摘要：目的：比較不同工齡組的核從業(yè)人員血清早衰細(xì)胞因子：骨特異性堿性磷酸酶（Serum bone alkaline phosphates,BALP）,抗酒石酸酸性磷酸酶-5b（Tartrate-resistant acid phosphatase isoform-5b,TRACP-5b）的表達(dá)情況。方法：將2015年9月至2016年2月,在我院體檢的核從業(yè)人員216例根據(jù)工齡隨機(jī)分成5組,其中工齡0~3年組36例,工齡3~8年組37例,工齡8~15年組63例,工齡15~25年組56例,工齡〉25年組24例。同時選取正常對照組41例,早晨6：00~8：00采集空腹靜脈血,采用酶聯(lián)免疫吸附法（Enzyme linked immunosorbent assay,ELISA）測定血清BAlP和TRACP-5b的水平。結(jié)果：BALP的表達(dá)水平隨工齡增長而降低,在＂15~25年工齡組＂表達(dá)最低;TRACP-5b表達(dá)水平隨工齡增長而增高,在＂15~25年工齡組＂表達(dá)最高;＂15~25年＂工齡組的核從業(yè)人員,血清早衰細(xì)胞因子BALP以及TRACP-5b的表達(dá)與其他工齡組存在顯著差異。結(jié)論：核從業(yè)人員的＂15~25年＂工齡期是早衰的易發(fā)時期,血清BALP以及TRACP-5b可作為早衰發(fā)生的預(yù)警指標(biāo),據(jù)此變化制定針對性的職業(yè)照護(hù)方案,對核從業(yè)人員的實施更完備的職業(yè)防護(hù)。