摘要：人文社科領(lǐng)域的人才評(píng)價(jià),如果簡單地破除所謂“四唯”“五唯”之后,不建立相應(yīng)的科學(xué)的評(píng)價(jià)體制和機(jī)制,必然出現(xiàn)新的更大的問題。對(duì)于項(xiàng)目、論文、著作、獲獎(jiǎng)等方面的要求,不能一刀切地全盤否定。量化考核并非毫無可取之處。適度的量化考核與嚴(yán)格的同行評(píng)議相結(jié)合,才有利于人文學(xué)科建設(shè)和人才成長。而當(dāng)下,建立健全同行評(píng)價(jià)制度勢在必行。