時間：2022-10-07 22:35:56
序論：在您撰寫副縣長半年工作總結(jié)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
半年來,行政政法(科教文)工作始終以“三個代表”為指導(dǎo)，認真貫徹省市縣財政工作會議精神，圍繞“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和“科教興縣”的戰(zhàn)略目標，確保了公教人員工資的發(fā)放和機關(guān)的運轉(zhuǎn)，促進了社會各項事業(yè)的發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定的局面。
上半年工作總結(jié)：
一、結(jié)合公務(wù)員法的實施，做好工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。
1、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。改革公務(wù)員工資制度，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是貫徹落實公務(wù)員法的具體措施。公務(wù)員收入分配是整個社會收入分配的重要組成部分，解決公務(wù)員工資分配問題，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度，不僅有利于解決公務(wù)員工資分配領(lǐng)域存在的突出問題，理順收入分配關(guān)系，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且有利于引導(dǎo)和推動社會收入分配關(guān)系的調(diào)整，逐步理順社會各方面的收入分配關(guān)系，促進全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會。
由于年初公務(wù)員工資套改方案一直未定，我們尋向其它縣區(qū)，向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果后，結(jié)合自己縣內(nèi)的實際情況對我縣公教人員在春節(jié)之際按每人1000元進行預(yù)發(fā)工資。時間緊迫，工作量大，連夜加班，保證了預(yù)發(fā)工資的發(fā)放。為此得到了人民群眾的好評，讓全縣人民過了一個詳和的春節(jié)。由于這次公務(wù)員工資套改與原有的名稱項目完全不同，我們先對工資表結(jié)構(gòu)進修了修改，同時又制定一套多退少補的工資表格。在做好前期準備工作的同時我們對行政事業(yè)單位人員新標準工資進行錄入調(diào)整，同時接收各單位多退少補兩套工作表，在較短的時間內(nèi)，對我縣上百家單位工資錄入到微機內(nèi)，人員情況復(fù)雜、工資數(shù)據(jù)變化大，工作量其大，有時忘記了下班時間，為了不讓單位會計等待，只好放棄自己的休息時間，得到了許多單位會計的贊賞。5月底各單位工資錄入已基本完畢，教師工資平均增資310元，公務(wù)員平均增資260元。我們向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報了發(fā)放多退少補工資的建議，在資金量充足認可的情況下，縣領(lǐng)導(dǎo)同意此建議，于5月28日將5月份工資及多退少補工資總計6300多萬元，紛紛打卡發(fā)放到個人賬號上。付出總會有回報我們得到全縣人民的一致好評。
二、結(jié)合實際，清理我縣義務(wù)教育階段債務(wù)。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。3月9日，省政府如開全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實工作電視電話會議之后，我縣政府非常重視，縣政府常務(wù)會議專題聽取了縣教育局、財政局、審計局，監(jiān)察局的工作匯報，成立了由縣政府常務(wù)副縣長任縣長，分管教育的副縣長任副縣長，縣政府辦公室、縣財政局、教育局、審計局、監(jiān)察局等部門主要負責(zé)人為成員的債務(wù)清理核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《縣政府辦公室關(guān)于成立豐縣義務(wù)教育債務(wù)核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（豐政辦發(fā)[XX]26號），切實加強對全縣債務(wù)清理核實工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全縣債務(wù)清理核實左作的監(jiān)督和全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又設(shè)立了清理督查組、數(shù)據(jù)匯總組，資實審驗組、紀委監(jiān)察組，按照省債務(wù)清理核實工作的各項要求，做好各個環(huán)節(jié)的審核。
2、完善制度，規(guī)范操作。根據(jù)省政府辦公廳（蘇政辦發(fā)[XX]20號）文件和3月14日—15日全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實培訓(xùn)會議的要求，我們下發(fā)了《關(guān)于開展全縣義務(wù)教育階段債務(wù)清理核實工作的意見的通知》，對全縣債務(wù)清理核實的范圍、內(nèi)容和要求作出了明確的規(guī)定。在基層清理階段，先后多次召開了調(diào)度會、協(xié)調(diào)會和業(yè)務(wù)分析會，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一時間，積極推進債務(wù)清理核實左作的實施。為了規(guī)范操作，縣教育局還結(jié)合我縣實際，設(shè)計制作了一套“豐縣中小學(xué)基建、設(shè)備購置債務(wù)清理取證材料”等補充表，使基層學(xué)校的債務(wù)清理核實情況更加清晰明了，工作更加規(guī)范，質(zhì)量得到保障。
3、嚴格審核，確保質(zhì)量。在縣級復(fù)查驗收階段，利用近一個月時間，對基層學(xué)校報送的債務(wù)清查資料逐校、逐項、逐筆進行了審核、核實，著重審查了債務(wù)的真實性、合法性，審查面達到了100%。
經(jīng)過一個月的清理核實結(jié)果如下：至XX年12月31日全縣義務(wù)教育階段中小學(xué)累計欠債11560.30萬元.從債務(wù)成因分析:因基本建設(shè)形成的債務(wù)9790.94萬元,因教學(xué)儀設(shè)備購置形成的債務(wù)513.09萬元,其他債務(wù)1256.27萬元;從債權(quán)人類別分析：欠銀行貨款700.22萬元,欠施工單位款4821.84萬元,欠教職工借款1788.41萬元，欠其他單位借款2827.17萬元，欠其他個人借款1422.66萬元。
三、深化部門預(yù)算改革，積極做好部門綜合預(yù)算的編制工作
部門預(yù)算是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政框架的構(gòu)建而逐步發(fā)展起來的，能較好的強化預(yù)算約束，規(guī)范財政資金分配，增強政府調(diào)控能力，提高財政資金使用效益，同時調(diào)動部門增收節(jié)支積極性，促進社會各項事業(yè)的均衡發(fā)展。時間緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高，給我們提出了工作的緊迫性、嚴肅性；人員少，又給我們工作帶來了壓力。為了能協(xié)調(diào)有序高質(zhì)量的做好各項工作，我們放棄“五一”節(jié)假日連續(xù)加續(xù)加班5天,對部門預(yù)算中的人數(shù)，工資情況，預(yù)算外收入情況逐一排查，重新制定新表格，計算新公式數(shù)據(jù)。通過大家的不懈努力通過了人大的批復(fù)。
四、積極向上爭取資金，支持我縣事業(yè)的發(fā)展。
近年來，省委省政府加大了對蘇北政策和資金傾斜的力度，特別是今年，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐加快，我們充分發(fā)揮股室職能作用，積極向上爭取資金和政策。
1、爭取農(nóng)村義務(wù)教育免收雜費補助約4307萬元。
2、爭取經(jīng)濟薄弱地區(qū)享受免費提供課本278.3萬元和補助寄宿生生活費貧困生人數(shù)650000人。
3、到目前顯止?fàn)幦×宿r(nóng)村有線電視進村入戶以獎代補資金67萬元。
4、爭取省對農(nóng)村計劃生育家庭扶助扶助1882人,其中享受市補助133人計108萬元。
5、爭取政法補助項目310萬元,比上年多爭取101萬元.
下半年思路
一、對公務(wù)員津貼補貼在清理歸并現(xiàn)有津貼補貼的基礎(chǔ)上，合理確定津貼補貼項目和標準，遏制津貼補貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象。
二、對各類專款使用情況進行檢查，使財政資金真正發(fā)揮四兩撥千斤的作用，促進各項事業(yè)的發(fā)展。
三、根據(jù)省政府確定的教育債務(wù)化解方案，制定我縣教育債務(wù)化解細則。
四、做好XX年決算和二八年預(yù)算編制工作。
我委接饒縣辦發(fā)[2012]30號文件后，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，按照縣委、縣政府關(guān)于四項全縣重點活動實施方案要求，現(xiàn)就全面開展“產(chǎn)業(yè)招商大會戰(zhàn)”、“企業(yè)增效大幫扶”活動情況總結(jié)如下：
一、全面開展“產(chǎn)業(yè)招商大會戰(zhàn)”活動
1、成立有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進領(lǐng)導(dǎo)小組及招商小分隊。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求和縣政府的統(tǒng)一部署，為加快發(fā)展我縣有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，成立了由副縣長為組長的有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。辦公地點設(shè)在縣經(jīng)貿(mào)委，縣政府辦、發(fā)改委、招商局、環(huán)保局、駐區(qū)辦、民政局、人行、供電公司、等24個成員單位。
2、召開了有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，并成立由縣經(jīng)貿(mào)委主任楊慶明同志為隊長，24個成員單位分管招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)為成員的有色金屬產(chǎn)業(yè)招商小分隊。會議對有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進行了認真的研究和部署，確定了今后幾年縣有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和預(yù)計目標。
（1）有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向：縣有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向是有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進資源、經(jīng)濟與生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級為主線，以規(guī)劃引導(dǎo)、政策拉動、科技創(chuàng)新、市場運作為手段，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加大資源開發(fā)，做大產(chǎn)業(yè)集群，推動有色金屬產(chǎn)業(yè)上規(guī)模上檔次上水平，建立結(jié)構(gòu)優(yōu)良、種類齊全、產(chǎn)業(yè)鏈完整、工藝技術(shù)水平一流、有特色、有較強競爭優(yōu)勢、多種經(jīng)濟成份全面協(xié)調(diào)發(fā)展的有色金屬工業(yè)體系，使有色金屬工業(yè)成為質(zhì)量型、創(chuàng)新型、循環(huán)型、節(jié)約型、環(huán)保型、效益型的產(chǎn)業(yè)和在國內(nèi)處領(lǐng)先地位、省內(nèi)起支柱作用的新型工業(yè)。
（2）有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標：縣有色金屬產(chǎn)業(yè)具體預(yù)期目標是2012年預(yù)期年產(chǎn)值49.1億元，主營業(yè)務(wù)收入47.6億元，實現(xiàn)稅收1.758億元；2010年預(yù)期年產(chǎn)值85億元，主營業(yè)務(wù)收入84億元，實現(xiàn)稅收3.236億元；2012年預(yù)期年產(chǎn)值136億元，主營業(yè)務(wù)收入135.5億元，實現(xiàn)稅收5.55億元；2020年預(yù)期年產(chǎn)值1500億元，主營業(yè)務(wù)收入1500億元，實現(xiàn)稅收61.21億元。
3、研究草擬了《縣有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干意見》。6月25日下午，副縣長又主持召開了有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。會上，副縣長及24個成員單位領(lǐng)導(dǎo)針對縣經(jīng)貿(mào)委草擬的《縣有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干意見》進行了認真的討論與研究，目前《縣有色金屬產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干意見》正在修改完善中。
4、認真組織有色金屬產(chǎn)業(yè)招商取得的成果。2012年上半年有色金屬產(chǎn)業(yè)招商小分隊在產(chǎn)業(yè)招商大會戰(zhàn)中取得了良好成果，共引進縣實業(yè)有限公司（縣經(jīng)貿(mào)委）、進廢舊金屬回收有限公司擴建項目（縣經(jīng)貿(mào)委）、市礦業(yè)有限公司、新金葉實業(yè)有限公司、圣達威電工材料擴建項目等6個有色金屬產(chǎn)業(yè)大項目，共計總投資34900萬元，1—6月份已完成實際進資3260.5萬元，1—6月份預(yù)計上交稅金4979.88萬元，其中投資額過5000萬元的項目就有5個，有效地促進了我縣有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
二、全面開展“企業(yè)增效大幫扶”活動
遵照“十百千”工程的總體部署和《促進工業(yè)企業(yè)健康發(fā)展的優(yōu)惠辦法》的要求，我們積極應(yīng)對全球金融危機給實體企業(yè)帶來的經(jīng)濟危機，組織人員，深入企業(yè)逐個調(diào)研，摸清具體情況并編印成冊。找縣人民銀行和銀監(jiān)辦認真研究，然后向縣內(nèi)外各專業(yè)銀行推介，得到了各銀行部門的廣泛支持和積極響應(yīng)，各專業(yè)銀行紛紛與企業(yè)對接，面對面溝通，增加了解，達成企業(yè)向銀行融資協(xié)議，到目前為止，我委向銀行推介的68家企業(yè)，就有52個項目得到了銀行的青睞和支持，銀企簽約貸款7.335億元，到5月底已落實貸款6.8億元，預(yù)計1—6月份累計貸款金額7.5億元，有效地解決了企業(yè)融資“瓶頸”，為企業(yè)增效提供了資金保障。
一、上半年主要工作總結(jié)
（一）講政策送溫暖，適時開展走訪慰問幫扶活動。一是1月5日環(huán)保局黨員在副局長、紀檢組長的帶領(lǐng)下，走進幫扶聯(lián)系鎮(zhèn)社區(qū)，到留守學(xué)生、所在學(xué)校了解他們的學(xué)習(xí)、成長情況，并送上慰問金鼓勵他們好好學(xué)習(xí)；到空巢老人、家里看望老人，詢問老人的生活情況，幫助解決生活中的難題，到殘疾人家里幫助其解決家庭困難，給予了他們關(guān)懷和體貼。二是3月10日，環(huán)保局副局長帶領(lǐng)局職工到鎮(zhèn)村慰問貧困戶和孤寡老人，并送去慰問金。和他們拉家常，關(guān)心他們生活情況，了解他們的困難。三是縣環(huán)保局長帶領(lǐng)相關(guān)干部職工陪同縣委常委、副縣長張璋等一行人到鎮(zhèn)村、村，走訪慰問生活困難黨員，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷溫暖，并致以節(jié)日的問候。四是2月11日，環(huán)保局副局長艾明、及總工帶領(lǐng)工作人員到鎮(zhèn)村、看望了十二戶困難群眾，在村主任的帶領(lǐng)下，挨家挨戶了解了他們的生活現(xiàn)狀，了解了他們的疾苦，并送去了慰問金，鼓勵他們克服困難、振奮精神，過一個歡樂祥和的春節(jié)，同時盡可能為他們解決一些生活上實際困難。五是六月1日兒童節(jié)，環(huán)保局紀檢書記，總工帶領(lǐng)局職工到鎮(zhèn)看望留守貧困兒童，為他們送去書包及慰問金。
（二）因勢利導(dǎo)助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是3月31日，環(huán)保局局長帶領(lǐng)局職工到鎮(zhèn)，引導(dǎo)村民一道學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)局農(nóng)技專家的水稻直播優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)種植技術(shù)。二是實地了解聯(lián)系的鎮(zhèn)村地理及村民情況，擠出資金5000多元，購買鵝苗600只，分別送給該村的貧困戶，以此啟發(fā)他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富。
（三）完善各項制度，建立長效機制。一是干部聯(lián)系戶登記制度。干部每次入戶必須有入戶記錄，對聯(lián)系戶的家庭情況須全面掌握，把群眾實際困難和所需、所想、所盼記錄清楚，并針對農(nóng)戶實際情況及致貧原因，提出行之有效的意見建議，找準發(fā)展路子，拓寬致富渠道。二是干部聯(lián)系戶目標管理。根據(jù)各村幫聯(lián)干部的幫聯(lián)計劃和幫扶措施，環(huán)保局將對幫聯(lián)干部進行半年和年終兩次考核，并將考核結(jié)果納入干部年終綜合考核，對工作措施得力、工作成效顯著的個人予以表彰獎勵;對工作被動應(yīng)付、幫扶效果不明顯的予以通報批評。
二、下半年工作計劃
縣環(huán)保局雖然長期以來將“雙聯(lián)”、扶貧等惠及民生的工作擺在重要位置，也精心謀劃組織實施，下半年將繼續(xù)按上級的要求和群眾改變現(xiàn)狀的期盼方向努力推進此項工作。
一是想法設(shè)法推進扶貧濟困；
會上，縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負責(zé)人就各單位上半年的工作情況、下半年工作打算和新醫(yī)改的相關(guān)情況作了匯報。匯報結(jié)束后，鐘鐵鋒局長系統(tǒng)總結(jié)了上半年取得的成績，詳細分析了上半年我縣衛(wèi)生事業(yè)運行情況和當(dāng)前存在的問題，對下半年重點工作進行了部署。提出六個“抓好”，一要繼續(xù)抓好醫(yī)療服務(wù)，二要繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)，三要繼續(xù)抓好安定團結(jié)，四要繼續(xù)抓好醫(yī)改工作，五要繼續(xù)抓好廉潔建設(shè)，六要繼續(xù)抓好閃亮工程。最后，王正印副縣長對衛(wèi)生系統(tǒng)上半年工作給予了充分肯定，并對下半年工作提出了要求，一是要進一步解放思想，克服困難。切實提高執(zhí)行力，認真抓好落實，確保完成全年工作任務(wù)；二是積極應(yīng)對新醫(yī)改，掌握中央、省、市的醫(yī)改政策，穩(wěn)步推進醫(yī)改在我縣的實施，進一步提升惠東衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展水平。三是要抓衛(wèi)生亮點，進一步加大信息宣傳力度。在衛(wèi)生事業(yè)取得較大發(fā)展的同時，要更加注重信息宣傳工作，提高社會和其他部門對衛(wèi)生工作的認識，提升衛(wèi)生系統(tǒng)的整體形象。
2010年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生主管部門的大力支持下，我局進一步解放思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生工作全局，以提供醫(yī)療保障和保證全縣人民享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為宗旨，以公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量建設(shè)為工作核心，切實加大衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，大力抓好各項防病治病工作，落實各項惠民措施，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，較好地完成了各項工作任務(wù)。上半年，全縣醫(yī)療單位門診診療82.4萬人（次），比去年同期增長了13%；住院3.8萬人（次），比去年同期增長了17%，取得了較好的社會效益和醫(yī)療效益。
一是衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進展順利，醫(yī)療衛(wèi)生條件繼續(xù)改善。
繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，加快薄弱衛(wèi)生院改造建設(shè)工作。正在建設(shè)和改造的總建筑面積13055平方米，總投資2252萬元。計劃改造面積660平方米，總投資80萬元。3月28日，多祝鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合大樓冠明樓舉行了落成慶典。切實加強遷建縣婦幼保健院和新建縣第二人民醫(yī)院建設(shè)項目監(jiān)管協(xié)調(diào)工作，積極推進項目建設(shè)。新建第二人民醫(yī)院正進入二期裝修階段，首期建設(shè)工程可于今年10月份整體完工并投入使用；遷建婦幼保健院完成了建設(shè)設(shè)計方案等前期工作，征地工作仍在進行中。
二是公共衛(wèi)生工作保障有力，重大疾病防治工作扎實開展
抓好疾病預(yù)防控制工作，認真做好傳染病的監(jiān)測和管理工作。繼續(xù)加強對非典、人禽流感、艾滋病、狂犬病、霍亂病等重大傳染病的防治工作。認真做好了非典型肺炎、人禽流感、流感、手足口病、狂犬病等重點傳染病的監(jiān)測和防控工作，及時妥善處理疫情。做好計劃免疫工作。開展兒童乙肝疫苗補種工作，按照全省的統(tǒng)一安排和部署，為我縣15歲以下兒童進行乙肝疫苗查漏補種，通過全縣廣大醫(yī)務(wù)工作者的艱苦努力，第一針次接種了55905人，第二針次接種了46297人。
三是婦幼保健工作更加規(guī)范，各項指標完成情況良好
免費婚檢工作穩(wěn)步推進，今年1-6月份，我縣婚檢率達到41.9%。同時，積極開展婦幼保健工作，完善農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作，積極開展農(nóng)村婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷工作，婦幼保健管理各項指標完成情況良好，全縣孕產(chǎn)婦住院分娩率達99.9%，孕產(chǎn)婦保健管理率99.94%，孕產(chǎn)婦死亡率10.21/10萬，嬰兒死亡率2.96‰。
四是衛(wèi)生監(jiān)督進一步加強，行政執(zhí)法工作積極開展
加強食品監(jiān)管，確保飲食安全。認真做好省運會等重大活動和高考、中考的衛(wèi)生保障工作。加強職業(yè)病防治，確保工人職業(yè)安全。承擔(dān)打非辦職能，持續(xù)加大打擊非法行醫(yī)工作力度，截至6月30日，打擊非法行醫(yī)專項整治行動共出動人員2000多人次，查處無證行醫(yī)診所317間，共606間次，查處整改率88%；規(guī)范非法坐堂行醫(yī)藥店94間，查處整改率100%；查處違法違規(guī)執(zhí)業(yè)醫(yī)療機構(gòu)23間，查處整改率100%；查處非法醫(yī)療廣告案件12宗，查處整改率50%；罰款約26萬元，沒收藥品、器械等，價值約140萬元；移送公安機關(guān)處理非法行醫(yī)案件4宗，吊銷醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證1宗；拆除戶外非法醫(yī)療廣告牌200多個，清理戶外非法醫(yī)療廣告橫幅及海報1500多張（條），沒收非法醫(yī)療雜志約2.5萬本，確保了就醫(yī)安全。
五是加強黨風(fēng)廉政建設(shè),切實糾正行業(yè)不正作風(fēng)
今年，我局繼續(xù)深入開展商業(yè)賄賂專項治理工作。加強對藥品采購、管理和使用各環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筑好防止商業(yè)賄賂的“防火墻”。2010年上半年我縣衛(wèi)生系統(tǒng)參與藥品集中招標的醫(yī)療機構(gòu)有9個，中標藥物品種有967種，采購中標藥品達7036萬元，其中對患者讓利1373萬元，同比增加了532.7%。極大地減輕了患者的負擔(dān)。
六是扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作
為推動我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進程，我局按照國家和省、市的醫(yī)改工作要求，成立了惠東縣衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長鐘鐵鋒同志任組長，副局長羅影光同志、李文孝同志、何小霞同志、彭建華同志任副組長，局有關(guān)股室負責(zé)人為成員，切實加強了對醫(yī)改工作的領(lǐng)導(dǎo)。并成立了縣衛(wèi)生局醫(yī)改辦，負責(zé)醫(yī)改工作的具體實施。為使醫(yī)改方案更加具有可操作性，適合惠東的實際情況，我局多次召開座談會征求意見，并到相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位進行了實地調(diào)研，摸清底子。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合了國家和省市醫(yī)改工作的要求和我縣的實際，起草了我縣的醫(yī)改方案（征求意見稿）。同時加強了溝通協(xié)調(diào)，爭取各職能部門的大力支持，力促醫(yī)改方案盡快出臺。
半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市知識產(chǎn)權(quán)局的具體指導(dǎo)下，經(jīng)全體干部職工的共同努力，我縣知識產(chǎn)權(quán)工作較好地完成了上級下達的各項目標任務(wù)，并取得了顯著的成績?，F(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，明確職責(zé)1、成立機構(gòu)，建章立制。 為了加大對知識產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)力度，縣委、縣政府成立了以縣政府分管副縣長為組長，政府辦公室主任、科技局局長為副組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對知識產(chǎn)權(quán)工作的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。建立完善了各種規(guī)章制度。一是定期學(xué)習(xí)制度。我局今年把知識產(chǎn)權(quán)方面的法律、法規(guī)和政策以及有關(guān)方面知識納入中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，做到有計劃、有內(nèi)容、有形式、有記錄，并將此項工作納入年終考核的重要內(nèi)容。二是建立跟蹤服務(wù)制度。加強專利技術(shù)的登記、注冊及保護工作，對已受理和授權(quán)的專利，分類建檔，并跟蹤服務(wù)，及時了解各項知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓情況，從宏觀上進行管理、切實保護好知識產(chǎn)權(quán)。
2、明確職責(zé)、分工協(xié)作。 今年我縣進一步規(guī)范了知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，明確了責(zé)任。對專利申請、登記管理、法規(guī)宣傳、跟蹤服務(wù)、專利執(zhí)法、調(diào)解糾紛、產(chǎn)權(quán)保護等工作都具體分解落實到責(zé)任股室、責(zé)任人，專人負責(zé)、專人管理，既分工又協(xié)作。特別是知識產(chǎn)權(quán)月宣傳期間，全局干部職工團結(jié)一致，密切配合，盡職盡責(zé)，忘我工作，使宣傳活動搞得有聲有色，效果顯著。
3、落實經(jīng)費，完善設(shè)備。 在縣委、縣政府的大力支持下，我局一是各項經(jīng)費嚴格按年初預(yù)算金額全部到位，做到?？顚Ｓ?。二是添置設(shè)備，購買了高檔案柜、辦公桌椅及計算機等設(shè)施設(shè)備，并聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)，增強了服務(wù)功能。三是圍繞知識產(chǎn)權(quán)"三進"活動，加大知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)力度。 三、依法行政，強化服務(wù)1、規(guī)范執(zhí)法，搞好專項工作。 為了進一步加大知識產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度，我局嚴格按照知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理、整頓和培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政，嚴格執(zhí)法。同時，為了有效保護我縣知識產(chǎn)權(quán)，推動科技和社會進步，組織公安、文化、工商等有關(guān)部門對全縣商標、著作、專利等進行了專項清理和整治，加大了知識產(chǎn)權(quán)違法案件的打擊力度，切實保護了全縣知識產(chǎn)權(quán)人的利益。
上半年工作總結(jié)：
一、結(jié)合公務(wù)員法的實施，做好工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。
1、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。改革公務(wù)員工資制度，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是貫徹落實公務(wù)員法的具體措施。公務(wù)員收入分配是整個社會收入分配的重要組成部分，解決公務(wù)員工資分配問題，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度，不僅有利于解決公務(wù)員工資分配領(lǐng)域存在的突出問題，理順收入分配關(guān)系，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且有利于引導(dǎo)和推動社會收入分配關(guān)系的調(diào)整，逐步理順社會各方面的收入分配關(guān)系，促進全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會。
由于年初公務(wù)員工資套改方案一直未定，我們尋向其它縣區(qū)，向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果后，結(jié)合自己縣內(nèi)的實際情況對我縣公教人員在春節(jié)之際按每人1000元進行預(yù)發(fā)工資。時間緊迫，工作量大，連夜加班，保證了預(yù)發(fā)工資的發(fā)放。為此得到了人民群眾的好評，讓全縣人民過了一個詳和的春節(jié)。由于這次公務(wù)員工資套改與原有的名稱項目完全不同，我們先對工資表結(jié)構(gòu)進修了修改，同時又制定一套多退少補的工資表格。在做好前期準備工作的同時我們對行政事業(yè)單位人員新標準工資進行錄入調(diào)整，同時接收各單位多退少補兩套工作表，在較短的時間內(nèi)，對我縣上百家單位工資錄入到微機內(nèi)，人員情況復(fù)雜、工資數(shù)據(jù)變化大，工作量其大，有時忘記了下班時間，為了不讓單位會計等待，只好放棄自己的休息時間，得到了許多單位會計的贊賞。5月底各單位工資錄入已基本完畢，教師工資平均增資310元，公務(wù)員平均增資260元。我們向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報了發(fā)放多退少補工資的建議，在資金量充足認可的情況下，縣領(lǐng)導(dǎo)同意此建議，于5月28日將5月份工資及多退少補工資總計6300多萬元，紛紛打卡發(fā)放到個人賬號上。付出總會有回報我們得到全縣人民的一致好評。
二、結(jié)合實際，清理我縣義務(wù)教育階段債務(wù)。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。3月9日，省政府如開全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實工作電視電話會議之后，我縣政府非常重視，縣政府常務(wù)會議專題聽取了縣教育局、財政局、審計局，監(jiān)察局的工作匯報，成立了由縣政府常務(wù)副縣長任縣長，分管教育的副縣長任副縣長，縣政府辦公室、縣財政局、教育局、審計局、監(jiān)察局等部門主要負責(zé)人為成員的債務(wù)清理核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《縣政府辦公室關(guān)于成立*縣義務(wù)教育債務(wù)核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（*政辦發(fā)[20*]26號），切實加強對全縣債務(wù)清理核實工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全縣債務(wù)清理核實左作的監(jiān)督和全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又設(shè)立了清理督查組、數(shù)據(jù)匯總組，資實審驗組、紀委監(jiān)察組，按照省債務(wù)清理核實工作的各項要求，做好各個環(huán)節(jié)的審核。
2、完善制度，規(guī)范操作。根據(jù)省政府辦公廳（蘇政辦發(fā)[20*]20號）文件和3月14日—15日全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實培訓(xùn)會議的要求，我們下發(fā)了《關(guān)于開展全縣義務(wù)教育階段債務(wù)清理核實工作的意見的通知》，對全縣債務(wù)清理核實的范圍、內(nèi)容和要求作出了明確的規(guī)定。在基層清理階段，先后多次召開了調(diào)度會、協(xié)調(diào)會和業(yè)務(wù)分析會，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一時間，積極推進債務(wù)清理核實左作的實施。為了規(guī)范操作，縣教育局還結(jié)合我縣實際，設(shè)計制作了一套“*縣中小學(xué)基建、設(shè)備購置債務(wù)清理取證材料”等補充表，使基層學(xué)校的債務(wù)清理核實情況更加清晰明了，工作更加規(guī)范，質(zhì)量得到保障。
3、嚴格審核，確保質(zhì)量。在縣級復(fù)查驗收階段，利用近一個月時間，對基層學(xué)校報送的債務(wù)清查資料逐校、逐項、逐筆進行了審核、核實，著重審查了債務(wù)的真實性、合法性，審查面達到了100%。
經(jīng)過一個月的清理核實結(jié)果如下：至20*年12月31日全縣義務(wù)教育階段中小學(xué)累計欠債11560.30萬元.從債務(wù)成因分析:因基本建設(shè)形成的債務(wù)9790.94萬元,因教學(xué)儀設(shè)備購置形成的債務(wù)513.09萬元,其他債務(wù)1256.27萬元;從債權(quán)人類別分析：欠銀行貨款700.22萬元,欠施工單位款4821.84萬元,欠教職工借款1788.41萬元，欠其他單位借款2827.17萬元，欠其他個人借款1422.66萬元。
三、深化部門預(yù)算改革，積極做好部門綜合預(yù)算的編制工作
部門預(yù)算是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政框架的構(gòu)建而逐步發(fā)展起來的，能較好的強化預(yù)算約束，規(guī)范財政資金分配，增強政府調(diào)控能力，提高財政資金使用效益，同時調(diào)動部門增收節(jié)支積極性，促進社會各項事業(yè)的均衡發(fā)展。時間緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高，給我們提出了工作的緊迫性、嚴肅性；人員少，又給我們工作帶來了壓力。為了能協(xié)調(diào)有序高質(zhì)量的做好各項工作，我們放棄“五一”節(jié)假日連續(xù)加續(xù)加班5天,對部門預(yù)算中的人數(shù)，工資情況，預(yù)算外收入情況逐一排查，重新制定新表格，計算新公式數(shù)據(jù)。通過大家的不懈努力通過了人大的批復(fù)。
四、積極向上爭取資金，支持我縣事業(yè)的發(fā)展。
近年來，省委省政府加大了對蘇北政策和資金傾斜的力度，特別是今年，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐加快，我們充分發(fā)揮股室職能作用，積極向上爭取資金和政策。
1、爭取農(nóng)村義務(wù)教育免收雜費補助約43*萬元。
2、爭取經(jīng)濟薄弱地區(qū)享受免費提供課本278.3萬元和補助寄宿生生活費貧困生人數(shù)650000人。
3、到目前顯止?fàn)幦×宿r(nóng)村有線電視進村入戶以獎代補資金67萬元。
會上，縣人民政府副縣長同志做了重要講話，李副縣長首先回顧了全縣教育改革工作的歷程：
1、一中試點，改革啟動。年6月，縣教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組組織了深入廣泛的調(diào)研，通過充分論證，7月，啟動了騰一中改革試點工作，9月，騰一中按新機制運行。通過改革，進一步理順了體制、激活了機制，學(xué)校的管理得到進一步加強，學(xué)校的社會滿意度進一步提高；通過改革，激發(fā)了廣大教師的事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感和危機感，工作積極性高漲，形成了廣大教師想干事、爭干事、搶干事、團結(jié)干事的良好氛圍，為年中、高考成績的提升創(chuàng)造了條件。
2、，成功嫁接。為進一步探索提升全縣普通高中教育質(zhì)量的新路子，年，縣委、縣人民政府先后兩次組成教育考察團赴考察學(xué)習(xí)，成功借鑒保山中學(xué)的經(jīng)驗，引進優(yōu)質(zhì)資源對教育進行“嫁接”，促成了騰八中與雙寅實業(yè)有限公司聯(lián)合辦學(xué)。6月19日，中學(xué)正式掛牌成立，實行國有產(chǎn)權(quán)不變前提下的“托管”，成為了高中階段教育辦學(xué)模式的新突破，從根本上觸及了教育體制改革和機制創(chuàng)新這個教育改革的核心問題。
3、三鄉(xiāng)兩園，推進改革。年6月底，完成了鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)及縣一幼、二幼試點的校（園）長選聘工作。各試點學(xué)校根據(jù)《縣教職工聘任方案（試行）》制定了相應(yīng)的方案，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組并實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教育改革工作。9月“三鄉(xiāng)兩園”已按照新的機制運行，半年來，各鄉(xiāng)校的工作運行正常。
4、縣直校園，平穩(wěn)實施。年7月17日，縣委、政府召開了全縣推進教育改革工作會議，對全縣的教育改革所取得的成績和經(jīng)驗進行了總結(jié)，對下步工作作了全面安排，全面推進全縣教育改革工作。7月20日，縣直校園校長面向全縣公開招聘，8月12日教育局法人代表給競聘成功的校長頒發(fā)了聘書，與校長簽訂了責(zé)任書，局領(lǐng)導(dǎo)在階段總結(jié)會上做了講話，認真分析總結(jié)了階段工作的經(jīng)驗、成績、不足之處，并安排布置下一階段的工作。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校，全面鋪開。年11月，縣教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、專家遴選組以及組織考察組對33所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校分北、中、南三片開展選聘工作，報名、專家面試、組織考查等工作穿行。校長選聘工作按規(guī)定程序于年12月28日全部結(jié)束。
接著副縣長從四個方面總結(jié)了教育改革工作取得的成效：一是激活了辦學(xué)機制，提高了教學(xué)質(zhì)量。主要表現(xiàn)在五個方面：通過改革，進一步理順了政府與學(xué)校的關(guān)系，“以縣為主”的農(nóng)村義務(wù)教育管理體制進一步完善，縣、鄉(xiāng)、村和教育行政部門的職責(zé)進一步明確，學(xué)校的辦學(xué)自進一步落實；通過校長選聘制的推行，進一步拓寬了選人視野，構(gòu)建了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，能上能下，能進能出的競爭機制；推行了校長任期制度，對競聘選聘的校長，嚴格執(zhí)行任期和試用期制度，改革后校長的任期為三年，試用期為一年。教育局與各校長簽訂了三年任期目標責(zé)任書，對各學(xué)校制定了目標考核責(zé)任制，細化了不同等級學(xué)校校長的目標任傷，建立了實績考核指標體系，提高考核的客觀性、公正性與科學(xué)性，真正讓實績考核結(jié)果成為調(diào)整使用校長的重要依據(jù)。通過教職工聘任制的推行，形成了在教育工作第一線考察識別校長和教師，在校長隊伍和教師隊伍中倡導(dǎo)以教育教學(xué)成績論才能，憑貢獻擺位子的觀念。提高了教育教學(xué)質(zhì)量。特別是騰一中改革程序產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子后，學(xué)校黨政班子帶領(lǐng)全體師生員工勇于改革創(chuàng)新，辦學(xué)思想與辦學(xué)理念更加先進，促進了學(xué)校各項工作的推進。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，形成了工作合力。監(jiān)督機制更加健全，班子和教師隊伍思想道德建設(shè)明顯提高。學(xué)生養(yǎng)成教育得到加強，教學(xué)成績穩(wěn)中有升，今年高考再創(chuàng)佳績，總上線達91.63%，一本上線率為32.%,高考600以上（不含照顧分）67人。中考總分600分以上有41人，居全縣第一。
二是實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育資源與教育的“嫁接”。中學(xué)的正式掛牌，教育的核心競爭力得到提升，優(yōu)質(zhì)的教育資源總量得到增加，更多地滿足了廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。同時，合作辦學(xué)從根本上解決了教育體制改革與機制創(chuàng)新的教育改革核心問題，對我縣教育改革工作全面推進產(chǎn)生了良好效應(yīng)，激發(fā)了全縣廣大教職工的工作積極性、工作責(zé)任感、緊迫感和危機感。
三是社會對教育的關(guān)心和支持力度進一步增強。廣大干部群眾對實施教育改革普遍持肯定態(tài)度，更加關(guān)注校長和教職工選聘工作。通過教育改革，贏得了很多私營企業(yè)家對教育工作的關(guān)心和大力支持。如：明光鄉(xiāng)實行鄉(xiāng)財政與企業(yè)支持相結(jié)合的辦法，強化教師的激勵機制，提高了代課教師和學(xué)校臨時工的待遇。年9月，兌付教育教學(xué)績效獎14.95萬元，對代課教師，除縣財政每月核撥250元/人外，鄉(xiāng)財政每月再核撥350元/人，年底明光礦業(yè)公司以3600元/人實行代課教師績效獎。臨時工工資也在縣財政250元/人·月基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)財政再以200元/人·月的標準核撥，達到了450元·月。
四是促進了教師資源的優(yōu)化整合。努力推行了校長的年輕化、專業(yè)化和交流制度。通過教育改革，全縣的校長平均年齡年輕了4.8歲，支書平均年齡年輕了8歲，有17所學(xué)校校長學(xué)歷在本科以上，有14所學(xué)校校長實現(xiàn)了異地交流。強力推進了干部能上能下制度。這次改革中，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的校長共14人。
同時副縣長還指出了教育改革存在的問題：1、部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)由于對教育改革的認識不到位，抱有觀望的態(tài)度，阻礙了教育改革工作。2、個別校長在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間太長，工作中產(chǎn)生了惰性，不思進取，產(chǎn)生了能上不能下，不服從組織紀律的情緒，給教育改革帶來了不良影響。3、一些參與競聘的對象，對所競崗位或?qū)W校沒有做深入的了解認識，演講脫離鄉(xiāng)校實際，好高騖遠。更有甚者，純屬照抄照搬別人的材料，或到網(wǎng)上下載，人云亦云，缺乏創(chuàng)新。4、在民意測評打分中，民意代表們存在排外思想，在打分時出現(xiàn)偏向本校競聘者的傾向，缺乏公正公平的思想。
最后副縣長對下一步教育改革努力的方向做了具體要求：1、在下一階段鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小教育改革工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校要進一步加大宣傳動員工作，讓更多有才能、有思想、有品德的教師參與到競聘中，力求能選拔到更多賢能之人走上完小校長和中學(xué)二級班子崗位。2、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)完小校長和中學(xué)二級班子的競聘選拔過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、初級中學(xué)要制定出適合本鄉(xiāng)校的改革實施方案，從實際出發(fā)，對工作的每一環(huán)節(jié)程序再過細，確保不出紕漏，使教育改革工作順利進展。3、新校長就職上任后，抽調(diào)人員到學(xué)校督查，指導(dǎo)好校長對二級班子的組建，力求每個學(xué)校都配備一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍。4、年3月，全縣所有學(xué)校全部按新機制運行，各學(xué)校必須在3月底制定出《績效工資分配方案》，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)，保證配套的績效工資到位，爭取更多的支持。在7月底制定出《教職工聘任方案》，新學(xué)年就按照方案實施聘任。5、健全監(jiān)督制度，加強對校長監(jiān)督管理。制定相關(guān)的監(jiān)督制度，如大事報告制度、離任職經(jīng)濟審計制度、年終考核制度等。強化校長們的監(jiān)督意識，在今后工作中，加強對校長的監(jiān)督，對重在決策、思想作風(fēng)、任用干部和廉潔從政等主面加強管理。6、著力構(gòu)建和諧校園，營造風(fēng)清氣正的良好改革氛圍。嚴肅紀律，謹防個別同志借教育改革之機，為一己之私利，造謠生事，誹謗中傷。對故意阻撓改革，搞不正之風(fēng)者，將嚴肅處理。
