摘要：中華傳統(tǒng)文化與西方文化之別已經(jīng)逐漸地不再被視為是古今之別、舊新之別,而是類型之別。基于四個自信,深入發(fā)掘中華傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新因素,對于探尋有中國特色的現(xiàn)代化道路,對于幫助吸納了更多東方智慧的第四代管理學的建立,都具有重要意義。該文即從傳統(tǒng)思維方式、傳統(tǒng)理念與信仰、傳統(tǒng)組織與制度、傳統(tǒng)器物與科技等方面分析和發(fā)掘了中華傳統(tǒng)文化中的創(chuàng)新因素和創(chuàng)新價值。在思維方式方面,中華傳統(tǒng)思維方式引領著中國走向共建'人類命運共同體'的治理創(chuàng)新,走向'開放式全面創(chuàng)新'的中國特色自主創(chuàng)新道路;在理念和信仰方面,中華傳統(tǒng)的人性論和人格境界說,可以對當代西方的管理理論和領導力理論帶來突破和升華;在組織與制度方面,中華傳統(tǒng)制度模式深刻地塑造了今日中國企業(yè)獨特的'家庭、軍隊、學校'三位一體的組織發(fā)展定位,以及'效率、創(chuàng)新、幸福'三位一體的發(fā)展目標;在器物與科技方面,中華傳統(tǒng)器物與科技對今日中國的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)乃至科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展都提供了許多創(chuàng)新要素。