摘要：有人天生具備狼性，“競爭”會讓他激動燥熱，但是如果用這樣的狼性去對待伙伴，那勢必會成為眾人打壓的敗犬。這些天曾輝在面對自己手下的員工日寸，多少有點不太自然。因為公司正在向員工做一年一度的敬業(yè)度調(diào)研。這次員工敬業(yè)度得分將是落到每一個經(jīng)理人頭上的指標，對經(jīng)理的績效考核會產(chǎn)生參考作用。而曾輝，幾乎可以預知自己的結果可能不妙。