摘要：非在編教師在公辦幼兒園中占據(jù)很大比例,即使他們與很多在編教師擁有同樣資歷,但是在薪酬方面卻相差甚遠(yuǎn)。本文主要針對公辦幼兒園非在編教師薪酬的不合理之處進(jìn)行分析,指出造成薪酬不合理的原因、薪酬不合理的負(fù)面影響以及如何對薪酬進(jìn)行改善。