全面“停伐”后國(guó)有林區(qū)居民主觀福祉影響因素分析

作者:胡琴心; 朱洪革 東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院; 哈爾濱150040

摘要:基于2017年國(guó)家林業(yè)局和東北林業(yè)大學(xué)聯(lián)合開展的“重點(diǎn)國(guó)有林區(qū)改革監(jiān)測(cè)”項(xiàng)目的數(shù)據(jù),建立結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)國(guó)有林區(qū)居民主觀福祉的影響因素及其關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明:因子分析驗(yàn)證了國(guó)有林區(qū)居民主觀福祉模型的合理性;全面停伐政策滿意度是影響國(guó)有林區(qū)居民主觀福祉的重要因素;個(gè)體狀況、社會(huì)狀況、家庭關(guān)系滿意度、鄰里關(guān)系滿意度、個(gè)體滿意度、社會(huì)保障變化和生活水平變化都對(duì)國(guó)有林區(qū)居民的主觀福祉具有顯著的正向影響;收入和就業(yè)仍然是影響國(guó)有林區(qū)居民主觀福祉的關(guān)鍵因素。全面“停伐”政策對(duì)國(guó)有林區(qū)居民的影響主要不是現(xiàn)實(shí)的,而是心理上潛在的。因此,建議重點(diǎn)關(guān)注轉(zhuǎn)崗分流職工,消除其對(duì)就業(yè)、保險(xiǎn)的擔(dān)憂;特別要關(guān)注在冊(cè)不在崗職工的就業(yè)問題,有針對(duì)性地采取相關(guān)措施保障其就業(yè);通過社區(qū)平臺(tái)加強(qiáng)國(guó)有林區(qū)管理部門與國(guó)有林區(qū)居民的溝通,以便增強(qiáng)國(guó)有林區(qū)居民未來生活信心。

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林業(yè)經(jīng)濟(jì)問題

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