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向中國人事科學雜志投稿有什么要求?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-30 11:10:57 2267人看過

中國人事科學雜志投稿須知:

<一>請在首頁地腳處注明作者姓名、學位、職稱、研究方向,首頁右上角注明聯(lián)系電話。

<二>如果論文屬于基金項目,請在頁腳處標明該基金項目的名稱和編號。

<三>本刊各欄目歡迎讀者投稿,來稿不退,敬請作者自留底稿,一個月內(nèi)如未收到采用通知,稿件請自行處理。

<四>一級標題用一、二、三……;二級標題用(一)、(二)、(三)……;三級標題用阿拉伯數(shù)字編號1.、2.、3.……;四級標題用(1)、(2)、(3)……。

<五>所有論文均要求有中文摘要和關鍵詞,摘要用第三人稱撰寫,分目的、方法、結果及結論四部分,完整準確概括文章的實質性內(nèi)容,以250字左右為宜,關鍵詞一般3~6個。

中國人事科學雜志是一本管理類部級期刊, 創(chuàng)刊于2018年, 國內(nèi)刊號10-1572/C, 國際刊號2096-5761, 雜志獲得過的榮譽有: 中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊、等。

中國人事科學雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。于2018年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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