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摘要:文章結(jié)合我國國有企業(yè)的實際情況,以高層梯隊理論和企業(yè)成長壓力理論為基礎(chǔ),在研究過程中,充分考慮了國有企業(yè)特殊的產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和治理結(jié)構(gòu),以上市國有企業(yè)為樣本展開實證研究,用數(shù)據(jù)分析結(jié)果闡釋了國有企業(yè)董事長背景特征與企業(yè)并購行為之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。
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