摘要：公司的傳統(tǒng)理念是追求公司利潤最大化，這一理念對公司法和公司治理有著深遠(yuǎn)影響。但是，公司法人和人一樣，既是一個私法上的主體，也是一個不折不扣的社會成員。傳統(tǒng)理念只反映了公司作為私法上的人的一面，卻沒有完全反映其作為社會的人的一面，因而不可避免地會與社會經(jīng)濟(jì)實踐經(jīng)常發(fā)生沖突，并受到來自實踐的挑戰(zhàn)。