摘要：與勞務(wù)派遣在我國的發(fā)展歷程相對應(yīng),勞務(wù)派遣立法規(guī)制經(jīng)歷了弱法律規(guī)制、中法律規(guī)制和強(qiáng)法律規(guī)制三個階段,體現(xiàn)了從弱到強(qiáng)的規(guī)制強(qiáng)度、從地方到國家的規(guī)制趨勢等特征?，F(xiàn)行法律規(guī)制存在立法和實施等方面的諸多問題,推進(jìn)勞務(wù)派遣法治化治理,需要按照正本清源、標(biāo)本兼治、由表及里的思路,堅持＂嚴(yán)格規(guī)制＂與＂改善環(huán)境＂并重,＂管控數(shù)量＂與＂提高質(zhì)量＂并行,＂專門立法＂與＂加強(qiáng)執(zhí)法＂協(xié)同。