時間：2022-12-09 18:42:17
序論：在您撰寫播音主持專業(yè)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
總覺得，這個社會如果少了廣播播音一定會很煩躁，活在當今社會就要適應(yīng)在其中，人是有感情的，而播音就是感情的聯(lián)絡(luò)線。播音主持這個專業(yè)是我的追求，有著這個追求我努力著，奮斗著，終于在忙碌的大學(xué)生活中我完成了自己的心愿。
無疑，大學(xué)生活讓我長大了許多,也得到了許多。以前的幼稚被時間蒸發(fā)了,被初陽蒸融了,現(xiàn)在的我變的堅強和勇敢。是個有志氣的青年和奮斗者。
當初我選擇了自己喜歡的專業(yè)：播音主持。它讓我變成了一個有氣質(zhì)有修養(yǎng)的女孩,做任何事情也都有了自己的原則。我有很多朋友,有同學(xué)也有老師,在他們身上我吸取了很多優(yōu)點,也改掉了自己很多缺點。在我的藝術(shù)之路上會有很多挑戰(zhàn),不過我都會欣然接受,我喜歡挑戰(zhàn),喜歡艱苦的環(huán)靜,它會讓我變成一個有意志有耐心的人。我的文化課雖然不是很好,但我問心無愧,我付出了我所能付出的一切。我會勇敢的面對我的選擇,無論前方是泥濘不堪還是康莊大道,永不言棄會是我永遠的信念。我會把我全部的信心和精力都投入到學(xué)習(xí)中。
我的優(yōu)點是誠實守信、待人熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本，所以我一直是以言出必行來要求自己。當然我也有很多不足之處，我有信心一定改掉壞習(xí)慣，努力工作把播音事業(yè)做得更好。充滿自信的我，要不斷適應(yīng)社會的發(fā)展，提高開拓進取，能在不斷變化發(fā)展的社會洪流中乘風破浪。
不是有句話說:"自己選擇的路就是跪著也要走完"嗎?為了我的夢想,為了我的諾言,我會奮斗到底，堅持不懈。
關(guān)鍵詞：非播音主持專業(yè)；播音主持課程；教與學(xué)
中圖分類號：G40 文獻標識碼：A 文章編號：1672-8122（2016）12-0141-02
一、非播音主持專業(yè)背景下開設(shè)播音主持課程的原因
隨著傳媒行業(yè)的興起，許多綜合性大學(xué)紛紛下設(shè)傳媒學(xué)院，但是有些大學(xué)的傳媒學(xué)院并未開設(shè)播音主持專業(yè)，而只保留了播音主持的課程。下面我們具體分析這種做法的原因。
1.不開設(shè)播音主持專業(yè)的原因
（1）播音主持專業(yè)就業(yè)難。根據(jù)不完全統(tǒng)計，我們每年有2～3萬播音主持專業(yè)的畢業(yè)生走向社會，但媒體能提供的播音主持相關(guān)崗位不過幾百個[1]。播音主持專業(yè)的畢業(yè)生們要么轉(zhuǎn)向了媒體的編輯、后期制作、攝像等其他崗位，要么徹底的改行離開了播音主持專業(yè)。如果他們畢業(yè)之后沒有從事本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的工作.那么播音主持專業(yè)的專業(yè)性如何體現(xiàn)，這個專業(yè)未來將如何立足和發(fā)展？在官方及民間的一些難就業(yè)專業(yè)的統(tǒng)計中，播音主持專業(yè)也屢屢見榜，專業(yè)開設(shè)收到一定程度的沖擊。
（2）播音主持專業(yè)師資匱乏。播音主持人才本來就鳳毛麟角，從事播音主持教學(xué)的科班出身的教師更是少之又少，很大一部分老師都是臨近學(xué)科的。我國擁有播音主持專業(yè)博士點的僅中國傳媒大學(xué)一所高校，能為高校播音主持教學(xué)提供具有一定教學(xué)和理論研究能力的機構(gòu)少之又少。沒有強大的師資后盾，開設(shè)高質(zhì)量的播音主持專業(yè)談何容易？
2.保留播音主持課程的原因
（1）播音主持技能在傳媒行業(yè)運用廣泛。當今社會是一個新媒體、自媒體和融媒體交互的時代，播音主持技能可施展的空間和舞臺更多，播音主持不再是少數(shù)人的專利。例如，目前火熱流行的網(wǎng)絡(luò)直播、自電臺等等，就廣泛運用到了播音主持技能。良莠不齊的水平層次更凸顯出了播音主持相關(guān)課程開設(shè)的重要性。
（2）播音主持課程對學(xué)生各方面能力的干預(yù)是十分積極的。播音主持的相關(guān)課程可以為學(xué)生提供良好的語言能力和溝通能力訓(xùn)練，這些課程致力于將學(xué)生培養(yǎng)成為各個行業(yè)都需要的，具有溝通、表達與協(xié)調(diào)能力的口語傳播專業(yè)人才。具備杰出溝通能力的口語傳播人才各行各業(yè)都歡迎。服務(wù)業(yè)、企事業(yè)單位、政府部門其實都對這樣的人才求賢若渴。
（3）播音主持課程能使整個傳媒學(xué)科課程設(shè)置豐富化和合理化。在沒有開設(shè)播音主持專業(yè)的傳媒學(xué)院里，學(xué)生除了傳媒學(xué)科的課程外，語言類的課程基本只有普通話、現(xiàn)代漢語、古代漢語等，不過這些語言類的課程大多理論性較強，普通話實踐性較強，但偏重語音標準，訓(xùn)練層面比較單一。適當開設(shè)播音主持課程，能夠綜合調(diào)用前期所學(xué)的語言學(xué)知識和普通話技能，并且將訓(xùn)練層面全面打開，豐富了學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)；同時，如前所述，播音主持技能在當今社會運用廣泛，開設(shè)相關(guān)課程也是頗為合理的。
二、非播音主持專業(yè)背景下播音主持課程的教與學(xué)所存在的問題
應(yīng)該來說，出于對上述原因的考慮，非播音主持專業(yè)背景下播音主持課程的教與學(xué)的思路和方法應(yīng)該是很清晰的。然而，我們發(fā)現(xiàn)在實際的教學(xué)實踐中，無論是老師教，還是學(xué)生學(xué)，卻都存在諸多問題。
1.“教”中存在的問題
（1）教學(xué)內(nèi)容不懂取舍。大部分非播音主持專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)播音主持并不是為了當專業(yè)的播音員或主持人，而是為了畢業(yè)后更好地從事自己的工作。對非播音主持專業(yè)的學(xué)生進行播音主持教學(xué)如果將所有的專業(yè)內(nèi)容不加取舍就全盤教授，就只能讓學(xué)生走馬觀花、不知所云，況且，即使是播音主持專業(yè)的學(xué)生，也不是在校期間都能全面消化所學(xué)內(nèi)容。
（2）大小課比例安排略顯失控。具體體現(xiàn)為：理論大課過多或一股腦弄成沒有理論基礎(chǔ)的聯(lián)歡會式小課教學(xué)。理論大課過多會讓學(xué)生失去實踐鍛煉的機會；而理論講解不足或沒有理論大課則會使小課教學(xué)淪為噱頭，熱鬧之后，學(xué)生實無所得。
（3）作業(yè)布置與評估缺乏科學(xué)標準。很多時候，我們在布置作業(yè)時是比較隨意的，包括對作業(yè)形式、作業(yè)次數(shù)等缺乏設(shè)計感，更缺乏針對非專業(yè)學(xué)生在該課程作業(yè)方面的批改和評估標準
2.“學(xué)”中存在的問題
（1）缺乏清晰學(xué)習(xí)目標。非播音主持專業(yè)的播音主持課堂中，學(xué)生最容易產(chǎn)生迷茫，認為自己以后又不當播音員、主持人，為什么要辛辛苦苦學(xué)這門呢？這個迷茫如果不能有效驅(qū)散，學(xué)生在學(xué)習(xí)的整個過程當中，都將會非常消極被動。
（2）有些同學(xué)目標是清晰的，但是由于沒掌握學(xué)習(xí)方法，在學(xué)習(xí)過程存在畏難情緒。
（3）個別同學(xué)存在自我放棄的“旁觀者”心態(tài)。
三、具體解決辦法
針對上述非播音主持專業(yè)背景下播音主持課程的教與學(xué)存在的諸多問題，我們嘗試用以下辦法加以解決。
1.充分了解學(xué)生需求和前期相關(guān)課程內(nèi)容
我們可以對學(xué)生學(xué)習(xí)需求做一個全面摸底，從而在教學(xué)中做到因材施教，對癥下藥。而對于大多數(shù)學(xué)生而言，我們的非播音主持專業(yè)的播音主持課程的教學(xué)核心是基本技能教學(xué)。播音主持課的基本技能教學(xué)就是要讓學(xué)生能夠聲音清晰自然、內(nèi)容條理清楚地播讀稿件和進行無稿表達[2]。
同時，我們也十分有必要在了解的過程中，充分反思一下傳媒學(xué)科課程設(shè)置細節(jié)的合理性，比如普通話、漢語通識、非編軟件學(xué)習(xí)以及播音主持課的安排順序等等。
2.教學(xué)重難點通盤考慮，將難點分散到其他相關(guān)學(xué)科中
非播音主持專業(yè)背景下播音主持的課程一般會將播音主持專業(yè)的幾大專業(yè)可能合揉到一個學(xué)期的一門課程中。在一個學(xué)期要講完專業(yè)學(xué)生四年學(xué)完的內(nèi)容，肯定是不可能的，而且講得太多，難點過于擁擠，進度過于加快，會讓這門課程的教學(xué)難易度失調(diào)。但是有些知識點不講又有礙正常教學(xué)。這時，不妨將一些難點通篇考慮，分散至其他相關(guān)學(xué)科中。比如，在普通話教學(xué)中，就不僅僅要講語音的基本知識，而且也可以提前講解一些播音發(fā)聲的基礎(chǔ)知識。
3.堅持大課為小課服務(wù)、小課是對大課的深入和鞏固的原則，避免出現(xiàn)兩張皮的脫節(jié)現(xiàn)象
進度上，可以采取大小課間隔法，不要先把大課上完再上小課，或者干脆將大課壓縮至泛泛而談的程度。沒有理論指導(dǎo)的小課，會將課程變成一種聯(lián)歡會，學(xué)生只顧自娛自樂卻無多大進步和收獲。
同時，還要重視小課的點評。以理論開始，以理論結(jié)束，讓學(xué)生形成理性分析自己播音主持表現(xiàn)的習(xí)慣。
4.作業(yè)布置也和課堂教學(xué)密切相關(guān)，并制定規(guī)范的評估標準
在制定非播音主持專業(yè)背景下播音主持課程的教學(xué)大綱時，也應(yīng)該特別注意到這門藝術(shù)類課程的評估標準。這個評估標準不僅應(yīng)該有考試評估標準，還應(yīng)該涵蓋平時的作業(yè)評估標準。
現(xiàn)在的新媒體時代，老師們經(jīng)常會讓學(xué)生利用微信公眾號、微博、自電臺、映客等新興平臺提交作業(yè)，形式固然與時俱進，但是這也增加了作業(yè)評估的難度。
在評估標準方面，我們建議可以采用教師教材所提出的“官方標準”和網(wǎng)絡(luò)平臺點擊率所代表的“受眾標準”相結(jié)合的方法，這樣也可以提高學(xué)生的積極性和參與度，并且最重要的是“受眾標準”也會讓學(xué)生深深體會到播音主持藝術(shù)最真實的初衷。
除此之外，還可以有另外一種方法：“對學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量的評價我們更傾向于由一線的播音員、主持人（實踐導(dǎo)師）來進行點評，適時了解一線的人才需求，充實豐富教學(xué)環(huán)節(jié)與內(nèi)容。[1]”
5.上好第一節(jié)課，幫助學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)目標
第一節(jié)課的課堂上，學(xué)生是懷揣著各式各樣的心態(tài)走進教室的，教師應(yīng)該把握寶貴的第一課，幫助各種心態(tài)的學(xué)生找準自己的學(xué)習(xí)目標。
有播音主持發(fā)展?jié)撃芑蚺d趣的學(xué)生，要幫助他們認識到自己的優(yōu)勢所在，學(xué)習(xí)目標可以確立為――以專業(yè)的高度要求自己，掌握正確的播音主持基本技能。
無播音主持發(fā)展?jié)撃芑蚺d趣的學(xué)生，要鼓勵他們以播音主持課程為契機，努力提升自己的普通話口語表達技能、人際溝通水平以及儀容儀表的優(yōu)雅美觀度。
6.多采用通俗易懂、深入淺出、可視化強的形象化教學(xué)方法，將專業(yè)術(shù)語解釋透徹，多方面打消學(xué)生的畏難情緒
比如，胸腹聯(lián)合式呼吸法，就可以請利用歌曲欣賞與視唱的方式讓學(xué)生明白。
7.采用小組教學(xué)的方法，盡量讓不同性格、不同擅長點的每一位同學(xué)都有其適應(yīng)的“小組職責崗位”
小組溝通的理論來源于西方口語傳播學(xué)， 小組溝通的目的是小組成員的才智、能動性在組內(nèi)得以發(fā)揮， 以利于小組共同目標的圓滿完成[3]。
比如：課程開始不久就可以采用自我介紹、表格調(diào)查等摸底方式，弄清楚每位同學(xué)的特點，然后采取自愿分組和教師調(diào)控的方法，將全班同學(xué)分成若干分工合理的小組，每組5到6位學(xué)生，今后的課堂任務(wù)將采用個人單獨任務(wù)和小組分工任務(wù)相結(jié)合的方式。每次任務(wù)必須上交明確的人員職責安排表。通過這種方法幫助消滅一小部分學(xué)生“旁觀者心態(tài)”。
四、結(jié) 語
非播音主持專業(yè)背景下開設(shè)播音主持課程是十分必要的，然而在此過程中的教與學(xué)確實都存在一些亟待解決的問題，作為課堂中的主導(dǎo)，教師應(yīng)該領(lǐng)先一步對這些問題進行積極的思考，并嘗試有效解決，這樣才可以帶領(lǐng)學(xué)生進入一個優(yōu)質(zhì)高效的課堂。以上是我們對非播音主持專業(yè)背景下播音主持課程的教與學(xué)的初步探索，歡迎各位同仁參與交流并指正。
參考文獻：
[1] 譚力.口語傳播視野下播音主持專業(yè)基礎(chǔ)技能課教學(xué)的優(yōu)化與實踐――以欽州學(xué)院為例[J].理論觀察，2013（10）.
2016年浙江藝考統(tǒng)考合格分數(shù)線
2016年浙江省普通高校招生播音主持、編導(dǎo)、攝制、影視表演、舞蹈、時裝表演類專業(yè)省統(tǒng)考合格分數(shù)線通告
專業(yè)類別
分數(shù)線
時間過的很快，轉(zhuǎn)眼間，我到臨沂銀雀山漢墓竹筒博物館工作，已經(jīng)快一年的時間了，回想在這里工作的時間，工作生活的點點滴滴常常在我腦海里顯現(xiàn)，從剛開始對每個廳講解詞的整理、背誦到每個廳講解的考核，從漢墓竹筒出土紀念活動的接待和跟車服務(wù)到參與東方紅影城的主持和講解，從對銀雀山兵學(xué)文化系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)到參與兵學(xué)文化論文的寫作，從正式上崗講解到獲得講解方面的提高和突破等等，我想說XX年年是我人生收獲的一年，我不僅收獲了很多，而且還從中感悟和成長了很多，感覺自己從前沖動、魯莽的性格也隨著踏入工作崗位慢慢地走向成熟。我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)同事對我的培養(yǎng)和關(guān)懷。
XX年年對我又是人生轉(zhuǎn)折的一年，還記得XX年年8月16日，我有幸被博物館試用，開始了3個月的考核和培訓(xùn)，在試用期間，雖然每天都在重復(fù)著背講解詞的工作，但我從來沒有把它當成一種壓力和負擔，反而無形中成為一種興趣，在興趣的推動下，我每天都會認真地精心策劃和整理講解詞，并從其他書籍中吸取知識養(yǎng)分添加到自己的講解詞里，運用到活靈活現(xiàn)的講解中。最后考核順利通過，我正式上崗工作。我漸漸發(fā)現(xiàn)自己在講解方面還存在很多的不足，而我經(jīng)常問自己，為什么有的講解員講得生動悅耳有感染力。這個問題常常困擾著我，為了尋找答案，我有一段時間常跟在游客身后聽他們的講解，一邊學(xué)習(xí)他們的講解，一邊思考，再結(jié)合我在大學(xué)所學(xué)到的播音技巧，慢慢的磨合出自己的一套講解風格，甚至我會把某些講解詞改成具有自己特點的語言，更重要的是我從中摸索出講解方面的重要技巧。
新的一年，新的起點，我會在新年的每一個階段制定好自己奮斗的目標和計劃，最重要的是，在自己的業(yè)務(wù)上不斷有新的突破。另外，我還會注意2點，一是責任，二是團結(jié)，我想現(xiàn)在的社會并不缺乏有能力的人，但每個地方真正需要的是既有能力又有責任感的人，學(xué)做人比單純的學(xué)知識更重要。而自從來到博物館工作，給我感觸最深的是大家的團結(jié)，我認為要想團結(jié)，不需要志同道合，只要每個人都用真誠去面對這個集體，學(xué)會謙虛、學(xué)會冷靜、更重要的是，在必要時學(xué)會讓步，彼此互相幫助，有福同享，有難同當，這樣才能和諧上進，創(chuàng)造輝煌。
關(guān)鍵詞：播音主持專業(yè);現(xiàn)狀;對策
一、高校播音主持專業(yè)存在的問題
（一）高校教學(xué)資源缺乏
眾所周知，播音主持專業(yè)是一項實踐性很強的學(xué)科，它所強調(diào)的是豐富的知識素養(yǎng)、臨場機智靈活的應(yīng)變能力能力和過硬的心理素質(zhì)，這就要求各個高校在教育教學(xué)過程中要將課堂教學(xué)進行延伸，提高自身教學(xué)能力以及完善自身的教學(xué)資源。由于高校的招生規(guī)模不斷擴大對學(xué)校的教學(xué)資源的要求也進一步提高，從而使得招生規(guī)模的擴大和教學(xué)資源不足的矛盾也更加的突出。還存在一部分高校為了完成招生計劃可以招到更多的學(xué)生就降低了在專業(yè)方面的要求，而且加上播音主持專業(yè)招生的學(xué)費是相對來說比較高的，這對高校來說是一個很大的吸引力。因為播音主持專業(yè)與一般的文化課的課程設(shè)置和要求存在巨大的差異，它不是簡簡單單的課堂講授，它是需要具備攝像露營、演出播放、以及視頻制作等方面的全套的課程教學(xué)設(shè)備的。但是目前很多高校在設(shè)備和教學(xué)資源上是不能滿足播音主持專業(yè)的教學(xué)要求的，所以相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量也不會特別的高的。
（二）師資力量相對薄弱
由于播音主持專業(yè)是一個新型的學(xué)科，隨著招生規(guī)模的不斷擴大，其突然激增的學(xué)生人數(shù)給學(xué)校的教學(xué)資源特別是師資力量帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)。存在一部分的高校教師教學(xué)素養(yǎng)低的問題，因為播音主持專業(yè)的教學(xué)是需要高素質(zhì)的綜合人才的，這樣才能培養(yǎng)出適合時展需要的優(yōu)秀人才。播音主持專業(yè)的老師不僅需要掌握基礎(chǔ)的播音基礎(chǔ)知識，還要具備較高的創(chuàng)新精神和豐富的社會實踐經(jīng)驗?，F(xiàn)在很多高校的播音主持專業(yè)的老師并非播音主持專業(yè)畢業(yè)的，甚至沒有一點的相關(guān)專業(yè)的背景更談不上相對應(yīng)的媒體從業(yè)經(jīng)驗，所以很難做到將自己的經(jīng)驗與教學(xué)結(jié)合起來。作為一名專業(yè)的播音主持人員不僅要有過硬的播音主持專業(yè)知識，還要具備高超的言語表達能力。一個人的外在形象、心理素質(zhì)和應(yīng)變能力是不能夠作為一個專業(yè)的支撐的，只有過硬的專業(yè)知識和好的表達能力才能真正的幫助學(xué)生來提高自身的主持功力。
二、解決播音主持專業(yè)現(xiàn)狀的對策
（一）完善教學(xué)資源、優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境
我國教育教學(xué)目標對各個專業(yè)的設(shè)置的教學(xué)條件：硬件設(shè)施和師資力量是有明確的要求的。關(guān)于播音主持專業(yè)的設(shè)置也是如此，對學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境的要求是非常嚴格的，各個高校必須建立例如：多媒體教室、演播室、視頻制作及編輯室和相應(yīng)的資料室。這就要求高校在開辦播音主持專業(yè)時要有充足的資金、場地、師資以及設(shè)備，可以為培養(yǎng)相應(yīng)的專業(yè)人才提供好的學(xué)習(xí)環(huán)境。另外學(xué)校要跟上時代的要求，積極引進先進的技術(shù)設(shè)備和技術(shù)手段來給學(xué)生提供靈活多樣的教學(xué)手段以及和諧的教學(xué)環(huán)境。
（二）加強師資隊伍的建設(shè)
因為播音主持專業(yè)的從業(yè)人員是必須具備過硬的知識素養(yǎng)，較強的創(chuàng)新能力和社會實踐能力，所以對教師的知識素養(yǎng)的要求也是很高的。高校在完善師資力量的同時要注重對教師的素質(zhì)的提高，這就要求我們在培養(yǎng)播音主持專業(yè)的人才時一方面要注重嚴格把控選拔要求，按層次劃分人才的培養(yǎng)目標;另一方面要給教師提供進一步深造的機會，例如：鼓勵教師攻讀碩士和博士、參與學(xué)術(shù)研究、參與社會實踐活動等。提高教師的知識面和實踐能力，也可以在給學(xué)生講課的過程中豐富課堂知識、調(diào)動學(xué)生的課堂氣氛、提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，這樣可以有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
因此，高校在培養(yǎng)播音主持人才的道路上是需要很多的地方是需要改善的，高校要清楚的認識到自己所采用的教育教學(xué)的模式不是固定不變的，其是由社會對多媒體環(huán)境的要求和對播音主持專業(yè)的人才需求決定的。高校作為培養(yǎng)人才的平臺要緊跟時代的發(fā)展，還要擁有廣闊的視野。作為學(xué)生本身要憑借已有的資源來不斷學(xué)習(xí)和鞏固自身的知識，同時要多多參與學(xué)校的社團播音實踐活動，參與校外的一些實習(xí)來多多鍛煉自己，提高自己在行業(yè)中的競爭力。
參考文獻：
[1]田鈺佳.淺議電視新聞資訊節(jié)目的播音主持藝術(shù)特點[J].大舞臺，2010（11）：146-147.
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關(guān)鍵詞：教育閉塞;復(fù)合型人才;新思維掌握
一、前言
隨著電視行業(yè)和網(wǎng)絡(luò)行業(yè)的興起，播音與主持專業(yè)已經(jīng)成為熱門專業(yè)，與20世紀80年代不同，現(xiàn)在的播音主持專業(yè)已經(jīng)不滿足單一人才的需求，轉(zhuǎn)而向復(fù)合型人才的培養(yǎng)進發(fā)，但是雖然我們在形式上跟上了國際潮流趨勢，但是在傳統(tǒng)的培養(yǎng)理念上還稍有欠缺，現(xiàn)代高校播音與主持專業(yè)還存在一定的弊端，現(xiàn)狀并不理想。因此，本文重點從問題入手分析，對如何改變高校播音主持專業(yè)培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行了理論探討。
二、高校播音與主持專業(yè)現(xiàn)狀當中的不足
（1）教學(xué)思路跟不上形勢發(fā)展，從2000年開始，我國正式進入了大數(shù)據(jù)時代，電視綜藝、網(wǎng)絡(luò)綜藝節(jié)目層出不窮，并且隨著信息化的傳播以及電子計算機的普及，已經(jīng)影響到了每一個人的生活，成了生活必需品，此時我國的綜藝類節(jié)目也悄然發(fā)生著變化，從最初的廣播、到后來的綜藝大觀、再到現(xiàn)在的各種形式的娛樂綜藝節(jié)目，我國的綜藝類型緊跟國際化發(fā)展潮流，可以說在節(jié)目制作上并沒有與國外相差太遠，但是在專業(yè)人才培養(yǎng)上還在研習(xí)傳統(tǒng)的教學(xué)思路，既單一人才培養(yǎng)，現(xiàn)在培養(yǎng)播音與主持的科目大綱中明顯地將播音主持學(xué)科分為了若干個小科目，從而針對不同的人才進行不同的“領(lǐng)域”培養(yǎng)，但是在歐美等發(fā)達國家，早就將播音主持專業(yè)的學(xué)科簡化，將若干個小科目合并為一個大科目，并且為了滿足學(xué)生能夠在最短的時間內(nèi)掌握到最多的知識，不斷地將優(yōu)秀的學(xué)員送到各大電視臺當中通過實踐鍛煉學(xué)生，而反觀我國還在死板的教學(xué)過程中徘徊，思路已經(jīng)落后于國外。
（2）對學(xué)生的創(chuàng)新培養(yǎng)意識不強，縱觀近年來我國各大綜藝節(jié)目能夠獲得高收視率的本土創(chuàng)作題材很少，而一些引入的題材都受到了觀眾的熱捧，如《中國好聲音》《我是歌手》《奔跑吧兄弟》等熱門綜藝節(jié)目都是買斷日韓國家綜藝版權(quán)，在進行中國式本造形成的，雖然比較適合中國的發(fā)展前景，但是精髓創(chuàng)意卻是借鑒國外，這反映出了我國綜藝節(jié)目的創(chuàng)新能力不強，直接映射出了我國綜藝節(jié)目人才在創(chuàng)作的過程中缺乏創(chuàng)新精神，歸根結(jié)底是學(xué)習(xí)時沒有打下扎實的創(chuàng)新思想，而反觀國外，為了培養(yǎng)播音主持人才的創(chuàng)新精神，不斷提出新的挑戰(zhàn)課題，并提供一定的研究經(jīng)費，讓學(xué)生有時間有基礎(chǔ)地進行創(chuàng)造，這比枯燥死板的課堂教育要更加提升學(xué)生的創(chuàng)新思維，能夠釋放出學(xué)生的天性。
（3）缺乏復(fù)合型人才的培養(yǎng)思路，對復(fù)合型人才的培養(yǎng)是對現(xiàn)代化播音與主持人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，在國外為了鍛煉復(fù)合型播音主持人才，常常將他們置身于節(jié)目編制的各個領(lǐng)域當中，從導(dǎo)演到編輯、從采集師到文案撰寫，從燈光師到舞臺設(shè)計，種種分類匯于一爐，只為了鍛煉人才的全面性，讓其更適合這一行業(yè)的發(fā)展，也杜絕了舞臺上出現(xiàn)突發(fā)狀況時主持人不能良好應(yīng)對的尷尬場面，但是在我國，這樣的培養(yǎng)方式并沒有被廣泛引用，致使復(fù)合型人才稀缺，能夠勝任的優(yōu)秀主持人多數(shù)是在職場上工作許久的老牌主持，這使我國的播音主持專業(yè)出現(xiàn)了斷層。
三、針對我國播音與主持專業(yè)現(xiàn)狀的改革措施
（1）加強經(jīng)費投入，增強我國高校中播音主持專業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)費，設(shè)立專業(yè)研究經(jīng)費和創(chuàng)新獎勵經(jīng)費，設(shè)立項目研究評定組，讓更多有思想的年輕人能夠不受經(jīng)費的困擾大膽創(chuàng)新，為播音與主持形式提供良好的思路，同時設(shè)立獎勵研究經(jīng)費，為新推出的好項目以及思路進行資金支撐，讓越來越多的研究人才能夠找到歸屬感，讓研究成為切實的實踐行為，而不是停留在口號階段，從而豐富我國播音與主持行業(yè)的理論與實踐發(fā)展，增強變革時效性帶來的轉(zhuǎn)變。
（2）增強復(fù)合型人才培養(yǎng)，將人才置身于這一專業(yè)的多個領(lǐng)域當中，打破傳統(tǒng)“專業(yè)限制”，強調(diào)復(fù)合型人才的重要價值，設(shè)定考核專業(yè)人才的特殊考試，為實踐舞臺輸送專業(yè)的復(fù)合型人才，打破單一化的怪圈，促進和平競爭的比賽理念，當然這不是一蹴而就的，我們可以先設(shè)立“復(fù)合型人才小組”作為過渡，以小組為單位劃分人才，提升劃分小組的協(xié)作你能力，并最終以“復(fù)合型人才小組”為根基，逐漸地培養(yǎng)復(fù)合型人才。
（3）打破思想禁制，為創(chuàng)新添加新的動力，我國播音主持人的發(fā)展想要快速地與國際結(jié)果就要從教育的本身打破思想禁止，為學(xué)生提供更多有效的發(fā)展空間，打破傳統(tǒng)教學(xué)素材的束縛，讓學(xué)生的思想能夠得到自由的飛翔，從而創(chuàng)造出更有靈感的思路，豐富我國綜藝節(jié)目形式。要更好地拓寬知識面，成為一名“雜家”，實踐必不可少。要在實踐中尋找真理，在實踐中得到知識，在實踐中提高能力。這就告訴學(xué)生，作為主持人，靠近百姓、接近受眾非常重要。只有洞察各個階層老百姓的心理動態(tài)，才可以更好地展示節(jié)目內(nèi)涵。在《節(jié)目主持》課程中，當理論部分學(xué)習(xí)完畢后，學(xué)生可以去演播室、音頻工作站、電臺、電視臺實踐，用學(xué)過的理論知識指導(dǎo)自己的現(xiàn)場駕馭能力，從而培養(yǎng)職業(yè)的敏感度和責任感，為今后走上播音工作崗位打下基礎(chǔ)，總之，隨著廣播電視傳播方式、手段的更新以及受眾欣賞水平的不斷提高，高校播音與主持專業(yè)教育面臨著新的挑戰(zhàn)教師擔負著人才培養(yǎng)之重任。
四、結(jié)語
播音與主持專業(yè)的現(xiàn)狀雖然在我國出現(xiàn)了一定的問題，但是這并不妨礙我國這一行業(yè)的盛興和發(fā)展，但我們應(yīng)當實事求是地看待問題，將現(xiàn)狀當中的問題引入到真正的解決途徑當中，依托社會環(huán)境在理論中求實踐，在實踐中求發(fā)展，從而創(chuàng)造出有針對性的解決策略，同時從國家、社會、機構(gòu)的角度對這些問題進行再梳理，切實地將改革提到日程上，而不是流于表面現(xiàn)象。（作者單位：沈陽師范大學(xué)戲劇學(xué)院）
參考文獻：
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【關(guān)鍵詞】新媒體;播音主持;人文素養(yǎng)
新媒體對播音主持專業(yè)培訓(xùn)的影響體現(xiàn)在兩方面，其一是在新媒體環(huán)境下，群眾獲取信息的途徑增多，對播音主持素養(yǎng)要求提升，播音主持專業(yè)培訓(xùn)需創(chuàng)新培訓(xùn)理念；其二是在新媒體環(huán)境下，播音主持專業(yè)培訓(xùn)可應(yīng)用的信息化培訓(xùn)手段增多，相關(guān)人員需有效利用。
一、新媒體環(huán)境下播音主持專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀
在新媒體環(huán)境下，市場對播音主持人才的要求更高，培訓(xùn)人員需合理利用新媒體環(huán)境下的信息化培訓(xùn)手段，培養(yǎng)新入職播音員主持人的綜合素養(yǎng)，為觀眾帶來更優(yōu)質(zhì)的觀看體驗。但在實際培訓(xùn)中，部分單位并未認識到新媒體對播音主持專業(yè)培訓(xùn)的影響，仍按照傳統(tǒng)培訓(xùn)理念與方式開展培訓(xùn)，具體體現(xiàn)在以下幾點：第一，培訓(xùn)內(nèi)容不合理，部分單位在課程設(shè)置中表現(xiàn)出重技能輕文化的現(xiàn)象，導(dǎo)致播音主持專業(yè)新入職播音員主持人雖然具備字正腔圓的發(fā)音和端莊的儀表，但不具備豐富的人文素養(yǎng)以支撐其播音主持內(nèi)容，阻礙新入職播音員主持人的可持續(xù)發(fā)展；第二，培訓(xùn)方式陳舊，部分單位在開展播音主持專業(yè)培訓(xùn)時，仍舊采用灌輸式培訓(xùn)方法，新入職播音員主持人參與性偏低，培訓(xùn)效果不理想；第三，缺乏實踐培訓(xùn)，目前部分單位開展的新入職播音員主持人培訓(xùn)普遍存在實踐培訓(xùn)與理論培訓(xùn)嚴重失衡，新入職播音員主持人實踐素養(yǎng)不足，不能滿足社會對人才的需求。
二、新媒體環(huán)境下播音主持專業(yè)教學(xué)改進策略
1.優(yōu)化播音主持專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。針對播音主持專業(yè)培訓(xùn)存在的重技能輕文化問題，相關(guān)單位需優(yōu)化播音主持專業(yè)的培訓(xùn)內(nèi)容，在講解播音主持理論與實踐支持的同時，有意識地滲透人文教育，加強新入職播音員主持人的道德修養(yǎng)與人文素養(yǎng)，深化新入職播音員主持人對文化內(nèi)涵的認識，使其通過播音主持傳遞信息時，進行社會主義核心價值觀或良好道德觀念的傳遞，發(fā)揮引導(dǎo)社會輿論的作用。同時，培訓(xùn)中可定期組織實踐活動，如走進敬老院、下鄉(xiāng)入社區(qū)、探訪建筑工地等，帶領(lǐng)新入職播音員主持人“走基層”，體會群眾生活，了解社會現(xiàn)象，提高新入職播音員主持人的人文素養(yǎng)，使新入職播音員主持人的播音主持更具“人情味”。2.創(chuàng)新播音主持培訓(xùn)手段。針對播音主持培訓(xùn)方式陳舊問題，培訓(xùn)人員需提高對多媒體的重視，引入先進技術(shù)，創(chuàng)新播音主持培訓(xùn)手段。在先進技術(shù)的支持下，慕課、VR技術(shù)等模式已得到廣泛應(yīng)用，培訓(xùn)人員可利用互聯(lián)網(wǎng)尋找專業(yè)培訓(xùn)資源，結(jié)合工作要求與新入職播音員主持人認知水平，編輯慕課視頻，通過新入職播音員主持人的自主學(xué)習(xí)與合作探究，深化其對理論知識的認識。有條件的單位可引入虛擬現(xiàn)實技術(shù)，利用計算機模擬播音主持過程，生成三維模型，以更直觀的形式展示理論知識。例如，在開展《喉部控制》的培訓(xùn)時，培訓(xùn)人員可通過虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬喉部的整體結(jié)構(gòu)與發(fā)聲時的器官工作原理，幫助新入職播音員主持人理解理論知識，為后續(xù)實踐訓(xùn)練奠定基礎(chǔ)。另外，為實現(xiàn)校臺銜接，可引入導(dǎo)師制強化新入職播音員主持人的綜合素養(yǎng)，使其適應(yīng)崗位工作要求。某廣播電視臺制定并實施新員工導(dǎo)師制度，選拔不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域的骨干播音員主持人作為導(dǎo)師，與新入職播音員主持人分組結(jié)對，對新入職播音員主持人進行指導(dǎo)，引導(dǎo)新入職播音員主持人在業(yè)務(wù)與心理等方面，完成從學(xué)生到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)變，并通過培訓(xùn)講座、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、黨建知識競賽等活動，提高新入職播音員主持人的綜合素養(yǎng)。在培訓(xùn)講座方面，該廣播電視臺組織“臺十佳員工”、各部門業(yè)務(wù)骨干及職能部門的負責人，就廣播電視節(jié)目制作、新媒體應(yīng)用等內(nèi)容開展培訓(xùn)，深化新入職播音員主持人對崗位工作的認識。3.提供播音主持實踐機會。針對播音主持專業(yè)存在的實踐培訓(xùn)不足問題，培訓(xùn)人員需為新入職播音員主持人提供更多播音主持的實踐機會。在新媒體環(huán)境下，培訓(xùn)人員可利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)設(shè)播音主持情境，引導(dǎo)新入職播音員主持人開展實踐訓(xùn)練，為新入職播音員主持人的未來工作奠定基礎(chǔ)。例如，在某單位中，培訓(xùn)人員基于新媒體設(shè)計三個層次的實踐訓(xùn)練，分別是基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、綜合提高訓(xùn)練與實踐創(chuàng)新訓(xùn)練。在基礎(chǔ)技能訓(xùn)練中，培訓(xùn)人員通過基于新媒體技術(shù)的軟件與設(shè)備，組織新入職播音員主持人開展語音測試、播音發(fā)聲訓(xùn)練，通過計算機規(guī)范的發(fā)聲標準，糾正新入職播音員主持人發(fā)音，使其基礎(chǔ)技能得以提升；在綜合提高訓(xùn)練中，培訓(xùn)人員通過新媒體創(chuàng)設(shè)不同培訓(xùn)情境，如新聞播音、廣播主持、電視主持、影視廣告配音或活動會議主持等，要求新入職播音員主持人在不同情境下進行播音主持，強化其播音主持能力，提升其思維能力；在實踐創(chuàng)新訓(xùn)練中，培訓(xùn)人員拓展培訓(xùn)情境，組織新入職播音員主持人開展文博解說、網(wǎng)絡(luò)主持等實踐訓(xùn)練，并要求新入職播音員主持人進行專業(yè)實踐演出。在上述實踐培訓(xùn)中，培訓(xùn)人員通過層進式訓(xùn)練內(nèi)容，深化新入職播音員主持人對播音主持專業(yè)的認識，培養(yǎng)新入職播音員主持人的綜合素養(yǎng)，使其在未來有更為廣闊的發(fā)展前景，實現(xiàn)新入職播音員主持人的可持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語
