年輕干部與領(lǐng)導(dǎo)互動(dòng)的宜與忌

作者：傅敏; 陳明龍

摘要：年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既需要自身努力，亦需要平臺(tái)機(jī)遇；既需要同儕相助，亦需要領(lǐng)導(dǎo)提攜。特別是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)作用對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，更是不容忽視的基本成長(zhǎng)動(dòng)能之一。但是，領(lǐng)導(dǎo)作用在年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步過(guò)程中是一個(gè)中性因素，

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領(lǐng)導(dǎo)之友

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