與科技發(fā)展互動
關(guān)系分析1.1 1998-2004年嘉興社會經(jīng)濟發(fā)展概況
表1顯示，1998-2004年，嘉興市的社會經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)持續(xù)上升的良好態(tài)勢。其中國內(nèi)生產(chǎn)總值和人均國內(nèi)生產(chǎn)總值年均增長率分別為22.79%和22.36%，但第一、二、三產(chǎn)業(yè)的增加值并不均衡，第一產(chǎn)業(yè)年均增長率最低，只有5.07%；第二產(chǎn)業(yè)最高，達到26.11%；第三產(chǎn)業(yè)居中，年均增長率為24.51%。
與快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢相比，1998-2004年，嘉興市社會固定資產(chǎn)投資年均增長率高達44.49%，這一方面與該市前期的固定資產(chǎn)投資較低有關(guān)，同時，也說明了在此期間嘉興市社會投資的快速增長。
在居民可支配收入方面，1998-2004年，嘉興市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從1998年的792.1元，增加到2004年的1469.3元，年均增長率為14.25%；同期，該市農(nóng)村居民可支配收入從1998年到2004年只增加了290元，年均增長率僅為11.74%。這一方面說明了該市農(nóng)村居民收入依然較低的現(xiàn)實，同時也預(yù)示著在未來發(fā)展過程中，該市城鄉(xiāng)居民收入差距存在進一步拉大的可能性。1.2 1998-2004年嘉興市科技發(fā)展情況
表2顯示，1998-2004年，嘉興市的科技發(fā)展指標(biāo)情況基本呈現(xiàn)持續(xù)上升的態(tài)勢。其中該市的人才資源總量由1998年的5.62萬人增加到2004年的21.84萬人，年均增長率高達48.10%，從而為其科技成果和技術(shù)貿(mào)易額的持續(xù)提升奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。
尤為重要的是，從2001年嘉興市設(shè)立高新園區(qū)以來，進駐企業(yè)已達312家，其中國家級高新技術(shù)企業(yè)28家，省級高新技術(shù)企業(yè)98家，省級科技型中小企業(yè)58家。2004年，省級以上高新技術(shù)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入達251億元，實現(xiàn)利稅45億元，創(chuàng)匯7億美元，分別比2003年增長32.0%、63.8%和56.9%。
在科技合作與交流方面，先后成立了以浙江清華長三角研究院和中科院嘉興應(yīng)用技術(shù)研究與轉(zhuǎn)化中心為代表的一批科技交流機構(gòu)，到2004年底，已先后由中科院系統(tǒng)的8個研究所落戶嘉興，引進院士二名、博士十六名。
黃坤明等：嘉興市社會經(jīng)濟與科技發(fā)展互動分析研究中國人口?資源與環(huán)境 2007年 第2期1.3 科技與社會經(jīng)濟互動發(fā)展關(guān)系分析
1.3.1 單位人才的產(chǎn)出
圖1表明，1998-2004年嘉興市的單位人才產(chǎn)出呈現(xiàn)“倒V”型，其中1998-2004年，單位人才的產(chǎn)出持續(xù)增長；2000-2004年，稍有回落；2002年以后，呈現(xiàn)緩慢增長的態(tài)勢。
究其原因，雖然嘉興市的社會經(jīng)濟發(fā)展和人才總量均呈現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢，但總體來說，人才總量增長率大于社會經(jīng)濟增長率、科研成果增長率和技術(shù)貿(mào)易增長率?？傮w增長中的“倒V”型增長態(tài)勢，也是“發(fā)展―調(diào)整―發(fā)展”規(guī)律的真實體現(xiàn)。
1.3.2 單位固定資產(chǎn)的投資效率
考察嘉興市1998-2004年度固定資產(chǎn)投資總額與國內(nèi)生產(chǎn)總值之間的關(guān)系，結(jié)果顯示，1998-2004年，嘉興市的固定資產(chǎn)投資效率基本呈現(xiàn)持續(xù)下降態(tài)勢，這是固定資產(chǎn)投資滯后效應(yīng)的真實體現(xiàn)；2004年的嘉興市固定資產(chǎn)投資效率的“穩(wěn)中抬升”，則是逐步顯現(xiàn)投資效益、步入良性發(fā)展的良好征兆；可以預(yù)計，隨著基礎(chǔ)投資的逐步完成以及投資的進一步合理化，該市投資效率將持續(xù)攀升。
1.3.3 社會經(jīng)濟發(fā)展的科技貢獻率分析
我們運用科布一道格拉斯函數(shù)(Cobb-Douglas prodic-tion，簡稱CD函數(shù))和Solow方程式分別對嘉興市的GDP和三大產(chǎn)業(yè)GDP增長值中的科技貢獻率進行實證分析[6]。
CD函數(shù)即公式Y(jié)=AKαLβ，其中Y為產(chǎn)出，這里用GDP表示，K、L分別為資本和勞動，僅α、β分別為資本和勞動的產(chǎn)出彈性。設(shè)產(chǎn)出、資本和勞動的增長率分別為y、k和l，并以估計的產(chǎn)出彈性α、β，代人Solow增長速度方程式m=y-αk-βl求出科技進步率，并通過公式EK=αk/y×100%、EL=Bl/y×100%、EM=1-EK-EL最終確定經(jīng)濟增長中的資本、勞動、科技貢獻率。
1.3.4 指數(shù)和資料來源
函數(shù)中的Y使用1998-2004年嘉興市國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)數(shù)據(jù)，K選用同期該市固定資產(chǎn)投資總額，L采用人才資源總量。為了充分考察近期嘉興市的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，這里以年為單位，以1998-2004年統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，故模型的樣本容量為7。
1.3.5 數(shù)據(jù)運算及結(jié)果
為了剔除物價因素的干擾，這里采用同比價格計算。
對Y=AKαLβ進行對數(shù)線性化，得LnY=lnA+αlnK+βlnL。將可比指標(biāo)進行多元線性回歸，得出嘉興市科技對GDP產(chǎn)出增長貢獻率模型：
lnY=1.009+0.283lnK+0.628lnL
其中，R2=0.998，DW=2.515，F(xiàn)=1638.12。
從擬合優(yōu)度R2看，可信度為99.8%，α、β能夠通過t檢驗和DW檢驗，效果比較好。資本K和勞動L投入的產(chǎn)出彈性分別為0.283和0.628，即當(dāng)K和L增長1%時，所帶來的GDP增長分別為0.283%、0.628%。為了說明每年變化情況，我們分別求出y、k、l的增長率，并將α、β代入EK、EL和EM公式，結(jié)果如表3所示。
1.3.6結(jié)果分析
從1998-2004年度嘉興市的生產(chǎn)投入三要素來看，資本年均貢獻率為51.19%，勞動年均貢獻率為40.72%，而科技年均貢獻率僅為8.09%；也就是說，1998-2004年嘉興的經(jīng)濟增長主要是由資本和勞動拉動的，科技貢獻率遠遠低于前兩者。
從三要素貢獻率變動趨勢分析，嘉興市的科技貢獻率波動較大，且總體呈現(xiàn)“高―中―高”的循環(huán)發(fā)展態(tài)勢，這與由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)過渡的發(fā)展過程中，技術(shù)“引進(或研發(fā))―吸收―產(chǎn)生效益”的周期性循環(huán)發(fā)展規(guī)律基本一致。
經(jīng)濟增長的科技貢獻率的大小取決于科技投入和科技邊際產(chǎn)出彈性兩個因素。資本和勞動對經(jīng)濟增長的貢獻率分別取決于資本和勞動的數(shù)量和產(chǎn)出彈性兩個因素。盡管科技貢獻率是通過資本貢獻率和勞動貢獻率間接求出，但暗含著同樣的道理?？萍纪度胫饕萍假Y金和科技人員投入，它反映的科技力量的強弱；而科技要素投入的產(chǎn)出彈性則反映的是該生產(chǎn)要素的效用大小和稀缺程度，它與前期科技發(fā)展?fàn)顩r所產(chǎn)生的科技積累，以及資本、勞動、科技三要素的搭配合理性密切相關(guān)。
2 浙江省嘉興市區(qū)域經(jīng)濟與科技發(fā)展互動模式分析
根據(jù)國內(nèi)外區(qū)域經(jīng)濟(尤其是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)與科技發(fā)展(尤其是技術(shù)研發(fā))的基本規(guī)律，我國區(qū)域經(jīng)濟(尤其是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)與科技發(fā)展(尤其是技術(shù)研發(fā))的互動模式大致呈現(xiàn)以下四種循序漸進的基本模式[7]。
第Ⅰ階段：依靠傳統(tǒng)技術(shù)與設(shè)備的發(fā)展模式。從我國遠古時代到20世紀80年代改革開放初期，我國的區(qū)域經(jīng)濟(尤其是區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)的發(fā)展主要依靠我國自主的傳統(tǒng)技術(shù)與設(shè)備進行生產(chǎn)。
第Ⅱ階段：通過引進國外先進技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展模式。由于眾所周知的歷史原因，中國近代的科技發(fā)展遠遠落后于西方發(fā)達國家，從而直接導(dǎo)致了生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝的落后。隨著中國改革開發(fā)的實行，部分地區(qū)或部分行業(yè)率先引進了國外先進的技術(shù)和設(shè)備，以期盡快提高勞動生產(chǎn)率。
第Ⅲ階段：與專門科研機構(gòu)和大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的發(fā)展模式。國外先進技術(shù)和設(shè)備的引進雖然在一定程度上提高了勞動生產(chǎn)率，但也存在著兩個問題：一方面單純引進技術(shù)和設(shè)備的先進性具有一定的時效性；同時，整套技術(shù)、設(shè)備的引進需要大量的資金投入，因此，在原有國外先進技術(shù)和設(shè)備的基礎(chǔ)上，由產(chǎn)業(yè)主體結(jié)合自身的生產(chǎn)需要，由自己的技術(shù)人員和國內(nèi)同一領(lǐng)域的專門科研機構(gòu)和大學(xué)組成聯(lián)合研發(fā)組織，這樣既確保了產(chǎn)業(yè)主體技術(shù)、設(shè)備更新?lián)Q代所需的技術(shù)要求，又有效解決了自身科研力量不足的瓶頸，同時，還大大節(jié)省了研發(fā)投入。
第Ⅳ階段：自主研發(fā)階段。隨著生產(chǎn)的發(fā)展和科技的進步，企業(yè)應(yīng)該逐步成為技術(shù)自主研發(fā)的主體，這是社會發(fā)展和時代進步的客觀規(guī)律。產(chǎn)業(yè)主體與專門科研機構(gòu)和大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的發(fā)展模式，由于其鮮明的特點，在一定時期內(nèi)將是區(qū)域經(jīng)濟(尤其是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)發(fā)展的主要模式；但隨著產(chǎn)業(yè)主體自身實力的不斷發(fā)展、壯大，以及科學(xué)技術(shù)的不斷進步，企業(yè)必將成為科技創(chuàng)新，尤其是技術(shù)研發(fā)的主體。譬如摩托羅拉公司在中國設(shè)立的中國研究院下設(shè)18個研發(fā)中心，擁有1 000多名研發(fā)人員，研發(fā)投入高達25億元人民幣；而微軟公司2005年財政年度的研發(fā)預(yù)算為48億美元。
根據(jù)我國區(qū)域經(jīng)濟(尤其是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)與科技發(fā)展(尤其是技術(shù)研發(fā))的四種基本模式，我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，嘉興市經(jīng)濟與科技發(fā)展的互動關(guān)系中，多數(shù)企業(yè)屬于第Ⅱ階段；但近年來嘉興市已經(jīng)從整體上開始部署地方經(jīng)濟與專門科研機構(gòu)的有機結(jié)合，譬如浙江清華長三角研究院的建立以及中科院若干研究所的引進等。因此，可以說嘉興市區(qū)域經(jīng)濟與科技發(fā)展的互動關(guān)系多數(shù)處于第Ⅱ階段，但正逐步向第三階段過渡。
3 主要研究結(jié)論
根據(jù)1998-2004年嘉興市的社會、科技發(fā)展?fàn)顩r，參照該市科技與經(jīng)濟發(fā)展的互動關(guān)系研究結(jié)果，我們得出如下結(jié)論：
3.1 經(jīng)濟發(fā)展
2000年至2004年，嘉興市固定資產(chǎn)累計投入2 100億元，年均增長率為26%；2003年至2004年，全市實際利用外資近20億美元，為嘉興經(jīng)濟穩(wěn)定持續(xù)較快增長提供了強大支撐；2000年至2002年，嘉興市經(jīng)濟總量一直以12%左右的速度增長，2003年至2004年連續(xù)兩年增幅達16%以上。從經(jīng)濟增長情況看，全國50強城市年均增長速度有六成以上城市增速在15%以上；而2004年嘉興經(jīng)濟增長16.5%，在50強城市中名列第13位。
3.2 科技發(fā)展
浙江省科技統(tǒng)計監(jiān)測報告顯示，2004年，嘉興市科技進步水平變化情況位居全省第二，科技三項費用支出4 836萬元，教育支出32 019萬元，設(shè)立全市人才專項資金1 000萬元，科技、人才發(fā)展環(huán)境得到全面優(yōu)化。
3.3 經(jīng)濟增長與科技發(fā)展的互動關(guān)系
1998-2004年，嘉興市的單位人才產(chǎn)出呈現(xiàn)“倒V”型，其中1998-2004年，單位人才的產(chǎn)出持續(xù)增長；2000-2004年，稍有回落；2002年以后，呈現(xiàn)緩慢增長的態(tài)勢。
從1998-2004年度嘉興市的生產(chǎn)投入三要素來看，資本年均增長率為51.19%，勞動年均增長率為40.72%，而科技年均增長率僅為8.09%；也就是說，1998-2004年嘉興的科技增長主要是由資本和勞動拉動的，科技貢獻率遠遠低于前兩者。
從三要素貢獻率變動趨勢分析，嘉興市的科技貢獻率波動較大，且總體呈現(xiàn)“高―中―高”的循環(huán)發(fā)展態(tài)勢，這與由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)過渡的發(fā)展過程中，技術(shù)“引進(或研發(fā))―吸收―產(chǎn)生效益”的周期性循環(huán)發(fā)展規(guī)律基本一致。
3.4 經(jīng)濟增長與科技發(fā)展的基本模式
嘉興市的區(qū)域特色經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)明顯的梯隊層次，“雜交經(jīng)濟”、“零資源經(jīng)濟”和“帶動型”經(jīng)濟發(fā)展模式顯著。
目前，以園區(qū)(基地)為載體的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以特色產(chǎn)業(yè)為載體的傳統(tǒng)技術(shù)更新?lián)Q代，以及科技創(chuàng)新體系的完善和科技合作與交流全面推進成效顯著。
從我國區(qū)域經(jīng)濟(尤其是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟)與科技發(fā)展(尤其是技術(shù)研發(fā))的基本規(guī)律分析，嘉興市經(jīng)濟與科技發(fā)展的互動關(guān)系基本處于第Ⅱ階段；但已從整體上開始部署地方經(jīng)濟與專門科研機構(gòu)的有機結(jié)合，正逐步從第Ⅱ階段(即通過引進國外先進技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展模式階段)向第Ⅲ階段(即企業(yè)與專門科研機構(gòu)和大學(xué)聯(lián)合研發(fā)的發(fā)展模式階段)過渡。
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Study on Analysis between Society Economy and Development of Science and Technology in Jiaxing
HUANG Kun-ming1 FU Xiao-feng2 CHEN Chang-jie3
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【關(guān)鍵詞】圖書館；經(jīng)濟效益；社會效益；新經(jīng)濟形勢
圖書館對于人類社會的發(fā)展起著十分重要的作用，不但對社會公眾的意識和文化要進行引導(dǎo)和引領(lǐng)，還要作為一個特殊的社會組織，對社會資源進行有效的配置，實現(xiàn)既定的經(jīng)濟效益和社會效益。在當(dāng)今社會中，圖書館的效益氛圍經(jīng)濟效益和社會效益兩種，前者指的是在投入—產(chǎn)出的視角下，通過最小的投入獲得最大的產(chǎn)出，這一產(chǎn)出視域社會經(jīng)濟的增長進行比較的結(jié)果；后者指的是圖書館要對其人力、物力與財力進行綜合的權(quán)衡，從全局的角度對其資源高效的應(yīng)用，并以此為基礎(chǔ)最大限度的滿足讀者和社會的需求。也就是說，通過資源的投入為圖書館換來資金支持的行為便是其經(jīng)濟行為，而通過圖書館的運行產(chǎn)生的有益于社會進步的效果被看做是社會效益。兩者之間的不同只要表現(xiàn)在前者為既定的、眼前的、明確的，后者是具體的、長遠的、潛在的。在市場經(jīng)濟環(huán)境中，圖書館具有了明顯的雙重身份特征，不但要根據(jù)時代的要求不斷的追求其經(jīng)濟效益，還要從現(xiàn)代社會的整體性觀念出發(fā)，為社會最大限度的提供服務(wù)，實現(xiàn)其社會效益。因此，作為一種能夠同時創(chuàng)造多種效益和價值的社會組織，圖書館的活動是典型的價值勞動，尤其在新形勢下，提高圖書館的效益，最大限度的滿足社會的需求，具有十分重要的現(xiàn)實意義。
一、圖書館社會效益與經(jīng)濟效益的關(guān)系
（1）經(jīng)濟效益是社會效益的重要組成部分。對新形勢下的圖書館來說，其經(jīng)濟效益主要體現(xiàn)在以下兩個層面：一個是圖書館通過經(jīng)濟化運行獲得的資金或者收入，一個是圖書館通過對知識的搜集和整理，最終獲得了某項有價值的信息，當(dāng)這些信息得到實際應(yīng)用之后，就會產(chǎn)生一定的經(jīng)濟效益。而從經(jīng)濟效益和社會效益的關(guān)系講，圖書館自身的收入使其經(jīng)濟效益的主要體現(xiàn)方式，當(dāng)然也是其正常的社會效益，前者包含在后者之中。實際上，對新形勢下的圖書館來說，其資源和知識要為社會所利用，就需要找到和經(jīng)濟建設(shè)的契合點，唯有如此，才能提升圖書館的經(jīng)濟效益，繼而提升其社會效益。此外，圖書館的經(jīng)濟效益和其他部門的經(jīng)濟效益存在顯著的差別，這種效益只有通過服務(wù)社會的方式才能實現(xiàn)，從這個角度講，圖書館的經(jīng)濟效益包含于社會效益的范圍之中。（2）社會效益對經(jīng)濟效益會產(chǎn)生引導(dǎo)與啟發(fā)的作用。由于圖書館具有經(jīng)濟和社會雙重效益，要多方位的服務(wù)于讀者，要不斷擴大社會服務(wù)面，可以舉辦不同形式的社會公益行動，不斷加強圖書館的社會教育與文化傳播作用，通過圖書館大量的文獻信息資源與高端的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源優(yōu)勢，不斷提升智力投入，增強開發(fā)力度，進而實現(xiàn)更廣泛與更顯著的社會效益，最終讓圖書館獲得社會的認同與支持，同時可以通過圖書館的社會影響力，使得圖書館在公眾面前建立良好的形象，這樣就可以得到更好的社會效益，同時也可以獲得相應(yīng)的經(jīng)濟效益。（3）經(jīng)濟效益是實現(xiàn)社會效益的基礎(chǔ)。在新形勢下，圖書館以市場經(jīng)濟為基礎(chǔ)，構(gòu)建其經(jīng)濟效益體系，通過經(jīng)濟收入的增長緩解其資金的困境，并以此為基礎(chǔ)解決圖書館其他方面的瓶頸。同時，圖書館往往要開發(fā)更多的可以創(chuàng)造豐厚物質(zhì)條件的方法，為圖書館取得良好的社會效益創(chuàng)造條件。只有獲得強大的經(jīng)濟基礎(chǔ)支持，圖書館才能不斷的擴展自身的采購規(guī)模也業(yè)務(wù)范圍，提高所需資源的數(shù)量與質(zhì)量。也只有如此，才能最大限度的提升圖書館的信息含量和向社會提供服務(wù)的能力。
二、圖書館社會效益和經(jīng)濟效益和諧關(guān)系的建立
（1）以社會效益的構(gòu)建為基礎(chǔ)。因為對圖書館的社會地位的界定，不管在什么時候，圖書館的公益性不會改變，因此只要圖書館性質(zhì)不發(fā)生變化，一旦社會效益和經(jīng)濟效益出現(xiàn)矛盾時，必然會將社會效益放在首位。部分圖書館僅僅從經(jīng)濟效益出發(fā)，僅僅為了實現(xiàn)經(jīng)濟效益，進而忽視了圖書館的社會效益的作用，讓圖書館不完全是圖書館，而且又不是公司形式。部分圖書館往往會缺少應(yīng)有的文化氛圍，這些圖書館的館領(lǐng)導(dǎo)在進行決策過程中，完全沒有從社會效益角度思考。這樣最終必然會使得圖書館面目全非。（2）以社會效益和經(jīng)濟效益的結(jié)合為準(zhǔn)則。一直以來，在過去的計劃經(jīng)濟體制之下，圖書館的圖書信息工作通常僅單純強調(diào)社會效益，往往會忽視其經(jīng)濟效益，圖書館的經(jīng)費完全靠國家劃撥，圖書館無償提供所有服務(wù)，最終使得圖書信息工作通常會存在很大的惰性，往往會缺乏自我發(fā)展的壓力與動力。這些和如今的市場經(jīng)濟體制是不相稱的。以往的僅僅注重收藏的觀念，在當(dāng)前已發(fā)生改變，圖書館開始逐漸開發(fā)與利用文獻，這致使文獻被大量應(yīng)用，而且也獲得了很好的經(jīng)濟效益與社會效益。
三、圖書館經(jīng)濟效益和社會效益的提升策略解析
（1）實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的共贏。由于社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，使得讀者對圖書館的需求也出現(xiàn)了多元化發(fā)展趨勢，讀者需要的不再僅僅是圖書館工作人員良好的服務(wù)質(zhì)量與僅僅是對圖書館的圖書資料的借與還，讀者還需要圖書館能夠為他們創(chuàng)造的高效與優(yōu)質(zhì)的資源利用的外部環(huán)境與氛圍，由此可見，圖書館必須要在改善讀者服務(wù)水平、服務(wù)行為、服務(wù)氛圍以及服務(wù)效率等方面不斷加強，這樣圖書館可以為讀者創(chuàng)造多元化的圖書館服務(wù)，同時可以積極滿足讀者需求。（2）通過館員與投資實現(xiàn)圖書館的增效。所謂圖書館的館員增效就是指通過增強圖書館館員自身的素質(zhì)來提高圖書館的服務(wù)效益、投資效益以及管理效益活動。圖書館館員一定要進行心理調(diào)整，不斷提升綜合素質(zhì)。只有這樣圖書館館員才會提高圖書館的服務(wù)效益。而具體的投資增效涵蓋圖書館協(xié)調(diào)采購、圖書館的館際互借、圖書館的聯(lián)合編目以及電子文獻增效等層面。圖書館的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的一個基本作用就是進行聯(lián)合編目，網(wǎng)上各個圖書館能夠充分利用中央書目數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)進行與完成自身的編目工作，通過這樣一方面可以節(jié)約各館重復(fù)編目所必須的人力、物力以及經(jīng)費，同時可以縮短相應(yīng)的編目時間，讓新文獻能夠盡早在讀者中進行傳播同時發(fā)揮功能。（3）通過資源配置降低服務(wù)成本。圖書館為了實現(xiàn)生存與不斷發(fā)展，怎樣完成資源共享與減少成本投入就成了圖書館所面臨的重要問題?；诖?，就要求圖書館一定要建立高效的知識流動通道，不斷強化知識信息的豐富性與多樣性、不斷增強圖書館知識信息的流動效率。當(dāng)前，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達的前提下，如果圖書館能夠提供的咨詢工具越多，那么圖書館相應(yīng)的咨詢服務(wù)能力也就越高。如今，我國國內(nèi)部分大型的公共圖書館多數(shù)開始運用信息手段設(shè)立了相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺，圖書館工作人員通常在一個工作日之內(nèi)就能夠回復(fù)用戶的提問。
隨著我們進入網(wǎng)絡(luò)化時代，使得圖書館不得不面對著知識與信息服務(wù)領(lǐng)域的不斷競爭，我們必須積極探索提升在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館效益的辦法，通過這樣我們可以更好地發(fā)揮圖書館的功能。在我國，圖書館界一般會將社會效益與經(jīng)濟效益看做評價圖書館價值的標(biāo)準(zhǔn)。圖書館的社會效益，主要體現(xiàn)在圖書館信息的完整性、高效性、科學(xué)教育性以及用戶滿意度等方面；而圖書館所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益往往是潛在的、不及時的、不精確的，通常主要體現(xiàn)在對科學(xué)進步所發(fā)揮的功能。
參 考 文 獻
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【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟 社會經(jīng)濟 電子商務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟是21世紀一種新的經(jīng)濟形態(tài)，它是建立在計算機信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用基礎(chǔ)之上，以信息與網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以信息與知識為主導(dǎo)資源，以各種計算機網(wǎng)絡(luò)為平臺所開展的各種經(jīng)濟活動和各種經(jīng)濟關(guān)系的總和。這種經(jīng)濟形態(tài)下，經(jīng)濟主體的生產(chǎn)、交換、分配、消費，甚至是政府行使職能、金融機構(gòu)職能部門的經(jīng)濟行為都要通過互聯(lián)網(wǎng)來完成，從互聯(lián)網(wǎng)獲取經(jīng)濟信息，用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來分析預(yù)測市場、進行決策、交易。在這種經(jīng)濟形態(tài)下，我們該如何正確認識這種經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展形式，以及又該如何采取對策發(fā)展應(yīng)對呢？這就是本文要重點探討的問題。
一、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展形式
（一）電子商務(wù)
2013年以來，在我國實體店零售業(yè)發(fā)展增速放緩的情況下，包括零售在內(nèi)的電子商務(wù)卻依然保持著較快的增長速度，而且電子商務(wù)的應(yīng)用領(lǐng)域在不斷拓寬和深化。除了一直開展零售業(yè)務(wù)的淘寶天貓在開拓新版塊之外，其他電子商務(wù)平臺也逐漸走入人們的視野，且發(fā)展速度極快，這其中就包括了京東、1號店，此外，一些傳統(tǒng)企業(yè)也紛紛建立起了自己的網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，比如蘇寧易購、國美在線，眾多傳統(tǒng)零售企業(yè)紛紛觸網(wǎng)上線，大有“逐鹿中原，一決雌雄”的氣勢。
（二）互聯(lián)網(wǎng)金融
2013年可以稱得上是“互聯(lián)網(wǎng)金融元年”，以阿里小貸為代表的互聯(lián)網(wǎng)小額借貸業(yè)務(wù)掀起了互聯(lián)網(wǎng)金融熱潮。余額寶自2013年6月份上線后至2014年1月短短半年時間資金規(guī)模超過2500億美元，用戶4900萬戶，倒逼銀行改變傳統(tǒng)經(jīng)營模式；2013年12月初，京東金融第一款互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品“京保貝”上線，至2014年1月，短短一個月互聯(lián)網(wǎng)借貸規(guī)模就超過10個億；2013年起源于歐美的P2P互聯(lián)網(wǎng)借貸平臺在國內(nèi)超過數(shù)百家，網(wǎng)貸之家監(jiān)測到2013年全國主要的90家P2P平臺總交易量490億元。2015年九鼎控股推出了借貸平臺，并宣稱獲得了20億元的融資，上線不足兩月借貸寶就超過支付寶成為APP Store財務(wù)類軟件下載排行第一名?；ヂ?lián)網(wǎng)金融的發(fā)展也在倒逼這傳統(tǒng)商業(yè)銀行改變傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式、渠道模式，將銀行業(yè)務(wù)的開展融合進了更多的互聯(lián)網(wǎng)元素。
（三）網(wǎng)絡(luò)即時通訊工具
網(wǎng)絡(luò)即時通訊，指的是能夠即時發(fā)送和接收互聯(lián)網(wǎng)信息等的業(yè)務(wù)。即時通訊工具自從90年代末面世以來，經(jīng)過10幾年的快速發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為集交流、資訊、電子商務(wù)、辦公等為一體的綜合性信息平臺，相對于電子郵件、傳統(tǒng)電話等通訊方式來說，即時通訊工具顯示出了極強的優(yōu)越性：使用成本低廉，更多還是免費的，效率高，用戶廣泛，運營即時通信軟件的企業(yè)就相當(dāng)于一個虛擬的電信運營商，其市場潛力是巨大的。
（四）互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎
在全球范圍內(nèi)存在著眾多的搜索引擎，其中GOOGLE應(yīng)用最為廣泛，每個國家都有本土搜索引擎，而中國本土搜索引擎以百度為代表，“有問題，找百度”深刻反映了人們對百度應(yīng)用的依賴程度。搜索引擎是企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣的主要手段之一，特別是中小企業(yè)更是應(yīng)用搜索引擎來進行營銷活動的主要群體之一。隨著搜索引擎應(yīng)用層次的提升，應(yīng)用范圍得以擴大，大型企業(yè)也越來越重視搜索引擎的營銷策略，逐步促進搜索引擎的產(chǎn)業(yè)化，成為網(wǎng)絡(luò)營銷分支，從而派生出更多的市場機會。
（五）網(wǎng)絡(luò)游戲
網(wǎng)絡(luò)游戲是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的一種形式，是網(wǎng)民消費的一個部分，但目前我國的網(wǎng)絡(luò)游戲的創(chuàng)新力度不大，缺乏細膩精致的游戲，并且盈利目的過于強烈，使得網(wǎng)游玩家忠誠度較低。未來網(wǎng)絡(luò)游戲?qū)适虑楣?jié)豐富、玩法多樣化、收費方式創(chuàng)新化的方向發(fā)展，而且其功能不僅是娛樂和消遣，更要融入益智功能。隨著手機用戶端技術(shù)的發(fā)展，手游也呈現(xiàn)出強大的競爭力，未來手游將會越來越受歡迎。
二、發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的對策
（一）加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)化升級 構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟創(chuàng)新體系
傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟一旦離開傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟就成了無水之源、無本之木，發(fā)展也無從談起。因此，在推動信息和網(wǎng)絡(luò)等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時也要加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)化升級，這樣才能給新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供長期所需的市場容量，促進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟與傳統(tǒng)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，各企業(yè)、各部門之間也要建立起供應(yīng)鏈體系運作，協(xié)調(diào)合作，實現(xiàn)共贏。
（二）政府要發(fā)揮協(xié)調(diào)和引導(dǎo)作用
互聯(lián)網(wǎng)共享、開放的特性，使得基于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用為基礎(chǔ)的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟在市場監(jiān)管和市場秩序規(guī)范方面存在一定的難度。因此，就更需要政府發(fā)揮引導(dǎo)和協(xié)調(diào)功能，通過完善法律、制訂相關(guān)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的途徑來創(chuàng)造一個公平、公開、公正的互聯(lián)網(wǎng)市場環(huán)境。同時，強化公共信息共享服務(wù)，滿足企業(yè)對信息資源的需求。
（三）加大網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
政府要加強在網(wǎng)絡(luò)傳輸網(wǎng)線、寬帶接入網(wǎng)、移動通信網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施方面的建設(shè)投入，鼓勵社會資本進入網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域，打破電信業(yè)的壟斷現(xiàn)狀，鼓勵多元化經(jīng)營發(fā)展，降低網(wǎng)絡(luò)的使用費用，從而為助力互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的快速發(fā)展提供物質(zhì)支撐。
（四）多方位發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟
大中型企業(yè)要將整個生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、管理等環(huán)節(jié)進行整合，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的特點，應(yīng)用電子商務(wù)手段來拓展市場，將電子商務(wù)應(yīng)用到能源領(lǐng)域、交通領(lǐng)域及金融領(lǐng)域等關(guān)鍵領(lǐng)域，形成具有一定規(guī)模的網(wǎng)上市場；推動政府采購行為、國家投資項目招投標(biāo)行為在電子商務(wù)平臺進行，促進政府行為的公開透明化；推動網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展，大力發(fā)展遠程教育，支持落后地區(qū)的教育事業(yè)；鼓勵醫(yī)院開辦遠程醫(yī)療信息網(wǎng)和服務(wù)網(wǎng)，為廣大患者提供醫(yī)療健康咨詢、遠程會診等服務(wù)。
三、結(jié)束語
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟相結(jié)合的產(chǎn)物，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為經(jīng)濟增長構(gòu)建技術(shù)平臺，它作為一種工具，能夠?qū)⑿畔①Y源轉(zhuǎn)為經(jīng)濟收益，并促使全球化經(jīng)營環(huán)境的形成；而傳統(tǒng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)則為互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生的新興產(chǎn)業(yè)提供市場容量。因此，要正確看待互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟形態(tài)的發(fā)展態(tài)勢，并采取有效的策略來保持互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。
【論文關(guān)鍵詞】意識形態(tài);社會主義;經(jīng)濟建設(shè)
一、社會意識形態(tài)與經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系
意識形態(tài)是一個含義豐富的概念,意識形態(tài)同樣適用于辯證唯物主義社會觀,意識形態(tài)是隨著社會物質(zhì)發(fā)展變化而變化的。意識形態(tài)能直接促進經(jīng)濟增長和社會經(jīng)濟的發(fā)展。意識形態(tài)作為一種成熟的思想理論體系,其主要特征就是理論性與實踐性的統(tǒng)一。所謂實踐性就是指它來源于實踐,在實踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,并能反過來指導(dǎo)實踐,為人們從事實踐活動提供科學(xué)的指導(dǎo),從而引領(lǐng)人們的實踐活動向更高的層次發(fā)展。社會意識形態(tài)的這種實踐性反映其對經(jīng)濟發(fā)展所起的積極作用時,就是它能夠直接促進經(jīng)濟發(fā)展。
經(jīng)濟建設(shè)豐富和發(fā)展了社會意識形態(tài)。社會主義經(jīng)濟建設(shè)必須走新型工業(yè)化道路,以工業(yè)為龍頭,通過更新設(shè)備,加快技術(shù)引進、消化和創(chuàng)新,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展各種特色產(chǎn)業(yè),不斷提升總體競爭實力。通過實施“東北振興”,“西部開發(fā)”、“中原崛起”等經(jīng)濟建設(shè)戰(zhàn)略,不斷增強地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實力,提高了全國的財政收入和居民收入。改革開放以來,我國經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展,實現(xiàn)了GDP數(shù)值的較快增長,但在一些經(jīng)濟高速增長地區(qū)出現(xiàn)了資源枯竭、生態(tài)破壞、環(huán)境污染、貧富兩極嚴重分化等問題,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,經(jīng)濟發(fā)展對資源過度依賴等問題制約著發(fā)展可持續(xù)。由此可見,僅僅追求GDP的高速增長,并不能解決可持續(xù)發(fā)展的問題。在社會主義制度的基本框架下,中國經(jīng)濟發(fā)展形勢和迫切需要解決可持續(xù)的問題。迫切需要社會意識形態(tài)的理論思想指導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展。這就需要黨和政府創(chuàng)造性應(yīng)用和發(fā)展馬克思的生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力相適應(yīng)的理論。由于社會主義經(jīng)濟建設(shè)并不只是一種單純的經(jīng)濟體制和運行方式的改變,而是政治、經(jīng)濟和文化的深層次變革,突出的表現(xiàn)是從經(jīng)濟開始,再逐步向社會和政治領(lǐng)域滲透。
二、社會意識形態(tài)建設(shè)對經(jīng)濟建設(shè)作用
1.社會意識形態(tài)對社會主義經(jīng)濟建設(shè)的導(dǎo)向作用
引領(lǐng)經(jīng)濟建設(shè)方向,推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展是作為社會意識形態(tài)存在的,并為全體人民共有的。因為它是人民共同擁有的認知體系,所以它有助于人民彼此達成認識上的一致與行動上的統(tǒng)一。而處于黨政地位的意識形態(tài)都是與對經(jīng)濟制度特別是對交換關(guān)系的正義或公平的判斷聯(lián)系在一起,目的在于說服人們相信現(xiàn)存的經(jīng)濟規(guī)則是與正義共存的。成功意識形態(tài)的制度變遷和經(jīng)濟改革會促進經(jīng)濟增長。社會意識形態(tài)可以為社會主義經(jīng)濟建設(shè)提供制度解釋和價值支撐,使人們從內(nèi)心認可經(jīng)濟建設(shè)中各種財產(chǎn)關(guān)系的合理性、交換關(guān)系的公平性以及分配關(guān)系的正當(dāng)性,強化人們對社會主義經(jīng)濟建設(shè)各種規(guī)則的“認同感”,以減少體制在轉(zhuǎn)軌及制度在實施過程中的摩擦費用,促進社會主義經(jīng)濟建設(shè)又好又快地發(fā)展。從一定意義上講,社會意識形態(tài)是一種節(jié)約機制,這種機制是由意識形態(tài)的基本內(nèi)容決定的。
2.社會意識形態(tài)建設(shè)為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供動力
經(jīng)濟建設(shè)的客觀進程與社會意識形態(tài)的發(fā)展有著密切關(guān)系。從社會主義經(jīng)濟建設(shè)的產(chǎn)生、發(fā)展進行分析可以看出,社會主義經(jīng)濟建設(shè)與社會意識形態(tài)之間是有著深刻的內(nèi)在聯(lián)系,特別是在十五規(guī)劃以后,社會主義經(jīng)濟建設(shè)出現(xiàn)重大飛躍和發(fā)展。社會主義經(jīng)濟建設(shè)進程在本質(zhì)上與社會意識形態(tài)具有目標(biāo)的一致性、發(fā)展的互動性和價值的契合性。雖然國家處于全面經(jīng)濟振興階段,但社會主義經(jīng)濟建設(shè)面臨著重重困難,迫切要求社會意識形態(tài)理論上的發(fā)展和創(chuàng)新。人民思想意識的更新和社會的不斷變革對社會意識形態(tài)提出了全新考驗。應(yīng)對這些考驗,需要各級黨政組織從自身做起,為推進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供堅強的組織保證;社會意識形態(tài)不斷解放思想,打破因循守舊、平凡干事的思維方式,在具體工作中敢闖、敢試、敢爭;堅持開放創(chuàng)新,摒棄落后的體制機制,以敢于擔(dān)當(dāng)、追求卓越執(zhí)政理念,以戰(zhàn)略思維和世界眼光審視自我、謀劃發(fā)展。并對全國總體格局進行了正確判斷和分析,提出了新的理論概括。特別是在基本認清了走新興工業(yè)化道路發(fā)展大勢,總結(jié)過去經(jīng)驗,汲取歷史教訓(xùn),抓住歷史機遇,實現(xiàn)了社會意識形態(tài)的理論創(chuàng)新。
3.社會意識形態(tài)推動社會主義經(jīng)濟建設(shè)之文化建設(shè)
大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)是當(dāng)代中國意識形態(tài)建設(shè)之重點。在經(jīng)濟全球化步伐日益加快的今天,各國文化軟實力的競爭更趨激烈,其中的文化產(chǎn)業(yè)競爭又是文化軟實力競爭的重要載體。文化,是一個民族凝聚力和創(chuàng)造力的源泉;是一個國家和地區(qū)綜合競爭力的內(nèi)核;是經(jīng)濟社會發(fā)展的支撐。文化看似無形,但對經(jīng)濟發(fā)展的引領(lǐng)、鼓舞、凝聚和保障作用是現(xiàn)實而且巨大的。
文化發(fā)展問題事關(guān)國家的前途和命運,是社會主義經(jīng)濟建設(shè)必須要高度重視和切實加以解決的。大力推進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展既是社會意識形態(tài)建設(shè)的重要組成部分,也是社會意識形態(tài)建設(shè)的必然要求。改革開放以來,我國文化產(chǎn)業(yè)和文化事業(yè)發(fā)展都取得了很大成績,特別是黨的十六大、十七大以來,我國社會文化建設(shè)事業(yè)受到高度重視,文化氛圍更加融洽和諧,文化創(chuàng)新更加活躍,文化產(chǎn)品日益豐富,文化建設(shè)與政治、經(jīng)濟、社會建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面已經(jīng)形成,從而有力地推動著我國意識形態(tài)建設(shè)的進程。黨的十七屆六中全會指出,文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素,豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。
社會主義經(jīng)濟建設(shè)走過了30多年發(fā)展歷程。30多年來,中國人民走出困境,夯實了發(fā)展基礎(chǔ),并積蓄起了強大的發(fā)展勢能。而當(dāng)前,中國經(jīng)濟建設(shè)已經(jīng)進入了一個跨越發(fā)展、推進全面轉(zhuǎn)型的歷史新階段。新階段更加突顯的新特征、新任務(wù)是加速發(fā)展,釋放后發(fā)優(yōu)勢,在這個“經(jīng)濟建設(shè)升級”跨越發(fā)展的進程中,“文化興國”應(yīng)勢而生,深入挖掘我國豐厚的文化底蘊,改造或摒棄那些原有的落后文化,加快構(gòu)建具有鮮明特色的現(xiàn)代城市文化,培育和弘揚具有先進性、時代性的“民族精神”,并使之成為引導(dǎo)、凝聚和激勵全國人民的寶貴精神財富。
一、新型集體經(jīng)濟的內(nèi)涵
新型集體經(jīng)濟是對傳統(tǒng)集體經(jīng)濟的突破，產(chǎn)權(quán)明晰，包括多種新的實現(xiàn)形式，是“以勞動者的勞動聯(lián)合與資本聯(lián)合為主，融合合作制與公司制管理模式，憑借勞動和資本分享企業(yè)收益。勞動者為自己和社會創(chuàng)造財富的一種組織形式”。一些傳統(tǒng)的集體企業(yè)通過改革改制，明晰產(chǎn)權(quán)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，成為新型集體經(jīng)濟組織，展現(xiàn)出新的活力。
二、新型集體經(jīng)濟組織特征
1、企業(yè)是勞動者的資本聯(lián)合體
企業(yè)全部或多數(shù)職工既持有本企業(yè)股份，又在企業(yè)內(nèi)部從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，強調(diào)以職工持股為主體，其持股比例為本企業(yè)全部資本或占絕對控股、相對控股地位。一些企業(yè)采用股份的形式引入企業(yè)外部出資入做股東，這種企業(yè)產(chǎn)權(quán)主體的設(shè)置，改變了原有企業(yè)資金制度單一內(nèi)生性，拓寬了企業(yè)吸引外部資本途徑。在組織形式上，自愿組合，自籌資金，民主管理，自主經(jīng)營，集體積累，按勞分配，入股分紅。在聯(lián)合的基礎(chǔ)上確立了勞動者的個人所有權(quán)，實行個人所有，集體占有。
2、勞動者通過現(xiàn)代企業(yè)管理制度對本企業(yè)具有控制權(quán)
勞動者資本之和在企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中占有相對控股以上地位。在產(chǎn)權(quán)制度上，逐步建立了歸屬清晰，權(quán)責(zé)明確，保護嚴格，流轉(zhuǎn)順暢，管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)管理體制。通過控股和企業(yè)章程規(guī)定取得對企業(yè)控制權(quán)，參與重大問題決策。大多數(shù)企業(yè)建立了股東會、董事會、監(jiān)事會等現(xiàn)代企業(yè)制度的構(gòu)架，按現(xiàn)代企業(yè)治理模式?jīng)Q定企業(yè)經(jīng)營投資計劃、選舉高管人員，審批財務(wù)預(yù)決算等重大事項。
3、實行按勞分配與按資分配相結(jié)合分配制度
按勞分配形式主要體現(xiàn)在支付給勞動者工資和獎勵、按勞分紅上，依據(jù)勞動貢獻決定。按資分配體現(xiàn)在各方股東按其股份分得紅利，也有一些企業(yè)把勞動技術(shù)等要素折成股份的，這部分名義上按股分紅，實質(zhì)上仍是按勞分配。職工具有股東與雇員的雙重身份。在取得工資性收入的同時，還可以取得勞動分紅、股金分紅等生產(chǎn)要素分配的收益。建立了以勞動合同為基礎(chǔ)的新型勞動關(guān)系。
4、與其它所有制企業(yè)區(qū)
主要在資本結(jié)構(gòu)上加以區(qū)別。新型集體經(jīng)濟出資入主體是本企業(yè)勞動者，勞動者對本企業(yè)有經(jīng)營控制權(quán)，而國有企業(yè)出資人是國家，國家按所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離原則授權(quán)，任用經(jīng)營者，企業(yè)盈虧是國家的事，職工不具有控制權(quán)。而在私營企業(yè)中，不允許勞動者入股，或投資者不一定是勞動者。這些與集體經(jīng)濟主要由大多數(shù)勞動者共同出資共同勞動。企業(yè)不是少數(shù)人所有，而是多數(shù)勞動者所有的特征有根本不同。
5、與傳統(tǒng)集體企業(yè)區(qū)別
所有權(quán)形式，由單一共同共有變?yōu)槊魑饺耍捶莨灿?；人事及決策權(quán)由上級任免決定變?yōu)槁毠ひ怨蓶|身份決策；分配上由按勞分配變?yōu)榘磩谂c按資分配并存的多種分配制度。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)由單一集體制度變?yōu)榫哂鞋F(xiàn)代企業(yè)制度特征的多種實現(xiàn)形式；企業(yè)地位由政府管理變?yōu)楠毩⒌氖袌鲋黧w。
三、新型集體經(jīng)濟實現(xiàn)形式
新型集體經(jīng)濟的實現(xiàn)形式有：以勞動者的勞動聯(lián)合和勞動者的資本聯(lián)合為主要特征的股份合作制企業(yè)；以集體共有和按份所有相結(jié)合，集體共有為主的集體企業(yè)；由職工股控股或相對控股的有限責(zé)任、股份有限公司；由集體資本控股或相對控股的混合所有制企業(yè)；以勞動者個人資本為基礎(chǔ)的合作制企業(yè)；其它具有新型集體經(jīng)濟特征的各類企業(yè)。
新型集體經(jīng)濟的產(chǎn)生始于傳統(tǒng)集體企業(yè)進行的產(chǎn)權(quán)制度改革，初期大都以股份合作制改造為主，并在股份合作基礎(chǔ)上繼續(xù)深化產(chǎn)權(quán)制度改革，逐步過渡到有集體資本參加的有限責(zé)任制、股份制為主要形式的公司制企業(yè)。這些企業(yè)吸納社會資本，與國內(nèi)外企業(yè)合資合作，發(fā)展成為多元投資的混合所有制經(jīng)濟，使各類新集體經(jīng)濟大量涌現(xiàn)。
四、新型集體經(jīng)濟與社會主義市場經(jīng)濟是相適應(yīng)的
新型集體經(jīng)濟的發(fā)展符合市場機制的內(nèi)在要求。社會主義市場經(jīng)濟，是市場經(jīng)濟同社會主義制度相結(jié)合的經(jīng)濟運行方式。是在公有制為主體、多種經(jīng)濟成份并存的所有制結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上的市場經(jīng)濟。這種市場經(jīng)濟賴以存在的基礎(chǔ)是社會主義的基本經(jīng)濟制度，同時它作為市場經(jīng)濟，要以市場作為主要手段配置資源。由市場機制調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行。新型集體經(jīng)濟是公有制經(jīng)濟，而這種公有制經(jīng)濟有明晰的產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)趨于多元化，法人治理結(jié)構(gòu)科學(xué)化，機制市場化，同其他利益主體的關(guān)系是競爭的關(guān)系。因而有追求資源配置合理性和資源利用充分性的內(nèi)在機制，容易與市場經(jīng)濟融合。
1、新型集體經(jīng)濟本質(zhì)特征適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟
新型集體經(jīng)濟實行“共同共有與按份共有相結(jié)合”及“個人所有，集體占有”的產(chǎn)權(quán)制度，其財產(chǎn)在價值形態(tài)上可以量化到勞動者個人。但在實物形態(tài)上不由個人支配，而由集體占有和支配，在共同占有基礎(chǔ)上，重建勞動者個人所有制，將企業(yè)共同共有與勞動者按份共有結(jié)合起來。這樣的產(chǎn)權(quán)制度使所有者真正到位，解決了傳統(tǒng)集體企業(yè)終極產(chǎn)權(quán)不到位的問題。
新型集體經(jīng)濟是“民有民營民享”的公有制經(jīng)濟。集體經(jīng)濟是公有制經(jīng)濟，它的資本主要來源于勞動群眾，是一定范圍內(nèi)勞動群眾民有民營民享的公有制經(jīng)濟。新型集體經(jīng)濟確立“民本經(jīng)濟”的觀念，不同于傳統(tǒng)集體經(jīng)濟經(jīng)營活動由政府決定，經(jīng)營者由政府調(diào)配，企業(yè)用工由政府安排，排斥個人所有權(quán)的二國營模式。
新型集體經(jīng)濟突出了集體經(jīng)濟民本位的特點。首先，在產(chǎn)權(quán)上以投資的勞動者為主體，實行民有，體現(xiàn)了勞動者的勞動聯(lián)合和資本聯(lián)合。其次，在經(jīng)營形式上實行民營，根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)章程確定經(jīng)營者的產(chǎn)生方式，自主決定企業(yè)的用工制度，自主開展經(jīng)營活動。第三，在內(nèi)部管理上實行民主，勞動者通過股東會參與企業(yè)管理，通過直接持股和間接持股等形式。行使股東權(quán)利及其它民利，參與企業(yè)的決策活動，第四，在經(jīng)濟利益上實行民享。職工在根據(jù)按勞分配的原則取得工資性收入的同時，還可以根據(jù)自己對企業(yè)的投資享有收益。第五，在經(jīng)營風(fēng)險上實行共擔(dān)。
這種新型的集體經(jīng)濟適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的需要，體現(xiàn)了公有制經(jīng)濟與市場機制的有效結(jié)合。
2、新型集體經(jīng)濟符合我國生產(chǎn)力現(xiàn)狀及發(fā)展要求
新型集體經(jīng)濟的發(fā)展符合社會主義生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變化要求。生產(chǎn)的社會化和公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，是社會主義生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變化要求。社會主義市場經(jīng)濟是適應(yīng)這種變化要求的資源配置方式，新型集體經(jīng)濟是在市場機制作用下產(chǎn)生和發(fā)展起來的，它把單個的資源(人力、資本、技術(shù)等各種生產(chǎn)要素)組合起來，既在生產(chǎn)力的發(fā)展上體現(xiàn)了生產(chǎn)社會化的要求，又在生產(chǎn)關(guān)系變化上體現(xiàn)了公有制的特點，一方面，集體資本參股控股的新型集體經(jīng)濟組織的共同共有財產(chǎn)具有直接的公有性質(zhì)；另一方面，在新型集體經(jīng)濟組織中，由于所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)是分離的，勞動者個人投入的資金轉(zhuǎn)換成了集體經(jīng)濟組織的財產(chǎn)，以法入主體形式參與市場經(jīng)濟活動。在社會主義初級階段，這種轉(zhuǎn)變是向聯(lián)合生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)化，符合生產(chǎn)社會化的要求，適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展；同時也是公有制的新的實現(xiàn)形式，與社會主義生產(chǎn)關(guān)系變化方向相一致。
當(dāng)前我國生產(chǎn)力還不夠發(fā)達，而且發(fā)展很不平衡。生產(chǎn)力水平多層次性是我國的重要國情。新型集體企業(yè)是自發(fā)形成的適應(yīng)我國生產(chǎn)力發(fā)展水平、容納不同層次生產(chǎn)力的組織形式。它的企業(yè)規(guī)?？纱罂尚。髽I(yè)組織形式可以多種多樣；它既可容納手工勞動和半機械化的生產(chǎn)力，也可容納機械化和自動化、專業(yè)化的社會大生產(chǎn)。新型集體經(jīng)濟具有兼容性。能在各種行業(yè)中發(fā)展。同時獨立自主性強，既有主動聯(lián)結(jié)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈，進行協(xié)作配套的能力，又有適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的機制。由于集體經(jīng)濟量大面廣，遍及城鄉(xiāng)各個行業(yè)，促進社會生產(chǎn)力發(fā)展，因而成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。
3、發(fā)展新型集體經(jīng)濟有利于加強和鞏固公有制經(jīng)濟的主體地位
《憲法》中規(guī)定：“社會主義制度是我國根本制度，中華人民共和國的社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的社會主義公有制，即全民所有制和勞動群眾集體所有制”。新型集體經(jīng)濟的長期發(fā)展，是由我國社會主義初級階段實行的以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度所決定的。
公有制的主體地位主要體現(xiàn)在：公有資產(chǎn)在社會總資產(chǎn)中占優(yōu)勢；國有經(jīng)濟控制國民經(jīng)濟命脈，對經(jīng)濟發(fā)展起主導(dǎo)作用。公有制經(jīng)濟中，由于國有經(jīng)濟分布過廣，資源配置不盡合理，必須從戰(zhàn)略上調(diào)整國有經(jīng)濟的布局。隨著國家對國有經(jīng)濟的調(diào)整，國有經(jīng)濟將集中力量發(fā)展關(guān)系國民經(jīng)濟命脈的重要產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)，對一般性行業(yè)將逐步退出，在國民經(jīng)濟中的比重將下降。只有發(fā)展新型集體經(jīng)濟，積極向各方面滲透，大量進入混合所有制企業(yè)中，才能增強公有制經(jīng)濟控制力，填補國有經(jīng)濟退出份額，才能保持公有資產(chǎn)在社會總資產(chǎn)中占優(yōu)勢，否則公有制經(jīng)濟就失去在國民經(jīng)濟中主體地位。
4、新型集體經(jīng)濟與我國促進就業(yè)。共同致富的基本國情相符合
就業(yè)是民生之本。勞動者只有實現(xiàn)了就業(yè)(創(chuàng)業(yè))，才能擺脫貧困，不斷提高生活水平。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，由多種經(jīng)濟成份、多種資本的融合形成混合所有制經(jīng)濟，能提高創(chuàng)造社會財富的效率，為實現(xiàn)共同富裕提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。新型集體經(jīng)濟實際上也是一種集體資本控股或勞動群眾有控制權(quán)的混合所有制經(jīng)濟。新型集體經(jīng)濟具有把勞動群眾的個人資本融合為公有資本的功能。勞動者為了共同富裕的目標(biāo)，共同出資、共同勞動、共享收益，職工既是勞動者，又是所有者，成為企業(yè)真正的主人，極大地調(diào)動了職工的積極性，促進了生產(chǎn)力的發(fā)展，真正為勞動群眾實現(xiàn)共同富裕創(chuàng)造了條件。
5、新型集體經(jīng)濟符合市場經(jīng)濟對微觀參與主體的要求
經(jīng)過改革，新型集體企業(yè)不再是政府附屬，擺脫了二國營模式，產(chǎn)權(quán)清晰，通過資產(chǎn)量化，經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為股份。鼓勵職工投資人股，吸收社會人人股，對外合資合作等措施，實現(xiàn)出資人到位，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)也逐步多元化。建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，股東會、董事會、監(jiān)事會依職責(zé)規(guī)范行使各自權(quán)利。隨之配套產(chǎn)生新的用工制度、內(nèi)部分配制度、管理和決策制度、對經(jīng)營者激勵約束制度、各項崗位考核制度等，都按現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)范運行，企業(yè)作為法入主體，在市場中有競爭發(fā)展的動力。經(jīng)營行為完全由自己決定，盈利自身受益，虧損自行負擔(dān)，與其它性質(zhì)類型的企業(yè)是平等競爭關(guān)系。
6、國內(nèi)新型集體經(jīng)濟的發(fā)展證實了其與市場經(jīng)濟是相適應(yīng)的
一大批傳統(tǒng)集體企業(yè)、國有中小企業(yè)經(jīng)過改革變?yōu)樾滦图w經(jīng)濟組織，發(fā)展較好。例如，白山喜豐公司原為集體企業(yè)。2003年企業(yè)進行改革，把凈資5584萬元量化折股，法定代表人占公司總股本13％，公司高管人員占9％，公司一般管理人員占13％。職工占12％，退休職工公益股占10％，職工平均每人量化2萬元，其余為吸收社會自然人人股。隨后，公司又進行了一系列配套改革?，F(xiàn)在職工是企業(yè)持股主體，既是股東，又是勞動者，重大決策由職工占大多數(shù)的股東大會決定，公司實行按勞分配工資獎金后，還按股分紅利。公司2004年銷售4億。產(chǎn)量3萬噸，利潤3千萬元，均實現(xiàn)歷史性突破。
當(dāng)前數(shù)量龐大的廠辦集體企業(yè)和國有中小企業(yè)正在進行改革，其中有相當(dāng)一部分要量化現(xiàn)有資產(chǎn)，吸收職工入股，變?yōu)樾滦图w經(jīng)濟。
7、國外具有新型集體經(jīng)濟特征各類企業(yè)得到了廣泛發(fā)展
資料顯示，集體性質(zhì)的經(jīng)濟在國外也有較好發(fā)展。如西班牙蒙德拉貢、英國工業(yè)共有權(quán)運動、美國職工持股計劃、加拿大合作社、日本農(nóng)協(xié)等，目前，合作性質(zhì)經(jīng)濟已遍及世界五大洲100多個國家和地區(qū)，參加各類合作社的社員數(shù)億人。在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、流通、金融、保險以及各種服務(wù)業(yè)都出現(xiàn)了大量不同類型的合作社，西歐、北美許多國家80％以上的農(nóng)場主都參加了不同類型的專業(yè)合作社，丹麥的奶制品90％由合作社經(jīng)銷，荷蘭合作社銷售的花卉、水果、蔬菜占市場份額的80％以上。實踐說明，在發(fā)達國家，集體經(jīng)濟也是有發(fā)展空間的。它適應(yīng)市場制度與生產(chǎn)力發(fā)展。
綜合上述，新型集體經(jīng)濟在產(chǎn)權(quán)和治理結(jié)構(gòu)上既符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，又保持了公有制的本質(zhì)特征。實現(xiàn)形式也是多種多樣。新型集體經(jīng)濟的存在是促進就業(yè)，共同致富的需要，是保證公有制占主體地位的社會主義經(jīng)濟制度的需要。新型集體經(jīng)濟符合市場經(jīng)濟對企業(yè)法人主體、競爭主體的要求。大量改革改制發(fā)展起來的新型集體經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展進一步證明了其在市場環(huán)境下具有旺盛生命力?，F(xiàn)在我國大部分國有中小企業(yè)，集體企業(yè)適合改革成為新型集體經(jīng)濟。將來還要有一部分中小個體私營企業(yè)在面臨生存危機或無法擴大生產(chǎn)時，發(fā)展成為新型集體經(jīng)濟。
