摘要：黨的十八大以來(lái),安徽省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)獲得快速發(fā)展,政策框架基本形成,養(yǎng)老保障能力逐步提高,多層次養(yǎng)老服務(wù)體系不斷完善,基本養(yǎng)老公共服務(wù)能力大幅提升。然而受制于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平,目前養(yǎng)老服務(wù)業(yè)還面臨人口老齡化發(fā)展、養(yǎng)老保障能力較弱、資源配置效率不高、人才資源短缺等重大挑戰(zhàn)和制約。需要進(jìn)一步深化養(yǎng)老工作體制機(jī)制改革,完善老年人收入保障體系,推進(jìn)養(yǎng)老供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),大力發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè),更好地滿足廣大老年人對(duì)幸福美好晚年生活的期盼。