摘要：團(tuán)隊(duì)管理以管理企業(yè)人員為主,管理好企業(yè)人員能夠提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,激活企業(yè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。企業(yè)管理者團(tuán)隊(duì)運(yùn)用平衡思維,可以從內(nèi)部視角、外部視角以及社會(huì)環(huán)境視角這三個(gè)維度進(jìn)行應(yīng)用。研究表明,平衡思維的應(yīng)用能夠提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的有效性,希望能夠?yàn)槠髽I(yè)團(tuán)隊(duì)管理提供一定的參考價(jià)值。