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高級(jí)類職稱論文范文

時(shí)間:2022-10-31 17:31:46

序論:在您撰寫高級(jí)類職稱論文時(shí),參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野,小編為您整理的7篇范文,希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情,引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。

高級(jí)類職稱論文

第1篇

1.教學(xué)內(nèi)容無(wú)法與現(xiàn)有市場(chǎng)環(huán)境相適應(yīng)。

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善過(guò)程中,高科技的運(yùn)用使得企業(yè)的制造環(huán)境發(fā)生巨大的改變。而一些先進(jìn)的管理模式對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境產(chǎn)生了影響。而對(duì)這些外部環(huán)境的分析結(jié)果也將影響企業(yè)的成本核算結(jié)果。而傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)教育也只是學(xué)生在某一特定環(huán)境下,進(jìn)行對(duì)于生產(chǎn)工藝過(guò)程和基本生產(chǎn)耗費(fèi)的了解,并采用傳統(tǒng)的產(chǎn)品計(jì)算方法對(duì)產(chǎn)品的成本進(jìn)行計(jì)算、編制成本報(bào)表。這種教學(xué)方式中忽略了外部環(huán)境對(duì)于成本核算的影響,從而使得學(xué)生無(wú)法根據(jù)不同的外部環(huán)境對(duì)成本計(jì)算方式進(jìn)行選擇,以至于無(wú)法滿足企業(yè)對(duì)于成本核算的需要。

2.教學(xué)手段單一且被動(dòng)。

由于成本會(huì)計(jì)的強(qiáng)理論性,使得在學(xué)習(xí)過(guò)程學(xué)生常常面對(duì)繁多的理論內(nèi)容,不利于對(duì)于知識(shí)的系統(tǒng)掌握。而在傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)教學(xué)中,其理論教學(xué)的核心是對(duì)各種費(fèi)用進(jìn)行歸集、分配與計(jì)算生產(chǎn)成本,使得學(xué)生在學(xué)生過(guò)程中容易失去興趣,產(chǎn)生煩躁情緒,進(jìn)而由老師進(jìn)行被動(dòng)的單方面的知識(shí)灌輸。從而影響教學(xué)質(zhì)量。隨著多媒體技術(shù)的應(yīng)用,傳統(tǒng)的以自然媒體為主的教學(xué)手段已經(jīng)得到改變。但成本會(huì)計(jì)的教學(xué)手段仍然是自然媒體為主,由于成本會(huì)計(jì)主要是通過(guò)成本數(shù)據(jù)的前后勾稽關(guān)系來(lái)反映核算流程,而這些成本核算流程大多是通過(guò)表格體現(xiàn)出來(lái)的,所以傳統(tǒng)的教學(xué)手段在對(duì)于知識(shí)結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)力上有所欠佳,同時(shí)也不利于學(xué)生對(duì)于知識(shí)的系統(tǒng)化理解。

3.教學(xué)考核方式的單一片面。

成本會(huì)計(jì)這一學(xué)科在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中是一門實(shí)際應(yīng)用較強(qiáng)的專業(yè),而由于學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)的考核模式也以理論知識(shí)為側(cè)重點(diǎn)。這就使得學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中過(guò)分注重理論知識(shí)的掌握,從而忽略了實(shí)踐能力。而且單一的考核方式在成本會(huì)計(jì)這一學(xué)科并不能很好的適用。在企業(yè)的成本核算工作中,其面對(duì)的除了大量的原始憑證外,還有復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,而如果無(wú)法根據(jù)不同的環(huán)境做出相應(yīng)的核算工作上的調(diào)整,則會(huì)使得得到的成本核算結(jié)果缺乏實(shí)用性。如果學(xué)生在未來(lái)的工作中只是片面的強(qiáng)調(diào)理論,無(wú)法根據(jù)不同的環(huán)境進(jìn)行與之相適應(yīng)的成本核算工作,這樣會(huì)使在高校的學(xué)習(xí)變成紙上談兵,沒有任何實(shí)際的意義。

二、關(guān)于《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)改革的建議

1.完善現(xiàn)有教學(xué)模式,與現(xiàn)有市場(chǎng)環(huán)境相結(jié)合。

高職院校在對(duì)于學(xué)生的教育方式各有不同,但其教學(xué)的目的都是一致的,都是在培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人才,所以在教學(xué)上也應(yīng)該更加注重實(shí)用性。在成本會(huì)計(jì)的教學(xué)改革上,應(yīng)該根據(jù)其教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)和現(xiàn)有教學(xué)模式中的不足,在課堂教學(xué)中加入對(duì)于現(xiàn)實(shí)案例的引用,使教學(xué)重點(diǎn)從原本的純理論方式逐步過(guò)渡到理論與實(shí)踐相結(jié)合,是學(xué)生在對(duì)于知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中能結(jié)合實(shí)際案例,這樣不僅能改善原本枯燥乏味的課堂,同時(shí)也能使學(xué)生對(duì)于成本會(huì)計(jì)的理論知識(shí)有更靈活的運(yùn)用。加大在教學(xué)過(guò)程中對(duì)于現(xiàn)代傳媒技術(shù)的引用,使學(xué)生能對(duì)知識(shí)有更好的了解。由于在成本會(huì)計(jì)的教學(xué)實(shí)驗(yàn)中大量涉及原始憑證的匯總、記賬憑證的填制、賬簿的登記等工作,并且上述內(nèi)容之間存在必然的聯(lián)系。原始的教學(xué)媒體無(wú)法很好地闡述其中的因果關(guān)系,而現(xiàn)有的基于網(wǎng)絡(luò)的會(huì)計(jì)實(shí)踐體系(“教考評(píng)”一體化系統(tǒng))可以將大量的數(shù)據(jù)、表格、憑證和賬簿放進(jìn)教學(xué)課件中,從而提高課堂教學(xué)的效率和質(zhì)量。我校的改革方向是建立“教考評(píng)”一體化系統(tǒng),通過(guò)控制學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程來(lái)提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果。

2.創(chuàng)新教學(xué)考核模式。

在成本會(huì)計(jì)教學(xué)效果的考核方式上,基本還是采用期末一次的閉卷考試,這種考試方式雖然能很好的檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),但由于成本會(huì)計(jì)在實(shí)際的應(yīng)用中有很強(qiáng)的的靈活性,所以傳統(tǒng)的考核方式無(wú)法檢驗(yàn)學(xué)生在對(duì)于知識(shí)的運(yùn)用上的能力,所以存在一定的片面性。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,可以在考核過(guò)程中加入模擬企業(yè)實(shí)踐這一環(huán)節(jié),通過(guò)建立在“教考評(píng)”一體化系統(tǒng)的“成本會(huì)計(jì)課程教與學(xué)”和“某企業(yè)成本會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)”,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,即可邊學(xué)邊實(shí)踐,反復(fù)練習(xí),達(dá)到熟練掌握各種費(fèi)用的分配和結(jié)轉(zhuǎn)、各種產(chǎn)品成本計(jì)算方法、以及成本報(bào)表的編制,學(xué)生在期末的時(shí)候,進(jìn)行24學(xué)時(shí)的綜合實(shí)訓(xùn),并由“教考評(píng)”一體化系統(tǒng)進(jìn)行打分,從而完善考核過(guò)程中對(duì)于實(shí)踐能力的考核。

三、結(jié)語(yǔ)

第2篇

開展學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練要建立自己的特色,實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練是實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的提高和深化,是實(shí)踐教學(xué)的延伸和組成部分,是對(duì)實(shí)踐教學(xué)的補(bǔ)充和提高。

1.項(xiàng)目充分利用校園資源

共享創(chuàng)新平臺(tái)的搭建,創(chuàng)造集聚和集約優(yōu)勢(shì),提高教育教學(xué)資源的利用率;項(xiàng)目組將統(tǒng)籌考慮,合理布局,充分利用現(xiàn)有的場(chǎng)地資源,在原有基地功能基礎(chǔ)上,拓展特色內(nèi)容,以突出專業(yè)特色、完善配套設(shè)施,最大范圍的發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。

2.項(xiàng)目充分實(shí)現(xiàn)跨專業(yè)融合

結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際需要,充分利用藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)各個(gè)不同專業(yè)的特點(diǎn),將跨專業(yè)、跨年級(jí)的學(xué)生整合在一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中,讓他們充分展現(xiàn)各自專業(yè)所長(zhǎng),并最終完美呈現(xiàn)整個(gè)項(xiàng)目效果。藝術(shù)類各專業(yè)根據(jù)所屬行業(yè)性質(zhì)、企業(yè)工作流程按課程項(xiàng)目化、教學(xué)做一體化、實(shí)訓(xùn)生產(chǎn)化、作品產(chǎn)品化為實(shí)施路徑。為高職人才培養(yǎng)提供現(xiàn)實(shí)途徑,直接推動(dòng)專業(yè)建設(shè)向縱深發(fā)展。

3.項(xiàng)目充分體現(xiàn)創(chuàng)新意識(shí)

高職學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練,是煥發(fā)大學(xué)生創(chuàng)意激情,培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí),增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新能力,實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的搖籃。在結(jié)合學(xué)生創(chuàng)意、創(chuàng)新等實(shí)踐環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,同時(shí)引入學(xué)生自主創(chuàng)新、自我管理、自我設(shè)計(jì),在與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的過(guò)程中吸引有創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)意愿和能力的優(yōu)秀學(xué)生參與其中,為培養(yǎng)高素質(zhì)、高潛力的復(fù)合型人才提供有力支撐。

二、實(shí)施實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練的原則

實(shí)施實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練,是高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和教學(xué)方法的一種創(chuàng)新。目前高職教育實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練已在一些高職院校開始實(shí)施,訓(xùn)練項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程要遵循一定的原則:

1.訓(xùn)練注重過(guò)程參與。高職學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練的實(shí)施更加注重實(shí)踐創(chuàng)新研究過(guò)程。引導(dǎo)學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,自主選題、自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、實(shí)施實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析處理和撰寫總結(jié)報(bào)告等工作,不斷提高學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和組織實(shí)施能力。

2.訓(xùn)練注重實(shí)踐創(chuàng)新。訓(xùn)練鼓勵(lì)學(xué)生結(jié)合學(xué)科專業(yè),從自身所長(zhǎng)與興趣出發(fā),積極參與實(shí)驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng),在探索、研究、創(chuàng)新的實(shí)踐訓(xùn)練過(guò)程中,提出自己的建議。

3.訓(xùn)練注重切實(shí)可行。訓(xùn)練選題要思路新穎、目標(biāo)明確、研究方案及技術(shù)路線可行、實(shí)施條件可靠的項(xiàng)目。首先,與教學(xué)工作、教學(xué)實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)踐、課題研究等活動(dòng)結(jié)合,針對(duì)在實(shí)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)革新等項(xiàng)目進(jìn)行研究和創(chuàng)新。其次,與省市國(guó)家開展的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相結(jié)合。通過(guò)征集、學(xué)生自主設(shè)計(jì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,學(xué)校創(chuàng)業(yè)基地給予場(chǎng)地技術(shù)等條件支持。

三、實(shí)施實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練的效果和存在的問(wèn)題

實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練的運(yùn)行機(jī)制,培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作,敢于創(chuàng)新的品質(zhì)。學(xué)會(huì)分析項(xiàng)目要求、操作規(guī)程,掌握計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)制作技術(shù),培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和可持續(xù)性學(xué)習(xí)能力,不斷提高自己的文化藝術(shù)修養(yǎng)和專業(yè)技能。學(xué)生在完成實(shí)踐創(chuàng)新訓(xùn)練的同時(shí),必要的調(diào)研工作使學(xué)生開拓了眼界。著重增強(qiáng)學(xué)生的設(shè)計(jì)觀念,極大地提高學(xué)生的設(shè)計(jì)動(dòng)手能力,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題的能力、創(chuàng)造性思維能力、美學(xué)和技能,增強(qiáng)實(shí)踐操作能力及項(xiàng)目的最終表現(xiàn)應(yīng)用能力。

第3篇

1計(jì)算機(jī)類工程碩士學(xué)位論文存在的問(wèn)題

1.1論文相對(duì)簡(jiǎn)單

國(guó)家工程碩士專業(yè)學(xué)位教育指導(dǎo)委員會(huì)制定的工程碩士研究生培養(yǎng)指導(dǎo)意見中指出:論文選題一般應(yīng)直接來(lái)源于企事業(yè)單位,具有明確的應(yīng)用背景和實(shí)用價(jià)值,同時(shí)應(yīng)具有先進(jìn)性、一定的技術(shù)難度和工作量,能體現(xiàn)作者綜合運(yùn)用科學(xué)理論、方法和技術(shù)手段解決工程實(shí)際問(wèn)題的能力。

現(xiàn)在計(jì)算機(jī)類工程碩士的論文大部分與工程碩士從事的工作相關(guān),來(lái)源于企事業(yè)單位,有實(shí)際的應(yīng)用背景和使用價(jià)值,但深度不夠。就近幾年的實(shí)際情況看,計(jì)算機(jī)類工程碩士的畢業(yè)論文管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā)約占80%,硬件設(shè)計(jì)約占10%,圖形圖像處理約占5%,其它約占5%。計(jì)算機(jī)類工程碩士學(xué)位論文大部分是開發(fā)管理信息系統(tǒng),相對(duì)比較簡(jiǎn)單。所使用技術(shù)難度相對(duì)較小,工作量相對(duì)不足。

1.2論文選題有一定的重復(fù)

工程碩士論文選題有一定的重復(fù),相近題目較多,有的相關(guān)題目幾乎每年都有學(xué)生做。這與學(xué)生所從事的工作有很大關(guān)系,因?yàn)楹芏喙こ檀T士來(lái)自不同單位的同一部門或同一單位的同一部門,他們的工作背景十分相似,工作內(nèi)容十分相似,所開發(fā)使用的系統(tǒng)在功能、技術(shù)上都有相似之處。

1.3論文對(duì)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀不了解,先進(jìn)性不足

工程碩士論文中引用的參考文獻(xiàn)絕大部分是中文文獻(xiàn),英文文獻(xiàn)較少,有的論文中幾乎沒有;所引用的參考文獻(xiàn)在高水平刊物上發(fā)表的文獻(xiàn)相對(duì)較少;所引用的參考文獻(xiàn)的時(shí)間較舊;一些學(xué)生在論文中很少提相關(guān)研究工作。這些都反映出工程碩士論文對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀缺乏了解,所做論文先進(jìn)性不足,創(chuàng)新少或基本沒有創(chuàng)新。

1.4論文寫作不夠規(guī)范

計(jì)算機(jī)類工程碩士論文各培養(yǎng)單位都給出了統(tǒng)一的格式。但是從提交上的論文來(lái)看,工程碩士論文寫作不夠規(guī)范,具體表現(xiàn)在:英文摘要翻譯錯(cuò)誤較多,參考文獻(xiàn)在正文中未標(biāo)出,論文內(nèi)容格式不一致,論文參考文獻(xiàn)格式不統(tǒng)一等。有的工程碩士論文中不區(qū)分別人的工作和自己的工作,混為一談,不突出重點(diǎn)。

2原因分析

2.1學(xué)生要端正學(xué)習(xí)態(tài)度

大部分學(xué)生考取工程碩士是為了有一個(gè)更好的學(xué)習(xí)平臺(tái),能更好的提升自身素質(zhì),學(xué)成后為企事業(yè)單位更好地做出貢獻(xiàn)。但是一部分學(xué)生有一定的功利目的,或?yàn)榱嗽u(píng)職稱、或?yàn)榱藵q工資、或?yàn)榱松?,只想拿一個(gè)文憑。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中不認(rèn)真學(xué)習(xí),在做論文過(guò)程中不認(rèn)真做論文,甚至有找人替做論文的現(xiàn)象。

2.2導(dǎo)師指導(dǎo)不到位

工程碩士論文實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,導(dǎo)師對(duì)畢業(yè)論文質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用,計(jì)算機(jī)類工程碩士導(dǎo)師實(shí)行雙導(dǎo)師制,這是一個(gè)很好的導(dǎo)師指導(dǎo)體制,可以發(fā)揮校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師雙方優(yōu)勢(shì)共同指導(dǎo)工程碩士。但是在實(shí)際指導(dǎo)過(guò)程中這種體制卻沒有充分發(fā)揮它的優(yōu)勢(shì),校外導(dǎo)師基本不起作用,有的學(xué)生在提交論文之前臨時(shí)找一個(gè)校外導(dǎo)師。在整個(gè)論文階段,工程碩士和導(dǎo)師聯(lián)系很少。

2.3培養(yǎng)單位管理欠缺

高校作為培養(yǎng)的主導(dǎo)單位,應(yīng)該制定一套完善的,行之有效地過(guò)程管理體制,以利于對(duì)每個(gè)工程碩士培養(yǎng)實(shí)行全程監(jiān)控,確保工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量。要從為國(guó)家培養(yǎng)高層次人才的角度去重視這個(gè)問(wèn)題,拿出切實(shí)可行的方案。不能把工程碩士辦成一個(gè)產(chǎn)業(yè),一味擴(kuò)大規(guī)模,追求效益,而忽視了質(zhì)量。

2.4企事業(yè)單位應(yīng)重視

工程碩士所在企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人才培養(yǎng)的扶持。工程碩士所在企事業(yè)單位作為工程碩士的實(shí)際使用方,對(duì)高層次人才有需求。企事業(yè)單位應(yīng)該為自己?jiǎn)挝蝗瞬排囵B(yǎng)提供相應(yīng)的配套措施,比如給予一定的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間,盡早為工程碩士配備校外導(dǎo)師等。

2.5培養(yǎng)單位和企事業(yè)單位配合不到位

企事業(yè)單位需要人才,派遣相關(guān)員工到高校參加工程碩士學(xué)習(xí),高校收取一定的費(fèi)用,為企事業(yè)單位培養(yǎng)人才。這是一個(gè)很好的紐帶,給培養(yǎng)單位和企事業(yè)單位提供了一個(gè)很好的合作機(jī)會(huì)。只有雙方聯(lián)合培養(yǎng),才能真正培養(yǎng)好工程碩士。但實(shí)際工作中,培養(yǎng)單位和企事業(yè)單位配合較少,基本處于脫節(jié)狀態(tài),沒有充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢(shì)。

3應(yīng)采取的措施

采取培養(yǎng)單位、企事業(yè)單位、導(dǎo)師(校內(nèi)導(dǎo)師和單位導(dǎo)師)、學(xué)生等多方面齊抓共管,提高工程碩士論文質(zhì)量和工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量。

3.1學(xué)生自身

選題時(shí),多閱讀相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)論文的國(guó)內(nèi)外研究工作有一個(gè)比較清晰的了解,了解在相關(guān)方面國(guó)內(nèi)外研究已到達(dá)何種水平。多思考別人已經(jīng)研究的問(wèn)題我們能否改進(jìn)或采用其它方法能更好地解決,別人研究的問(wèn)題我們能否加以拓展,別人在其它研究中所采取的方法和技術(shù)能否應(yīng)用到我們的研究中改進(jìn)我們的工作。盡量做一些帶有技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新和理論創(chuàng)新的工作,不要做一些重復(fù)性的簡(jiǎn)單研究工作。

學(xué)生在論文寫作過(guò)程中要注意將別人的研究工作和自己的研究工作分開,首先闡述別人的研究工作,然后重點(diǎn)闡述自己的研究工作及自己的研究工作與別人的不同和創(chuàng)新。

在寫作過(guò)程中提高規(guī)范意識(shí),按照培養(yǎng)單位要求的規(guī)范格式來(lái)寫,參考文獻(xiàn)在論文正文的引用位置一定要標(biāo)出,參考文獻(xiàn)引用位置要與引文內(nèi)容一致。英文翻譯一定要合乎語(yǔ)法規(guī)則,專業(yè)名詞一定要使用恰當(dāng)。

3.2導(dǎo)師職責(zé)

指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)工程碩士畢業(yè)設(shè)計(jì)和學(xué)位論文的撰寫工作。導(dǎo)師的指導(dǎo)、監(jiān)管和治學(xué)作風(fēng)對(duì)學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量的提高起著重要作用。

工程碩士實(shí)行雙導(dǎo)師制,由校內(nèi)導(dǎo)師和企事業(yè)單位具有高級(jí)技術(shù)職稱的校外導(dǎo)師共同負(fù)責(zé)。這樣做的目的是根據(jù)工程碩士在職的特點(diǎn),充分發(fā)揮校內(nèi)老師理論知識(shí)扎實(shí)和校外導(dǎo)師有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的各自優(yōu)勢(shì),保證工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量。現(xiàn)狀是雙導(dǎo)師制的作用沒有得到充分發(fā)揮。

培養(yǎng)單位在選拔工程碩士導(dǎo)師時(shí)應(yīng)當(dāng)注重工程碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的不同。在遴選時(shí)使用不同的遴選條件,在工程碩士校內(nèi)導(dǎo)師遴選時(shí)要注重學(xué)術(shù)水平和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并重,盡量選取兩者兼而有之的作為工程碩士導(dǎo)師。不要把學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的導(dǎo)師不加遴選直接作為工程碩士導(dǎo)師,這樣做沒有注意到工程碩士和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生培養(yǎng)特點(diǎn)的不同,不利于工程碩士質(zhì)量的提高。沒有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師指導(dǎo)工程碩士是不合適的,但指導(dǎo)高校教師可以。

工程碩士校外導(dǎo)師的遴選現(xiàn)在沒有完善的機(jī)制。培養(yǎng)單位應(yīng)該和工程碩士所在企事業(yè)單位一起做好這項(xiàng)工作。根據(jù)工程碩士所在企事業(yè)實(shí)際情況確定遴選標(biāo)準(zhǔn)。工程碩士的培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)和培養(yǎng)單位都是有利的。企事業(yè)單位可以提高自身人才素質(zhì)的提高,培養(yǎng)單位可以提高工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量,擴(kuò)大知名度和影響力。工程碩士校外導(dǎo)師應(yīng)選擇企事業(yè)單位中實(shí)際參加項(xiàng)目的高級(jí)技術(shù)負(fù)責(zé)人,由培養(yǎng)單位應(yīng)該和工程碩士所在企事業(yè)單位共同遴選,發(fā)放聘任證書并給予較好的待遇。

工程碩士、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師在畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文寫作期間應(yīng)經(jīng)?;?dòng),交流意見,共同提高畢業(yè)論文質(zhì)量。雖然身處異地,但互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)電話技術(shù)的普及,使得異地在線交流完全沒有問(wèn)題,尤其是對(duì)計(jì)算機(jī)類工程碩士,語(yǔ)音聊天、視頻聊天、電子郵件、飛信等為異地交流提供了良好的平臺(tái)。

3.3培養(yǎng)單位和企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng),規(guī)范論文過(guò)程管理

培養(yǎng)單位應(yīng)和企事業(yè)單位共同努力,規(guī)范培養(yǎng)流程,對(duì)論文的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行規(guī)范管理。

1)開題答辯

開題是論文工作的開始,是學(xué)生在校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師指導(dǎo)下完成選題和調(diào)研,寫出文獻(xiàn)綜述和開題報(bào)告后進(jìn)行的工作,開題工作目的是對(duì)學(xué)生選題的內(nèi)容、研究方案、可行性、難度、工作量、先進(jìn)性等進(jìn)行評(píng)估,提出建議,幫助學(xué)生找到合適的題目。

開題工作應(yīng)由培養(yǎng)單位和工程碩士所在企事業(yè)單位統(tǒng)一組織,開題小組由非校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師在內(nèi)的其它校內(nèi)、校外專家參加,校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師列席旁聽,可以參與討論。開題工作要召開專門的會(huì)議,學(xué)生先對(duì)自己選題的內(nèi)容做闡述,然后開題小組的校內(nèi)、企事業(yè)單位專家提問(wèn),提出意見和建議。選題不合格者不能進(jìn)入論文階段。開題工作要當(dāng)場(chǎng)形成集體評(píng)議,開題小組專家、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師、學(xué)生本人要在集體評(píng)議書上簽字確認(rèn)。學(xué)生的開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、開題的集體評(píng)議書培養(yǎng)單位、學(xué)生所在企事業(yè)單位、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師、學(xué)生本人各留一份存檔。

2)論文工作

論文工作應(yīng)在兩位導(dǎo)師指導(dǎo)下由學(xué)生本人完成。在論文完成過(guò)程中要求學(xué)生、校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師定期(每周一次)交流,交流階段性的進(jìn)展、在論文完成中遇到的問(wèn)題、商討解決方案。不需要每次都見面交流,可以共同通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流。每次交流要形成論文定期工作報(bào)告,內(nèi)容包括論文進(jìn)展、期間遇到的問(wèn)題、解決方案等。論文定期工作報(bào)告學(xué)生、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師、培養(yǎng)單位、學(xué)生所在企事業(yè)單位都要存檔,作為對(duì)學(xué)生、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師考核的依據(jù)。

3)論文

剽竊別人論文、科技成果屬于學(xué)術(shù)不端行為,必須防止。為防止剽竊論文等不良學(xué)術(shù)行為,一些部門開發(fā)了學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文軟件。培養(yǎng)單位應(yīng)當(dāng)購(gòu)買相應(yīng)軟件,學(xué)生提出論文答辯申請(qǐng)后要求學(xué)生提交電子版學(xué)位論文并使用防剽竊軟件對(duì)學(xué)位論文進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)抄襲行為,不允許答辯,培養(yǎng)單位和學(xué)生所在企事業(yè)單位要根據(jù)情況對(duì)學(xué)生和校內(nèi)導(dǎo)師、企事業(yè)單位導(dǎo)師予以處罰。

4)論文盲評(píng)

論文寫作完成后,答辯前培養(yǎng)單位要組織學(xué)生論文盲評(píng),盲評(píng)一般要兩份論文,為了盲評(píng)效果少受其它因素影響,最好兩份都校外盲評(píng)。盲評(píng)兩份都不及格,不能答辯,根據(jù)盲評(píng)意見繼續(xù)修改論文。盲評(píng)兩份都合格,可以參加答辯。盲評(píng)一份合格,另一份不合格,要再送第三份盲評(píng),第三份盲評(píng)不合格,不能答辯,第三份盲評(píng)合格,可以參加答辯。所有盲評(píng)意見反饋給學(xué)生、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師,培養(yǎng)單位、學(xué)生所在企事業(yè)單位備案存檔。

5)論文答辯

論文答辯是論文階段的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。答辯由非校內(nèi)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師在內(nèi)的其它其它校內(nèi)、校外專家參加。首先由學(xué)生針對(duì)論文內(nèi)容陳述,然后專家提問(wèn),學(xué)生回答,最后專家根據(jù)論文寫作情況、答辯情況、培養(yǎng)單位提供的開題報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告集體評(píng)議書、論文定期工作報(bào)告,綜合后給學(xué)生論文成績(jī)。論文成績(jī)不能僅僅根據(jù)學(xué)生的論文和答辯給出。論文工作是一個(gè)過(guò)程,應(yīng)該結(jié)合論文整個(gè)過(guò)程的各個(gè)階段給出論文成績(jī),這樣才更加合理。從論文的整個(gè)過(guò)程中才能發(fā)現(xiàn)論文工作的整個(gè)軌跡,才能發(fā)現(xiàn)學(xué)生寫出的論文是否是學(xué)生本人所作,是否是學(xué)生本人的創(chuàng)新。答辯形成集體決議,由答辯專家集體簽字。培養(yǎng)單位、學(xué)生所在企事業(yè)單位、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師、學(xué)生本人各留一份存檔。

6)加強(qiáng)考核制度

對(duì)導(dǎo)師的考核。培養(yǎng)單位和企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)聯(lián)合對(duì)校內(nèi)、校外導(dǎo)師考核,對(duì)指導(dǎo)認(rèn)真,水平高的導(dǎo)師應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)先進(jìn),發(fā)揮榜樣的力量。對(duì)不認(rèn)真負(fù)責(zé),水平較差的導(dǎo)師應(yīng)予以懲罰,甚至取消導(dǎo)師資格。

對(duì)學(xué)生的考核。對(duì)于學(xué)習(xí)認(rèn)真,成績(jī)優(yōu)秀,論文質(zhì)量高,為企業(yè)解決了生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題,產(chǎn)生了良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的學(xué)生予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不認(rèn)真學(xué)習(xí),成績(jī)較差,論文有抄襲,找別人做論文等不良學(xué)術(shù)行為的學(xué)生應(yīng)予以懲罰,甚至取消學(xué)籍。

培養(yǎng)單位和企事業(yè)單位應(yīng)積極總結(jié)計(jì)算機(jī)類工程碩士培養(yǎng)工作中的不足,借鑒優(yōu)秀工程碩士培養(yǎng)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。把現(xiàn)有工程碩士教育辦好,提高工程碩士論文質(zhì)量,提高工程碩士培養(yǎng)質(zhì)量,使工程碩士真正得到企事業(yè)和社會(huì)的肯定和歡迎。

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第4篇

關(guān)鍵詞:行動(dòng)導(dǎo)向、職業(yè)教育、語(yǔ)文

隨著教育體制改革不斷向縱深發(fā)展,以單向信息傳遞為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式已不能適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育課程改革的要求。職業(yè)院校教師面臨的新任務(wù)就是:更新教學(xué)理論、創(chuàng)新教學(xué)模式,優(yōu)化自身素質(zhì)結(jié)構(gòu),這是在現(xiàn)代職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐中教師應(yīng)該采取的對(duì)策,教師應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)模式進(jìn)行“辯證的否定”,努力使職業(yè)教育的課程教學(xué)改變低效,無(wú)效的狀況;同時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)積極性低的困境,使學(xué)生變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí),從而盡力使職業(yè)院校畢業(yè)生的職業(yè)能力 、水平具有自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論在高職語(yǔ)文類課程中運(yùn)用的可行性、必要性。

1、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論是以行動(dòng)或工作任務(wù)為導(dǎo)向的一種職業(yè)教學(xué)指導(dǎo)思想與策略,是由一系列的以學(xué)生為主體的教學(xué)方式和方法構(gòu)成的,它所改變的是傳統(tǒng)教學(xué)模式中教師處于中心地位而學(xué)生僅是在教師指導(dǎo)下被動(dòng)接受知識(shí)和技能的狀況。推行行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論及其系列教學(xué)法,一則可提供給學(xué)生自我學(xué)習(xí)空間,二則有望將現(xiàn)行的課程教學(xué)改革引向社會(huì)發(fā)展所期望的、生產(chǎn)一線需要的人才這一目標(biāo)。不容否認(rèn)的是現(xiàn)今的職業(yè)教育中課程教學(xué)與普通教育的雷同與近似,因而推行教學(xué)改革勢(shì)在必行。

2、鑒于高職院校所承擔(dān)的是向社會(huì)輸送合格的職業(yè)后備人才的職責(zé),而高職語(yǔ)文類課程的學(xué)習(xí)則是培養(yǎng)高職各專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)能力的基礎(chǔ),因此學(xué)好高職語(yǔ)文類課程不僅可以開闊學(xué)生視野擴(kuò)充知識(shí)面、培養(yǎng)其語(yǔ)文興趣,更重要的是它還可以培養(yǎng)學(xué)生日后工作和生活實(shí)踐所必須的一些基礎(chǔ)素質(zhì)和能力,比如應(yīng)用文寫作、口語(yǔ)表達(dá)能力等。教學(xué)務(wù)必講求實(shí)效,這已經(jīng)成為高職教育工作者的共識(shí),因而高職語(yǔ)文類課程教學(xué)方法的改革也必然要匯入整個(gè)教學(xué)改革的洪流中去。

行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論及其教學(xué)法的實(shí)踐

1、實(shí)踐行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論,首選是項(xiàng)目任務(wù)教學(xué)法。項(xiàng)目任務(wù)教學(xué)法首要的是應(yīng)設(shè)計(jì)一個(gè)具體明晰的工作任務(wù)并提出準(zhǔn)確的要求,課程教學(xué)以工作任務(wù)為內(nèi)容,以項(xiàng)目為載體,立足于教會(huì)學(xué)生如何出色的完成任務(wù),即怎樣去做?怎樣做好?所以在項(xiàng)目教學(xué)中,筆者認(rèn)為設(shè)置項(xiàng)目尤為重要,結(jié)合高職學(xué)生的水平和特點(diǎn)設(shè)置項(xiàng)目,使學(xué)生在完成項(xiàng)目中真正感到成就感和學(xué)有所用,使項(xiàng)目活動(dòng)具有可操作性。

2、分組討論、確定內(nèi)容。教師提出一個(gè)或幾個(gè)項(xiàng)目任務(wù)設(shè)想,然后師生一起討論,最終確定任務(wù)。學(xué)生自由組合成小組,討論并確定工作步驟和程序,分工合作。

3、信息資料收集及處理。教師著重于啟發(fā)學(xué)生通過(guò)多種渠道獲取相關(guān)信息??梢酝ㄟ^(guò)讓學(xué)生查閱圖書資料,上網(wǎng)等等方式培養(yǎng)學(xué)生收集、分析和利用信息的能力,并進(jìn)行歸納整理。

4、學(xué)生自主完成項(xiàng)目任務(wù)。學(xué)生按方案確定個(gè)人任務(wù)并共同完成,學(xué)生依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目完成效果,每組選一名代表匯報(bào)結(jié)果,教師對(duì)自評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)并提出改進(jìn)建議。

現(xiàn)以高職語(yǔ)文類課程以《應(yīng)用文寫作》教學(xué)為例。教學(xué)時(shí)首先進(jìn)行興趣引導(dǎo):討論教與學(xué)的方式,建立學(xué)習(xí)小組,激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性。其次,建立項(xiàng)目教學(xué)情境:創(chuàng)建一個(gè)虛擬公司,學(xué)生通過(guò)應(yīng)聘成為該公司企劃部的員工,公司舉辦人才招聘會(huì),學(xué)生以應(yīng)聘者的身份準(zhǔn)備求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)聘材料,繼而進(jìn)行崗位競(jìng)聘。然后進(jìn)入教學(xué)主題:(1)告知:案例展示,分析評(píng)論,引出任務(wù)。(2)提出任務(wù)要求。(3)布置任務(wù)。(4)師生活動(dòng):學(xué)生以小組為單位查閱資料,盡可能地收集本次任務(wù)所用應(yīng)用文文種名稱,了解其用途;分析案例,辨析文藝語(yǔ)體和應(yīng)用語(yǔ)體的差異。最后學(xué)生自主完成招聘求職任務(wù)需用到的求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、競(jìng)聘演講稿等各種文書。

再以《文學(xué)欣賞》為例加以說(shuō)明,以往在進(jìn)行《文學(xué)欣賞》教學(xué)時(shí),是教師在課堂上講解自己對(duì)文學(xué)作品的理解鑒賞,教師講的口干舌燥,學(xué)生聽的昏昏欲睡。用項(xiàng)目教學(xué)法就可以打破以往教材的限制,以主題為單元,可以選擇古今中外的詩(shī)、詞、散文、小說(shuō)、戲劇等體裁的文學(xué)精品進(jìn)行專題式教學(xué)。把每一個(gè)主體單元作為一個(gè)“項(xiàng)目”。教師結(jié)合教材,只介紹各種文學(xué)樣式的鑒賞知識(shí),然后讓學(xué)生自己去分析鑒賞,通過(guò)小組討論學(xué)習(xí)自主寫出賞析文章。這樣教師所起的作用是“授人以漁”而不是“授人以魚”,代替學(xué)生去學(xué)習(xí)。然后教師與學(xué)生共同完成的活動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià),既對(duì)學(xué)生的活動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià),又對(duì)學(xué)生在活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),這樣學(xué)生既能認(rèn)識(shí)到其成功和優(yōu)點(diǎn)也可反思其不足之處以取長(zhǎng)補(bǔ)短。每次教學(xué)活動(dòng)把活動(dòng)的評(píng)價(jià)結(jié)果登記起來(lái),使單項(xiàng)活動(dòng)具有連續(xù)性。

就以上的操作而言,項(xiàng)目在形式上表現(xiàn)為完成一個(gè)文書或一個(gè)作品,內(nèi)容上是工作任務(wù),目標(biāo)指向是職業(yè)能力,在這一學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)生是主要的行動(dòng)者,以獨(dú)立小組的形勢(shì)完成完整的工作進(jìn)程,包括從信息收集和工作計(jì)劃的制定到工作任務(wù)的實(shí)施以及工作成果的評(píng)價(jià)等。在這一過(guò)程中體驗(yàn)并獲得工作過(guò)程的知識(shí),使知識(shí)轉(zhuǎn)化為技能,為今后成為有用的職業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。

三、對(duì)在高職語(yǔ)文類課程教學(xué)推行項(xiàng)目教學(xué)法的思考。

經(jīng)過(guò)多年的語(yǔ)文教學(xué)活動(dòng),筆者認(rèn)為,項(xiàng)目教學(xué)法在我國(guó)目前職業(yè)學(xué)校的應(yīng)用有大力試用推廣的價(jià)值。尤其是對(duì)大學(xué)語(yǔ)文來(lái)說(shuō),可以改變傳統(tǒng)的枯燥無(wú)味的填鴨式教學(xué)而使課堂變得生動(dòng)起來(lái)活躍起來(lái),不僅在課堂上,而且把語(yǔ)文教學(xué)滲入到日常學(xué)習(xí)生活中點(diǎn)點(diǎn)滴滴,在潛移默化中提高學(xué)生的素質(zhì)。

盡管如此,務(wù)必說(shuō)明的是,要使項(xiàng)目教學(xué)有效全面推行,我們必須加強(qiáng)以下幾方面工作:

1、在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視下加強(qiáng)配套建設(shè)。

項(xiàng)目教學(xué)法是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一種新教學(xué)法,打破了以往學(xué)科體系教學(xué)框架。從教師觀念、能力 、育人模式、教材編著到專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)等都面臨著變革,所以推行中將會(huì)遇到方方面面的困難。因此作為高職院校領(lǐng)導(dǎo),首先應(yīng)從思想上足夠重視,還要加強(qiáng)與教育教師溝通,做好整體教改計(jì)劃,完善實(shí)訓(xùn)條件,建立教改有效激勵(lì)機(jī)制等工作。

2、教師應(yīng)提高自身職業(yè)技能。

教師要給予學(xué)生一杯水,自己必須擁有一桶水,所以要培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際運(yùn)用能力,教師就必須自身具有一定技能,包括具有實(shí)際操作和教學(xué)技能。故而教師應(yīng)苦練內(nèi)功,精心設(shè)計(jì)好每門課,每堂課的教學(xué)過(guò)程,用項(xiàng)目教學(xué)法教育學(xué)生的同時(shí)自己也扎扎實(shí)實(shí)的埋頭苦學(xué),這樣的努力最終有一天才可能化繭成蝶。

3、用生動(dòng)的項(xiàng)目展示鼓勵(lì)學(xué)生獨(dú)立探索。

教師認(rèn)真檢查落實(shí),對(duì)高職語(yǔ)文類來(lái)說(shuō),可以嘗試用不同展示方法,例如文學(xué)鑒賞中用角色表現(xiàn),情景模似法等,應(yīng)用文寫作可營(yíng)造每種應(yīng)用文實(shí)際需要的環(huán)境等。通過(guò)深思熟慮的項(xiàng)目設(shè)計(jì),生動(dòng)形象的角色表演,材料收集分析處理的過(guò)程,及適當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)和教師點(diǎn)評(píng),應(yīng)當(dāng)會(huì)使平面的知識(shí)點(diǎn)“立”起來(lái),鮮活起來(lái),從而最終收到意想不到的效果。

4、恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)具有調(diào)節(jié)和激勵(lì)功能。

活動(dòng)評(píng)價(jià),恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)具有調(diào)節(jié)和激勵(lì)功能。通過(guò)各項(xiàng)評(píng)價(jià),使學(xué)生逐漸學(xué)會(huì)正確客觀的評(píng)價(jià)他人和自己,揚(yáng)長(zhǎng)避短。學(xué)生實(shí)際能力能否提高評(píng)價(jià)是不可短缺的重要一環(huán)。因此教師的評(píng)價(jià)必須是畫龍點(diǎn)睛的一筆,絕不可輕描淡寫敷衍了事。

以上只是筆者對(duì)行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論及項(xiàng)目化教學(xué)改革的粗淺嘗試和體會(huì)。誠(chéng)然,實(shí)現(xiàn)以行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)理論指導(dǎo)下語(yǔ)文課程的設(shè)計(jì)和改革,目前只是萬(wàn)里走完的第一步,實(shí)踐中尚需不斷總結(jié),最終才能使建構(gòu)行之有效的職業(yè)課程教學(xué)模式這一重要任務(wù)得以實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

1、《當(dāng)代德國(guó)職業(yè)教育主流教學(xué)思想研究:理論、實(shí)踐與創(chuàng)新》 姜大源 主編 / 2007--4 清華大學(xué)出版社

2、《職業(yè)教育學(xué)研究新論》 姜大源 著 / 2007--1 教育科學(xué)出版社

第5篇

關(guān)鍵詞:非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概論課程建設(shè);課程實(shí)踐

中圖分類號(hào):G642.3 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-0845(2012)06-0039-02

聯(lián)合國(guó)教科文組織2003年10月通過(guò)的《保護(hù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)公約》中明確指出,“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)指被各社區(qū)、群體,有時(shí)是個(gè)人,視為其文化遺產(chǎn)的各種社會(huì)實(shí)踐、觀念表述、表現(xiàn)形式、知識(shí)、技能及相關(guān)的工具、實(shí)物、手工藝品和文化場(chǎng)所”。從王文章教授對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的解讀中我們可以看到,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的概念涵蓋了以下五個(gè)方面的內(nèi)容:1)口頭傳統(tǒng)及其表現(xiàn)形式,包括作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)媒介的語(yǔ)言;2)表演藝術(shù);3)社會(huì)實(shí)踐、禮儀、節(jié)慶活動(dòng);4)有關(guān)自然界和宇宙的知識(shí)和實(shí)踐;5)傳統(tǒng)手工藝。地方理工類高校開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)教育一般以通識(shí)教育為主要途徑,課程設(shè)置以開設(shè)單一的通識(shí)公共選修課程為主,教學(xué)形式以非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目賞析為主,課程名稱多以民族民間傳統(tǒng)藝術(shù)賞析、民間文學(xué)藝術(shù)賞析、民族地區(qū)手工藝制作技藝賞析等民俗學(xué)和民間文藝為主,教學(xué)內(nèi)容涉及以下四個(gè)方面:1)民間長(zhǎng)期口耳相傳的詩(shī)歌、神話、史詩(shī)、故事、傳說(shuō)、謠諺;2)傳統(tǒng)的音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、雜技、木偶、皮影等民間表演藝術(shù);3)廣大民眾世代傳承的節(jié)慶禮儀、民間體育、競(jìng)技等;4)蠟染、刺繡、雕刻、首飾等民間傳統(tǒng)手工制作技藝賞析等。教學(xué)理念也部分觸及了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目保護(hù)中蘊(yùn)涵的思想觀念、思維方式、風(fēng)俗習(xí)慣、生活方式、價(jià)值取向、等。這些課程的設(shè)置對(duì)于高校開展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)教育起到了積極的促進(jìn)作用,不僅有利于調(diào)動(dòng)理工類高校大學(xué)生參與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的積極性,培養(yǎng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承人,而且還能夠增強(qiáng)他們對(duì)民族文化的認(rèn)同感,激發(fā)他們的愛國(guó)熱情,培養(yǎng)他們的民族精神。

一、地方理工類高?!胺俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)概論”課程建設(shè)的重要性和必要性

1.重視“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概論”課程建設(shè)是文化傳承的需要

高等教育肩負(fù)著傳播文化的責(zé)任和傳授知識(shí)的義務(wù),是文化知識(shí)傳承的重要渠道。高校作為文化傳承的主體,擁有獨(dú)特的教育文化資源,聚集著大量的知識(shí)分子和文化精英,把高校作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研究、保護(hù)、傳承、教育的基地,對(duì)于拓寬非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的社會(huì)基礎(chǔ)具有不可替代的作用。因此,高校應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn),充分發(fā)揮文化教育的優(yōu)勢(shì),加強(qiáng)對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的理論研究,為民族優(yōu)秀文化成果的傳承提供理論依據(jù)和知識(shí)基礎(chǔ)。

2.重視“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概論”課程建設(shè)是人才培養(yǎng)的需要

社會(huì)對(duì)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作越來(lái)越重視,因而對(duì)該領(lǐng)域人才的需求也與日俱增。高校作為人才培養(yǎng)的基地,既要培養(yǎng)高素質(zhì)的理論和實(shí)踐工作者,又要培養(yǎng)優(yōu)秀的文化傳承人,同時(shí)也要通過(guò)培育一大批關(guān)心、支持非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)事業(yè)的文化新人,擴(kuò)大高校非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)教育的影響力和覆蓋面。為此,高校需要加快學(xué)科專業(yè)建設(shè),構(gòu)建完善的學(xué)科體系,以便更好地為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人才的培養(yǎng)服務(wù)。

2.重視“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概論”課程建設(shè)是科學(xué)研究的需要

高校應(yīng)發(fā)揮科研和人才的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)造出更多的優(yōu)秀科研成果,讓非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作的體制更加健全,讓非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)成果更加豐富,促使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作能夠更加有效地進(jìn)行,為更多的受眾群體服務(wù)。為此,高校應(yīng)結(jié)合自身的特點(diǎn),在當(dāng)前的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)中起到一定的學(xué)術(shù)帶動(dòng)作用,把科學(xué)研究的理論成果付諸實(shí)踐,使非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作邁上更高的臺(tái)階。

二、課程建設(shè)的內(nèi)容

1.確立課程的教學(xué)目標(biāo)

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)既包括華夏燦爛的漢文化遺產(chǎn),也包括特色鮮明的地域文化遺產(chǎn),因而要引導(dǎo)學(xué)生正確理解和認(rèn)識(shí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目,了解非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的相關(guān)知識(shí),使學(xué)生能夠使用科學(xué)的方法來(lái)搜集、整理、保護(hù)和傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目,培養(yǎng)更多、更年輕的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)者和管理者,使其參與到遺產(chǎn)保護(hù)活動(dòng)中來(lái)?!胺俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)概論”課程教學(xué)的目標(biāo)就是為了達(dá)到上述要求,使學(xué)生通過(guò)對(duì)該課程的學(xué)習(xí),掌握非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的基本知識(shí)、基本方法、基本原則、目錄分類和保護(hù)技術(shù)等,增強(qiáng)大學(xué)生的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)意識(shí),鼓勵(lì)大學(xué)生勇于肩負(fù)起傳承保護(hù)華夏傳統(tǒng)文化的重?fù)?dān),完善大學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),使他們樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和職業(yè)觀,全面提升他們的人文素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

2.構(gòu)建課程體系

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概論課程內(nèi)容包括非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的基本知識(shí)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的基本技能和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承的職業(yè)素養(yǎng)等。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的基本知識(shí)主要包括:非物質(zhì)文化遺產(chǎn)概念辨析、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的人類價(jià)值、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的分類、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的基本問(wèn)題等。通過(guò)對(duì)這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí),可以使學(xué)生了解非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)教育中所涉及的基本概念、基本知識(shí)和基本理念。非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的基本技能主要包括國(guó)外非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的歷史與現(xiàn)狀、中國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的歷史與現(xiàn)狀、涉及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的法律法規(guī)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的基本方法、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)的成功案例等。通過(guò)對(duì)這部分內(nèi)容的學(xué)習(xí),可以使學(xué)生形成深刻的保護(hù)理念和意識(shí)。有關(guān)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承的職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)容主要包括世界優(yōu)秀非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人介紹、中國(guó)優(yōu)秀非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人介紹、地方優(yōu)秀非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人介紹以及部分優(yōu)秀非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目技巧、技術(shù)辨析(非商業(yè)機(jī)密類)等。通過(guò)對(duì)上述內(nèi)容的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)了間接知識(shí)與實(shí)踐能力的對(duì)接,有利于提高文化遺產(chǎn)保護(hù)工作者的職業(yè)素養(yǎng),從而為國(guó)家培養(yǎng)出更多更優(yōu)秀的文化傳承人。

第6篇

很多人不清楚工程類職稱有哪些,雖然知道要發(fā)表相關(guān)的職稱論文,但是由于工作時(shí)間較長(zhǎng),精力有限,往往不愿意自己花時(shí)間寫,又不知道工程建筑類職稱論文哪里找?這里先來(lái)解決第一個(gè)問(wèn)題,工程類職稱都有哪些?

工程技術(shù)人員... 高級(jí)工程師 工程師 助理工程師 技術(shù)員

地、測(cè)、野外... 地、測(cè)、野外高級(jí)工程師 地、測(cè)、野外工程師 地、測(cè)、野外助理工程師 地、測(cè)、野外技術(shù)員

工程技術(shù)職務(wù):設(shè)研究員級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。

工程技術(shù)職務(wù)名稱為:高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員。

高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師為高級(jí)職務(wù);經(jīng)濟(jì)師、工程師、會(huì)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、審計(jì)師為中級(jí)職務(wù);助理經(jīng)濟(jì)師、助理工程師、助理會(huì)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、助理審計(jì)師及經(jīng)濟(jì)員、技術(shù)員、會(huì)計(jì)員、統(tǒng)計(jì)員、審計(jì)員為初級(jí)職務(wù)、工程技術(shù)職務(wù)和會(huì)計(jì)。

建筑工程列職稱論文機(jī)構(gòu)哪里找呢?這里小編推薦,為什么呢,原因如下:

工程類職稱論文找草根,原因一:全天候的在線服務(wù)

公司推行的是24小時(shí)的在線服務(wù),企業(yè)客服9:00-21:00 QQ在線,手機(jī)24小時(shí)開機(jī),無(wú)節(jié)假日,有什么問(wèn)題都可以第一時(shí)間聯(lián)系上。

工程類職稱論文找草根,原因二:豐富的數(shù)據(jù)資源

公司擁有自己的數(shù)據(jù)庫(kù)資源,不僅有大量免費(fèi)的文章可供參考,也有豐富的期刊資源可供選擇,不論您是否有相關(guān)資料的提供,我們都會(huì)用最專業(yè)的聲音,給您一個(gè)滿意的答復(fù)。

工程類職稱論文找草根,原因三:專業(yè)的寫作人才

公司對(duì)錄用的都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審察,對(duì)其學(xué)歷背景(碩士以上),所寫作的文章進(jìn)行評(píng)估,合作老師都是長(zhǎng)時(shí)間從事寫作工作的,扎實(shí)的文字功底、熟練的專業(yè)知識(shí)都是經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)的。另外,我們對(duì)于出品的文章也要進(jìn)行審核,檢測(cè),質(zhì)量把關(guān)后再交給客戶手中。

工程類職稱論文找草根,原因四:跟進(jìn)式的售后服務(wù)

第7篇

高級(jí)職稱論文的字?jǐn)?shù)

每個(gè)刊物的字?jǐn)?shù)都是不一樣的,要是發(fā)省級(jí)刊物的話一般字?jǐn)?shù)在2000字到3000字之間不等,一般多數(shù)在2500字左右

關(guān)于教師的職稱論文

反思高中化學(xué)教師的教師素養(yǎng)

摘 要:據(jù)化學(xué)教學(xué)論介紹,化學(xué)教師素質(zhì)是指在化學(xué)教育教學(xué)中表現(xiàn)出來(lái)的,決定化學(xué)教育教學(xué)效果,對(duì)學(xué)生身心發(fā)展有直接而顯著影響的心理品質(zhì)的總和。

關(guān)鍵詞:新課程;化學(xué)教師;素養(yǎng)

探討現(xiàn)代化學(xué)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)的問(wèn)題具有十分重要的意義。它不僅是素質(zhì)教育和社會(huì)發(fā)展的需要,也是化學(xué)教師適應(yīng)課程改革的需要。

1、現(xiàn)代化學(xué)教師教師素養(yǎng)構(gòu)建的依據(jù)

構(gòu)建現(xiàn)代化學(xué)教師素質(zhì)要充分考慮以下幾個(gè)方面:一是現(xiàn)代教師職業(yè)本身的獨(dú)特性。教師是獨(dú)特的專業(yè)人才,要有全面教育學(xué)生的能力,在教育過(guò)程中的操作還必須嫻熟,規(guī)范,具有示范性和創(chuàng)造性。二是未來(lái)教育發(fā)展的趨勢(shì)和特點(diǎn)。教師應(yīng)前瞻性地看到未來(lái)教育具有重視素質(zhì)教育、通才教育、終身教育、創(chuàng)造教育和主體性教育的特點(diǎn)。三是新世紀(jì)教育教學(xué)理論的創(chuàng)新和化學(xué)學(xué)科本身的特點(diǎn),尤其是新課程改革的需要。

2、現(xiàn)代化學(xué)教師素養(yǎng)結(jié)構(gòu)

(1)具備健全的身心素質(zhì):

健全的身心素質(zhì)是其它素質(zhì)的保障,教師只有具備健全的身心,才能勝任教師的工作。健全的身心素質(zhì)包括健康的生理素質(zhì)和心理素質(zhì)。只有具備健康的生理素質(zhì),化學(xué)教師才能具備做實(shí)驗(yàn)的要求:嫻熟的操作能力,敏銳的觀察能力,正常的交流能力。心理素質(zhì)包括智力因素(注意力、觀察力、記憶力、想象力和思維力)和非智力因素(指動(dòng)機(jī)、興趣、情感、意志、性格等)。只有具備良好的智力因素和非智力因素,教師才能順利而持久地開展工作和創(chuàng)造性地開展工作。一些名人名言也說(shuō)明了心理素質(zhì)的重要性,如愛因斯坦說(shuō)過(guò):“想象力比知識(shí)更重要。”俄國(guó)生理學(xué)家謝切諾夫說(shuō)過(guò):“一切智慧根源都在記憶,記憶是整個(gè)心理生活的基本條件。”

(2)具備先進(jìn)的教育理念:

先進(jìn)的教育理念是整個(gè)現(xiàn)代化學(xué)教師素質(zhì)結(jié)構(gòu)中重要的組成部分,是形成化學(xué)教師具體素質(zhì)的先導(dǎo)。要具備先進(jìn)的教育理念首先要具備先進(jìn)的教師觀和先進(jìn)的學(xué)生觀:教師已經(jīng)從單一的知識(shí)傳授者變?yōu)榧嘟巧谝簧淼拇龠M(jìn)者、引導(dǎo)者、研究者、學(xué)習(xí)者、建設(shè)者、開發(fā)者等,學(xué)生也不再僅僅是被動(dòng)的接受者,而是具有能動(dòng)性、主體性、創(chuàng)造性、發(fā)展性的人。因此,針對(duì)新課程必修模塊的基礎(chǔ)性的特點(diǎn),教師在引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)要促進(jìn)學(xué)生能力的培養(yǎng),決不能就知識(shí)而教知識(shí)。比如模塊三《金屬及其化合物》中代表金屬Na、Al、Fe、Cu的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)完以后,學(xué)生可能覺得金屬之間關(guān)系不大,感到知識(shí)凌亂難記。但是此時(shí)教師若趁熱引導(dǎo)學(xué)生意識(shí)到Na代表了活潑金屬;Al代表了兩性金屬;Fe代表了變價(jià)金屬;Cu代表了不活潑金屬,同時(shí)通過(guò)Na,Al,F(xiàn)e分別與O2,H2O的反應(yīng)的差異,總結(jié)出不同金屬跟O2,H2O反應(yīng)的情況與金屬活動(dòng)性的關(guān)系,用金屬活動(dòng)性來(lái)統(tǒng)攝Na、Al、Fe、Cu的性質(zhì),就有效地培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維和遷移能力,歸納能力和教材中的重要思想――分類思想。在新課改形勢(shì)下,教師不僅能正確使用新教材,還要研究建設(shè)新教材。在教學(xué)中要結(jié)合實(shí)際評(píng)鑒各種教材,分析各種情況,改變?cè)u(píng)價(jià)方式,即以一種研究者、學(xué)習(xí)者、建設(shè)者、開發(fā)者的身份參與到新課改中去,為完善新課改添磚加瓦.。

另外,先進(jìn)的教育理念還要樹立先進(jìn)的教學(xué)過(guò)程觀。教學(xué)是教師和學(xué)生的互動(dòng),共同發(fā)展的過(guò)程。我們批判過(guò)分突出教師的師道尊嚴(yán)觀和過(guò)分突出學(xué)生的無(wú)師自通觀。先進(jìn)的教學(xué)過(guò)程觀意味著人人參與,意味著平等對(duì)話,意味著合作性意義建構(gòu)?;瘜W(xué)是以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的學(xué)科,探究性實(shí)驗(yàn)對(duì)學(xué)生知識(shí)與技能,過(guò)程與方法,情感態(tài)度與價(jià)值觀的形成都起重要作用。那如何才能真正達(dá)到這種效果呢?這就離不開教師的積極引導(dǎo),學(xué)生的主動(dòng)參與,師生的共同研討。

(3)具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu):

我們知道:“無(wú)知便無(wú)能”,“空口袋是立不起來(lái)的”。這些話說(shuō)明了知識(shí)對(duì)形成能力起了基礎(chǔ)性的作用?,F(xiàn)代教師具備的合理知識(shí)結(jié)構(gòu)包括三大系統(tǒng):一是廣博的科學(xué)文化知識(shí);二是精深的化學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí);三是豐富的教育理論知識(shí)。

現(xiàn)代化學(xué)教師具備精深的化學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)是合理知識(shí)結(jié)構(gòu)中的核心。是化學(xué)教師勝任化學(xué)教育教學(xué)工作的基礎(chǔ)性知識(shí),是化學(xué)教師其職責(zé)的專業(yè)要求。一個(gè)在知識(shí)上漏洞百出的化學(xué)教師決不會(huì)是個(gè)好老師。化學(xué)教師也只有在學(xué)好本體性知識(shí)的基礎(chǔ)上才有可能按知識(shí)的科學(xué)性和科學(xué)規(guī)律,教材意圖設(shè)計(jì)教學(xué)。比如,同樣涉及膠體的制備和丁達(dá)爾現(xiàn)象知識(shí),在新課程必修模塊和過(guò)渡必修教材中,其功能有明顯不同。在新課程必修模塊中本課題是在學(xué)習(xí)純凈物的分類之后,學(xué)習(xí)混合物的分類方法的,引入膠體的制備和丁達(dá)爾現(xiàn)象的目的是為了說(shuō)明膠體的性質(zhì)確實(shí)與溶液有所不同。因此,本課題的目標(biāo)并非膠體的制備,而應(yīng)理解為以分散質(zhì)粒子的大小為分類標(biāo)準(zhǔn),將分散系分為溶液,膠體和濁液。當(dāng)然,僅僅具備精深的化學(xué)學(xué)科專業(yè)知識(shí)是不夠的,還需要左膀右臂――廣博的科學(xué)文化知識(shí)和豐富的教育理論知識(shí)。前者涉及當(dāng)代科學(xué)和人文的基本知識(shí)以及工具性學(xué)科的扎實(shí)基礎(chǔ)和熟練運(yùn)用的技能技巧,有助于培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神、科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法、科學(xué)思維等科學(xué)素養(yǎng)。后者是指教師要學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、課程論、學(xué)習(xí)論、教育測(cè)量學(xué)、教育評(píng)價(jià)學(xué)、教育倫理學(xué)、教育藝術(shù)論、教育技術(shù)學(xué)等課程,這些理論的學(xué)習(xí)有助于教師理解教育政策,課程目標(biāo),完善教學(xué)和教育,提升科研水平等。像新課程標(biāo)準(zhǔn)提出對(duì)學(xué)生進(jìn)行過(guò)程性和終結(jié)性評(píng)價(jià),由此可見像以前“唯分?jǐn)?shù)論英雄”的評(píng)價(jià)觀是極其狹隘的,相當(dāng)不利于學(xué)生的全面發(fā)展。

(4)具備完整的能力結(jié)構(gòu):

現(xiàn)代化學(xué)教師的能力結(jié)構(gòu)素質(zhì)指化學(xué)教師成功地完成化學(xué)教育教學(xué)活動(dòng)所必須的個(gè)性心理特征,它是在化學(xué)教育教學(xué)中體現(xiàn)的,又是在化學(xué)教育教學(xué)中發(fā)展的。它在現(xiàn)代化學(xué)教師的素質(zhì)結(jié)構(gòu)中處于核心地位。

化學(xué)教師的中心工作是化學(xué)教學(xué),首當(dāng)其沖要具備教學(xué)工作能力,它是現(xiàn)代化學(xué)教師的能力結(jié)構(gòu)素質(zhì)中的核心部分。要順利而完美地完成一節(jié)課,化學(xué)教師要有強(qiáng)大的教學(xué)設(shè)計(jì)能力,出色的組織調(diào)控能力,良好的多訊道表達(dá)能力以及合理的教學(xué)測(cè)量評(píng)價(jià)能力。另外,教師具備良好的教育能力為形成融洽的師生關(guān)系和順利地完成教學(xué)工作奠定基礎(chǔ),它是現(xiàn)代教師應(yīng)有的一種通用能力,是整個(gè)教師能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。還有,未來(lái)教育發(fā)展的趨勢(shì)和特點(diǎn)對(duì)現(xiàn)代教師提出了一個(gè)極大的挑戰(zhàn)――現(xiàn)代教師必須具備自我發(fā)展能力,吃“老本”的教師終將被時(shí)代所淘汰?,F(xiàn)代教師要有計(jì)劃地爭(zhēng)取參與脫產(chǎn)式或不脫產(chǎn)式的學(xué)習(xí),以使自己能夠更新知識(shí)結(jié)構(gòu),補(bǔ)充學(xué)術(shù)養(yǎng)料,提高技能技巧;還要有強(qiáng)烈的科研意識(shí),在化學(xué)教學(xué)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,在研究中解決問(wèn)題,以教推研,以研促教;不僅如此,還要不斷創(chuàng)新,不斷作出個(gè)性化的成果,這一點(diǎn)非常重要。比如,新課改的重要特征之一是面向?qū)W生的生活,即課程設(shè)計(jì)上要面向?qū)W生周圍的日常生活環(huán)境,已有生活經(jīng)驗(yàn)和未來(lái)生活發(fā)展趨勢(shì)。但是中國(guó)地區(qū)如此之大,學(xué)生如此之多,面向?qū)W生生活的教材是每個(gè)地區(qū)具有各自的一套教材嗎?顯然這是不實(shí)際的。但是實(shí)際教學(xué)中又存在不同的學(xué)生有不同的生活背景和不同的個(gè)性,怎么辦呢?所以筆者認(rèn)為就需要教師的二次創(chuàng)作能力,把書本上涉及的生活材料能結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際轉(zhuǎn)化為當(dāng)?shù)氐纳畈牧?,使教材真正地面向?qū)W生的生活。

參考文獻(xiàn)

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