摘要：隨著中央及地方政府對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)行動(dòng)政策支持力度的不斷增大,創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工的數(shù)量和創(chuàng)業(yè)規(guī)模也在不斷增長(zhǎng),越來(lái)越多的農(nóng)民工群體傾向于通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)證研究表明,個(gè)人特征、教育水平、工作經(jīng)歷、制度環(huán)境等因素對(duì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)能力存在一定影響。依據(jù)組織增權(quán)理論,農(nóng)民工自組織通過(guò)組織化路徑增強(qiáng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)影響因素的正向作用,如加強(qiáng)教育培訓(xùn)以激發(fā)創(chuàng)業(yè)意愿,塑造良好形象以拓展社交網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)政策倡導(dǎo)以改善政策環(huán)境,著眼性別差異以彰顯個(gè)體特征,進(jìn)而提升農(nóng)民工群體創(chuàng)業(yè)成功率,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工群體的經(jīng)濟(jì)增權(quán)目標(biāo)。