摘要：在我國(guó)目前勞動(dòng)爭(zhēng)議'仲裁前置,一裁兩審'制度設(shè)計(jì)下,采用案例引證制度將極大地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制在應(yīng)然與實(shí)然上的巨大矛盾,并且案例引證制度在群體性糾紛、調(diào)解難度、爭(zhēng)議類型多樣化、取證困難等問(wèn)題上能夠發(fā)揮其獨(dú)特優(yōu)勢(shì),對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議這一復(fù)雜的社會(huì)性問(wèn)題的解決大有裨益,更有利于和諧勞動(dòng)關(guān)系、規(guī)范性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善。