從“硬環(huán)境”到“軟實力”:人力資本吸引FDI效應的實證研究

作者:潘春陽; 吳柏鈞 華東理工大學商學院; 上海200237

摘要:提升人力資本是促進內(nèi)生經(jīng)濟增長的關鍵,也是中國供給側(cè)改革的著力點。本文基于1998年到2016年中國省級面板數(shù)據(jù),試圖探索地區(qū)人力資本對FDI的影響。從平均人力資本、高質(zhì)量人力資本、科技領域人力資本應用、未來人力資本,以及政府人力資本投資五個角度,構(gòu)造了地區(qū)人力資本水平的指標體系。基于此的實證研究表明,各維度的人力資本變量都顯著促進了FDI的流入,且這一效應還存在不斷放大的趨勢。同時,交通基礎設施、區(qū)位優(yōu)勢也依然是吸引FDI的積極因素。通過改善人力資本促進中國全面開放發(fā)展是重要路徑。

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上海對外經(jīng)貿(mào)大學學報

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