摘要：針對目前HSE培訓工作中存在培訓質(zhì)量低的問題,大慶油田第六采油廠以"建立HSE培訓矩陣、開展崗位需求型HSE培訓"為主要抓手,進行了HSE培訓質(zhì)量提升的探索與實施。構(gòu)建了滿足企業(yè)基層崗位需求的HSE培訓新模式,規(guī)范了操作流程、提高了管理效率,增強了員工崗位風險辨識與控制能力,滿足了崗位安全生產(chǎn)需要,取得了顯著效果。體現(xiàn)了科學應(yīng)用質(zhì)量管理方法對管理質(zhì)量提升的重大意義。