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摘要:我們處在一個(gè)變化太快的新時(shí)代,在干部使用上長期因循守舊是不行的。福布斯和美國幾個(gè)著名雜志評(píng)價(jià),華為對(duì)美國的威脅是什么?為什么美國這么怕華為?因?yàn)槊绹髽I(yè)謀取短期利益,華為能控制人的欲望和貪婪,所以能長遠(yuǎn)發(fā)展。副董事長胡厚提出"獲取分享制"有幾個(gè)特點(diǎn),第一個(gè)特點(diǎn)是要有包容性而
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