摘要:本文在對(duì)高職人才培養(yǎng)模式進(jìn)行認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,指出了現(xiàn)存培養(yǎng)模式在實(shí)踐中存在的問(wèn)題和矛盾,闡述了素質(zhì)教育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職人才培養(yǎng)中的重要意義,探討了改進(jìn)高職人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)高職人才素質(zhì)教育的若干措施。
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