摘要：本文以2008-2016年中國A股上市公司為樣本,探討管理人員研究經(jīng)歷對商業(yè)信用融資的"凈效應(yīng)"。研究結(jié)果表明,管理人員研究經(jīng)歷有助于企業(yè)獲取更多的商業(yè)信用融資;相較于國有企業(yè),管理人員研究經(jīng)歷有助于提升民營企業(yè)的商業(yè)信用融資;而當民營企業(yè)處于法治水平相對滯后的地區(qū)時,這種正向影響更為顯著。關(guān)于作用機理的進一步研究表明,管理人員研究經(jīng)歷是通過強化企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)、降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險進而提升了企業(yè)獲取商業(yè)信用的能力。