摘要：經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展與就業(yè)的良性互動有利于就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和就業(yè)質(zhì)量的提高,加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,促進經(jīng)濟發(fā)展。本文基于2015年國家衛(wèi)生計生委流動人口的動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),采用無序多分類Logistic回歸模型對黑龍江跨省流出人口和省內(nèi)流出人口就業(yè)特征、收入水平及其影響因素進行定量分析。研究發(fā)現(xiàn)黑龍江省流出人口以青壯年勞動力為主,跨省流出人口平均年齡低于省內(nèi)流出人口,受教育程度、工資待遇顯著高于省內(nèi)流出人口;黑龍江跨省流出人口的職業(yè)選擇主要受教育程度、戶口性質(zhì)和性別等因素影響,而省內(nèi)流出人口職業(yè)選擇的影響因素更廣泛,年齡、性別、流出時間、受教育程度、戶口性質(zhì)均會不同程度對其產(chǎn)生影響。黑龍江省女性流出人口與男性相比在收入方面處于弱勢地位;年齡與收入呈倒"U"形關(guān)系,隨著年齡增長其月收入先增長后下降,教育程度無論對跨省流出人口還是省內(nèi)流出人口的收入等級提高都會有顯著影響。因此,黑龍江應加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務建設(shè),改善生態(tài)環(huán)境,發(fā)展特色經(jīng)濟,提高地區(qū)吸引力。充分利用東北振興戰(zhàn)略發(fā)展的契機,改善營商環(huán)境,吸引更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè),營造優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境,提供更多的就業(yè)機會,確保本地人才留得住,外省人才流進來,提升區(qū)域人力資本水平,促進黑龍江省經(jīng)濟快速高效發(fā)展。