Journal Title：Journal Of Health Organization And Management
Journal of Health Organization and Management is an academic journal dedicated to the study of health organization and management, providing an important communication platform for researchers, policy makers, and practitioners in the field of health. This journal encourages the publication of innovative research results, aiming to promote the theoretical and practical development of the field of health organization and management.
The magazine supports research on health organization and management issues from different perspectives, including but not limited to organizational structure, leadership style, human resource management, service quality, patient satisfaction, medical cost control, and other aspects. By publishing these research findings, the journal aims to promote knowledge sharing and collaboration among academia, policymakers, and practitioners. It also emphasizes the diversity and innovation of methods, encourages the use of a combination of quantitative and qualitative research methods, as well as interdisciplinary research perspectives, to more comprehensively understand and address the challenges faced by health organizations and management.
《衛(wèi)生組織與管理雜志》是一本專注于衛(wèi)生組織和管理研究的學(xué)術(shù)期刊，它為衛(wèi)生領(lǐng)域的研究者、政策制定者和實踐者提供了一個重要的交流平臺。該期刊鼓勵發(fā)表創(chuàng)新性的研究成果，旨在推動衛(wèi)生組織和管理領(lǐng)域的理論和實踐發(fā)展。
雜志支持從不同角度探討衛(wèi)生組織和管理問題的研究，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、人力資源管理、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度、醫(yī)療成本控制等方面。通過發(fā)表這些研究成果，雜志旨在促進學(xué)術(shù)界、政策制定者和實踐者之間的知識共享和合作。它還注重方法的多樣性和創(chuàng)新性，鼓勵采用定量和定性相結(jié)合的研究方法，以及跨學(xué)科的研究視角，以更全面地理解和解決衛(wèi)生組織和管理面臨的挑戰(zhàn)。
Journal Of Health Organization And Management創(chuàng)刊于1986年，由Emerald出版商出版，收稿方向涵蓋HEALTH POLICY & SERVICES全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.7，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 醫(yī)學(xué) | 4區(qū) | HEALTH POLICY & SERVICES 衛(wèi)生政策與服務(wù) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q3 | 76 / 118 |
36% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：HEALTH POLICY & SERVICES | SSCI | Q3 | 83 / 119 |
30.67% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 3.2 | 0.538 | 0.724 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 31 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 26.26% | 1.7 | 0.26... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 93.55% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| England | 41 |
| Australia | 31 |
| USA | 25 |
| Canada | 24 |
| Sweden | 14 |
| Netherlands | 11 |
| New Zealand | 11 |
| Italy | 8 |
| Ireland | 7 |
| Norway | 6 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF BIRMINGHAM | 11 |
| ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 7 |
| UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA | 7 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 6 |
| UNIVERSITY OF MANCHESTER | 6 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 6 |
| UPPSALA UNIVERSITY | 5 |
| LA TROBE UNIVERSITY | 4 |
| MACQUARIE UNIVERSITY | 4 |
| TILBURG UNIVERSITY | 4 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J HEALTH ORGAN MANAG | 98 |
| SOC SCI MED | 62 |
| IMPLEMENT SCI | 33 |
| BMJ QUAL SAF | 28 |
| INT J NURS STUD | 25 |
| J ADV NURS | 24 |
| ORGAN STUD | 23 |
| ACAD MANAGE REV | 20 |
| MILBANK Q | 19 |
| HEALTH SERV RES | 18 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J HEALTH ORGAN MANAG | 98 |
| HEALTH EXPECT | 14 |
| SOC SCI MED | 14 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 13 |
| INT J HEALTH PLAN M | 12 |
| LEX LOCALIS | 12 |
| SOCIOL HEALTH ILL | 12 |
| J INTERPROF CARE | 11 |
| J ADV NURS | 9 |
| INT J QUAL HEALTH C | 8 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Development and validation of he... | 9 |
| Validation of a management compe... | 8 |
| Integrated care: Using sensemaki... | 6 |
| Integrated care: mobilising prof... | 5 |
| Management simulations for Lean ... | 5 |
| Lean implementation in healthcar... | 5 |
| Doctor-patient communication: a ... | 4 |
| Past, present and future challen... | 4 |
| Understanding how nurses ration ... | 4 |
| Walking the tightrope: how rebel... | 4 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Toxicon | 2.6 | 4區(qū) |
| Journal Of Knee Surgery | 1.6 | 4區(qū) |
| International Journal Of Sports Medicine | 2 | 4區(qū) |
| Journal Of Ethnopharmacology | 4.8 | 2區(qū) |
| Stem Cells International | 3.8 | 3區(qū) |
| Journal Of Ethnobiology And Ethnomedicine | 2.9 | 2區(qū) |
| Transplant Immunology | 1.6 | 4區(qū) |
| Medicine | 1.3 | 4區(qū) |
| Asian Journal Of Surgery | 3.5 | 3區(qū) |
| Nature Reviews Endocrinology | 31 | 1區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：J. Health Organ. Manag.。
