Journal Title：Organizacija
Organizacija magazine is a multidisciplinary academic platform dedicated to advancing knowledge and practice innovation in the fields of management science, information systems and human resources. It provides an opportunity for experts and scholars in academic and practical circles to share research results, discuss theoretical progress and exchange practical experience. The journal encourages authors to submit papers that are innovative and practical in management theory, organizational behavior, information technology applications, and human resource management. These papers may include an in-depth analysis of existing theories, an empirical study of management practices, an innovative design of information systems, and an assessment of the effectiveness of human resource strategies.
The journal especially emphasizes the combination of theory and practice, advocating the transformation of theoretical research results into practical applications of organizational management, so as to promote the improvement of organizational efficiency and the optimization of organizational culture. In addition, the journal focuses on the impact of emerging technologies on management practices, such as the application of big data analytics, artificial intelligence, cloud computing and other technologies in organizational decision-making, operational processes, and human resource development.
《組織》雜志作為一個多學(xué)科交叉的學(xué)術(shù)平臺，致力于推動管理科學(xué)、信息系統(tǒng)和人力資源領(lǐng)域的知識發(fā)展和實踐創(chuàng)新。它為學(xué)術(shù)界和實踐界的專家學(xué)者提供了一個分享研究成果、探討理論進(jìn)展和交流實踐經(jīng)驗的機(jī)會。該期刊鼓勵作者提交在管理理論、組織行為、信息技術(shù)應(yīng)用、以及人力資源管理等方面具有創(chuàng)新性和實用性的論文。這些論文可能包括對現(xiàn)有理論的深入分析、對管理實踐的實證研究、對信息系統(tǒng)的創(chuàng)新設(shè)計、以及對人力資源策略的有效性評估。
雜志特別強調(diào)理論與實踐的結(jié)合，倡導(dǎo)將理論研究成果轉(zhuǎn)化為組織管理的實際應(yīng)用，以促進(jìn)組織效率的提升和組織文化的優(yōu)化。此外，該期刊還關(guān)注新興技術(shù)對管理實踐的影響，如大數(shù)據(jù)分析、人工智能、云計算等技術(shù)在組織決策、運營流程和人力資源開發(fā)中的應(yīng)用。
Organizacija由Sciendo出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域，平均審稿速度 16 Weeks ，影響因子指數(shù)1.5，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 286 / 401 |
28.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 270 / 402 |
32.96% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 3.5 | 0.376 | 0.665 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 開放 | -- | 24 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 100.00% | 1.5 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年自引數(shù)據(jù)：
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