分層分類人才激勵措施的精準(zhǔn)化管理

作者：上海石化煉油部; 王曉哲

摘要：公司煉油改造工程建設(shè)投產(chǎn)后,煉油部在生產(chǎn)規(guī)模、管理幅員、流程深度、技術(shù)進(jìn)步等方面得到了進(jìn)一步的發(fā)展,對人才的需求顯得更加強(qiáng)烈和迫切。從目前的用工實際情況看,僅僅依靠人才增量,力量有限、難度很大、周期很長,導(dǎo)致一線操作人員結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重。

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