摘要：職業(yè)高等教育的培養(yǎng)目標是要培養(yǎng)技能型人才。高職教育大眾化的背景下，不斷加強教學模式改革是提升學生就業(yè)能力、提高學生質(zhì)量、實現(xiàn)技能人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。為此，以人力資源管理專業(yè)為對象，通過對崗位工作內(nèi)容以及崗位工作環(huán)境的研究，提出人力資源管理人員的崗位工作要素，確定人力資源管理人員工作的構(gòu)成要素，最后根據(jù)崗位工作要素特征從專業(yè)教學理念、專業(yè)分類管理、工作要素整合等幾個方面提出人力資源管理專業(yè)教學模式改革的具體設(shè)想。